Постановление от 30.12.2014 г № 881
О повышении оплаты труда отдельным категориям работников учреждений сферы культуры Самарской области и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области
В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" в целях поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений культуры и педагогических работников государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
1.Повысить с 1 января 2015 года в 1,055 раза размеры действующих по состоянию на 31 декабря 2014 года должностных окладов (окладов) работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области.
2.Внести в постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области:
дополнить пунктом 1.3.1 следующего содержания:
"1.3.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.";
дополнить разделом 5 "Порядок выплаты материальной помощи" следующего содержания:
"5. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;
необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;
утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;
произошедший с работником учреждения несчастный случай;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);
рождение ребенка;
вступление в брак;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения.
5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.".
3.Внести в постановление Правительства Самарской области от 21.01.2009 N 2 "Об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области:
дополнить пунктом 1.5.1 следующего содержания:
"1.5.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.";
в пункте 2.1 абзац девятый изложить в следующей редакции:
"государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская центральная хореографическая школа" - 5,8 должностного оклада, государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская экспериментальная центральная хоровая школа-десятилетка" - 7,5 должностного оклада.";
дополнить разделом 5 "Порядок выплаты материальной помощи" следующего содержания:
"5. "Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;
необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;
утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;
произошедший с работником учреждения несчастный случай;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);
рождение ребенка;
вступление в брак;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и ее конкретном размере принимается директором учреждения.
5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.".
4.Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству культуры Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.
5.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство культуры Самарской области (Рыбакову).
6.Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ