Решение от 30.09.2009 г № 110
О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе в городском округе Сызрань Самарской области»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа, Дума городского округа Сызрань решила:
1.Внести в Положение "О муниципальной службе в городском округе Сызрань Самарской области", утвержденное Решением Думы от 28.05.2008 N 61 , следующие изменения:
1.1.По тексту Положения слова "квалификационный разряд" в соответствующих числе и падеже заменить словами "классный чин".
1.2.В части 2 статьи 3:
- в пункте 1 слова "путем заключения трудового договора на неопределенный срок" заменить словами "без ограничения срока полномочий"; слова "путем заключения трудового договора на срок полномочий" заменить словами "на срок полномочий";
- в пункте 2 слова "путем заключения трудового договора" исключить;
- в пункте 3 слова "путем заключения трудового договора на неопределенный срок" заменить словами "без ограничения срока полномочий";
- в пункте 4 слова "путем заключения трудового договора на неопределенный срок" заменить словами "без ограничения срока полномочий".
1.3.В частях 6 и 7 статьи 12 слова "на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок" заменить словами "без ограничения срока полномочий".
1.4.В части 8 статьи 12 слова "на основании трудового договора, заключенного на определенный срок" заменить словами "на определенный срок полномочий".
1.5.Статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Отпуск муниципального служащего
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности иных групп должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальным служащим за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему может быть предоставлен по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск по желанию муниципального служащего может быть заменен денежной компенсацией.
8. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливаются руководителями органов местного самоуправления.
9. Финансирование расходов, связанных с предоставлением основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальному служащему, осуществляется за счет средств местного бюджета.".
2.Главе городского округа Сызрань Хлыстову В.В. опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
Глава
городского округа Сызрань
В.В.ХЛЫСТОВ