Приказ от 16.05.2017 г № 115-П
О внесении изменений в отдельные приказы министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), и автономных учреждений, учредителем которых является министерство, в качестве оказываемых (выполняемых) государственных услуг (работ), реализации функций и задач, возложенных на казенные учреждения, подведомственные министерству, и автономные учреждения, учредителем которых является министерство, приказываю:
1.Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Положение о порядке распределения фонда оплаты труда руководителей (директоров) и работников казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, предназначенного на выплату премий по итогам работы за месяц, согласно Приложению 6.";
дополнить приложением "Положение о порядке распределения фонда оплаты труда руководителей (директоров) и работников казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, предназначенного на выплату премий по итогам работы за месяц" в редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2.Признать утратившим силу пункт 1 приказа от 09.12.2013 N 332-п "О внедрении системы эффективного контракта в отношении работников подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственных учреждений".
3.Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий Приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4.Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2017 года.
5.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио министра
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА