Распоряжение от 26.12.2013 г № 8900-Р/1

О внесении изменения в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.02.2011 N 1285-р/1 «Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования работников мэрии городского округа Тольятти»


ОТ 08.02.2011 N 1285-Р/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
Руководствуясь Уставом городского округа Тольятти:
1.Внести в Положение о порядке и условиях премирования работников мэрии городского округа Тольятти, утвержденное Распоряжением мэрии городского округа Тольятти от 08.02.2011 N 1285-р/1 (газета "Городские ведомости", 12.02.2011, N 14; 09.02.2012, N 13; 29.12.2012, N 142; 05.03.2013, N 16; 08.10.2013, N 78), следующие изменения:
1.1.Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, регулирующими вопросы денежного содержания и социальных выплат муниципальным служащим и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия), коллективным договором мэрии и устанавливает порядок и условия премирования работников мэрии, в том числе работников органов мэрии, наделенных правами юридического лица (далее - работники мэрии).";

1.2.Пункт 1.2 после слова "работника" дополнить словом "мэрии";
1.3.Абзац первый пункта 1.4 дополнить словами ", органа мэрии, наделенного правами юридического лица (далее - ОМЮЛ)";
1.4.Абзацы второй и третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Согласованное с соответствующим заместителем мэра представление на премирование руководители органов мэрии направляют в отдел кадров Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии (далее - отдел кадров мэрии), специалисту по кадрам ОМЮЛ.
Вместе с представлениями на премирование руководители органов мэрии направляют в отдел кадров мэрии, специалисту по кадрам ОМЮЛ протоколы совещания по подведению итогов работы органов мэрии за отчетный период в соответствии с Порядком утверждения показателей эффективности и (или) результативности деятельности органов (структурных подразделений) мэрии городского округа Тольятти и подведения итогов их работы.";

1.5.Подпункт "л" пункта 2.4 признать утратившим силу;
1.6.В пункте 2.5 слова "(структурных подразделений)" исключить;
1.7.В пункте 2.8 слова "и др." исключить;
                               1
    1.8. Дополнить пунктом 2.10  следующего содержания:
         1
    "2.10 .  На  основании  представления  на  премирование, полученного от
руководителя  ОМЮЛ,  специалист  по  кадрам  ОМЮЛ  готовит  проект  приказа
руководителя  ОМЮЛ  об  установлении  работникам  ОМЮЛ  премии  за отчетный
месяц.";

1.9.В пункте 2.12:
1.9.1.Абзац третий изложить в следующей редакции:
"Работникам мэрии, проработавшим неполный месяц в связи с поступлением на работу в мэрию (ОМЮЛ) или увольнением из мэрии (ОМЮЛ), ежемесячная премия выплачивается пропорционально отработанному в данном месяце количеству дней.";

1.9.2.Абзац четвертый после слова "Работникам" дополнить словом "мэрии";
1.10.Пункт 2.13 после слова "Работники" дополнить словом "мэрии";
1.11.В пункте 2.14:
1.11.1.Подпункт "а" после слова "работником" дополнить словом "мэрии";
1.11.2.Подпункт "б" после слова "появления" дополнить словами "работника мэрии";
1.12.Пункт 2.15 после слова "работником" дополнить словом "мэрии";
1.13.Пункт 2.16 изложить в следующей редакции:
"2.16. При установлении работнику мэрии ежемесячной премии в более низком размере или при неустановлении ежемесячной премии в полном объеме руководители органов мэрии вместе с представлениями на премирование направляют в отдел кадров мэрии, специалисту по кадрам ОМЮЛ все документы (служебные письма с изложением допущенных нарушений (упущений) в работе, письменные объяснения работника мэрии, акты, заключения по результатам служебной проверки (в случае ее проведения), обосновывающие установление ежемесячной премии в более низком размере или неустановление ежемесячной премии в полном объеме.
При подготовке проекта распоряжения (приказа) о премировании отдел кадров мэрии (специалист по кадрам ОМЮЛ) проверяет документы, представленные руководителями органов мэрии на предмет достаточности и обоснованности.
Указанные документы прилагаются к проекту распоряжения (приказа) о премировании.";

1.14.Пункт 2.17 после слова "работникам" дополнить словом "мэрии";
1.15.Пункт 2.19 после слова "работнику" дополнить словом "мэрии";
1.16.Пункт 2.20 после слова "работников" дополнить словом "мэрии";
1.17.В пункте 3.1:
1.17.1.В подпункте "в" слова "(структурного подразделения)" исключить;
1.17.2.Подпункты "г", "д" после слова "работника" дополнить словом "мэрии";
1.18.Пункт 3.3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Основанием для назначения и выплаты работникам ОМЮЛ единовременной премии и премии по итогам работы за год является приказ руководителя ОМЮЛ.";

1.19.В пункте 3.4:
1.19.1.Абзац первый после слова "работника" дополнить словом "мэрии";
1.19.2.Абзац второй дополнить словами ", руководителем ОМЮЛ";
1.20.Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Назначение работнику мэрии единовременной премии и премии по итогам работы за год осуществляется в соответствии с представлением (ходатайством) руководителя органа мэрии или должностного лица мэрии на имя мэра о назначении работнику мэрии указанной премии.
Назначение работнику ОМЮЛ единовременной премии и премии по итогам работы за год осуществляется в соответствии с представлением (ходатайством) руководителя структурного подразделения ОМЮЛ на имя руководителя ОМЮЛ о назначении работнику ОМЮЛ указанной премии.
Назначение единовременной премии и премии по итогам работы за год осуществляется по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.";

1.21.В пункте 3.6:
1.21.1.Подпункт "а" дополнить словом "мэрии";
1.21.2.Подпункт "б" дополнить словом "(ОМЮЛ)";
1.22.Пункт 3.8 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Проект приказа о премировании работников ОМЮЛ готовит специалист по кадрам ОМЮЛ на основании представления (ходатайства) на премирование с резолюцией руководителя ОМЮЛ.";

1.23.В пункте 3.9 слова "на работы в мэрии" заменить словами "на работу в мэрию (ОМЮЛ)";
                   1
    1.24. Пункт 3.9 :

1.24.1.После слова "Работникам" дополнить словом "мэрии";
1.24.2.После слов "штата работников мэрии" дополнить словом "(ОМЮЛ)";
1.24.3.Дополнить словами ", приказа руководителя ОМЮЛ".
2.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Распоряжение в газете "Городские ведомости".
3.Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 10.01.2014.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ