Приказ от 12.11.2013 г № 297-П
О проведении на территории Самарской области ежегодного трудового конкурса «Профессионал года» по направлению «Строительство»
В целях реализации пункта 4 постановления Правительства Самарской области от 29.04.2013 N 184 "О проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года" приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проведении на территории Самарской области ежегодного трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Строительство".
2.Создать конкурсную комиссию по подведению итогов ежегодного трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Строительство" в составе согласно приложению.
3.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Строительство".
4.Утвердить прилагаемые Критерии оценки конкурсантов ежегодного трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Строительство".
5.Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя управления промышленности строительных материалов департамента развития строительного комплекса министерства строительства Самарской области Алтухова О.И.
6.Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства строительства Самарской области в сети Интернет по адресу www.minstroy.samregion.ru.
7.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель председателя
Правительства Самарской области - министр
строительства Самарской области
А.В.ГРИШИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ НА ТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ТРУДОВОГО КОНКУРСА "ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА"
ПО НАПРАВЛЕНИЮ "СТРОИТЕЛЬСТВО"
1.Настоящее Положение определяет цели, а также порядок проведения на территории Самарской области ежегодного трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Строительство" (далее - трудовой конкурс).
2.Основными целями трудового конкурса являются:
укрепление авторитета человека труда;
стимулирование роста производительности труда и создание условий для повышения квалификации и профессионального роста работников;
повышение конкурентоспособности работников строительной отрасли на рынке труда.
3.Выдвижение специалистов для участия в трудовом конкурсе осуществляется коллективами организаций исходя из профессиональных, творческих и нравственных качеств работников на собрании трудового коллектива, решение которого оформляется протоколом.
4.Трудовой конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший крановщик";
"Лучший водитель тяжелой строительной техники";
"Лучший сварщик металлоконструкций";
"Лучший арматурщик";
"Лучший наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики";
"Лучший контролер технологических процессов".
5.К участию в трудовом конкурсе допускаются работники организаций, осуществляющих свою деятельность в соответствии с ОКВЭД 45 "Строительство" и ОКВЭД 26 "Производство прочих неметаллических минеральных продуктов".
6.Трудовой конкурс проводится ежегодно.
7.К участию в трудовом конкурсе допускаются специалисты, стаж работы которых по специальности составляет не менее 3 лет на одном рабочем месте.
8.Организацию и проведение трудового конкурса осуществляет министерство строительства Самарской области (далее - министерство) с участием представителей Самарской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.
9.Для участия в трудовом конкурсе организациям необходимо ежегодно в срок до 1 марта направить в адрес министерства следующие документы:
заявка на участие в трудовом конкурсе в произвольной форме, заверенная руководителем организации или лицом, его замещающим;
личный листок по учету кадров с цветной или черно-белой фотографией 4 x 6 см, заверенный отделом кадров организации (далее - личный листок);
характеристика, подписанная руководителем организации;
отчет участника трудового конкурса о профессиональной деятельности, содержащий сведения о повышении квалификации и владении технологиями (методиками), а также включающий статистические показатели за последние 3 года, описывающие профессиональные качества работника: отсутствие брака, травматизма при производстве работ, рациональное использование рабочего времени и ресурсов, использование в работе спецодежды и средств защиты, правильное обращение с инструментом (в произвольной форме) (далее - отчет участника), заверенный руководителем организации или лицом, его замещающим;
фото- и видеоматериалы, характеризующие работу участника трудового конкурса, в том числе и на электронных носителях (при наличии);
сведения о профессиональных достижениях работника, отмеченных благодарностями, грамотами и другими мерами поощрения, внесенные в трудовую книжку (при наличии).
10.Конкурсная комиссия по подведению итогов ежегодного трудового конкурса в срок до 1 апреля рассматривает пакет документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, на предмет их соответствия требованиям пунктов 5, 7, 9 настоящего Положения.
11.Победители трудового конкурса награждаются в соответствии с Положением о проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года", утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 29.04.2013 N 184.
12.Специалисты, победившие в трудовом конкурсе, могут принять повторное участие не ранее, чем через 3 года.
13.Информация о победителях трудового конкурса будет размещена в средствах массовой информации и на сайте министерства в сети Интернет по адресу www.minstroy.samregion.ru.
Приложения
2013-11-12 Приложение к Приказу от 12 ноября 2013 года № 297-П Положение
2013-11-12 Приложение к Приказу от 12 ноября 2013 года № 297-П Состав