Приложение к Приказу от 01.07.2005 г № 222 Положение
Положение об организации работы по охране труда в министерстве здравоохранения самарской области
1.Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ от 17.07.1999 и Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации" и приказом Министерства здравоохранения РФ от 29.04.1997 N 126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения РФ".
2.Функции министерства здравоохранения в области охраны труда работников отрасли
В соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, определенными статьей 4 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", министерство:
- осуществляет методическое руководство службами охраны труда органов управления и учреждений здравоохранения области;
- анализирует причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний в учреждениях здравоохранения области, принимает меры по их профилактике;
- организует обучение по вопросам охраны труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения области;
- в установленном порядке участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевых (тарифных) соглашений;
- организует проверки соблюдения правил охраны труда и установленных государством социальных гарантий в органах управления и учреждениях здравоохранения области;
- участвует в расследовании групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
3.Руководство работой по охране труда
Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:
- в министерстве здравоохранения области - на заместителя министра;
- в учреждениях здравоохранения - на руководителя;
- в структурных подразделениях учреждений (отделениях, лабораториях и т.д.) - на руководителя.
4.Организация работы по охране труда
Организация работы по охране труда возлагается:
- по министерству здравоохранения - на ведущего специалиста по охране труда;
- по учреждениям здравоохранения численностью более 100 работающих - на инженера по охране труда. В учреждениях здравоохранения численностью 100 и менее работников выполнение соответствующих функций возлагается приказом руководителя на одного из работников из числа инженерно-технического персонала, с выделением необходимого для этих целей времени и при согласии работника;
- по структурным подразделениям учреждений (отделениям, лабораториям, цехам и т.д.) - на руководителя.
При введении должности инженера по охране труда следует учитывать следующие факторы:
- состояние зданий, сооружений, инженерного оборудования, коммуникаций, медицинской техники, их соответствия требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности;
- наличие оборудования повышенной опасности (барокамеры, стерилизаторы, электрохозяйство, лифтовое оборудование, технологическое оборудование прачечных и пищевых блоков, теплоэнергетическое хозяйство, радиоактивные вещества, ядовитые вещества и агрессивные жидкости и т.д.);
- количество структурных подразделений с вредными и неблагоприятными условиями труда;
- количество работающих, которым необходимо проводить ежегодную проверку знаний и аттестацию по вопросам охраны труда.
5.Обязанности руководителей учреждений по охране труда
Руководитель учреждения обязан обеспечить:
- безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приборов, безопасную организацию работ в структурных подразделениях, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
- соответствующие требованиям законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;
- организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
- режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;
- выдачу работающим бесплатной специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, санитарной одежды, смывающих и обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания в соответствии с установленными нормами;
- эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
- организацию проведения расследования несчастных случаев на производстве;
- возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах;
- беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в учреждении и соблюдения законодательства о труде, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;
- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;
- предоставление органам надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в учреждении, выполнении их предписаний, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;
- обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.Обязанности руководителя структурного подразделения
(отделения, лаборатории и т.п.) по охране труда
Руководитель структурного подразделения обязан:
- обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда;
- разработать и согласовать в установленном порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему структурного подразделения;
- проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 Государственного стандарта "Организация обучения безопасности труда" ССБТ ГОСТ 12.0.004-90;
- контролировать соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
- организовать безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, огнеопасных веществ и материалов;
- обеспечить подчиненных работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты, мылом, молоком и лечебно-профилактическим питанием согласно установленным нормам;
- знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечивать своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях;
- не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по охране труда;
- отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;
- останавливать работу неисправного оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя учреждения.
7.Обязанности работника по вопросам охраны труда
Работник обязан:
- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.