Постановление Губернатора Самарской области от 29.05.2017 № 98

 

 

 

ГУБЕРНАТОР

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от29 мая 2017 г. N 98

 

Утратило силу - Постановление Губернатора Самарской областиот24.08.2020 г. № 237

 

Овнесении изменений в постановление Губернатора Самарской области

от29.12.2012 N 260 "О ежегодном профессиональном конкурсе

"Лучшийгражданский служащий Самарской области"

 

 

В целяхсовершенствования организации подготовки и проведения ежегодногопрофессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарскойобласти" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановлениеГубернатора Самарской области от 29.12.2012 N 260 "О ежегодномпрофессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарскойобласти" следующие изменения:

пункт 5 изложитьв следующей редакции:

"5.Департаменту информационной политики Администрации Губернатора Самарскойобласти (Чернышеву) организовать размещение информации о ежегодномпрофессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарскойобласти" в средствах массовой информации и на официальном сайтеПравительства Самарской области в сети Интернет.";

в Положении опроведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданскийслужащий Самарской области":

абзац первыйподпункта "а" пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"а)информирует департамент информационной политики Администрации ГубернатораСамарской области о необходимости размещения информации о проведении Конкурса всредствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарскойобласти в сети Интернет и об итогах Конкурса в течение двух недель послеоформления протокола заседания Комиссии.";

абзац первыйпункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Дляучастия в Конкурсе в течение двух месяцев со дня размещения информации оКонкурсе в средствах массовой информации и на официальном сайте ПравительстваСамарской области в сети Интернет гражданские служащие Самарской области подаютв кадровую службу государственного органа:";

пункт 4.8изложить в следующей редакции:

"4.8.Второй этап Конкурса проводится Комиссией в течение 30 дней после окончанияпервого этапа Конкурса с даты окончания работы отборочной комиссии, указанной впункте 4.6 настоящего Положения, в форме защиты конкурсных работ ииндивидуального собеседования с участниками Конкурса по теме конкурснойработы.";

приложение 3изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;

в составекомиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучшийгражданский служащий Самарской области" (далее - комиссия):

вывести изсостава комиссии Бекина А.В., Глаженкову О.Н., Давлетшину И.В.;

ввести в состав комиссии:

КазаринаСтанислава Валериевича - заместителя председателя Правительства Самарскойобласти - руководителя департамента информационных технологий и связи Самарскойобласти, назначив его заместителем председателя комиссии;

Курсова СергеяАлександровича - руководителя управления кадровой политики и государственныхнаград Администрации Губернатора Самарской области, назначив его секретаремкомиссии;

ввести в составчленов комиссии:

 

Седову Юлию Вячеславну	-	заместителя руководителя секретариата Правительства Самарской области - руководителя управления делопроизводства и документооборота секретариата Правительства Самарской области
Семенова Виктора Анатольевича	-	главного правового инспектора труда Самарской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию);

 

в Положении оДипломе Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессиональногоконкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области":

абзацы счетвертого по восьмой изложить в следующей редакции:

"Дипломпредставляет собой золотистый лист плотной бумаги формата 295 x 209 мм,содержащий лицевой фоновый орнамент, воспроизведенный золотистой краской. Попериметру листа на расстоянии 4 мм от края расположена рамка шириной 4 мм,выполненная золотистым цветом.

В центре лицевойстороны листа на расстоянии 25 мм от верхнего края расположен Герб Самарскойобласти размером 41 x 31 мм на фоне трехцветной ленты размером 100 x 22 мм,соответствующей цветам Флага Самарской области.

Ниже, нарасстоянии 8 мм, расположена надпись в черном цвете "Ежегодныйпрофессиональный конкурс "Лучший гражданский служащий Самарскойобласти", выполненная в две строки, с высотой букв 3 мм.

Под текстом, нарасстоянии 16 мм, располагается слово "ДИПЛОМ", напечатанное буквамизолотистого цвета высотой 14 мм. На 8 мм ниже строки, где располагается слово"ДИПЛОМ", помещены слова "ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ",напечатанные буквами черного цвета высотой 5 мм.

Дипломпомещается в багетную рамку темно-коричневого цвета размером 342 x 246 мм состеклом, отделанную золотой каймой по периметру.";

абзацы сдевятого по девятнадцатый признать утратившими силу;

приложения 1 и 2к Положению о Дипломе Губернатора Самарской области по итогам ежегодногопрофессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарскойобласти" признать утратившими силу.

2. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.

3. НастоящееПостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

      Губернатор

Самарскойобласти                                                                                                  Н.И.Меркушкин

 

 

 

Приложение

к Постановлению

ГубернатораСамарской области

от 29 мая 2017г. N 98

 

 

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

 

N п/п	Наименование критериев оценки	Максимальное количество баллов по соответствующему критерию оценки
Критерии оценки анкеты
1.	Наличие поощрений и награждений за государственную гражданскую службу (трудовую деятельность)	1
2.	Наличие проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей	1
3.	Участие в семинарах, конференциях по государственной гражданской службе	1
Критерии оценки конкурсной работы и конкурсанта
4.	Оформление конкурсной работы в соответствии с абзацем шестым пункта 4.1 Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области"	3
5.	Актуальность выбранной темы конкурсной работы, возможность внедрения проекта	5
6.	Наличие в конкурсной работе инновационных идей, предложений	5
7.	Фактическая реализация проекта конкурсной работы	5
Критерии оценки конкурсанта
8.	Наличие презентационного материала с соответствующим оформлением	5
9.	Ораторские способности конкурсанта при выступлении	5
Итоговое количество баллов в соответствии с критериями оценки _____