Приказ от 24.03.2017 г № 75-П
О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п «Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области»
В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), в качестве оказываемых (выполняемых) государственных услуг (работ), реализации функций и задач, возложенных на казенные учреждения, подведомственные министерству, приказываю:
1.Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:
в Приложении 3 к приказу министерства от 28.02.2017 N 55-п:
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Показатель "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном периоде".
Ответственные за предоставление достоверных данных о достигнутом значении показателя - директора соответствующих Центров занятости.
Структурное подразделение, курирующее данное направление деятельности и ответственное за согласование предоставленных данных о достигнутом значении показателя, - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства.
Единица измерения - п.п.
Значение показателя определяется по формуле:
где T tg - доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в отчетном периоде;
T t - численность трудоустроенных граждан из числа обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
T o - численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
n - месяц года.
Источником получения данных для значения показателей T t и T o является отчет 1-Т трудоустройство (строка 14 и строка 2 соответственно).
Критерий выполнения "выполнен" устанавливается при достижении значения показателя за Январь - 25%%, Январь - Февраль - 35%%, Январь - Март - 40%%, Январь - Апрель - 45%%, Январь - Май - 52%%, за Январь - Июнь и последующие периоды - в размере, установленном приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, утверждающим показатели, характеризующие деятельность государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов на соответствующий год. При невыполнении значения показателя на 2 п.п. и более п.п. устанавливается критерий выполнения "не выполнен".
Периодичность - ежемесячно.
Срок представления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 10 числа месяца, следующего за отчетным.".
2.Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий Приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 28 февраля 2017 года.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио министра
труда, занятости и
миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА