Приложение к Решению от 04.10.2013 г № 51-СП
КОНТРАКТ с Главой администрации муниципального района
Красноярский Самарской области
с. Красный Яр "___" _____________ 20__ г.
Представитель нанимателя в лице председателя Собрания представителей
муниципального района Красноярский Самарской области ______________________
______________________________________________________________________,
(Ф.И.О. председателя Собрания представителей муниципального района
Красноярский)
действующего на основании Устава муниципального района Красноярский
Самарской области _________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(реквизиты и государственный регистрационный номер устава
муниципального образования)
с одной стороны, именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, и
гражданин Российской Федерации ___________________________________________,
(Ф.И.О. лица, назначаемого на должность главы местной администрации по
контракту)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны,
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения.
1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между Представителем
нанимателя и Муниципальным служащим, связанные с исполнением последним
обязанностей Главы администрации муниципального района Красноярский
Самарской области.
1.2. Муниципальный служащий назначается на должность Главы
администрации по результатам конкурса на основании решения Собрания
представителей муниципального района Красноярский _________________________
_______________________________________________________________________
(реквизиты решения Собрания представителей муниципального района
Красноярский о назначении гражданина Российской Федерации на должность
Главы администрации муниципального района Красноярский)
с окладом ________________ рублей в месяц.
1.3. Муниципальный служащий назначается на должность Главы
администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на
замещение указанной должности, на срок полномочий Собрания представителей
муниципального района Красноярский.
1.4. Муниципальный служащий (Глава администрации) обязан приступить к
работе с "___" __________ 20__ г.
1.5. В реестре должностей муниципальной службы в Самарской области
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе
должностей муниципальной службы в Самарской области - категории
"руководители".2.Права и обязанности Муниципального служащего.
2.1.Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 1 Закона Самарской области "О типовой форме с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, и условиях контракта с лицом, назначаемым на указанную должность, в части осуществления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Самарской области, переданных органам местного самоуправления муниципальных образований на территории Самарской области" (далее - Закон Самарской области), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.2.Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 1 Закона Самарской области.
2.3.Муниципальный служащий самостоятельно решает все вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами к его компетенции.
3.Права и обязанности Представителя нанимателя.
3.1.Представитель нанимателя имеет право:
требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, действующим законодательством, а также соблюдения внутреннего распорядка и локальных нормативных правовых актов;
поощрять Муниципального служащего за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания за совершение им дисциплинарного проступка;
обращаться с заявлением в судебные органы о расторжении контракта с Муниципальным служащим в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2.Представитель нанимателя обязан:
предоставлять Муниципальному служащему работу в соответствии с условиями настоящего контракта;
обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Самарской области, Уставом муниципального района Красноярский и настоящим контрактом;
соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Самарской области, муниципальные правовые акты о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
4.Служебное время и время отдыха.
4.1.Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день с двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего распорядка.
4.2.Муниципальному служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области";
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области";
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день - 5 календарных дней, определяется коллективным договором или служебным распорядком в соответствии с Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".
5.Оплата труда и гарантии.
5.1.Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
должностного оклада в размере 32175 (тридцать две тысячи сто семьдесят пять) рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ________ процентов должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 50 процентов должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере __________ процентов должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____________ процентов должностного оклада;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с решением Собрания представителей муниципального района Красноярский от 24.08.2011 N 19-СП "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района Красноярский Самарской области";
ежемесячного денежного поощрения в размере _____________ процентов должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 32175 (тридцать две тысячи сто семьдесят пять) рублей, выплачиваемой один раз в год;
материальной помощи в соответствии с решением Собрания представителей муниципального района Красноярский от 24.08.2011 N 19-СП "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района Красноярский Самарской области".
5.2.На Муниципального служащего распространяются все гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом муниципального района Красноярский и иными муниципальными правовыми актами.
6.Ответственность сторон настоящего контракта, изменение и дополнение контракта, прекращение контракта.
6.1.Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2.Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных должностной инструкцией и настоящим контрактом.
6.3.За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
6.4.Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Самарской области;
по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.
6.5.Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
6.6.Настоящий контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.Разрешение споров и разногласий.
7.1.Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению Сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2.Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим контрактом, Стороны руководствуются действующим законодательством.
7.3.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8.Адреса, реквизиты и подписи Сторон.
Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
Председатель Собрания представителей _________________________________
муниципального района Красноярский (Фамилия, инициалы лица,
____________________________________ назначаемого на должность Главы
(фамилия, инициалы) администрации муниципального
"___" ______________ 20__ г. района Красноярский по контракту)
Адрес: __________________________ "___" ______________ 20__ г.
М.П.
Паспорт: _______________________
Серия: __________ N ____________
Выдан: _________________________
Адрес: _________________________
________________________________