Приказ Государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 08.09.2011 № 17-п
Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядка и сроков работы конкурсной комиссии государственной инспекции строительного надзора Самарской области
Государственная инспекция строительного надзора Самарской области ПРИКАЗ от 08.09.2011 N 17-п Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядка и сроков работы конкурсной комиссии государственной инспекции строительного надзора Самарской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и УказомПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсена замещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы в государственнойинспекции строительного надзора Самарской области (Приложение N 1). 2. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссиигосударственной инспекции строительного надзора Самарской области(Приложение N 2). 3. Признать утратившим силу распоряжение государственнойинспекции строительного надзора Самарской области от 29.08.2007 N91-вд "О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службыв государственной инспекции строительного надзора Самарской области". 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель инспекции В.С.Никитин Приложение N 1 к Приказу государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 08.09.2011 N 17-п Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной инспекции строительного надзора Самарской области 1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы в государственнойинспекции строительного надзора Самарской области (далее - Методика)определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы в государственнойинспекции строительного надзора Самарской области (далее - Инспекция). 2. Конкурс на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы (далее - Конкурс) заключается в оценкепрофессионального уровня и личных качеств претендентов на замещениедолжности государственной гражданской службы Самарской области (далее- гражданская служба), их соответствия установленным требованиям кдолжности гражданской службы, а также в определении победителя. 3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется порезультатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федеральногозакона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). 4. Конкурс не проводится при назначении на должности гражданскойслужбы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. 5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям квакантной должности гражданской службы, установленным действующимзаконодательством. Гражданский служащий Инспекции вправе на общих основанияхучаствовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он занимаетна период проведения Конкурса. 6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на основании решения руководителя Инспекции наофициальном сайте Инспекции в сети Интернет (www.gisn.samregion.ru)размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, атакже следующая информация о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этойдолжности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению всоответствии с пунктом 7 настоящей Методики; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения Конкурса; место и порядок его проведения; другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе иинформация о Конкурсе также публикуется в периодическом печатномиздании. 7. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявившийжелание участвовать в Конкурсе, в течении 21 дня со дня объявления оприеме документов для участия в Конкурсе представляет в конкурснуюкомиссию следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя инспекции; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие наличие необходимогопрофессионального образования, стажа работы и квалификации: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально иликадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные законодательством огражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов дляучастия в конкурсе. 8. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежитпроверке. Проверка достоверности сведений, представленных гражданскимслужащим, осуществляется только в случае его участия в Конкурсе назамещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшейгруппе должностей гражданской службы. 9. Несвоевременное представление документов, представление их нев полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительнойпричины является основанием для отказа гражданину (гражданскомуслужащему) в их приеме. При наличии уважительной причины представительнанимателя вправе перенести сроки их приема. 10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводитсяпроцедура оформления его допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнениедолжностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы,на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий),связано с использованием таких сведений. 11. На основании представленных документов конкурсная комиссияпринимает решение о допуске кандидатов к участию в Конкурсе. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию вКонкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям квакантной должности гражданской службы, а также в связи сограничениями, установленными законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе для поступления на гражданскуюслужбу и ее прохождения. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих в соответствии с Федеральным законом поступлениюгражданина на гражданскую службу, конкурсная комиссия информируетгражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе. 12. Претендент на замещение вакантной должности гражданскойслужбы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать эторешение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапаКонкурса принимается руководителем Инспекции после проверкидостоверности сведений, представленных претендентами, а также послеоформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до началавторого этапа Конкурса представитель нанимателя направляет сообщение одате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим),допущенным к участию в Конкурсе (далее - кандидат). 14. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов наосновании представленных ими документов об образовании, прохождениигосударственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, атакже на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащихфедеральным законам и другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации методов оценки профессиональных и личностных качествкандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирования повопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей повакантной должности гражданской службы, на замещение которойпретендуют кандидаты. Применение всех перечисленных методов не является обязательным.Необходимость, а также очередность их применения при проведенииКонкурса определяется конкурсной комиссией. 15.Тестирование кандидатов проводится по единому перечнютеоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационныхтребований к вакантной должности гражданской службы и других положенийдолжностного регламента по этой должности. Кандидатам предоставляетсяодно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка тестапроводится по количеству правильных ответов. 16. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах-конкретных ситуациях. Кандидаты получают одинаковые практическиезадания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного(письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию скандидатом. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа иучастия в дискуссии осуществляются в отсутствии кандидата. 17. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы,связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий подолжности гражданской службы, на замещение которой претендуюткандидаты. Кандидаты пишут рефераты на одинаковые темы и располагаютодним и тем же временем для их подготовки. Рефераты оцениваются покачеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов вотсутствие кандидатов. 18. Решение по результатам проведения Конкурса принимаетсяоткрытым голосованием простым большинством голосов членов конкурснойкомиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателяКомиссии. 19. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата иявляется основанием для назначения его на вакантную должностьгражданской службы либо отказа в таком назначении. 20. Кандидатам, участвующим в Конкурсе, сообщается о результатахКонкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.Информация о результатах Конкурса в указанный срок размещается наофициальном сайте Инспекции в сети Интернет (). 21. Документы претендентов на замещение вакантной должностигражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов,участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменномузаявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истеченияэтого срока документы хранятся в архиве Инспекции, после чего подлежатуничтожению. 22. Решение конкурсной комиссии является основанием дляназначения победителя Конкурса на вакантную должность гражданскойслужбы, отказа в таком назначении либо включения кандидата в кадровыйрезерв государственной инспекции строительного надзора Самарскойобласти. 23. Если в результате проведения Конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантнойдолжности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен,руководитель Инспекции может принять решение о проведении повторногоКонкурса. 24. Кандидат вправе обжаловать решение по результатам проведенияКонкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение N 2 к Приказу государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 08.09.2011 N 17-п Порядок и сроки работы конкурсной комиссии государственной инспекции строительного надзора Самарской области 1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы вгосударственной инспекции строительного надзора Самарской области(далее - конкурсная комиссия) действует на постоянной основе. 2. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжениемгосударственной инспекции строительного надзора Самарской области(далее - Инспекция). 3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, которыеповлияют на принимаемые конкурсной комиссией решения. В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты, числокоторых должно быть не менее одной четверти от общего числа членовконкурсной комиссии. В качестве независимых экспертов привлекаются представителинаучных и образовательных учреждений, других организаций. 4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса назамещение вакантной должности гражданской службы, исполнениедолжностных обязанностей по которой связано с использованием сведений,составляющих государственную тайну, формируется с учетом положенийзаконодательства Росси йской Федерации о государственной тайне. 5. Председателем конкурсной комиссии является руководительИнспекции. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководстводеятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным заорганизацию проведения конкурсов. В период временного отсутствияпредседателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск ит.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместительпредседателя конкурсной комиссии. 6. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурснойкомиссии (прием заявлений, формирование дел, ведение протоколазаседания комиссии и другое). 7. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимостив случае издания распоряжения Инспекции о проведении конкурса. 8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менеедвух кандидатов. 9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиикандидата. 11. Результаты голосования и решение конкурсной комиссиизаносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, которыйподписывается ее членами, присутствующими на заседании.