Постановление Правительства Самарской области от 03.12.2009 № 617
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 N 63 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 декабря 2009 г. N 617 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.03.2009 N 63 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" В целях реализации постановления Правительства РоссийскойФедерации от 07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах по снижениюнапряженности на рынке труда Самарской области" ПравительствоСамарской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от04.03.2009 N 63 "Об установлении отдельных расходных обязательствСамарской области" следующие изменения: в пункте 1: абзац седьмой изложить в следующей редакции: "обеспечение занятости работников организаций - производителейлегковых автомобилей и их дочерних юридических лиц - производителейуслуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций,осуществляющих производство легковых автомобилей"; абзац восьмой признать утратившим силу; пункт 1.1 изложить в следующей редакции: "1.1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятийпо снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009год, а также мероприятий по обеспечению занятости работниковорганизаций, осуществляющих производство легковых автомобилей, и ихдочерних организаций, расположенных на территории Самарской области, в2009 - 2010 годах"; абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции: "Установить, что расходные обязательства Самарской области,возникающие на основании пункта 1 настоящего постановления,исполняются в 2009 году в рамках реализации Программы дополнительныхмероприятий по снижению напряженности на рынке на 2009 год, а такжемероприятий по обеспечению занятости работников организаций,осуществляющих производство легковых автомобилей, и их дочернихорганизаций, расположенных на территории Самарской области, в 2009 -2010 годах"; в Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда Самарской области на 2009 год (далее - Программа): наименование Программы изложить в следующей редакции: "Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда Самарской области на 2009 год, а также мероприятий пообеспечению занятости работников организаций, осуществляющихпроизводство легковых автомобилей, и их дочерних организаций,расположенных на территории Самарской области, в 2009 - 2010 годах(далее - Программа)"; в паспорте Программы: раздел "Основания для разработки Программы" дополнить абзацемследующего содержания: "постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке трудаСамарской области"; в разделе "Государственный заказчик Программы" слова"Правительство Самарской области" заменить словами "департамент трудаи занятости населения Самарской области"; в разделе "Срок реализации Программы" слова "2009 год" заменитьсловами "2009 год и 2010 год в части реализации мероприятий пообеспечению занятости работников организаций, осуществляющихпроизводство легковых автомобилей, и их дочерних организаций,расположенных на территории Самарской области, в 2009 - 2010 годах"; раздел "Задачи Программы" изложить в следующей редакции: "ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; обеспечение занятости работников организаций - производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц - производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций, осуществляющих производство легковых автомобилей (далее - организации - автопроизводители и их дочерние организации); снижение напряженности на рынке труда Самарской области"; раздел "Основные мероприятия Программы" изложить в следующейредакции: "ОСНОВНЫЕ - опережающее профессиональное обучениеМЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; создание рабочих мест и обеспечение занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций; материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций"; раздел "Объемы и источники финансирования" изложить в следующейредакции:"ОБЪЕМЫ И - общий объем финансирования мероприятийИСТОЧНИКИ Программы составит 6265361 тыс. рублей, вФИНАНСИРОВАНИЯ том числе средства областного бюджета,ПРОГРАММЫ формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) - 5952070 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) - 313291 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы). В 2009 году общий объем финансирования мероприятий Программы составит 1854519 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) - 1761770 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) - 92749 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы). В 2010 году общий объем финансирования мероприятий Программы составит 4410842 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) - 4190300 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) - 220542 тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы). В рамках общего объема финансирования на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций предусмотрено 5160948 тыс. рублей (в 2009 году - 750106 тыс. рублей, в 2010 году - 4410842 тыс. рублей), в том числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций - производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц - производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работников организации, осуществляющих производство легковых автомобилей) - 4902900 тыс. рублей (в 2009 году - 712600 тыс. рублей, в 2010 году - 4190300 тыс. рублей); средства областного бюджета (за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) - 258048 тыс. рублей (в 2009 году - 37506 тыс. рублей, в 2010 году - 220542 тыс. рублей). Программой предусмотрена реализация исключительно расходных обязательств Самарской области. Мероприятия Программы, финансирование которых предполагается осуществлять за счет иных, помимо областного бюджета, источников, не являются расходными обязательствами Самарской области"; в разделе "Целевой показатель Программы": наименование изложить в следующей редакции: "Целевые показатели Программы"; дополнить абзацем следующего содержания: "обеспечение занятости не более 14651 работника организаций -автопроизводителей и их дочерних организаций"; раздел "Показатели результативности Программы" дополнить абзацамиследующего содержания: "создание рабочих мест и обеспечение занятости 14651 работникаорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организаций ежегодно; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации 10868 работников организаций - автопроизводителей и ихдочерних организаций, в том числе в 2009 году 2000 работников, в 2010году 8868 работников; материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонтупроизводственных помещений, демонтажу оборудования и иных видоввременных работ, выполняемых ежегодно на 9993 рабочих местах ворганизациях - автопроизводителях и их дочерних организациях."; раздел 1 Программы "Содержание проблемы и обоснованиенеобходимости ее решения программными методами" изложить в следующейредакции: "1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Самарская область является промышленно развитым регионом спреобладанием в структуре экономики обрабатывающих производств, всвязи с чем в большей степени испытывает влияние мирового финансовогокризиса. Начиная с IV квартала 2008 года экономическая ситуация в областиухудшается. Кризис проявился во всех без исключения промышленных видахэкономической деятельности, однако особенно сильно его последствиязатрагивают такие отрасли, как производство транспортных средств иоборудования, химическая отрасль, металлургическое производство,производство строительных материалов, добыча неэнергетических полезныхископаемых. Положение в этих сферах деятельности, а также в строительстве вбольшей степени будет определять общеэкономическую ситуацию в областив 2009 году. Положение усугубляется высокой концентрацией производствана территории области, особенно в городском округе Тольятти. Индекспромышленного производства за январь - октябрь 2009 года составил 70%к соответствующему периоду прошлого года. Темпы падения промышленногопроизводства более чем в два раза превышают среднероссийский уровень.Наиболее серьезный спад произошел в обрабатывающих производствах - на39,6%, и в первую очередь за счет резкого снижения производстваавтомобилей на 64,4%. Без учета производства автомобилей индекспромышленного производства составил 88,1%, что выше, чем в целом поРоссии (86,7%). По оценке за 2009 год, промышленное производство в Самарскойобласти снизится на 29%, валовой региональный продукт - на 17,7%. Экономика области во многом зависит от крупнейшей градообразующейорганизации - ОАО "АВТОВАЗ", производящей четверть всего объемапромышленной продукции области. В целом в автомобильном кластерепроизводится более 40% промышленной продукции области. Индекс промышленного производства в г.о. Тольятти по крупным исредним предприятиям за январь - октябрь 2009 года, по сравнению саналогичным периодом прошлого года, составляет 53,6% (в целом пообласти - 69,5%). Напряженная экономическая ситуация вызывает снижение уровня жизнинаселения г.о. Тольятти. Реальная заработная плата работниковорганизаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, поитогам января - сентября текущего года снизилась на 16,4% - этомаксимальное по области падение (по области в целом на 8,7%),среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила15893 рубля и сократилась на 6,6%. Это единственный городской округ вСамарской области с отрицательной динамикой данного показателя (вцелом по области отмечается рост на 2%). На долю градообразующего предприятия ОАО "АВТОВАЗ", по итогам2008 года, приходилось 53,6% общегородского объема промышленногопроизводства и 42,7% от среднесписочной численности работниковорганизаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. В результате значительно обострилась ситуация в сфере занятости ина рынке труда Самарской области. Регистрируемый рынок труда Самарской области с октября 2008 годаиспытывает последствия сокращения потребности экономики в рабочей силе(приложение N 1). За 10 месяцев 2009 года численность безработныхувеличилась в 2 раза и составила на 1 ноября 2009 года 48,3 тыс.человек, напряженность на рынке труда увеличилась с 2,5 до 7,1человека на 1 рабочее место. На 1 ноября 2009 года в области в составе зарегистрированныхбезработных 7,3% - инвалиды, 6,3% - лица предпенсионного возраста,21,3% - уволенные с предприятий по сокращению численности или штатаработников, 50,1% - уволенные по собственному желанию, 55,6% -женщины. Фактическая численность работников ОАО "АВТОВАЗ" по состоянию на1 ноября 2009 года составляла 93 095 человек (с учетом 3166 работниковобъектов, передаваемых в федеральную и муниципальную собственность, атакже намеченных к реализации). С учетом того. что в Самарской области сохраняется тенденцияроста численности регистрируемых безработных, повышается доляофициально зарегистрированных безработных в их общей численности (пометодологии МОТ), следует ожидать сохранения высокого уровняобращаемости граждан в органы государственной службы занятостинаселения и изменения уровня регистрируемой безработицы до 2,4% всреднем за год (приложение N 2 к Программе). Основной прирост численности безработных граждан может произойтиза счет лиц, увольняемых из организаций, расположенных на территорииСамарской области. По данным мониторинга, проводимого департаментомтруда и занятости населения Самарской области с октября 2008 года,темпы высвобождения работников организаций возрастают. На 31.12.2008 вслужбе занятости имелись данные о планируемом высвобождении 19,6 тыс.человек, 10,7 тыс. человек из которых предположительно моглиобратиться в центры занятости населения. На 01.11.2009 численностьпредполагаемых к высвобождению увеличилась до 61,1 тыс. человек, афактически высвобождено 30,4 тыс. работников. В отраслевой структуре наиболее значительные сокращенияпредполагаются в финансовой сфере (15,3% от среднесписочнойчисленности работников, занятых в данном виде экономическойдеятельности), в производстве электрооборудования, электронного иоптического оборудования (17,1%), в химическом производстве (10,7%), впроизводстве транспортных средств и оборудования (10,0%), впроизводстве прочих неметаллических минеральных продуктов (9,5%). О наиболее масштабных высвобождениях сообщили следующиепредприятия: ОАО "АВТОВАЗ" (4997 человек), ООО "Тольяттикаучук" (2038человек), ОАО "Авиакор-Авиационный завод" (1752 человека), ЗАО"Самарская кабельная компания" (1025 человек), ОАО "АВТОВАЗ-агрегат"(1325 человек), ОАО "Сызранский автоагрегатный завод" (962 человека),ОАО "Авиакомпания "Самара" (784 человека), ЗАО "ГК "Электрощит" - ТМ"Самара" (765 человек). Возможно сокращение работников на территориях городских округовСамара, Тольятти, Сызрань, Жигулевск, в муниципальных районахСтавропольский, Приволжский, Безенчукский, Алексеевский,Большечерниговский, Челно-Вершинский. Наибольшая доля предстоящих увольнений приходится на городскиеокруга Самарской области, в которых сосредоточены крупныеградообразующие и системообразующие предприятия - Самара (36,9%),Тольятти (36,7%), Сызрань (7,0%), Новокуйбышевск (3,0%), Жигулевск(2,5%). Прогнозируется, что численность занятых в экономике Самарскойобласти может уменьшиться в 2009 году на 3,1% по сравнению с 2008годом и составит 1541 тыс. человек. Весьма высок уровень скрытой безработицы, что свидетельствует осохранении сложной экономической ситуации в организациях различныхвидов экономической деятельности. По состоянию на 01.11.2009 461организация области работает в режиме неполного рабочего времени,предоставила отпуска без сохранения заработной платы или находится впростое. В режиме неполного рабочего времени по инициативеадминистрации работают 133,5 тыс. человек, в отпусках по инициативеадминистрации находятся 1,8 тыс. человек, в простое по винеработодателя - 3,2 тыс. человек. Наиболее сложная ситуация в связи с возможным сокращениемработников и введением режима неполного рабочего времени складываетсяв г.о. Тольятти, что приводит к существенному ухудшению ситуации нарынке труда города. Так, в начале текущего года из официальнозарегистрированных в области 24 тыс. безработных на долю Тольяттиприходилось 13%, а к 18 ноября из 49 тыс. безработных - уже 27%. Темпыроста безработицы в этом городе остаются высокими, несмотря назамедление их в целом по области. Численность зарегистрированныхбезработных в городском округе с начала года увеличилась в 4,3 разаили на 10,1 тыс. человек (40% общего прироста в целом по области) и на18.11.2009 составила 13,2 тыс. человек. Уровень зарегистрированнойбезработицы возрос за этот период до 2,8%. При этом численностьзарегистрированных безработных граждан возросла с 1 по 18 ноябрятекущего года на 230 человек и составила 13,13 тыс. человек. Реальные возможности экономики города в обеспечении занятостивсех ищущих работу граждан сейчас весьма ограничены. Резко сократилоськоличество заявленных вакансий на постоянную работу. Если в предыдущиегоды доля таких вакансий в общей структуре превышала две третьих какпо области, так и по Тольятти, то в 2009 году среднеобластное значениесократилось до 32%, а в Тольятти - до 20%. Каждая четвертая из такихвакансий предлагалась с заработной платой менее прожиточного минимума,и только в 15% случаев зарплата превышала 2 прожиточных минимума. Внастоящее время на одно постоянное рабочее место претендуют 10человек. С октября 2008 года по 18.11.2009 в связи с ликвидациейорганизаций либо сокращением численности или штата в г.о. Тольяттиуволено 11,6 тыс. работников (35% всех высвобожденных по области), изкоторых 3,8 тыс. человек (33%) трудоустроены. В г.о. Тольятти сосредоточены наибольшие в области масштабынеполной занятости. По состоянию на 18.11.2009 по данным,представленным работодателями в департамент труда и занятостинаселения Самарской области, в режиме неполной занятости задействованы104,1 тыс. человек (73% от аналогичного показателя в целом пообласти), в том числе работают неполное рабочее время 102,8 тыс.человек, находятся в отпусках без сохранения заработной платы 0,1 тыс.человек, в простое - 1,2 тыс. человек. При этом наибольшее влияние на социально-экономическое развитие ирынок труда г.о. Тольятти оказывает ситуация, складывающаяся в ОАО"АВТОВАЗ". С 1 сентября 2009 года по 28 февраля 2010 года на предприятиивведен режим неполного рабочего времени в виде неполной 20-часовойрабочей недели с оплатой труда за фактически отработанное время.Введение режима неполного рабочего времени не коснулось толькоработников, занятых выполнением неотложных работ по обеспечениюдеятельности предприятия (всего 12330 работников). Ситуация в ОАО "АВТОВАЗ" влечет за собой серьезные проблемыфункционирования предприятий - смежников, расположенных как натерритории Самарской области, так и в других субъектах РоссийскойФедерации. Доля предприятий, осуществляющих поставку комплектующихдеталей и материалов на ОАО "АВТОВАЗ", расположенных на территорииСамарской области, составляет 34% (255 предприятий) от общегоколичества поставщиков ОАО "АВТОВАЗ" (755 предприятий). На указанныхпредприятиях занято 141,2 тыс. человек или 16% от общей численностиработников, занятых на предприятиях - поставщиках ОАО "АВТОВАЗ". Этосвидетельствует об общероссийском характере проблем ОАО "АВТОВАЗ",которое является стратегически важным предприятием РоссийскойФедерации, включенным в федеральный перечень системообразующихорганизаций. Снижение объемов продаж и производства автомобилей имашинокомплектов ОАО "АВТОВАЗ" повышает риск введения режимовнеполного рабочего времени и высвобождения работников предприятий -поставщиков ОАО "АВТОВАЗ". В настоящее время на долю расположенных вобласти поставщиков автокомпонентов приходится более 16 тыс. человек,работающих в режиме неполной занятости, в том числе в г.о. Тольятти -5,0 тыс. человек. Уже высвобождены за минувший календарный год с этихпредприятий 4,3 тыс. человек, из которых 2,6 тыс. обратились в службузанятости и более 1,5 тыс. признаны безработными (в том числе в г.о.Тольятти - 2,4 тыс., 1,1 тыс. и 0,7 тыс. человек соответственно).Численность предполагаемых к увольнению в ближайшее время работниковпо этой группе предприятий составляет в г.о. Тольятти около 7 тыс.человек, из них 5 тыс. человек - работники ОАО "АВТОВАЗ". Это обусловило необходимость разработки Программы, для реализациикоторой необходима скоординированная совместная деятельностьфедеральных, областных органов государственной власти и органовместного самоуправления. Негативное развитие событий могло бы привести к увеличениюсреднегодовой численности зарегистрированных безработных до 48,5 тыс.человек. В то же время полный комплекс мероприятий, включая реализациюнастоящей Программы, нацелен на то, чтобы численность безработных всреднем за год не превысила 42,6 тыс. человек (приложение N 3 кПрограмме). При проведении всего комплекса мероприятий по содействию втрудоустройстве высвобождаемых и находящихся под риском увольненияработников учитывается их профессионально-квалификационный состав.Среди указанных категорий граждан 14,5% приходится на руководителей,16,5% - на специалистов высшего и среднего уровня квалификации, 15,2%- на квалифицированных рабочих, 16,1% - на неквалифицированныхработников. Мерами, реализуемыми в области содействия занятости населения в2009 году, предусматривается: трудоустроить при содействии службы занятости 64 тыс. граждан,ищущих работу, в том числе по программам временной занятости 14,8 тыс.человек; организовать ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в количестве309 единиц; оказать услуги по социальной адаптации 3,6 тыс. человек; оказать услуги по содействию самозанятости 3,5 тыс. человек; оказать услуги по профессиональной ориентации 57 тыс. человек; направить на профессиональное обучение 4,6 тыс. безработныхграждан (по г.о. Тольятти 1,4 тыс. человек). В целом государственные услуги в сфере содействия занятостиполучат более 193 тыс. жителей Самарской области. Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке трудапредусмотренных мер будет недостаточно. Рост предложения рабочей силыпри ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройствавыпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок трудавпервые. Сокращение численности работающих в организациях повлечет засобой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантовзанятости, особенно в территориях с моноэкономической структуройпроизводства, в сельской местности. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижениюнапряженности на региональном и локальных рынках труда, повышениюконкурентоспособности на рынке труда работников организаций,находящихся под риском увольнения, сохранению и созданию рабочих мест.Одной из мер, обеспечивающих повышение занятости населения Самарскойобласти, является сокращение численности привлекаемых иностранныхработников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда предлагаетсяснизить заявленную потребность в иностранной рабочей силе с 49,8 до12,4 тыс. человек (приложение N 4 к Программе). В целях повышения уровня информированности получателейгосударственных услуг проводятся предувольнительные консультации длявысвобождаемых работников и работников, находящихся под рискомувольнения, действуют телефоны "горячей линии" в департаменте труда изанятости населения Самарской области, а также во всех центрахзанятости населения. Учитывая сложную экономическую ситуацию в ОАО "АВТОВАЗ", котораяможет стать основным очагом возможного возникновения кризиснойситуации на рынке труда Самарской области, и то, что инвестиционныйпроцесс в условиях кризиса крайне осложнен, а создание и сохранениерабочих мест без государственного участия затруднено,предусматривается принятие дополнительных мер. Это позволит обеспечитьзанятость тех работников ОАО "АВТОВАЗ", которые в связи с сокращениемобъема производства не будут заняты основной производственнойдеятельностью. Численность таких работников составит не более 14651человека. По данным ОАО "АВТОВАЗ", по состоянию на сентябрь 2009 года прирежиме неполной рабочей недели средняя заработная плата в ОАО"АВТОВАЗ" составила 12,4 тыс. рублей (в 2008 году средняя заработнаяплата составляла около 21 тыс. рублей). Однако заработная плата 24233работников составила менее прожиточного минимума по Самарской области(6064 рубля), в том числе у 10741 работника - менее минимальногоразмера оплаты труда по Российской Федерации (4330 рублей), у 40430работников уровень заработной платы составил от 6064 до 10000 рублей вмесяц. С 1 декабря 2009 года 84,9 тыс. работников ОАО "АВТОВАЗ"переводятся в режим полного рабочего времени. Размер средней заработной платы, который предполагаетсявыплачивать работникам, входящим в целевую численность персонала, в2010 году, по оценке ОАО "АВТОВАЗ", составит 17,5 тыс. рублей. В целях снижения напряженности на рынке труда Самарской областибыло принято постановление Правительства Российской Федерации от07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности нарынке труда Самарской области". Реализация мер, предусмотренных вышеназванным постановлением,предполагается в течение четырнадцатимесячного периода (2 месяца 2009года и 2010 год). В рамках данной Программы предусматриваетсяосуществление дополнительных мер, способствующих стабилизации ситуациив Самарской области (в том числе в организациях - автопроизводителях иих дочерних организациях) в 2009 - 2010 годах (приложение N 23 кПрограмме)."; раздел 2 "Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации"дополнить пунктами 3, 4 следующего содержания: "3. Снижение напряженности на рынке труда Самарской области. 4. Обеспечение занятости работников организаций -автопроизводителей и их дочерних организаций."; в разделе 3 "Система мероприятий Программы": таблицу после пункта 2.2.3 дополнить задачей 3 следующегосодержания: |——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные || п/п | | исполнения| исполнители ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| "Задача 3. Обеспечение занятости работников организаций - || автопроизводителей и их дочерних организаций ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.1. | Создание рабочих мест и обеспечение | 2009 - | Департамент труда и || | занятости работников организаций - | 2010 годы | занятости населения || | автопроизводителей и их дочерних | | Самарской области, || | организаций | | ГУ ЦЗН городских || | | | округов ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.1.1| Заключение договоров с организациями | 2009 - | Департамент труда и || | - автопроизводителями и их дочерними | 2010 годы | занятости населения || | организациями на создание рабочих | | Самарской области, || | мест и обеспечение занятости | | ГУ ЦЗН городских || | работников организаций - | | округов || | автопроизводителей и их дочерних | | || | организаций | | ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.2. | Профессиональная подготовка, | 2009 - | Департамент труда и || | переподготовка и повышение | 2010 годы | занятости населения || | квалификации работников организаций | | Самарской области, || | - автопроизводителей и их дочерних | | ГУ ЦЗН городских || | организаций | | округов ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.2.1| Подготовка перечня учреждений | 2009 - | Департамент труда и || | профессионального образования, иных | 2010 годы | занятости населения || | организаций, имеющих учебные центры, | | Самарской области, || | на базе которых будет проходить | | ГУ ЦЗН городских || | профессиональная подготовка, | | округов || | переподготовка, повышение | | || | квалификации работников | | ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.2.2| Заключение договоров с организациями | 2009 - | ГУ ЦЗН городских || | - автопроизводителями и их дочерними | 2010 годы | округов || | организациями на профессиональную | | || | подготовку, переподготовку и | | || | повышение квалификации работников | | || | организаций - автопроизводителей и | | || | их дочерних организаций | | ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.3 | Материально-техническое обеспечение | 2009 - | Департамент труда и || | работ по уборке, ремонту | 2010 годы | занятости населения || | производственных помещений, | | Самарской области, || | демонтажу оборудования и иных видов | | ГУ ЦЗН городских || | временных работ, выполняемых | | округов || | работниками организаций - | | || | автопроизводителей и их дочерних | | || | организаций | | ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————|| 3.3.1| Заключение договоров с организациями | 2009 - | Департамент труда и || | - автопроизводителями и их дочерними | 2010 годы | занятости населения || | организациями на | | Самарской области, || | материально-техническое обеспечение | | ГУ ЦЗН городских || | работ по уборке, ремонту | | округов || | производственных помещений, | | || | демонтажу оборудования и иных видов | | || | временных работ, выполняемых | | || | организациями - автопроизводителями | | || | и их дочерними организациями | | ||——————|—————————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————| "; дополнить абзацами следующего содержания: "В целях содействия занятости не более 14651 работникуорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организацийпредусмотрено заключение договоров между ГУ ЦНЗ г.о. Тольятти иработодателями на осуществление следующих мероприятий: создание рабочих мест и обеспечение занятости работниковорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организаций; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочернихорганизаций; материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонтупроизводственных помещений, демонтажу оборудования и иных видоввременных работ, выполняемых организациями - автопроизводителями и ихдочерними организациями. В течение 2009 - 2010 годов будет организовано профессиональноеобучение 10868 работников организаций - автопроизводителей и ихдочерних организаций, в том числе в 2009 году - 2000 человек(приложение N 16 к Программе), в 2010 году - 8868 человек (приложениеN 19 к Программе). Согласно прогнозу 2309 человек будут проходитьобучение за пределами г.о. Тольятти на базе современных учебныхцентров предприятий и образовательных учреждений: в 2009 году - 332человека, 2010 году - 1977 человек. В первоочередном порядке по согласованию с Министерствомобразования и науки Российской Федерации (проект программыпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииработников ОАО "АВТОВАЗ") планируется организовать обучение 1000сотрудников организаций по следующим направлениям: стажировка 100работников на организациях "Renault" и повышение квалификации ипереподготовка 900 рабочих по профессиям, необходимым для модернизациипредприятия (в 2009 году - 118 чел., в 2010 году - 782 чел.). Кроме того, в 2009 году планируется проведение профессиональногообучения 1882 работников по профессиям и специальностям,востребованным на предприятиях г.о. Тольятти, в том числе в сфере ЖКХ,в сфере малого бизнеса, а также в целях оказания услуг населениюсоциальной направленности и др. Организация обучения может осуществляться как на базеспециализированных лабораторий корпоративного университета ОАО"АВТОВАЗ", так и с привлечением образовательных учреждений Самарскойобласти (Тольяттинский технический колледж, Тольяттинскиймашиностроительный техникум, Тольяттинский государственныйуниверситет, Самарский государственный технический университет,Самарский государственный аэрокосмический университет и др.) и другихрегионов Российской Федерации (Нижегородский государственныйтехнический университет, Ивановский государственный энергетическийуниверситет, Камский государственный автомеханический техникум,Саратовский государственный технический университет и др.). Выбор поставщика образовательных услуг в 2010 году планируетсяосуществлять организациями - автопроизводителями и их дочернимиорганизациями на конкурсной основе с учетом ряда ключевых параметров -наличие лицензии на обучение, стоимость и качество обучения, удобстворасположения учебных заведений для работников, условия проживания (дляиногородних учебных заведений) и др. В 2009 году проведение конкурсныхпроцедур не планируется. Учитывая, что в 2010 году в г.о. Тольятти планируется созданиеориентировочно 5,5 тыс. рабочих мест в рамках проекта областнойцелевой программы "Создание новых рабочих мест в г.о. ТольяттиСамарской области и Самарско-Тольяттинской агломерации на 2010 - 2012годы", профессиональное обучение будет организовано с учетомпоследующего трудоустройства на данные рабочие места. Завершениеобучения и создание рабочих мест будут согласованы по срокам. Вприложениях N 20 и N 21 к Программе представлена справочная информацияо графике организации профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации работников и сравнительный анализ данныхназванного графика и динамики создания новых рабочих мест натерритории г.о. Тольятти."; в разделе 4 "Объемы и источники финансирования мероприятийПрограммы": абзацы с первого по четвертый изложить в следующей редакции: "Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных наснижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средствобластного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих вобластной бюджет в соответствии с действующим законодательствомсредств федерального бюджета. Общий объем финансирования мероприятий Программы составит 6265361тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета, формируемые засчет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета(субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда) - 5952070 тыс. рублей (95%общего объема финансирования мероприятий Программы); средстваобластного бюджета (за исключением средств областного бюджета,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета) - 313291 тыс. рублей (5% общего объемафинансирования мероприятий Программы). В 2009 году общий объем финансирования мероприятий Программысоставит 1854519 тыс. рублей, в том числе: средства областногобюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) -1761770 тыс. рублей (95% общего объема финансирования мероприятийПрограммы); средства областного бюджета (за исключением средствобластного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджетсредств федерального бюджета) - 92749 тыс. рублей (5% общего объемафинансирования мероприятий Программы). В 2010 году общий объемфинансирования мероприятий Программы составит 4410842 тыс. рублей, втом числе средства областного бюджета, формируемые за счет поступающихв областной бюджет средств федерального бюджета (субсидии нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда) - 4190300 тыс. рублей (95% общего объемафинансирования мероприятий Программы); средства областного бюджета (заисключением средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета) - 220542тыс. рублей (5% общего объема финансирования мероприятий Программы). В рамках общего объема финансирования на реализацию мероприятийпо обеспечению занятости работников организаций - автопроизводителей иих дочерних организаций предусмотрено 5160948 тыс. рублей (в 2009 году- 750106 тыс. рублей, в 2010 году - 4410842 тыс. рублей), в том числесредства областного бюджета, формируемые за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета (субсидии на реализациюмероприятий по обеспечению занятости работников организаций -производителей легковых автомобилей и их дочерних юридических лиц -производителей услуг в сфере содействия занятости бывших работниковорганизации, осуществляющих производство легковых автомобилей) -4902900 тыс. рублей (в 2009 году - 712600 тыс. рублей, в 2010 году -4190300 тыс. рублей); средства областного бюджета (за исключениемсредств областного бюджета, формируемых за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета) - 258048 тыс. рублей (в2009 году - 37506 тыс. рублей, в 2010 году - 220542 тыс. рублей)."; абзац шестой дополнить словами ", постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах поснижению напряженности на рынке труда Самарской области"."; абзац седьмой признать утратившим силу; абзац восьмой изложить в следующей редакции: "В Программе приведена справочная информация о механизме расчетаобъема финансирования мероприятий (приложения N 9, 9.1, 9.2, 13, 14,15, 17, 18, 22 к Программе)."; раздел 5 "Механизм реализации мероприятий Программы и контроль заходом ее выполнения" изложить в следующей редакции: "5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территорииСамарской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы,определен департамент труда и занятости населения Самарской области. Реализация мероприятий по организации опережающегопрофессионального обучения работников в случае угрозы увольненияпредусматривает заключение договоров между государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов Самарской области с работодателем. Обучениепроводится на базе образовательных учреждений, а также на учебной базеорганизаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемыхработников. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций,численность участников по организациям и муниципальным образованиям,объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могутуточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях имуниципальных образованиях. Реализация мероприятий по организации общественных работ,временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опытаработы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включаявыпускников образовательных учреждений, а также работников в случаеугрозы массового увольнения, осуществляется путем: информирования работодателей и граждан о государственных услугах,предоставляемых службой занятости (размещение информации в средствахмассовой информации, на стендах государственных учреждений центровзанятости населения, в организациях области и в сети Интернет); разработки и тиражирования справочно-информационных материалов,буклетов; заключения договоров с работодателями на организацию общественныхработ, временного трудоустройства, стажировку в целях приобретенияопыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включаявыпускников образовательных учреждений, а также работников в случаеугрозы массового увольнения. Реализация мероприятия по содействию развитию малогопредпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляетсяпутем: предоставления информационных материалов и консультационных услугпо организации предпринимательской деятельности и самозанятости; содействия в подготовке бизнес-планов безработным гражданам; перечисления социальных выплат безработным гражданам на основаниидоговоров между государственными учреждениями центрами занятостинаселения и безработными гражданами, заключаемых при условииположительных результатов экспертизы бизнес-планов; оказания психологом на базе бизнес-инкубатора консультационных ипсихологических услуг работникам организаций - автопроизводителей и ихдочерних организаций, желающим организовать собственное дело. Формирование данных о получателях мер поддержки на развитиемалого предпринимательства и самозанятости безработных гражданосуществляется на основании сверки реестров малых предприятий -получателей государственной поддержки малого предпринимательства ирегистра получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочихмест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Реализация мероприятий по обеспечению занятости работниковорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организаций, поорганизации профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочернихорганизаций, по материально-техническому обеспечению работ по уборке,ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками организаций -автопроизводителей и их дочерних организаций, предусматриваетзаключение договоров между государственными учреждениями центрамизанятости населения городских округов и указанными организациями. На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы,определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация вобласти, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные,демографические и иные причины, влияющие на качественный составбезработных граждан. К факторам риска реализации Программы относится добровольныйхарактер участия работников в опережающем обучении, в организациисобственного дела (малого предпринимательства), участия граждан вобщественных и временных работах, в уборке, реконструкциипроизводственных помещений, демонтаже оборудования. Одним из наиболее существенных рисков является рискнедофинансирования мероприятий Программы. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет департаменттруда и занятости населения Самарской области. Департамент труда и занятости населения Самарской области такжеосуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов для Правительства Самарскойобласти о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств,выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полномобъеме основных мероприятий Программы. Департамент труда и занятости населения Самарской областиежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетнымкварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятостиотчет о расходах бюджета по установленной форме."; раздел 6 "Оценка эффективности реализации Программы" изложить вследующей редакции: "6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволитсущественно снизить напряженность на рынке труда Самарской области: повысить конкурентоспособность на рынке труда работников,находящихся под риском увольнения посредством их подготовки,переподготовки и повышения квалификации по профессиям(специальностям), востребованным на рынке труда; создать рабочие места для временного трудоустройства граждан,высвобождаемых или находящихся под риском увольнения в организацияхобласти; смягчить негативные последствия от потери работы за счетобеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных,в том числе общественных, работах (благоустройство территорий,строительство дорог и т.д.); обеспечить социальные выплаты безработным гражданам дляорганизации предпринимательской деятельности; обеспечить занятость работников организаций - автопроизводителейи их дочерних организаций в количестве не более 14651 человека. Осуществление мероприятий Программы позволит: обеспечить опережающее обучение 4 тыс. человек (по г.о. Тольятти1759 человек); оказать содействие в трудоустройстве 47,8 тыс. человек (по г.о.Тольятти 38,1 тыс. человек), в том числе около 34,4 тыс. человек (пог.о. Тольятти 27,9 тыс. человек) на временные рабочие места (из нихоколо 2,5 тыс. выпускников образовательных учреждений) и 13,4 тыс.человек в рамках общественных работ (по г.о. Тольятти 10,2 тыс.человек); трудоустроить 4 тыс. безработных граждан в результате оказаннойим финансовой поддержки (по г.о. Тольятти 200 человек), создать 4288дополнительных рабочих мест в результате развития малогопредпринимательства; создать рабочие места и обеспечить занятость 14651 работникуорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организаций ежегодно; осуществить профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации 10868 работников организаций -автопроизводителей и их дочерних организаций, в том числе в 2009 году- 2000 работников, в 2010 году - 8868 работников; осуществить материально-техническое обеспечение работ по уборке,ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых ежегодно на 9993 рабочих местах ворганизациях - автопроизводителях и их дочерних организациях; не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в среднем загод выше 2,4%."; приложение N 9 к Программе изложить в редакции согласноприложению N 1 к настоящему Постановлению; дополнить приложениями N 9.1, 9.2, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19,20, 21, 22, 23 в редакции согласно приложениям N 2 - N 13соответственно к настоящему Постановлению. 2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Приложение N 1 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 9 к Программе ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ НА 2009 И 2010 ГОДЫ <*>|————|—————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Мероприятия | Всего по Программе | В том числе || п/п| | | || | | |———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————————|| | | | федеральный бюджет | бюджет субъекта | средства | другие источники || | | | | Российской Федерации | работодателей | || | |————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем || | | ность | финанси- | ность | финанси- | ность | финанси-| ность | финанси-| ность | финанси- || | | участников,| рования, | участников,| рования, | участников,| рования,| участников,| рования,| участников,| рования, || | | человек | тыс. руб.| человек | тыс. руб.| человек | тыс. | человек | тыс. | человек | тыс. || | | | | | | | руб. | | руб. | | руб. ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 1 | Опережающее | 4000 | 38690 | 3140 | 30366 | 860 | 8324 | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | | || | обучение работников | | | | | | | | | | || | в случае угрозы | | | | | | | | | | || | массового | | | | | | | | | | || | увольнения | | | | | | | | | | || | (установление | | | | | | | | | | || | неполного рабочего | | | | | | | | | | || | времени, временная | | | | | | | | | | || | приостановка работ, | | | | | | | | | | || | предоставление | | | | | | | | | | || | отпусков без | | | | | | | | | | || | сохранения | | | | | | | | | | || | заработной платы, | | | | | | | | | | || | мероприятия по | | | | | | | | | | || | высвобождению | | | | | | | | | | || | работников) | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 2 | Организация | 13433 | 234130 | 12511 | 218061 | 922 | 16070 | | | | || | общественных работ | | | | | | | | | | || |—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Организация | 31903 | 553446 | 30299 | 525149 | 1604 | 28296 | | | | || | временного | | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | | || | граждан, граждан, | | | | | | | | | | || | ищущих работу, а | | | | | | | | | | || | также работников в | | | | | | | | | | || | случае угрозы | | | | | | | | | | || | массового | | | | | | | | | | || | увольнения | | | | | | | | | | || |—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Организация | 2464 | 42947 | 2317 | 40393 | 147 | 2553 | | | | || | стажировки | | | | | | | | | | || | выпускников | | | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | | | || | учреждений в целях | | | | | | | | | | || | приобретения опыта | | | | | | | | | | || | работы | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Итого | 47800 | 830523 | 45127 | 783604 | 2673 | 46919 | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 3 | Содействие развитию | 4000 | 235200 | 4000 | 235200 | | | | | | || | малого | | | | | | | | | | || | предпринимательства | | | | | | | | | | || | и самозанятости | | | | | | | | | | || | безработных граждан | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 4 | Создание рабочих | 14651 | 3929588,6| 14651 | 3671540,6| | 258048 | | | | || | мест и сохранение | | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Материально- | 9993 | 699510,0 | 9993 | 699510,0 | | | | | | || | техническое | | | | | | | | | | || | обеспечение работ | | | | | | | | | | || | по уборке, ремонту | | | | | | | | | | || | производственных | | | | | | | | | | || | помещений, | | | | | | | | | | || | демонтажу | | | | | | | | | | || | оборудования и иных | | | | | | | | | | || | видов временных | | | | | | | | | | || | работ, выполняемых | | | | | | | | | | || | работниками | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Профессиональная | 10868 | 531849,4 | 10868 | 531849,4 | | | | | | || | подготовка, | | | | | | | | | | || | переподготовка и | | | | | | | | | | || | повышение | | | | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Итого | 14651 <**> | 5160948 | | 4902900 | | 258048 | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | ВСЕГО | 70451 | 6265361 | 52267 | 5952070 | 3533 | 313291 | | | | ||————|—————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————| -------------------------------- <*> Информация, приведенная в приложении, является справочной.Указанные положения не являются основаниями возникновения расходныхобязательств, подлежащих исполнению за счет средств федеральногобюджета. Расходные обязательства Российской Федерации пофинансированию мероприятий, направленных на решение определенных вПрограмме проблем, возникают по основаниям, установленным Бюджетнымкодексом Российской Федерации. Обязательства частных лиц по участию врешении определенных в Программе проблем возникают по основаниям,установленным гражданским законодательством. <**> Во избежание двойного учета к расчету принята численностьучастников 14651 человек, так как они являются участниками всехмероприятий пункта 4 приложения. Приложение N 2 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 9.1 к Программе ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ В 2009 ГОДУ <*>|————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Мероприятия | Всего по Программе | В том числе || п/п| | | || | | |——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————————|| | | | федеральный бюджет | бюджет субъекта | средства | другие источники || | | | | Российской Федерации | работодателей | || | |————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем || | | ность | финанси-| ность | финанси-| ность | финанси-| ность | финанси-| ность | финанси- || | | участников,| рования,| участников,| рования,| участников,| рования,| участников,| рования,| участников,| рования, || | | человек | тыс. | человек | тыс. | человек | тыс. | человек | тыс. | человек | тыс. || | | | руб. | | руб. | | руб. | | руб. | | руб. ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 1 | Опережающее | 4000 | 38690 | 3140 | 30366 | 860 | 8324 | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | | || | обучение работников | | | | | | | | | | || | в случае угрозы | | | | | | | | | | || | массового | | | | | | | | | | || | увольнения | | | | | | | | | | || | (установление | | | | | | | | | | || | неполного рабочего | | | | | | | | | | || | времени, временная | | | | | | | | | | || | приостановка работ, | | | | | | | | | | || | предоставление | | | | | | | | | | || | отпусков без | | | | | | | | | | || | сохранения | | | | | | | | | | || | заработной платы, | | | | | | | | | | || | мероприятия по | | | | | | | | | | || | высвобождению | | | | | | | | | | || | работников) | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 2 | Организация | 13433 | 234130 | 12511 | 218061 | 922 | 16070 | | | | || | общественных работ | | | | | | | | | | || |—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Организация | 31903 | 553446 | 30299 | 525149 | 1604 | 28296 | | | | || | временного | | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | | || | граждан, граждан, | | | | | | | | | | || | ищущих работу, а | | | | | | | | | | || | также работников в | | | | | | | | | | || | случае угрозы | | | | | | | | | | || | массового | | | | | | | | | | || | увольнения | | | | | | | | | | || |—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Организация | 2464 | 42947 | 2317 | 40393 | 147 | 2553 | | | | || | стажировки | | | | | | | | | | || | выпускников | | | | | | | | | | || | образовательных | | | | | | | | | | || | учреждений в целях | | | | | | | | | | || | приобретения опыта | | | | | | | | | | || | работы | | | | | | | | | | || |—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Итого | 47800 | 830523 | 45127 | 783604 | 2673 | 46919 | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 3 | Содействие развитию | 4000 | 235200 | 4000 | 235200 | | | | | | || | малого | | | | | | | | | | || | предпринимательства | | | | | | | | | | || | и самозанятости | | | | | | | | | | || | безработных граждан | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 4 | Создание рабочих | 14651 | 562011,8| 14651 | 524505,8| | 37506,0 | | | | || | мест и сохранение | | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Материально- | 9993 | 99930,0 | 9993 | 99930,0 | | | | | | || | техническое | | | | | | | | | | || | обеспечение работ | | | | | | | | | | || | по уборке, ремонту | | | | | | | | | | || | производственных | | | | | | | | | | || | помещений, | | | | | | | | | | || | демонтажу | | | | | | | | | | || | оборудования и иных | | | | | | | | | | || | видов временных | | | | | | | | | | || | работ, выполняемых | | | | | | | | | | || | работниками | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Профессиональная | 2000 | 88164,2 | 2000 | 88164,2 | | | | | | || | подготовка, | | | | | | | | | | || | переподготовка и | | | | | | | | | | || | повышение | | | | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | Итого | 14651 <**> | 750106 | | 712600 | | 37506 | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | ВСЕГО | 70451 | 1854519 | 52267 | 1761770 | 3533 | 92749 | | | | ||————|—————————————————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————| -------------------------------- <*> Информация, приведенная в приложении, является справочной.Указанные положения не являются основаниями возникновения расходныхобязательств, подлежащих исполнению за счет средств федеральногобюджета. Расходные обязательства Российской Федерации пофинансированию мероприятий, направленных на решение определенных вПрограмме проблем, возникают по основаниям, установленным Бюджетнымкодексом Российской Федерации. Обязательства частных лиц по участию врешении определенных в Программе проблем возникают по основаниям,установленным гражданским законодательством. <**>. Во избежание двойного учета к расчету принята численностьучастников 14651 человек, так как они являются участниками всехмероприятий пункта 4 приложения. Приложение N 3 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 9.2 к Программе ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ В 2010 ГОДУ <*>|————|————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Мероприятия | Всего по Программе | в том числе || п/п| | | || | | |———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————————|| | | | федеральный бюджет | бюджет субъекта | средства | другие источники || | | | | Российской Федерации | работодателей | || | |————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем || | | ность | финанси- | ность | финанси- | ность | финанси-| ность | финанси-| ность | финанси- || | | участников,| рования, | участников,| рования, | участников,| рования,| участников,| рования,| участников,| рования, || | | человек | тыс. руб.| человек | тыс. руб.| человек | тыс. | человек | тыс. | человек | тыс. || | | | | | | | руб. | | руб. | | руб. ||————|————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 1 | Создание рабочих | 14651 | 3367576,8| 14651 | 3147034,8| | 220542,0| | | | || | мест и сохранение | | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 2 | Материально- | 9993 | 599580,0 | 9993 | 599580,0 | | | | | | || | техническое | | | | | | | | | | || | обеспечение работ | | | | | | | | | | || | по уборке, ремонту | | | | | | | | | | || | производственных | | | | | | | | | | || | помещений, | | | | | | | | | | || | демонтажу | | | | | | | | | | || | оборудования и | | | | | | | | | | || | иных видов | | | | | | | | | | || | временных работ, | | | | | | | | | | || | выполняемых | | | | | | | | | | || | работниками | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| 3 | Профессиональная | 8868 | 443685,2 | 8868 | 443685,2 | | | | | | || | подготовка, | | | | | | | | | | || | переподготовка и | | | | | | | | | | || | повышение | | | | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | || | организаций - | | | | | | | | | | || | автопроизводителей | | | | | | | | | | || | и их дочерних | | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | | ||————|————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————|| | ИТОГО | 14651 <**> | 4410842,0| | 4190300,0| | 220542,0| | | | ||————|————————————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|————————————|—————————|————————————|—————————|————————————|—————————————| -------------------------------- <*> Информация, приведенная в приложении, является справочной.Указанные положения не являются основаниями возникновения расходныхобязательств, подлежащих исполнению за счет средств федеральногобюджета. Расходные обязательства Российской Федерации пофинансированию мероприятий, направленных на решение определенных вПрограмме проблем, возникают по основаниям, установленным Бюджетнымкодексом Российской Федерации. Обязательства частных лиц по участию врешении определенных в Программе проблем возникают по основаниям,установленным гражданским законодательством. <**> Во избежание двойного учета к расчету принята численностьучастников 14651 человек, так как они являются участниками всехмероприятий. Приложение N 4 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 13 к Программе ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И СОХРАНЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2009 ГОДУ|————|——————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| N | Наименование показателя | Единица | Количественное || п/п| | измерения | выражение ||————|——————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| 1 | Численность участников | человек | 14651 ||————|——————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| 2 | Продолжительность реализации | месяцев | 2 || | мероприятия | | ||————|——————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| 3 | Среднемесячная заработная плата | рублей | 19179,98 || | работника | | ||————|——————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| Объем необходимых средств, всего | тыс. рублей | 562011,8 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| В том числе: | | || средств областного бюджета, формируемых | тыс. рублей | 524505,8 || за счет поступающих в областной бюджет | | || средств федерального бюджета | | ||———————————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————|| средств областного бюджета (за | тыс. рублей | 37506,0 || исключением средств областного бюджета, | | || формируемых за счет поступающих в | | || областной бюджет средств федерального | | || бюджета) | | ||———————————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————————| Средства на создание рабочих мест и сохранение занятостиработников организаций - автопроизводителей и их дочерних организацийрассчитываются исходя из следующих нормативов: продолжительность реализации мероприятия - 2 месяца; средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов -19179,98 рубля. Объем средств, необходимых на создание рабочих мест и сохранениезанятости работников организаций - автопроизводителей и их дочернихорганизаций, составляет: 19179,98 рубля x 14651 человек x 2 месяца = 562011,8 тыс. рублей. Расчет средств областного бюджета (за исключением средствобластного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджетсредств федерального бюджета) осуществляется в размере 6,7% от общегообъема финансирования мероприятия, что составляет 37506,0 тыс. рублей. Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 5 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 14 к Программе ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2009 ГОДУ|————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| N | Наименование показателя | Единица | Количественное || п/п| | измерения| выражение || | | | показателя ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 1 | Численность работников, направленных на | человек | 2000 || | профессиональное обучение | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 2 | Продолжительность профессионального | месяцев | 6 || | обучения | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 3 | Стоимость профессионального обучения (за | рублей | 26800 || | весь период обучения) | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 4 | Объем средств, необходимых на обучение за | тыс. | 53600,0 || | счет средств областного бюджета, | рублей | || | формируемых за счет поступающих в областной | | || | бюджет средств федерального бюджета | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 5 | Численность участников, направленных на | человек | 332 || | обучение в другую местность (17% | | || | направляемых на профессиональное обучение) | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 6 | Расходы на 1 человека, связанные с | рублей | 104109 || | направлением на обучение в другую | | || | местность, всего | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | В том числе: | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | стоимость проезда | рублей | 4909 ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | стоимость проживания в период обучения | рублей | 99000 ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | суточные | рублей | 200 ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 7 | Объем необходимых средств на обучение в | тыс. | 34564,2 || | другой местности за счет средств областного | рублей | || | бюджета, формируемых за счет поступающих в | | || | областной бюджет средств федерального | | || | бюджета | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| Итого средств областного бюджета, формируемых | тыс. | 88164,2 || за счет поступающих в областной бюджет средств | рублей | || федерального бюджета | | ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————| Средства на профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации работников организаций - автопроизводителей иих дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов: продолжительность профессионального обучения - 6 месяцев; фактическая стоимость профессионального обучения (за весь периодобучения) - 26 800 рублей. Объем средств, необходимых на оплатустоимости обучения за счет средств областного бюджета, формируемых засчет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета,составляет 53600000 рублей (26800 рублей x 2000 человек); объем необходимых средств на обучение в другой местности за счетсредств областного бюджета, формируемых за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета, составляет 34564188рублей ((4909 рублей + 99000 рублей + 200 рублей) x 332 человека) ивключает: расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно -4909 рублей; расходы на оплату проживания в период обучения - 99000 рублей(550 рублей в сутки); суточные расходы за время нахождения в пути - 200 рублей (100рублей в сутки); численность обучающихся в другой местности - 332 человека (17%направляемых на профессиональное обучение). Общий объем необходимых средств областного бюджета, формируемыхза счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета,составляет 88164,2 тыс. рублей (53600,0 тыс. рублей + 34564,2 тыс.рублей). Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 6 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 15 к Программе ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТ ПО УБОРКЕ, РЕМОНТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ДЕМОНТАЖУ ОБОРУДОВАНИЯ И ИНЫХ ВИДОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, В 2009 ГОДУ|————|——————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————————|| N | Наименование показателя | Единица | Количественный || п/п| | измерения| показатель ||————|——————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————————|| 1 | Затраты на одно рабочее место в месяц | рублей | 5 000 ||————|——————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————————|| 2 | Количество рабочих мест | единиц | 9993 ||————|——————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————————|| 3 | Срок материально-технического обеспечения | месяцев | 2 || | одного рабочего места | | ||————|——————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————————|| 4 | Объем средств областного бюджета, | тыс. | 99930,0 || | формируемых за счет поступающих в | рублей | || | областной бюджет средств федерального | | || | бюджета | | ||————|——————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————————| Средства, необходимые на материально-техническое обеспечениеработ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажуоборудования и иных видов временных работ, выполняемых работникамиорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организаций,рассчитываются исходя из следующего норматива: затраты на одно рабочее место работника - 5000 рублей в месяц. На материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонтупроизводственных помещений, демонтажу оборудования и иных видоввременных работ, выполняемых работниками организаций -автопроизводителей и их дочерних организаций, необходимо за счетсредств областного бюджета, формируемых за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета, 99930,0 тыс. рублей(5000 рублей x 2 месяца x 9993 единицы). Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 7 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 16 к Программе ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2009 ГОДУ|————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| N | Направления | Численность| Начало | Наименование учебного || п/п| профессиональной | участников | обучения| заведения || | переподготовки | обучения, | | || | | человек | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Обучение по профессиям, востребованным в дочерних предприятиях ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Слесарь-ремонтник | 30 | 2009 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", ГОУ СПО || | | | | Саратовский областной || | | | | химико-технологический || | | | | колледж, Саратовский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет || | | | | (Машиностроительный || | | | | колледж), ГОУ СПО || | | | | Димитровградский || | | | | технический колледж ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Литейщик | 10 | 2009 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", || | | | | Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет, Самарский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Электромеханик | 58 | 2009 год| Самарский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет (СамГТУ), || | | | | Ивановский || | | | | государственный || | | | | энергетический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Оператор автоматических и | 10 | 2009 год| ФГОУ СПО "Камский || | полуавтоматических линий, | | | государственный || | станков и установок | | | автомеханический || | | | | техникум", ФГОУ СПО || | | | | "Тольяттинский || | | | | технический колледж || | | | | ВАЗа" (ТТК ВАЗа), || | | | | Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Прочие | 10 | 2009 год| Ивановский || | | | | государственный || | | | | энергетический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 118 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Обучение по профессиям и специальностям, востребованным на предприятиях || городского округа Тольятти ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Подготовка специалистов для работы в сфере ЖКХ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Управление | 120 | 2009 год| ПВГУС || | многоквартирным жилым | | | || | домом | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Менеджмент в сфере ЖКХ | 150 | 2009 год| ТГУ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Управление объектами | 120 | 2009 год| ПВГУС || | недвижимости | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Бухгалтерский учет и | 120 | 2009 год| ПВГУС || | налогообложение в сфере | | | || | ЖКХ | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Организация бизнеса в | 30 | 2009 год| ТПК || | сфере ЖКХ | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Электромонтажник по | 20 | 2009 год| ТТГХСТ || | освещению и осветительным | | | || | сетям | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Электромонтер по ремонту | 331 | 2009 год| ТМТ, ТЭТ, || | и обслуживанию | | | ПЛ N 46 || | электрооборудования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Монтажник санитарно- | 56 | 2009 год| ТТГХСТ || | технических систем и | | | || | оборудования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 9 | Электрогазосварщик ручной | 20 | 2009 год| ТТГХСТ || | сварки | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 10 | Каменщик | 20 | 2009 год| ТПК, ТТСТП, ТИПК, || | | | | ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 11 | Штукатур | 20 | 2009 год| ТТСТП, ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 12 | Маляр | 20 | 2009 год| ТПК, ТТСТП, ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 13 | Плотник | 20 | 2009 год| ТТГХСТ, ТМТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 14 | Столяр | 20 | 2009 год| ТМТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 15 | Облицовщик-плиточник | 20 | 2009 год| ТПК, ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 16 | Ландшафтный дизайн | 10 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 17 | Рабочий зеленого | 20 | 2009 год| ТТСТП || | хозяйства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 18 | Слесарь санитарно- | 50 | 2009 год| ТПК, ТТСТП || | технических систем | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 1167 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Создание и организация собственных производств ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Организация малого | 10 | 2009 год| ПВГУС || | бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Экономика и управление | 10 | 2009 год| ТГУ, СГАУ || | малым предприятием/ | | | || | предприятием среднего | | | || | бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Менеджмент в сфере малого | 10 | 2009 год| СГЭУ || | и среднего бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Основы организации и | 10 | 2009 год| ТГУ || | технологии автомобильного | | | || | производства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Основы собственного | 10 | 2009 год| ТТСТП, ТТГХСТ || | бизнеса в сфере швейного | | | || | производства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Основы собственного | 10 | 2009 год| ТТСТП || | бизнеса в сфере | | | || | парикмахерского | | | || | производства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Организация обслуживания | 10 | 2009 год| ТМТ || | автомобильного транспорта | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 9 | Основы собственного | 10 | 2009 год| ТГУ, СГАУ, СамГТУ || | бизнеса в сфере | | | || | обслуживания и ремонта | | | || | вычислительной техники | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 10 | Основы собственного | 10 | 2009 год| ТГУ, ПВГУС || | бизнеса в сфере дизайна | | | || | интерьера | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 11 | Бухгалтерский учет и | 20 | 2009 год| ТПК, ТХТК || | налогообложение | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 12 | Электрогазосварщик | 30 | 2009 год| ТТПТЭП, ТИПК, ПЛ N 46 ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 13 | Маляр (по окраске | 30 | 2009 год| ТМТ || | автомобилей) | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 14 | Рихтовщик кузовов | 30 | 2009 год| ТМТ, ТПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 15 | Портной (пошив и ремонт | 20 | 2009 год| ТТГХСТ, ТТСТП || | одежды) | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 16 | Швея | 20 | 2009 год| ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 17 | Закройщик | 20 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 18 | Машинное вязание | 10 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 19 | Обувщик по ремонту обуви | 30 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 20 | Парикмахер | 30 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 21 | Маникюрша | 30 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 22 | Педикюрша | 30 | 2009 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 390 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Оказание услуг социальной направленности ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Теория и практика | 20 | 2009 год| ТГУ || | дошкольного образования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Детский сад на дому | 30 | 2009 год| ТСПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Коррекционная педагогика | 10 | 2009 год| ТГУ || | и специальная психология | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Физическая культура: | 40 | 2009 год| ТГУ || | технологии работы в | | | || | тренажерном зале | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Адаптивная физическая | 20 | 2009 год| ТГУ || | культура | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Няня (по работе с детьми) | 30 | 2009 год| ТСПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Няня (по работе с | 20 | 2009 год| ТМК || | больными) | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 170 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Создание и развитие предприятий в сфере энергосбережения ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Технология строительства | 15 | 2009 год| ТГУ || | зданий и сооружений | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Экологическая | 15 | 2009 год| ТГУ || | безопасность | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 30 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Развитие транспортной и складской логистики ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Водитель автомобиля | 25 | 2009 год| ПЛ N 46 || | категории "В, С" | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Водитель автомобиля | 25 | 2009 год| ПЛ N 46 || | категории "С" | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Водитель автомобиля | 20 | 2009 год| ТИПК, ТМТ, || | категории "В" | | | ПЛ N 46 ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Складская и | 25 | 2009 год| ПВГУС, СамГТУ || | производственная | | | || | логистика | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Логистика | 15 | 2009 год| ТГУ, СамГТУ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Техническая эксплуатация | 15 | 2009 год| ТГУ || | автомобилей | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 125 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| ВСЕГО | 2000 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————| В таблице приведены сокращения следующих учебных заведений:ПВГУС - ГОУ ВПО "Поволжский государственный университет сервиса";ТГУ - ГОУ ВПО "Тольяттинский государственный университет";ТПК - ФГОУ СПО "Тольяттинский политехнический колледж";ТТГХСТ - ГОУ СПО "Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий";ТМТ - ГОУ СПО "Тольяттинский машиностроительный техникум";ТЭТ - ГОУ СПО "Тольяттинский электротехнический техникум";ТТСТП - ГОУ СПО "Тольяттинский техникум сервисных технологий и предпринимательства";ТИПК - ГОУ СПО "Тольяттинский индустриально-педагогический колледж";ПЛ N 46 - ГОУ НПО Профессиональный лицей N 46;ОАО - Корпоративный университет ОАО "АВТОВАЗ";"АВТОВАЗ"СГАУ - Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С.П. Королева;СамГТУ - Самарский государственный технический университет. Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 8 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 17 к Программе ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И СОХРАНЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2010 ГОДУ|————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| N | Наименование показателя | Единица | Количественное || п/п| | измерения| выражение ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| 1 | Численность участников | человек | 14651 ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| 2 | Среднемесячная заработная плата работника | рублей | 19154,42 ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| 3 | Продолжительность реализации мероприятия | месяцев | 12 ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| Объем необходимых средств, всего | тыс. | 3367576,8 || | рублей | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| В том числе: | | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| средств областного бюджета, формируемых за счет | тыс. | 3147034,8 || поступающих в областной бюджет средств | рублей | || федерального бюджета | | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| средств областного бюджета (за исключением | тыс. | 220542,0 || средств областного бюджета, формируемых за счет | рублей | || поступающих в областной бюджет средств | | || федерального бюджета) | | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————| Средства на создание рабочих мест и сохранение занятостиработников организаций - автопроизводителей и их дочерних организацийрассчитываются исходя из следующих нормативов: продолжительность реализации мероприятия - 12 месяцев; средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов -19154,42 рубля. Объем средств, необходимых на создание рабочих мест и сохранениезанятости работников организаций - автопроизводителей и их дочернихорганизаций, составляет 3367576,8 тыс. рублей (19154,42 рубля x 14651человек x 12 месяцев). Расчет средств областного бюджета (за исключением средствобластного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджетсредств федерального бюджета), осуществлялся в размере 6,5% от общегообъема финансирования мероприятия, что составляет 220542,0 тыс.рублей. Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 9 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 18 к Программе ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2010 ГОДУ|————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| N | Наименование показателя | Единица | Количественное || п/п| | измерения| выражение || | | | показателя ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 1 | Численность работников, направленных на | человек | 8868 || | профессиональное обучение | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 2 | Продолжительность профессионального | месяцев | 6 || | обучения | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 3 | Стоимость профессионального обучения (за | рублей | 26800 || | весь курс обучения) | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 4 | Объем средств, необходимых на обучение за | тыс. | 237662,4 || | счет средств областного бюджета, | рублей | || | формируемых за счет поступающих в областной | | || | бюджет средств федерального бюджета | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 5 | Численность участников, направленных на | человек | 1977 || | обучение в другую местность (22,3% | | || | направляемых на профессиональное обучение) | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 6 | Расходы на 1 человека, связанные с | рублей | 104209,8 || | направлением на обучение в другую | | || | местность, всего | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | В том числе: | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | стоимость проезда | рублей | 5009,8 ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | стоимость проживания в период обучения | рублей | 99000 ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| | суточные | рублей | 200 ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| 7 | Объем необходимых средств на обучение в | тыс. | 206022,8 || | другой местности за счет средств областного | рублей | || | бюджета, формируемых за счет поступающих в | | || | областной бюджет средств федерального | | || | бюджета | | ||————|————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————|| Итого средств областного бюджета, формируемых | тыс. | 443685,2 || за счет поступающих в областной бюджет средств | рублей | || федерального бюджета | | ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————| Средства на профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации работников организаций - автопроизводителей иих дочерних организаций рассчитываются исходя из следующих нормативов: продолжительность профессионального обучения - 6 месяцев; фактическая стоимость профессионального обучения (за весь курсобучения) - 26 800 рублей. Объем средств, необходимых на оплатустоимости обучения, за счет средств областного бюджета, формируемых засчет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета,составляет 237662400 рублей (26800 рублей x 8868 человек); объем необходимых средств на обучение в другой местности за счетсредств областного бюджета, формируемых за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета, составляет 2060022774рубля ((5009,8 рубля + 99000 рублей + 200 рублей) x 1977 человек) ивключает: расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно -5009,2 рубля; расходы на оплату проживания в период обучения - 99000 рублей(550 рублей в сутки); суточные расходы за время нахождения в пути - 200 рублей (100рублей в сутки); численность обучающихся в другой местности - 1977 человек (22,3%направляемых на профессиональное обучение). Общий объем необходимых средств областного бюджета, формируемыхза счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета,составляет 443685,2 тыс. рублей (237662,4 тыс. рублей + 206022,8 тыс.рублей). Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 10 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 19 к Программе ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2010 ГОДУ|————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| N | Направления | Численность| Начало | Наименование учебного || п/п| профессиональной | участников | обучения| заведения || | переподготовки | обучения, | | || | | человек | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Обучение по профессиям, востребованным в дочерних предприятиях ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Стажировка работников ОАО | 100 | 2010 год| Предприятия "RENAULT" || | "АВТОВАЗ" (дочерних | | | || | акционерных обществ ОАО | | | || | "АВТОВАЗ") на | | | || | предприятиях "RENAULT" | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Слесарь-инструментальщик | 12 | 2010 год| Учебный центр ОАО || | | | | "Ижмаш" ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Наладчик ХШО | 25 | 2010 год| Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Оператор автоматических и | 57 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | полуавтоматических линий, | | | государственный || | станков и установок | | | автомеханический || | | | | техникум", ФГОУ СПО || | | | | "Тольяттинский || | | | | технический колледж || | | | | ВАЗа" (ТТК ВАЗа), || | | | | Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Станочник | 12 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", || | | | | "Тольяттинский || | | | | машиностроительный || | | | | техникум (ТМТ), ФГОУ || | | | | СПО "Тольяттинский || | | | | технический колледж || | | | | ВАЗа", Саратовский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет || | | | | (Машиностроительный || | | | | колледж) ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Штамповщик | 44 | 2010 год| Учебный центр ОАО || | | | | "Ижмаш" ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Слесарь-ремонтник | 154 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", ГОУ СПО || | | | | Саратовский областной || | | | | химико-технологический || | | | | колледж, Саратовский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет || | | | | (Машиностроительный || | | | | колледж), ГОУ СПО || | | | | Димитровградский || | | | | технический колледж ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Электромонтер | 33 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", || | | | | Тольяттинский || | | | | электротехнический || | | | | колледж, ГОУ СПО || | | | | Саратовский областной || | | | | химико-технологический || | | | | колледж, || | | | | Саратовский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет || | | | | (Машиностроительный || | | | | колледж) ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 9 | Литейщик | 14 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", || | | | | Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет, Самарский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 10 | Стерженщик | 24 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | | | | государственный || | | | | автомеханический || | | | | техникум", || | | | | Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 11 | Наладчик сварочного | 10 | 2010 год| Тольяттинский || | оборудования | | | политехнический || | | | | колледж (ТПК) ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 12 | Маляр | 118 | 2010 год| Тольяттинский || | | | | политехнический || | | | | колледж (ТПК), колледж || | | | | теплоснабжения и || | | | | автоматических систем || | | | | управления (Нижний || | | | | Новгород) ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 13 | Рихтовщик | 22 | 2010 год| Тольяттинский || | | | | политехнический || | | | | колледж (ТПК) ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 14 | Наладчик оборудования, | 4 | 2010 год| Нижегородский || | металлопокрытий и окраски | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 15 | Наладчик автоматических | 93 | 2010 год| ФГОУ СПО "Камский || | линий и агрегатных | | | государственный || | станков | | | автомеханический || | | | | техникум", || | | | | Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 16 | Термист | 6 | 2010 год| Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 17 | Сварщик | 9 | 2010 год| Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 18 | Оператор ХШО | 36 | 2010 год| Нижегородский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 19 | Электроэррозионист | 4 | 2010 год| Учебный центр ОАО || | | | | "Ижмаш", ОАО "АВТОВАЗ" ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 20 | Электромеханик | 105 | 2010 год| Ивановский || | | | | государственный || | | | | энергетический || | | | | университет, Самарский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет (СамГТУ), || | | | | ГОУ СПО Саратовский || | | | | областной || | | | | химико-технологический || | | | | колледж, || | | | | Саратовский || | | | | государственный || | | | | технический || | | | | университет || | | | | (Машиностроительный || | | | | колледж) ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 882 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Подготовка руководителей и специалистов || для инновационных предприятий малого и среднего бизнеса ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Организация и управление | 60 | 2010 год| ПВГУС || | собственным бизнесом | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Экономика и управление | 70 | 2010 год| ТГУ || | малым предприятием/ | | | || | предприятием среднего | | | || | бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Менеджмент в сфере малого | 100 | 2010 год| СГЭУ || | и среднего бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Делопроизводство | 20 | 2010 год| ТСПК, ТПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 250 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Подготовка специалистов по направлению "Промышленный дизайн" ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Промышленный дизайн | 20 | 2010 год| ТГУ, СамГТУ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Информационные технологии | 25 | 2010 год| ТГУ || | в сфере производства | | | || | автомобиля | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | ИПИ (CALS) технологии в | 15 | 2010 год| СГАУ на базе ТФ || | машиностроении | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Информационные технологии | 15 | 2010 год| СГАУ на базе ТФ || | проектирования и | | | || | моделирования в | | | || | машиностроении, | | | || | виртуальная разработка | | | || | технических изделий | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Информационные технологии | 25 | 2010 год| ПВГУС, СГАУ, СамГТУ || | в дизайне | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 100 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Подготовка специалистов для работы в сфере ЖКХ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Управление | 100 | 2010 год| ПВГУС || | многоквартирным жилым | | | || | домом | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Менеджмент в сфере ЖКХ | 40 | 2010 год| ТГУ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Управление объектами | 20 | 2010 год| ПВГУС, ТПК || | недвижимости | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Бухгалтерский учет и | 100 | 2010 год| ПВГУС || | налогообложение в сфере | | | || | ЖКХ | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Документарное обеспечение | 100 | 2010 год| ТСПК, ТПК || | управления | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Организация бизнеса в | 30 | 2010 год| ТПК || | сфере ЖКХ | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Электромонтажник по | 168 | 2010 год| ТТГХСТ || | освещению и осветительным | | | || | сетям | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Электромонтер по ремонту | 350 | 2010 год| ТМТ, ТЭТ, ПЛ-46 || | и обслуживанию | | | || | электрооборудования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 9 | Монтажник санитарно- | 290 | 2010 год| ТТГХСТ || | технических систем и | | | || | оборудования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 10 | Слесарь санитарно- | 530 | 2010 год| ТСПК, ТПК || | технических систем и | | | || | оборудования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 11 | Столяр | 100 | 2010 год| ТМТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 12 | Облицовщик-плиточник | 100 | 2010 год| ТПК, ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 13 | Ландшафтный дизайн | 10 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 14 | Рабочий зеленого | 150 | 2010 год| ТТСТП || | хозяйства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 15 | Мастер декоративного | 20 | 2010 год| ТТСТП || | садоводства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 16 | Каменщик | 300 | 2010 год| ТПК, ТТСТП, ТИПК, || | | | | ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 17 | Штукатур | 300 | 2010 год| ТТСТП, ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 18 | Маляр | 198 | 2010 год| ТПК, ТТСТП, ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 19 | Плотник | 200 | 2010 год| ТТГХСТ, ТМТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 20 | Оператор котельной | 300 | 2010 год| УКК ПЭТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 3406 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Создание и организация собственных производств ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Организация малого | 10 | 2010 год| ПВГУС || | бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Экономика и управление | 10 | 2010 год| ТГУ || | малым предприятием/ | | | || | предприятием среднего | | | || | бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Менеджмент в сфере малого | 10 | 2010 год| СГЭУ || | и среднего бизнеса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Основы организации и | 10 | 2010 год| ТГУ || | технологии автомобильного | | | || | производства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Основы собственного | 10 | 2010 год| ТТСТП, ТТГХСТ || | бизнеса в сфере швейного | | | || | производства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Основы собственного | 10 | 2010 год| ТТСТП || | бизнеса в сфере | | | || | парикмахерского | | | || | производства | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Организация обслуживания | 10 | 2010 год| ТМТ || | автомобильного транспорта | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Основы собственного | 10 | 2010 год| ТГУ || | бизнеса в сфере | | | || | обслуживания и ремонта | | | || | вычислительной техники | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 9 | Основы собственного | 10 | 2010 год| ТГУ, ПВГУС || | бизнеса в сфере дизайна | | | || | интерьера | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 10 | Бухгалтерский учет и | 150 | 2010 год| ТПК, ТХТК || | налогообложение | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 11 | Ремонт вычислительной | 50 | 2010 год| ТГУ || | техники | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 12 | Сервис компьютерной и | 50 | 2010 год| ПВГУС || | микропроцессорной техники | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 13 | Диагностика | 100 | 2010 год| ТГУ || | автомобильного транспорта | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 14 | Электрогазосварщик | 130 | 2010 год| ТТПТЭП, ТИПК, ПЛ-46 ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 15 | Станочник широкого | 20 | 2010 год| ТЭТ, ТМТ || | профиля | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 16 | Маляр (по окраске | 30 | 2010 год| ТМТ || | автомобилей) | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 17 | Рихтовщик кузовов | 30 | 2010 год| ТМТ, ТПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 18 | Портной (пошив и ремонт | 100 | 2010 год| ТТГХСТ, ТТСТП || | одежды) | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 19 | Швея | 100 | 2010 год| ТТГХСТ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 20 | Закройщик | 100 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 21 | Машинное вязание | 30 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 22 | Обувщик по ремонту обуви | 50 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 23 | Парикмахер | 40 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 24 | Маникюрша | 50 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 25 | Педикюрша | 50 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 1170 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Оказание услуг социальной направленности ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Теория и практика | 50 | 2010 год| ТГУ || | дошкольного образования | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Детский сад на дому | 200 | 2010 год| ТСПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Коррекционная педагогика | 60 | 2010 год| ТГУ || | и специальная психология | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Физическая культура: | 100 | 2010 год| ТГУ || | технологии работы в | | | || | тренажерном зале | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Адаптивная физическая | 100 | 2010 год| ТГУ || | культура | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Няня (по работе с детьми) | 200 | 2010 год| ТСПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Няня (по работе с | 80 | 2010 год| ТМК || | больными) | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Социальная адаптация | 100 | 2010 год| || | пенсионеров | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 890 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Создание и развитие объектов в сфере туризма ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Организация бизнеса в | 40 | 2010 год| ТТСТП, ТЭТ || | сфере гостиничного | | | || | сервиса | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Организация бизнеса в | 60 | 2010 год| ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК || | сфере общественного | | | || | питания | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Менеджер по туризму | 50 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Администратор предприятия | 40 | 2010 год| ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК || | общественного питания | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Повар | 150 | 2010 год| ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Повар-кондитер | 150 | 2010 год| ТТСТП, ТМТ, ТГХСТ, ТПК ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 7 | Горничная | 100 | 2010 год| ТТСТП ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 590 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Создание и развитие предприятий в сфере энергосбережения ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 8 | Технология строительства | 100 | 2010 год| ТГУ || | зданий и сооружений | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 9 | Экологическая | 80 | 2010 год| ТГУ || | безопасность | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 180 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| Развитие транспортной и складской логистики ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 1 | Водитель автомобиля | 350 | 2010 год| ПЛ-46 || | категории "В, С" | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 2 | Водитель автомобиля | 200 | 2010 год| ПЛ-46 || | категории "С" | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 3 | Водитель автомобиля | 250 | 2010 год| ТИПК, ТМТ, || | категории "В" | | | ПЛ-46 ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 4 | Складская и | 100 | 2010 год| ПВГУС, СамГТУ || | производственная | | | || | логистика | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 5 | Логистика | 150 | 2010 год| ТГУ, СамГТУ ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| 6 | Техническая эксплуатация | 350 | 2010 год| ТГУ || | автомобилей | | | ||————|————————————————————————————|————————————|—————————|——————————————————————————|| Итого | 1400 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|| ВСЕГО | 8868 | ||—————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————————|В таблице приведены сокращения следующих учебных заведений:ПВГУС - ГОУ ВПО "Поволжский государственный университет сервиса";ТГУ - ГОУ ВПО "Тольяттинский государственный университет";ТПК - ФГОУ СПО "Тольяттинский политехнический колледж";ТТГХСТ - ГОУ СПО "Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий";ТМТ - ГОУ СПО "Тольяттинский машиностроительный техникум";ТЭТ - ГОУ СПО "Тольяттинский электротехнический техникум";ТТСТП - ГОУ СПО "Тольяттинский техникум сервисных технологий и предпринимательства";ТИПК - ГОУ СПО "Тольяттинский индустриально-педагогический колледж";ПЛ N 46 - ГОУ НПО Профессиональный лицей N 46;УКК ПЭТ - ГОУ НПО "Учебно-курсовой комбинат промышленности, энергетики и технологий";СГАУ - Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С.П. Королева;СамГТУ - Самарский государственный технический университет. Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 11 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 20 к Программе ГРАФИК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ|————|———————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Профессии | Числен- | В том числе по годам: || п/п| | ность | || | | участников| || | | |————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | | 2009 |2010 || | | |—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| | | | но- | де- | январь| фев-| март| апрель| май| июнь| июль| август| сен- | октябрь| ноябрь| декабрь|| | | | ябрь| кабрь| | раль| | | | | | | тябрь| | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 1 | Стажировка | 100 | | | 30 | 40 | 30 | | | | | | | | | || | работников ОАО | | | | | | | | | | | | | | | || | "АВТОВАЗ" (дочерних | | | | | | | | | | | | | | | || | акционерных обществ | | | | | | | | | | | | | | | || | ОАО "АВТОВАЗ") на | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятиях | | | | | | | | | | | | | | | || | "RENAULT" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 2 | Слесарь- | 12 | | | 12 | | | | | | | | | | | || | инструментальщик | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 3 | Наладчик ХШО | 25 | | | 25 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 4 | Станочник | 12 | | | 12 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 5 | Штамповщик | 44 | | | | 20 | | | | 24 | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 6 | Электромонтер | 33 | | | | | 33 | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 7 | Литейщик | 24 | | 10 | 14 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 8 | Стерженщик | 24 | | | 24 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 9 | Наладчик сварочного | 10 | | | 10 | | | | | | | | | | | || | оборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 10 | Маляр | 118 | | | 40 | | | | 40 | | | | 38 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 11 | Рихтовщик | 22 | | | | 22 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 12 | Наладчик | | | | 4 | | | | | | | | | | | || | оборудования, | | | | | | | | | | | | | | | || | металлопокрытий и | | | | | | | | | | | | | | | || | окраски | 4 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 13 | Наладчик | | | | 40 | | | | 30 | | | | 23 | | | || | автоматических линий | | | | | | | | | | | | | | | || | и агрегатных станков | 93 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 14 | Термист | 6 | | | | 6 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 15 | Оператор | | | 10 | | | 57 | | | | | | | | | || | автоматических и | | | | | | | | | | | | | | | || | полуавтоматических | | | | | | | | | | | | | | | || | линий, станков и | | | | | | | | | | | | | | | || | установок | 67 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 16 | Сварщик | 9 | | | 9 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 17 | Оператор | 36 | | | 36 | | | | | | | | | | | || | холодноштамповочного | | | | | | | | | | | | | | | || | оборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 18 | Слесарь-ремонтник | 184 | | 30 | | | | 100 | | | | 54 | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 19 | Электроэррозионист | 4 | | | 4 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 20 | Прочие (для ОАО | 10 | | 10 | | | | | | | | | | | | || | "АВТОВАЗ") | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 21 | Электромеханик | 163 | | 58 | | | | 60 | | | | | 45 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 22 | Организация и | 60 | | | 30 | | | | | | | | 30 | | | || | управление | | | | | | | | | | | | | | | || | собственным | | | | | | | | | | | | | | | || | бизнесом | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 23 | Экономика и | | | | | 30 | | | | | | | 40 | | | || | управление малым | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием/ | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием | | | | | | | | | | | | | | | || | среднего бизнеса | 70 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 24 | Менеджмент в сфере | 100 | | | | 30 | | | | 40 | | | 30 | | | || | малого и среднего | | | | | | | | | | | | | | | || | бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 25 | Делопроизводство | 20 | | | | 20 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 26 | Промышленный дизайн | 20 | | | | 20 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 27 | Информационные | | | | | | 25 | | | | | | | | | || | технологии в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобиля | 25 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 28 | ИПИ (CALS) | 15 | | | | | 15 | | | | | | | | | || | технологии в | | | | | | | | | | | | | | | || | машиностроении | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 29 | Информационные | | | | | 15 | | | | | | | | | | || | технологии | | | | | | | | | | | | | | | || | проектирования и | | | | | | | | | | | | | | | || | моделирования в | | | | | | | | | | | | | | | || | машиностроении, | | | | | | | | | | | | | | | || | виртуальная | | | | | | | | | | | | | | | || | разработка | | | | | | | | | | | | | | | || | технических изделий | 15 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 30 | Информационные | 25 | | | 25 | | | | | | | | | | | || | технологии в дизайне | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 31 | Управление | 220 | 60 | 60 | | | | | | 50 | | | | | 50 | || | многоквартирным | | | | | | | | | | | | | | | || | жилым домом | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 32 | Менеджмент в сфере | 190 | 50 | 100 | | | | | | | | | 40 | | | || | ЖКХ | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 33 | Управление объектами | 140 | 60 | 60 | | | | | | | | | | | 20 | || | недвижимости | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 34 | Бухгалтерский учет и | 220 | 60 | 60 | | | | 50 | | | | | 50 | | | || | налогообложение в | | | | | | | | | | | | | | | || | сфере ЖКХ | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 35 | Документарное | 100 | | | 20 | | | 20 | | | 20 | | | 40 | | || | обеспечение | | | | | | | | | | | | | | | || | управления | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 36 | Организация бизнеса | 60 | 10 | 20 | | | | | | | | | 30 | | | || | в сфере ЖКХ | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 37 | Электромонтажник по | | 20 | | | 40 | | | | | | | 80 | 48 | | || | освещению и | | | | | | | | | | | | | | | || | осветительным сетям | 188 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 38 | Электромонтер по | | | 331 | | 40 | 40 | 40 | | | | | 110 | 90 | 30 | || | ремонту и | | | | | | | | | | | | | | | || | обслуживанию | | | | | | | | | | | | | | | || | электрооборудования | 681 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 39 | Монтажник санитарно- | | 56 | | 100 | | 100 | | | | | | 50 | 40 | | || | технических систем и | | | | | | | | | | | | | | | || | оборудования | 346 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 40 | Слесарь санитарно- | | | 50 | | 200 | | | | | | 200 | | 130 | | || | технических систем и | | | | | | | | | | | | | | | || | оборудования | 580 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 41 | Электрогазосварщик | 20 | 20 | | | | | | | | | | | | | || | ручной сварки | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 42 | Каменщик | 320 | | 20 | | | | 200 | | | | | 100 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 43 | Штукатур | 320 | | 20 | | | | 200 | | | | | 100 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 44 | Плотник | 220 | | 20 | | | | 100 | | | | | 100 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 45 | Маляр | 218 | | 20 | | | | 148 | | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 46 | Столяр | 120 | | 20 | | | | | | | | | 50 | 50 | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 47 | Облицовщик-плиточник | 120 | | 20 | | | | | | | | | 50 | 50 | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 48 | Ландшафтный дизайн | 20 | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 49 | Рабочий зеленого | 170 | | 20 | | | | | | | | | 80 | | 70 | || | хозяйства | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 50 | Мастер декоративного | 20 | | | | | 20 | | | | | | | | | || | садоводства | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 51 | Организация малого | 20 | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 52 | Экономика и | | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | управление малым | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием/ | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием | | | | | | | | | | | | | | | || | среднего бизнеса | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 53 | Менеджмент в сфере | 20 | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | малого и среднего | | | | | | | | | | | | | | | || | бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 54 | Основы организации и | | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | технологии | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобильного | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 55 | Оператор котельных | 300 | | | 60 | | | 60 | | | 180 | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 56 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | швейного | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 57 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | | 10 | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | парикмахерского | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 58 | Организация | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | обслуживания | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобильного | | | | | | | | | | | | | | | || | транспорта | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 59 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | обслуживания и | | | | | | | | | | | | | | | || | ремонта | | | | | | | | | | | | | | | || | вычислительной | | | | | | | | | | | | | | | || | техники | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 60 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | дизайна интерьера | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 61 | Бухгалтерский учет и | 170 | | 20 | | | 60 | | | | 40 | | | 50 | | || | налогообложение | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 62 | Ремонт | 50 | | | 30 | | | | | | | | 20 | | | || | вычислительной | | | | | | | | | | | | | | | || | техники | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 63 | Сервис компьютерной | 50 | | | | 30 | | | | | | | | 20 | | || | и микропроцессорной | | | | | | | | | | | | | | | || | техники | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 64 | Диагностика | 100 | | | 50 | | | | | | | | 50 | | | || | автомобильного | | | | | | | | | | | | | | | || | транспорта | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 65 | Электрогазосварщик | 160 | | 30 | | | | | 100| | | | | 30 | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 66 | Станочник широкого | 20 | | | | 20 | | | | | | | | | | || | профиля | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 67 | Маляр (по окраске | 60 | | 30 | | | | | | | | | 30 | | | || | автомобилей) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 68 | Рихтовщик кузовов | 60 | | 30 | | | | | | | | | 30 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 69 | Портной (пошив и | 120 | | 20 | | | | | 100| | | | | | | || | ремонт одежды) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 70 | Швея | 120 | | 20 | | | | | | | | 50 | | 50 | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 71 | Закройщик | 120 | | 20 | | | | | | | 100 | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 72 | Машинное вязание | 40 | | 10 | | | | | | | | | 30 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 73 | Обувщик по ремонту | 80 | | 30 | | | | | | | | | 50 | | | || | обуви | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 74 | Парикмахер | 70 | | 30 | | | | | | | 40 | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 75 | Маникюрша | 80 | | 30 | | | | | | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 76 | Педикюрша | 80 | | 30 | | | | | | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 77 | Теория и практика | 70 | | 20 | | | | | | | | 50 | | | | || | дошкольного | | | | | | | | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 78 | Детский сад на дому | 230 | | 30 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | | 20 | 20 | 20 | 20 | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 79 | Коррекционная | | | 10 | | 20 | | | | 20 | | | 20 | | | || | педагогика и | | | | | | | | | | | | | | | || | специальная | | | | | | | | | | | | | | | || | психология | 70 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 80 | Физическая культура: | | | 40 | 40 | | | | 40 | | | | 20 | | | || | технологии работы в | | | | | | | | | | | | | | | || | тренажерном зале | 140 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 81 | Адаптивная | 120 | | 20 | | 50 | | | | | | | 50 | | | || | физическая культура | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 82 | Няня (по работе с | 230 | | 30 | | 50 | | 50 | | | | 50 | | 50 | | || | детьми) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 83 | Няня (по работе с | 100 | | 20 | | | 40 | | | | | | 20 | | 20 | || | больными) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 84 | Социальная адаптация | 100 | | | 20 | | | 20 | | | 20 | | 20 | | 20 | || | пенсионеров | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 85 | Организация бизнеса | 40 | | | 20 | | | | | | | | 20 | | | || | в сфере гостиничного | | | | | | | | | | | | | | | || | сервиса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 86 | Организация бизнеса | | | | 20 | | | | | | | 20 | | | 20 | || | в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | общественного | | | | | | | | | | | | | | | || | питания | 60 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 87 | Менеджер по туризму | 50 | | | | 20 | | | | | | | 15 | | 15 | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 88 | Администратор | 40 | | | | | 20 | | | | | | 20 | | | || | предприятия | | | | | | | | | | | | | | | || | общественного | | | | | | | | | | | | | | | || | питания | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 89 | Повар | 150 | | | 50 | | | | 50 | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 90 | Повар-кондитер | 150 | | | | 50 | | | | 50 | | | | 50 | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 91 | Горничная | 100 | | | | 20 | | 20 | | | 20 | | 20 | | 20 | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 92 | Технология | 115 | | 15 | 20 | | 20 | | | 20 | | 20 | | 20 | | || | строительства зданий | | | | | | | | | | | | | | | || | и сооружений | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 93 | Экологическая | 95 | | 15 | 20 | | | | 20 | | | | 40 | | | || | безопасность | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 94 | Водитель автомобиля | 375 | | 25 | 150 | | | | 100| | | | 100 | | | || | категории "В, С" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 95 | Водитель автомобиля | 225 | | 25 | 100 | | | | 50 | | | | 50 | | | || | категории "С" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 96 | Водитель автомобиля | 270 | | 20 | 100 | | | | 50 | | | | 100 | | | || | категории "В" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 97 | Складская и | 125 | | 25 | | 50 | | | | | | | 50 | | | || | производственная | | | | | | | | | | | | | | | || | логистика | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 98 | Логистика | 165 | | 15 | | 50 | | | 50 | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| 99 | Техническая | 365 | | 15 | 100 | | | | 150| | | | 100 | | | || | эксплуатация | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобилей | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————|| ИТОГО | 10868 | 336 | 1664 | 1235 | 863 | 480 | 1088 | 800| 224 | 420 | 504 | 2171 | 788 | 295 | ||————————————————————————————|———————————|—————|——————|———————|—————|—————|———————|————|—————|—————|———————|——————|————————|———————|————————| Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 12 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 21 к Программе СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ ГРАФИКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ДИНАМИКИ СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ|————|———————————————————————|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Профессии | Числен-| В том числе по годам: || п/п| | ность | || | | участ- | || | | ников | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | | 2009 | 2010 || | | |———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| | | | ноябрь| де- | январь| фев-| март | ап- | май| июнь| июль| август| сен- | октябрь| но- | де- || | | | | кабрь| | раль| | рель | | | | | тябрь| | ябрь| кабрь||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| I. Предполагаемые рабочие места в рамках создания товариществ собственников жилья в многоквартирных домах и || территориальных органов самоуправления для групп многоквартирных и индивидуальных домов в городских округах Тольятти || и Самара ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 1 | Управление | 220 | 60 | 60 | | | | | | 50 | | | | | 50 | || | многоквартирным | | | | | | | | | | | | | | | || | жилым домом | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 2 | Менеджмент в сфере | 190 | 50 | 100 | | | | | | | | | 40 | | | || | ЖКХ | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 3 | Управление объектами | 140 | 60 | 60 | | | | | | | | | | | 20 | || | недвижимости | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 4 | Бухгалтерский учет и | 220 | 60 | 60 | | | | 50 | | | | | 50 | | | || | налогообложение в | | | | | | | | | | | | | | | || | сфере ЖКХ | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 5 | Делопроизводство | 20 | | | | 20 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 6 | Организация бизнеса | 60 | 10 | 20 | | | | | | | | | 30 | | | || | в сфере ЖКХ | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 850 | 240 | 300 | | 20 | | 50 | | 50 | | | 120 | | 70 | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 99 | | | | | | | | | | | 99 | | | || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| II. Предполагаемые рабочие места в рамках создания российской автомобильной промышленности посредством переселения || квалифицированных рабочих и специалистов ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 7 | Информационные | | | | | | 25 | | | | | | | | | || | технологии в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобиля | 25 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 8 | ИПИ (CALS) | 15 | | | | | 15 | | | | | | | | | || | технологии в | | | | | | | | | | | | | | | || | машиностроении | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 9 | Информационные | | | | | 15 | | | | | | | | | | || | технологии | | | | | | | | | | | | | | | || | проектирования и | | | | | | | | | | | | | | | || | моделирования в | | | | | | | | | | | | | | | || | машиностроении, | | | | | | | | | | | | | | | || | виртуальная | 15 | | | | | | | | | | | | | | || | разработка | | | | | | | | | | | | | | | || | технических изделий | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 10 | Основы организации и | | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | технологии | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобильного | 20 | | | | | | | | | | | | | | || | производства | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 11 | Диагностика | 100 | | | 50 | | | | | | | | 50 | | | || | автомобильного | | | | | | | | | | | | | | | || | транспорта | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 12 | Организация | 20 | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | обслуживания | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобильного | | | | | | | | | | | | | | | || | транспорта | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 13 | Маляр (по окраске | 60 | | 30 | | | | | | | | | 30 | | | || | автомобилей) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 14 | Рихтовщик кузовов | 60 | | 30 | | | | | | | | | 30 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 15 | Техническая | 365 | | 15 | 100 | | | | 150| | | | 100 | | | || | эксплуатация | | | | | | | | | | | | | | | || | автомобилей | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 680 | | 95 | 150 | 15 | 40 | | 150| | | 10 | 210 | 10 | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 101 | | | 30 | 30 | 41 | | | | | | | | | || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| III. Предполагаемые рабочие места в рамках программы "Городской сантехник" ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 16 | Монтажник санитарно- | 346 | 56 | | 100 | | 100 | | | | | | 50 | 40 | | || | технических систем и | | | | | | | | | | | | | | | || | оборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 17 | Слесарь санитарно- | 580 | | 50 | | 200 | | | | | | 200 | | 130 | | || | технических систем и | | | | | | | | | | | | | | | || | оборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 18 | Электрогазосварщик | 20 | 20 | | | | | | | | | | | | | || | ручной сварки | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 19 | Организация малого | 20 | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 20 | Экономика и | | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | управление малым | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием/ | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием | | | | | | | | | | | | | | | || | среднего бизнеса | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 21 | Менеджмент в сфере | 20 | | 10 | | | | | | | | 10 | | | | || | малого и среднего | | | | | | | | | | | | | | | || | бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 22 | Экологическая | 95 | | 15 | 20 | | | | 20 | | | | 40 | | | || | безопасность | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 1101 | 76 | 95 | 120 | 200 | 100 | | 20 | | | 230 | 90 | 170 | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 996 | | | 30 | 30 | 39 | 102 | 96 | 101 | 98 | 107 | 102 | 96 | 97 | 98 || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| IV. Предполагаемые рабочие места для обслуживания котельных, приборов учета и др. ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 23 | Организация и | 60 | | | 30 | | | | | | | | 30 | | | || | управление | | | | | | | | | | | | | | | || | собственным | | | | | | | | | | | | | | | || | бизнесом | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 24 | Экономика и | 70 | | | | 30 | | | | | | | 40 | | | || | управление малым | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием/ | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятием | | | | | | | | | | | | | | | || | среднего бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 25 | Менеджмент в сфере | 100 | | | | 30 | | | | 40 | | | 30 | | | || | малого и среднего | | | | | | | | | | | | | | | || | бизнеса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 26 | Электромонтер по | 681 | | 331 | | 40 | 40 | 40 | | | | | 110 | 90 | 30 | || | ремонту и | | | | | | | | | | | | | | | || | обслуживанию | | | | | | | | | | | | | | | || | электрооборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 27 | Оператор котельных | 300 | | | 60 | | | 60 | | | 180 | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 28 | Ремонт | 50 | | | 30 | | | | | | | | 20 | | | || | вычислительной | | | | | | | | | | | | | | | || | техники | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 29 | Электромонтажник по | 188 | 20 | | | 40 | | | | | | | 80 | 48 | | || | освещению и | | | | | | | | | | | | | | | || | осветительным сетям | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 30 | Электрогазосварщик | 160 | | 30 | | | | | 100| | | | | 30 | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 1609 | 20 | 361 | 120 | 140 | 40 | 100 | 100| 40 | 180 | | 310 | 168 | 30 | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 1990 | | | 40 | 50 | 113 | 205 | 197| 190 | 192 | 196 | 199 | 203 | 201 | 204 || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| V. Предполагаемые рабочие места в рамках российских ресурсодобывающих и инфраструктурных компаний, предоставляющих || рабочие места (вахтовым методом) ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 31 | Водитель автомобиля | 225 | | 25 | 100 | | | | 50 | | | | 50 | | | || | категории "С" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 32 | Водитель автомобиля | 270 | | 20 | 100 | | | | 50 | | | | 100 | | | || | категории "В" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 33 | Сервис компьютерной | 50 | | | | 30 | | | | | | | | 20 | | || | и микропроцессорной | | | | | | | | | | | | | | | || | техники | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 34 | Станочник широкого | 20 | | | | 20 | | | | | | | | | | || | профиля | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 565 | | 45 | 200 | 50 | | | 100| | | | 150 | 20 | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 322 | | | | | 31 | 35 | 34 | 41 | 28 | 31 | 35 | 33 | 32 | 22 || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| VI. Предполагаемые рабочие места в рамках замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение трудовых || мигрантов по квоте, в том числе в сфере строительства ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 35 | Рабочий зеленого | 170 | | 20 | | | | | | | | | 80 | | 70 | || | хозяйства | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 36 | Водитель автомобиля | 375 | | 25 | 150 | | | | 100| | | | 100 | | | || | категории "В, С" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 37 | Администратор | 40 | | | | | 20 | | | | | | 20 | | | || | предприятия | | | | | | | | | | | | | | | || | общественного | | | | | | | | | | | | | | | || | питания | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 38 | Повар | 150 | | | 50 | | | | 50 | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 39 | Повар-кондитер | 150 | | | | 50 | | | | 50 | | | | 50 | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 40 | Горничная | 100 | | | | 20 | | 20 | | | 20 | | 20 | | 20 | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 985 | | 45 | 200 | 70 | 20 | 20 | 150| 50 | 20 | | 270 | 50 | 90 | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 703 | | | 20 | 20 | 32 | 74 | 77 | 75 | 78 | 70 | 69 | 60 | 63 | 65 || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| VII. Предполагаемые рабочие места в рамках создания особой экономической зоны промышленно-производственного типа ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 41 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | обслуживания и | | | | | | | | | | | | | | | || | ремонта | | | | | | | | | | | | | | | || | вычислительной | | | | | | | | | | | | | | | || | техники | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 42 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | дизайна интерьера | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 43 | Бухгалтерский учет и | 170 | | 20 | | | 60 | | | | 40 | | | 50 | | || | налогообложение | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 44 | Портной (пошив и | 120 | | 20 | | | | | 100| | | | | | | || | ремонт одежды) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 45 | Швея | 120 | | 20 | | | | | | | | 50 | | 50 | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 46 | Закройщик | 120 | | 20 | | | | | | | 100 | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 47 | Машинное вязание | 40 | | 10 | | | | | | | | | 30 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 48 | Обувщик по ремонту | 80 | | 30 | | | | | | | | | 50 | | | || | обуви | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 49 | Парикмахер | 70 | | 30 | | | | | | | 40 | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 50 | Маникюрша | 80 | | 30 | | | | | | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 51 | Педикюрша | 80 | | 30 | | | | | | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 52 | Организация бизнеса | 40 | | | 20 | | | | | | | | 20 | | | || | в сфере гостиничного | | | | | | | | | | | | | | | || | сервиса | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 53 | Организация бизнеса | 60 | | | 20 | | | | | | | 20 | | | 20 | || | в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | общественного | | | | | | | | | | | | | | | || | питания | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 54 | Менеджер по туризму | 50 | | | | 20 | | | | | | | 15 | | 15 | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 55 | Основы собственного | | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | швейного | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | 20 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 56 | Основы собственного | 20 | | 10 | | | | | | | | | | | 10 | || | бизнеса в сфере | | | | | | | | | | | | | | | || | парикмахерского | | | | | | | | | | | | | | | || | производства | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 57 | Промышленный дизайн | 20 | | | | 20 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 58 | Информационные | 25 | | | 25 | | | | | | | | | | | || | технологии в дизайне | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 59 | Документарное | 100 | | | 20 | | | 20 | | | 20 | | | 40 | | || | обеспечение | | | | | | | | | | | | | | | || | управления | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 60 | Физическая культура: | | | 40 | 40 | | | | 40 | | | | 20 | | | || | технологии работы в | | | | | | | | | | | | | | | || | тренажерном зале | 140 | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 61 | Няня (по работе с | 230 | | 30 | | 50 | | 50 | | | | 50 | | 50 | | || | детьми) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 62 | Логистика | 165 | | 15 | | 50 | | | 50 | | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 1790 | | 335 | 125 | 140 | 60 | 70 | 190| | 200 | 120 | 285 | 220 | 45 | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 300 | | | | | | | | | | 300 | | | | || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| VIII. Предполагаемые рабочие места в рамках строительства новых объектов ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 63 | Каменщик | 320 | | 20 | | | | | 200| | | | 100 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 64 | Штукатур | 320 | | 20 | | | | | 200| | | | 100 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 65 | Плотник | 220 | | 20 | | | | | 100| | | | 100 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 66 | Маляр | 218 | | 20 | | | | | 148| | | | 50 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 67 | Столяр | 120 | | 20 | | | | | | | | | 50 | 50 | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 68 | Облицовщик- | 120 | | 20 | | | | | | | | | 50 | 50 | | || | плиточник | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 69 | Ландшафтный дизайн | 20 | | 10 | | | | | | | | | | 10 | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 70 | Мастер декоративного | 20 | | | | | 20 | | | | | | | | | || | садоводства | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 71 | Технология | 115 | | 15 | 20 | | 20 | | | 20 | | 20 | | 20 | | || | строительства зданий | | | | | | | | | | | | | | | || | и сооружений | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 72 | Складская и | 125 | | 25 | | 50 | | | | | | | 50 | | | || | производственная | | | | | | | | | | | | | | | || | логистика | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 1598 | | 170 | 20 | 50 | 40 | | 648| 20 | | 20 | 500 | 130 | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| Количество планируемых | 989 | | | 20 | 30 | 45 | 100 | 102| 104 | 95 | 99 | 98 | 103 | 97 | 96 || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| IX. Обучение с учетом потребностей дочерних акционерных обществ ОАО "АВТОВАЗ" ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 73 | Стажировка | 100 | | | 30 | 40 | 30 | | | | | | | | | || | работников ОАО | | | | | | | | | | | | | | | || | "АВТОВАЗ" (дочерних | | | | | | | | | | | | | | | || | акционерных обществ | | | | | | | | | | | | | | | || | ОАО "АВТОВАЗ") на | | | | | | | | | | | | | | | || | предприятиях | | | | | | | | | | | | | | | || | "RENAULT" | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 74 | Слесарь- | 12 | | | 12 | | | | | | | | | | | || | инструментальщик | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 75 | Наладчик ХШО | 25 | | | 25 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 76 | Станочник | 12 | | | 12 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 77 | Штамповщик | 44 | | | | 20 | | | | 24 | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 78 | Электромонтер | 33 | | | | | 33 | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 79 | Литейщик | 24 | | 10 | 14 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 80 | Стерженщик | 24 | | | 24 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 81 | Наладчик сварочного | 10 | | | 10 | | | | | | | | | | | || | оборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 82 | Маляр | 118 | | | 40 | | | | 40 | | | | 38 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 83 | Рихтовщик | 22 | | | | 22 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 84 | Наладчик | 4 | | | 4 | | | | | | | | | | | || | оборудования, | | | | | | | | | | | | | | | || | металлопокрытий и | | | | | | | | | | | | | | | || | окраски | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 85 | Наладчик | 93 | | | 40 | | | | 30 | | | | 23 | | | || | автоматических линий | | | | | | | | | | | | | | | || | и агрегатных станков | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 86 | Термист | 6 | | | | 6 | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 87 | Оператор | | | 10 | | | 57 | | | | | | | | | || | автоматических и | | | | | | | | | | | | | | | || | полуавтоматических | 67 | | | | | | | | | | | | | | || | линий, станков и | | | | | | | | | | | | | | | || | установок | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 88 | Сварщик | 9 | | | 9 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 89 | Оператор | 36 | | | 36 | | | | | | | | | | | || | холодноштамповочного | | | | | | | | | | | | | | | || | оборудования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 90 | Слесарь-ремонтник | 184 | | 30 | | | | 100 | | | | 54 | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 91 | Электроэррозионист | 4 | | | 4 | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 92 | Прочие | 10 | | 10 | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| 93 | Электромеханик | 163 | | 58 | | | | 60 | | | | | 45 | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| ИТОГО | 1000 | | 118 | 260 | 88 | 120| 160 | 70 | 24 | | 54 | 106 | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|————|—————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|———————|| X. Прочее обучение ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 94 | Теория и практика | 70 | | 20 | | | | | | | | 50 | | | | || | дошкольного | | | | | | | | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 95 | Детский сад на дому | 230 | | 30 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | | 20 | 20 | 20 | 20 | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 96 | Коррекционная | 70 | | 10 | | 20 | | | | 20 | | | 20 | | | || | педагогика и | | | | | | | | | | | | | | | || | специальная | | | | | | | | | | | | | | | || | психология | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 97 | Адаптивная | 120 | | 20 | | 50 | | | | | | | 50 | | | || | физическая культура | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 98 | Няня (по работе с | 100 | | 20 | | | 40 | | | | | | 20 | | 20 | || | больными) | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| 99 | Социальная адаптация | 100 | | | 20 | | | 20 | | | 20 | | 20 | | 20 | || | пенсионеров | | | | | | | | | | | | | | | ||————|———————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ИТОГО | 690 | | 100 | 40 | 90 | 60 | 40 | 20 | 40 | 20 | 70 | 130 | 20 | 60 | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ВСЕГО (численность | 10868 | 336 | 1664 | 1235 | 863 | 480 | 1088 | 800| 224 | 420 | 504 | 2171 | 788 | 295 | || обучаемых) | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————|| ВСЕГО (количество | 5500 | | | 140 | 160 | 301 | 516 | 506| 511 | 491 | 803 | 602 | 495 | 490 | 485 || планируемых рабочих | | | | | | | | | | | | | | | || мест) | | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————————————————|————————|———————|——————|———————|—————|——————|————————|————|—————|—————|———————|——————|————————|—————|——————| Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 13 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 22 к Программе ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТ ПО УБОРКЕ, РЕМОНТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ДЕМОНТАЖУ ОБОРУДОВАНИЯ И ИНЫХ ВИДОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, В 2010 ГОДУ|————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| N | Наименование показателя | Единица | Количественный || п/п| | измерения| показатель ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| 1 | Затраты на одно рабочее место в месяц | рублей | 5000 ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| 2 | Количество рабочих мест | единиц | 9993 ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| 3 | Срок материально-технического обеспечения | месяцев | 12 || | одного рабочего места | | ||————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————|| Итого средств областного бюджета, формируемых за | тыс. | 599580,0 || счет поступающих в областной бюджет средств | рублей | || федерального бюджета | | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————————————| Средства, необходимые на материально-техническое обеспечениеработ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажуоборудования и иных видов временных работ, выполняемых работникамиорганизаций - автопроизводителей и их дочерних организаций,рассчитываются исходя из затрат на одно рабочее место работника - 5000рублей в месяц. На материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонтупроизводственных помещений, демонтажу оборудования и иных видоввременных работ, выполняемых работниками организаций -автопроизводителей и их дочерних организаций, необходимо за счетсредств областного бюджета, формируемых за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета, 599580000 рублей (5000рублей x 12 месяцев x 9993 единицы). Примечание: информация, приведенная в приложении, являетсясправочной. Приложение N 14 к Постановлению Правительства Самарской области от 3 декабря 2009 г. N 617 Приложение N 23 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, РЕАЛИЗУЕМЫХ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ - АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 - 2010 ГОДАХ|————|————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|| N | Наименование мероприятия | Численность | Объем || п/п| | участников, | финансирования, || | | человек | тыс. рублей ||————|————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|| 1 | Создание рабочих мест и сохранение | 14651 | 3929588,6 || | занятости работников организаций - | | || | автопроизводителей и их дочерних | | || | организаций | | ||————|————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|| 2 | Материально-техническое обеспечение | 9993 | 699510,0 || | работ по уборке, ремонту | | || | производственных помещений, демонтажу | | || | оборудования и иных видов временных | | || | работ, выполняемых работниками | | || | организаций - автопроизводителей и их | | || | дочерних организаций | | ||————|————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|| 3 | Профессиональная подготовка, | 10868 | 531849,4 || | переподготовка и повышение | | || | квалификации работников организаций - | | || | автопроизводителей и их дочерних | | || | организаций | | ||————|————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————|| | ИТОГО | 14651 <*> | 5160948 ||————|————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————| -------------------------------- <*> Во избежание двойного учета к расчету принята численностьучастников 14651 человек, так как они являются участниками всехмероприятий.