Постановление от 31.03.2010 г № 761-П/1
Об установлении компенсаций по оплате за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, работникам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, на 2010 год
В целях исполнения трехстороннего городского Соглашения между мэрией городского округа Тольятти, Союзом работодателей и Ассоциацией профсоюзных организаций города Тольятти от 11.02.2009 "О регулировании социально-трудовых отношений на 2009 - 2011 гг. ", в соответствии с Уставом городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1.Установить, что к расходным обязательствам городского округа Тольятти относятся финансовые расходы по предоставлению компенсации расходов по оплате за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, работникам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти.
2.Департаменту финансов мэрии (Гильгулин Г.В.) осуществлять финансовое обеспечение расходного обязательства, предусмотренного пунктом 1 настоящего Постановления за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете городского округа Тольятти на 2010 год Департаменту здравоохранения мэрии.
3.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления компенсаций по оплате за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, работникам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, на 2010 год.
4.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Шевелев Д.В.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2010.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Ботова С.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ЗА ЖИЛОЕ
ПОМЕЩЕНИЕ, ЗАНИМАЕМОЕ ПО ДОГОВОРУ НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
ЧАСТНОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА, ПОДНАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ,
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, НА 2010 ГОД
1.Настоящий Порядок определяет условия, порядок установления и выплаты компенсации по оплате за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, работникам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, на 2010 год.
2.Компенсация предоставляется работникам муниципальных учреждений здравоохранения, замещающих на основании трудового договора штатную должность в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа Тольятти, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, замещающих должности по совместительству.
3.Право на компенсацию имеют работники муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, являющиеся нанимателями жилого помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения и не имеющие на праве собственности жилых помещений в городском округе Тольятти, а также не занимающие на территории городского округа Тольятти жилые помещения на основании договора социального найма муниципального либо государственного жилищного фонда.
4.Если несколько совместно проживающих членов семьи имеют право на получение компенсации, она предоставляется одному из членов семьи. В целях настоящего Порядка состав семьи работника муниципального учреждения здравоохранения определяется в соответствии со статьей 2 Семейного кодекса Российской Федерации.
5.В случае, когда работником муниципального учреждения здравоохранения заключено более одного договора найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, компенсация предоставляется для оплаты расходов в отношении одного из таких помещений по выбору работника.
6.Компенсация предоставляется при наличии средств. Размер компенсации расходов по оплате жилого помещения, занимаемого по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, составляет:
6.1.600 (шестьсот) рублей в месяц:
6.1.1.работникам муниципальных учреждений здравоохранения, имеющим неполную семью (разведенные, одинокие, потерявшие кормильца и т.п.) и воспитывающим одного или нескольких несовершеннолетних детей или совершеннолетних детей, получающих образование очно;
6.1.2.работникам муниципальных учреждений здравоохранения, в семьях которых два и более членов семьи - работники муниципальных учреждений здравоохранения, удовлетворяющие требованиям, указанным в пункте 2 и пункте 3 настоящего Порядка. В этом случае компенсация предоставляется одному из них;
6.2.300 (триста) рублей в месяц - работникам муниципальных учреждений здравоохранения, не указанным в пунктах 6.1.1 и 6.1.2.
7.Муниципальные учреждения здравоохранения городского округа Тольятти:
7.1.По запросу Департамента здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, а также в случае приема на работу по трудовому договору работников, занимающих жилое помещение по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, представляют в Департамент здравоохранения мэрии городского округа Тольятти заявки на получение средств для предоставления компенсации расходов по оплате за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, работникам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, на 2010 год по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
7.2.В течение одного месяца по окончании финансового года или в случае наступления обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты компенсации, готовят отчет об использовании средств для выплаты компенсации расходов по оплате за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, работникам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения мэрии городского округа Тольятти, и представляют его в Департамент здравоохранения мэрии городского округа Тольятти по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8.Компенсация предоставляется в соответствии с приказом руководителя муниципального учреждения здравоохранения, изданного на основании заявления работника муниципального учреждения здравоохранения, с приложением следующих документов:
а) справки, подтверждающей отсутствие жилых помещений, принадлежащих заявителю на праве собственности на территории городского округа Тольятти;
б) договора найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации (с предъявлением оригинала, если копия не заверена);
в) копий документов, подтверждающих правовые основания или отсутствие правовых оснований владения и пользования заявителем жилым помещением, в котором он зарегистрирован по месту постоянного жительства (с предъявлением оригинала) в случаях, когда заявитель зарегистрирован по месту постоянного жительства в ином жилом помещении.
9.Руководитель муниципального учреждения здравоохранения проверяет подлинность представленных работником документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений, в том числе и путем направления официальных запросов в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Самарской области, отраслевые (функциональные) органы местного самоуправления городского округа Тольятти, другие органы и организации.
10.Обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты компенсации:
а) окончание договора найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения;
б) досрочное расторжение договора найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения;
в) расторжение трудового договора с работником;
г) приобретение права собственности жилых помещений в городском округе Тольятти, а также занятие на территории городского округа Тольятти жилого помещения на основании договора социального найма муниципального либо государственного жилищного фонда.
11.Работник муниципального учреждения здравоохранения обязан:
11.1.В течение 10 календарных дней информировать руководителя муниципального учреждения здравоохранения в случае наступления обстоятельств, указанных в подпунктах б ) и г) пункта 10 настоящего Порядка.
11.2.В течение 15 календарных дней с момента окончания финансового года либо в случае возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, готовит отчет об использовании сумм полученной компенсации с приложением документов, подтверждающих произведенную оплату за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, и представляет его руководителю учреждения здравоохранения. Непредставление документов, подтверждающих произведенную оплату за жилое помещение, занимаемое по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, является основанием для возврата сумм полученной работником компенсации.
12.Выплата компенсации прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты.
13.Работник муниципального учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременность и достоверность представленных сведений и документов.
14.Руководитель муниципального учреждения здравоохранения несет ответственность за распространение и (или) незаконное использование конфиденциальной информации, ставшей известной ему в связи с решением вопроса о предоставлении компенсации.
15.Компенсация выплачивается ежемесячно путем перечисления соответствующих средств на имеющиеся или открываемые работниками муниципальных учреждений здравоохранения - получателями компенсации банковские счета на срок не более чем срок действия договора найма жилого помещения частного жилищного фонда, поднайма жилого помещения, заключенного ими.
16.Руководитель муниципального учреждения здравоохранения несет ответственность за обоснованность предоставления компенсации, целевое использование средств бюджета городского округа Тольятти, выделенных на выплату компенсации.
Приложения
2010-03-31 Приложение к Постановлению от 31 марта 2010 года № 761-П/1