Приказ от 13.04.2011 г № 59-П
Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Самарской области, превышение которых влечет за собой расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения Самарской области по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
В соответствии с пунктом 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и пунктом 3 Порядка осуществления органами исполнительной власти Самарской области функций и полномочий учредителя государственного бюджетного учреждения Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 14.12.2010 N 642, приказываю:
1.Установить для бюджетных учреждений Самарской области, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент) осуществляются функции и полномочия учредителя (далее - подведомственные бюджетные учреждения), следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудовых договоров с руководителями подведомственных бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
а) наличие кредиторской задолженности по оплате труда (за исключением депонированных сумм), срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными нормативными актами подведомственного бюджетного учреждения, как дата выплаты заработной платы;
б) наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
в) наличие кредиторской задолженности по принятым обязательствам, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
г) превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов подведомственного бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, а также активов, находящихся под обременением, на отчетную дату.
2.Руководителям подведомственных бюджетных учреждений:
а) ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представлять в департамент труда и занятости населения Самарской области информацию о состоянии кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности по каждому виду кредиторской задолженности, определенному пунктом 1 настоящего Приказа;
б) ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в департамент сведения о наличии просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов, сформированные на основании данных бухгалтерского учета по форме согласно приложению к настоящему Приказу, с пояснительной запиской, в которой приводится информация об уровне общей кредиторской задолженности бюджетного учреждения, наличии просроченной кредиторской задолженности, причин возникновения просроченной кредиторской задолженности, с указанием конкретных мероприятий, направленных на погашение просроченной кредиторской задолженности, и сроков их реализации.
3.Управлению правового и кадрового обеспечения департамента труда и занятости населения Самарской области (Орлик) внести изменения в действующие трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего Приказа.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на управление финансов бюджетного учета и отчетности департамента труда и занятости населения Самарской области (Зимину).
5.Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
6.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011, и действует до 01.01.2012. Настоящий Приказ применяется для подведомственных бюджетных учреждений, в отношении которых принято решение о предоставлении им субсидий из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
И.о. руководителя
департамента труда и занятости
населения Самарской области
С.В.СИМАКОВА
Приложения
2011-04-13 Приложение к Приказу от 13 апреля 2011 года № 59-П