Постановление от 15.10.2007 г № 3062-1/П
О внесении изменений в Постановление Мэра городского округа Тольятти от 03.04.2006 N 2040-1/п «Об утверждении Положения о порядке, условиях, особенностях оплаты труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений по отрасли „Физическая культура и спорт“ городского округа Тольятти»
В связи с Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по физической культуре и спорту о неприменении Письма Минобразования России от 01.02.1995 N 03-М и Госкомспорта России от 25.01.1995 N 96-ИТ и Методическими рекомендациями Департамента молодежной политики, воспитания и социальной защиты детей Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.09.2006 N 06-1479 по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, постановляю:
1.Внести следующие изменения в Постановление мэра городского округа Тольятти от 03.04.2006 N 2040-1/п "Об утверждении Положения о порядке, условиях, особенностях оплаты труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа Тольятти" (далее - постановление):
1.1.Пункт 11.6 приложения N 1 к постановлению исключить;
1.2.Пункт 13 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"13. К выплатам стимулирующего характера относятся следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):
13.1. Надбавка за высокие спортивные достижения обучающихся;
13.2. Надбавка молодым специалистам;
13.3. Надбавка за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ;
13.4. Надбавка тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов;
13.5. Надбавка за подготовку высококвалифицированных спортсменов, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;
13.6. Надбавка работникам, имеющим звание и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью;
13.7. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
13.8. Надбавка за классность;
13.9. Премии;
13.10. Доплаты из надтарифного фонда;
13.11. Надбавка низкооплачиваемым работникам;
13.12. Ежемесячные надбавки и единовременные премии квалифицированным специалистам".
1.3.Пункт 14 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"14. Установить работникам выплаты стимулирующего характера к тарифным ставкам (окладам):
14.1. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения, и учреждений за данный срок подготовило не менее пяти мастеров спорта России - в размере 15% от тарифной ставки (должностного оклада);
14.2. Тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки, - в размере 50% от тарифной ставки (должностного оклада) на протяжении первых трех календарных лет работы;
14.3. Руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения - до 50%;
14.4. Тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов - на 20%;
14.5. Надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, обучающихся спортивной школы, а руководителям, специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1 - 6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, - в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
14.6. Работникам, имеющим звание и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, - в размере 100% от тарифной ставки (должностного оклада);
14.7. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, - без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда;
14.8. Надбавка за классность устанавливается водителям легковых автомобилей, водителям автобусов, имеющим водительское удостоверение I и II класса, - в размере 25% и 10% от должностного оклада (тарифной ставки) соответственно;
14.9. Премии по итогам работы и к профессиональному празднику определяются учреждениями самостоятельно за счет экономии ФОТ в соответствии с трудовым законодательством и Положением об оплате труда в МУС и МУДО;
14.10. Доплаты из надтарифного фонда устанавливаются за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, за напряженность и интенсивность труда в соответствии с Положением об оплате труда в МУДО и МУС;
14.11. Работникам МУС и МУДО низкооплачиваемых категорий с целью социальной поддержки могут осуществляться доплаты за счет средств бюджета городского округа в соответствии с перечнем должностей (приложение N 3 к настоящему Положению);
14.12. Для специалистов МУС и МУДО с целью повышения профессиональной заинтересованности в высококачественном результате труда могут устанавливаться:
- ежемесячные надбавки в размере до 50% от должностного оклада (тарифной ставки);
- единовременные премии в размере до 100% от должностного оклада (тарифной ставки).
Указанные выплаты могут устанавливаться работникам МУС и МУДО, занимающим следующие должности:
1. Бухгалтер (кассир),
2. Врач,
3. Воспитатель,
4. Главный инженер,
5. Главный энергетик (механик, технолог),
6. Инструктор-методист,
7. Инструктор-методист по работе с детьми,
8. Инструктор спортсооружения,
9. Старший инженер (начальник участка, начальник службы),
10. Спортсмен-инструктор,
11. Старший инструктор-методист,
12. Тренер-преподаватель,
13. Экономист,
14. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу,
15. Юрисконсульт,
16. Начальник отдела кадров,
17. Старший инструктор по спорту,
18. Системный администратор,
19. Водитель,
20. Сторож.
Конкретные критерии и размеры указанных выплат устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением и регламентируются Положением об оплате труда в МУС и МУДО".
1.4.Приложение N 1 к Положению "О порядке, условиях, особенностях оплаты труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа Тольятти" изложить в следующей редакции:
"Размер норматива оплаты труда тренера - преподавателя
по спорту за подготовку высококвалифицированного
спортсмена, обучающегося спортивной школы, и надбавок
руководителям, специалистам и служащим за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса,
тренерам-преподавателям за участие в подготовке
высококвалифицированного спортсмена, вошедшего
в состав сборной команды России или субъекта РФ
и занявшего 1 - 6 место на официальных
соревнованиях соответствующего уровня
Уровень соревнований Занятое
местоРазмер оплаты в
% от тарифной
ставки (оклада)
тренерапреподавателя за
подготовку одного спортсмена,
обучающегося
спортивной школыРазмер надбавки,
в процентах от тарифной
ставки (оклада)
работникаПостоянный
состав
обучающихсяПеременный
состав
обучающихся1 2 3 4 5 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1 До 200 15 7 - чемпионаты мира 1 1.2. Олимпийские игры 2 - 6 До 150 10 5 - чемпионат мира 2 - 3 - чемпионат Европы - кубок мира 1 - 3 - кубок Европы 1 1.3. Чемпионат мира, Европы 4 - 6 До 120 - кубок мира 4 - 6 - кубок Европы 2 - 3 - чемпионат России 1 - 3 - кубок России 1 1.4. Олимпийские игры До 100 8 3 - чемпионаты мира, Европы - кубок мира Участие - кубок Европы 4 - 6 - первенство мира, Европы 1 - 3 - официальные международные соревнования с
участием сборной команды
России (основной состав)1 1.5. Чемпионат России 4 - 6 До 80 8 3 - первенство России (молодежь, юниоры) 1 - 3 - первенство России
(старшие юноши)1 - первенство мира, Европы 4 - 6 - официальные международные соревнования с
участием сборной команды
России (основной состав)2 - 3 1.6. Финал спартакиады
молодежи1 - 3 До 75 - финал спартакиады учащихся 1 - финал всероссийских
соревнований среди спортивных школ1 1.7. Первенство России
(молодежь, юниоры)4 - 6 До 60 5 2 - первенство России
(старшие юноши)2 - 3 - финал спартакиады молодежи 4 - 6 - финалы спартакиады
учащихся, всероссийских
соревнований среди спортивных школ2 - 3 1.8. Первенство России
(старшие юноши)4 - 6 До 50 5 - финалы спартакиады
учащихся, всероссийских
соревнований среди спортивных школ4 - 6 1.9. Зачисление в государственное училище
олимпийского резерваДо 50 5 1.10. Официальные всероссийские соревнования
(включенные в единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации1 - 6 До 50 3 1.11. Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации 1 - 6 До 50 3 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1 До 200 15 7 - чемпионат мира, Европы 1 2.2. Олимпийские игры 2 - 6 До 150 10 5 - чемпионат мира, Европы 2 - 3 2.3. Официальные международные соревнования с
участием сборной команды России (основной состав)1 - 3 До 120 10 5 2.4. За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России 1 - 3 До 75 5 3 - на первенстве России 1 - 2 - в финале спартакиады
молодежи, спартакиады
учащихся, всероссийских
соревнований среди спортивных школ1 2.5. За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России 4 - 6 До 50 5 - на первенстве России 3 - 4 - в финале спартакиады
молодежи, спартакиады
учащихся, всероссийских
соревнований среди спортивных школ2 - 3 - на чемпионате и первенстве субъекта Российской Федерации * 1 - 2 2.6. Зачисление в государственное училище
олимпийского резерваДо 50 5 2.7. Участие в составе
сборной команды России в
официальных международных соревнованиях:- основной состав сборной До 100 8 5 - молодежный состав
сборнойДо 75 8 3 - юношеский состав сборной До 50 5 1
"
1.5. Приложение N 2 к Положению "О порядке, условиях, особенностях оплаты труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа Тольятти" изложить в следующей редакции:
"Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающегося
(в процентах от ставки заработной платы)
Этапы
подготовкиПериод
обучения (лет)Норматив оплаты труда тренерапреподавателя по спорту за
подготовку одного занимающегося (в % от ставки)Группы видов спорта * I II III Спортивнооздоровительный Весь период 2,2 2,2 2,2 Начальной
подготовки1 год обучения 3 3 3 Свыше 1 года обучения 6 5 4 Учебно-тренировочный 1 - 2 года обучения 9 8 7 Свыше 2 лет обучения 15 13 11 Спортивного
совершенствованияДо года 24 21 18 Свыше года 39 34 29 Высшего
спортивного
мастерстваВесь период 50 35 45
Примечание:
1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.
2. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
- к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
- ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
- к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) устанавливается в объеме 18 часов в неделю".
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Хитун Н.И.
И.о. первого заместителя мэра
В.В.ИВАНОВ