| Наименование цели, задачи и целевого
индикатора (показателя) |
Единица
измерения |
Значение целевого индикатора
(показателя) |
|
|
2010 год
(факт) |
Плановый период
(прогноз) |
|
|
|
2011 год |
2012 год |
| Цель. Создание системы противодействия коррупции
в сфере деятельности Главного управления |
| Доля участников проводимых Главным
управлением процедур, удовлетворенных
деятельностью Главного управления по
обеспечению реализации
антикоррупционной политики в сфере
его компетенции, от общего их
количества |
% |
- |
80 |
85 |
| Задача 1. Формирование системы мер, направленных
на предупреждение и пресечение коррупции
и ее проявлений в сфере деятельности Главного управления |
| Количество заседаний рабочей группы
по реализации Ведомственной программы |
ед. |
- |
1 |
2 |
| Доля жалоб на действия (бездействие)
Главного управления, признанных
необоснованными по итогам их
обжалования, от их общего числа |
% |
70 |
80 |
80 |
| Задача 2. Обеспечение прозрачности деятельности Главного управления |
| Доля коррупционных фактов в Главном
управлении организации торгов
Самарской области, освещенных в
средствах массовой информации, от их
общего выявленного числа |
% |
- |
100 |
100 |
| Задача 3. Организация контроля деятельности государственных
гражданских служащих Главного управления, организация
обучения государственных гражданских служащих
Главного управления в сфере размещения заказов |
| Доля государственных гражданских
служащих, прошедших повышение
квалификации по программам размещения
заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд,
в том числе предусматривающих темы
антикоррупционной направленности, от
общей численности государственных
гражданских служащих Главного
управления |
% |
100 |
100 |
100 |