Постановление от 27.12.2012 г № 1804
О внесении изменений в постановление Главы городского округа Самара от 27.01.2009 N 39 «Об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара»
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара, утвержденное постановлением Главы городского округа Самара от 27.01.2009 N 39 "Об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара" (далее - постановление), следующие изменения:
1.1.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. К компенсационным выплатам относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
надбавка за работу в группах компенсирующей и оздоровительной (для детей с туберкулезной интоксикацией) направленностей.
К стимулирующим выплатам относятся:
выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии;
выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии и другие), а также превышение плановой наполняемости;
выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения;
выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников;
ежемесячная надбавка за выслугу лет.".
1.2.В пункте 1.5 слово "Главой" заменить словом "Администрацией".
1.3.Пункт 1.5 дополнить подпунктом 1.5.1 следующего содержания:
"1.5.1. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Администрацией городского округа Самара.".
1.4.Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Оплата труда руководителя дошкольного образовательного учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. При наличии в учреждении не менее двух групп детей компенсирующей и оздоровительной направленности устанавливается надбавка в размере 20% к должностному окладу руководителя. Выплаты стимулирующего характера могут быть как ежемесячными, так и единовременными. Размеры ежемесячной надбавки определяются Положением о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара.
По решению Главы городского округа Самара или уполномоченного лица руководителям дошкольных образовательных учреждений могут быть установлены единовременные надбавки (за высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы и др.).".
1.5.Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Формирование фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с нормативами финансового обеспечения образовательной деятельности в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств бюджета городского округа Самара (далее - норматив финансового обеспечения) по формуле
ФОТ = NDH,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения,
N - норматив финансового обеспечения;
D - соотношение фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения и норматива финансового обеспечения (85 - 97% от норматива);
Н - количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении.".
1.6.Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле
БЧф = ФОТ x 78,2%,
где:
БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
не более 78,2% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.".
1.7.Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле
СЧф = ФОТ x 21,8%,
где:
СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
не менее 21,8% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.
Доля стимулирующей части определяется дошкольным образовательным учреждением самостоятельно.".
1.8.Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат работникам определяются локальными актами образовательного учреждения и коллективными договорами.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения распределяется следующим образом:
на выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, направляется не менее 24% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на ежемесячные надбавки за выслугу лет направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста и другие), а также превышение плановой наполняемости направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения направляется не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, создание условий для сохранения здоровья воспитанников направляется не более 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда.".
1.9.Дополнить пункт 4.1 подпунктами 4.1.1 и 4.1.2 следующего содержания:
"4.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", а также "Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в следующих размерах:
при выслуге от 3 до 10 лет - 10% должностного оклада;
при выслуге свыше 10 лет - 15% должностного оклада.
4.1.2. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
Для определения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет время работы в дошкольном образовательном учреждении суммируется.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у работника дошкольного образовательного учреждения права на получение этой надбавки.".
2.Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
3.Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2013.
4.Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
5.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В.
Глава
городского округа
Д.И.АЗАРОВ