Приложение к Приказу от 10.08.2017 г № 387 Порядок
Порядок получения государственным гражданским служащим министерства социально-демографической и семейной политики самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления
1.Настоящий Порядок в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает процедуру получения государственным гражданским служащим министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - гражданский служащий, министерство соответственно) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищными, жилищно-строительными, гаражными кооперативами, садоводческими, огородническими, дачными потребительскими кооперативами, товариществами собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).
2.Гражданские служащие, планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией, направляют заявление об участии на безвозмездной основе в управлении организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - заявление) на имя министра социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министр) в письменном виде в управление правового и кадрового обеспечения министерства.
3.Участие в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов у государственного служащего.
4.Заявление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5.К заявлению прилагается копия устава организации, а также иные документы или письменные пояснения по данному вопросу.
6.Регистрация заявления осуществляется управлением правового и кадрового обеспечения министерства в день его поступления в Журнале регистрации заявлений об участии на безвозмездной основе в управлении организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
7.Должностное лицо управления правового и кадрового обеспечения министерства, принявшее заявление, выдает гражданскому служащему копию заявления с указанием даты и номера регистрации заявления в журнале.
Отказ в регистрации заявления не допускается.
После регистрации заявление в течение двух рабочих дней направляется председателю комиссии министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для рассмотрения на заседании комиссии на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов.
Порядок рассмотрения комиссией заявления гражданского служащего регламентируется положением о комиссии, утвержденным приказом министерства от 06.02.2013 N 44.
8.Министр по результатам рассмотрения заявления, с учетом рекомендаций комиссии выносит одно из следующих решений:
- разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления;
- отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.
9.Управление правового и кадрового обеспечения министерства в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения министром письменно уведомляет гражданского служащего о принятом решении.
10.Заявление, выписка из протокола заседания комиссии и копия уведомления гражданского служащего о принятом решении приобщаются к личному делу гражданского служащего.
11.Нарушение установленного запрета гражданскими служащими является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.