Постановление от 14.01.2014 г № 30
О внесении изменений в Постановление Администрации городского округа Самара от 13.01.2012 N 3 «Об утверждении Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса „Лучший муниципальный служащий городского округа Самара“»
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ 13.01.2012 N 3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА"
В целях повышения престижа муниципальной службы и поощрения муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной деятельности и внесших значительный вклад в развитие городского округа Самара, постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 13.01.2012 N 3 "Об утверждении Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1.Пункт 3.1 дополнить словами ", не имеющие дисциплинарных взысканий.".
1.2.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов должен составлять не менее 1 года на день подачи документов.".
1.3.Пункт 3.3 исключить.
1.4.Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. Секретарь Комиссии готовит необходимые документы на победителей Конкурса и направляет их для участия в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" в сроки и порядке, установленные постановлением Губернатора Самарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".
".
1.5.Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Для участия в Конкурсе лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения, в срок, установленный пунктом 6.2 настоящего Положения, представляют секретарю Комиссии следующие документы:
собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления по месту прохождения муниципальной службы, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии размером 30 x 40 мм;
собственноручно написанное и подписанное заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
рекомендацию непосредственного руководителя о муниципальном служащем с указанием его профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг;
конкурсную работу в соответствии с выбранным направлением (правовое, организационное и кадровое обеспечение; социальное развитие; строительство; информационные технологии и связь; экономическое развитие, управление финансами; жилищно-коммунальное хозяйство, благоустройство и экология; общественная безопасность; укрепление правопорядка и противодействие коррупции; образование; транспорт; культура; физическая культура и спорт; имущественные отношения; молодежная политика; туризм или иное по выбору муниципального служащего), раскрывающую основную проблематику по исследуемой теме, предложения по развитию соответствующей сферы деятельности органа местного самоуправления городского округа Самара;
иные документы, подтверждающие собственные достижения муниципального служащего (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей, отзывы о работе и другие документы в произвольной форме).
Требования к оформлению конкурсной работы:
конкурсная работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, оглавление, введение, содержание, заключение, при необходимости список использованных источников и приложения;
на титульном листе конкурсной работы указываются следующие реквизиты: полное наименование органа местного самоуправления городского округа Самара, структурное подразделение, тема конкурсной работы, должность муниципального служащего, инициалы и фамилия, подпись муниципального служащего и текущий год;
объем страниц: от 5 до 15 листов.
Требования к оформлению текста:
текст печатается машинописным способом на одной стороне белого листа бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размером N 14 (пунктов) в основном тексте (N 12 - в ссылках) с межстрочным интервалом - 1,5 (в подстрочных ссылках - 1);
форматирование основного текста и ссылок - в параметре "по ширине";
цвет шрифта - черный; поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм; ориентация - книжная; абзацевый отступ - 15 мм.".
1.6.В пункте 7.2 слова "Ходатайство должно" заменить словами "Рекомендация должна".
1.7.В пункте 8.2:
1.7.1.В подпункте "в" слово "отбора" заменить словом "оценки".
1.7.2.Подпункт "г" изложить в следующей редакции:
"г) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с критериями оценки согласно приложению N 3 к настоящему Положению (далее - критерии оценки).
Комиссия оценивает каждого участника Конкурса, ставя ему соответствующий балл, исходя из критерия оценки, затем суммирует полученные баллы и выставляет итоговое количество баллов. По итоговому количеству баллов Комиссия составляет рейтинг участников Конкурса.".
1.8.Пункт 10.2 изложить в следующей редакции:
"10.2. Протокол итогового заседания Комиссии передается в Департамент по управлению персоналом и кадровой политике Аппарата Администрации городского округа Самара не позднее 10 рабочих дней со дня проведения итогового заседания для организации награждения победителей в соответствии с действующим законодательством.".
1.9.Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.
1.10.Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округа Самара Терентьева В.Н.
И.о. Главы
городского округа
В.В.КУДРЯШОВ