Закон Самарской области от 10.01.2001 № 6-ГД
О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области"
ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Самарской области от 09.10.2007 г. N 96-ГД О внесении измененийи дополнений в Закон Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" Принят Самарской Губернской Думой 22 декабря 2000 года Статья 1. Внести в Закон Самарской области от 16 июля 1998 года N16-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" ("Волжская коммуна"от 24 июля 1998 года N 134-135) следующие изменения и дополнения: 1. В статье 4: а) в пункте 3: абзац третий после слов "муниципальные должности" дополнитьсловами "муниципальной службы"; абзац четвертый изложить в следующей редакции: "- должности, учреждаемые муниципальными органами для исполненияи обеспечения их полномочий, замещаемые путем заключения трудовогодоговора (контракта) - муниципальные должности муниципальной службыкатегории "В"."; б) подпункты "а" - "д" пункта 4 после слов "муниципальныедолжности" дополнить словами "муниципальной службы". 2. Дополнить статьей 41 следующего содержания: "Статья 41. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы 1. Квалификационные требования к муниципальным должностяммуниципальной службы включают в себя требования: а) к уровню профессионального образования; б) к стажу и опыту работы по специальности; в) к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральногои областного законодательства, нормативных правовых актов органовместного самоуправления применительно к исполнению должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальнойслужбы. 2. Гражданам, претендующим на муниципальную должностьмуниципальной службы, необходимо иметь: а) для высших муниципальных должностей - высшее профессиональноеобразование по специальности, соответствующей профилю деятельностиоргана местного самоуправления, или образование, считающеесяравноценным, а также стаж муниципальной службы на главных должностяхне менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; б) для главных муниципальных должностей - высшее профессиональноеобразование по специальности, соответствующей профилю деятельностиоргана местного самоуправления, или образование, считающеесяравноценным, а также стаж муниципальной службы на ведущих должностяхне менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; в) для ведущих и старших муниципальных должностей - высшеепрофессиональное образование по специальности, соответствующей профилюдеятельности органа местного самоуправления, или образование,считающееся равноценным; г) для младших муниципальных должностей - среднеепрофессиональное образование по специальности, соответствующей профилюдеятельности органа местного самоуправления, или образование,считающееся равноценным. 3. Решение о признании образования равноценным принимается главоймуниципального образования, руководителем представительного органаместного самоуправления или уполномоченными ими лицами. 4. Другие квалификационные требования по соответствующиммуниципальным должностям муниципальной службы устанавливаютсянормативными правовыми актами органов местного самоуправления с учетомкомпетенции этих органов и их структурных подразделений.". 5. Муниципальные служащие, не имеющие специальной подготовки,установленной квалификационными требованиями, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть признанысоответствующими занимаемой должности.". 3. Первый, второй и третий абзацы пункта 2 статьи 17 изложить вследующей редакции: "Лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службыкатегории "Б", после окончания срока их полномочий до моментатрудоустройства, но не более одного года с момента прекращенияполномочий, продолжают получать денежное содержание в размередолжностного оклада. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренныхнастоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета.". 4. В статье 19: а) пункт 1 заменить пунктами 1, 2 следующего содержания: "1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодныйоплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами изаконами Самарской области устанавливается ежегодный оплачиваемыйотпуск большей продолжительности. 2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальномуслужащему за выслугу лет и особые условия работы предоставляется впорядке и на условиях, определяемых федеральными законами и настоящимзаконом, дополнительный оплачиваемый отпуск."; б) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания: "3. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляетсяследующей продолжительности: от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней; свыше 10 лет службы - 12 календарных дней."; в) пункты 2 и 3 считать соответственно пунктами 4 и 5. 5. Пункт 1 статьи 21 изложить в следующей редакции: "1. К стажу муниципальной службы муниципального служащего,необходимому для замещения муниципальных должностей муниципальнойслужбы Самарской области, дающему право на установление ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставлениедополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугулет, выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, а такжедля иных целей, предусмотренных законодательством, относятся: периоды работы (службы) на муниципальных должностях муниципальнойслужбы, выборных муниципальных должностях, государственных должностяхСамарской области и государственных должностях государственной службыСамарской области; периоды работы (службы) на других должностях в соответствии сприложением к Закону Самарской области от 18 мая 1999 года N 16-ГД"Об исчислении стажа государственной службы государственного служащегоСамарской области"; иные периоды трудовой деятельности муниципального служащего,включаемые в стаж муниципальной службы в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством.". 6. Дополнить статьей 21/1 следующего содержания: "Статья 21/1 Включение в стаж муниципальной службы иных периодов работ (службы) 1. В стаж муниципальной службы могут включаться периоды работы(службы) на руководящих должностях и должностях научных работников вгосударственных и муниципальных производственных, научных и учебныхорганизациях, опыт и знания по которой необходимы для выполнениядолжностных обязанностей муниципального служащего (далее - иныепериоды работы (службы). 2. Государственный орган по труду Самарской области по поручениюглав муниципальных образований Самарской области, руководителейпредставительных органов местного самоуправления в Самарской областиподготавливает заключение о возможности включения в стаж муниципальнойслужбы иных периодов работы (службы) персонально по отдельныммуниципальным служащим, занимающим высшие, главные и ведущиемуниципальные должности. Заключение государственного органа по трудуСамарской области носит рекомендательный характер. 3. Иные периоды работы (службы) включаются в стаж муниципальнойслужбы на основании решения главы муниципального образования,руководителя представительного органа местного самоуправления.". Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор Самарской области К.А.Титов "10" января 2001г. N 6-ГД