Приказ от 04.08.2014 г № 198-П
О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 17.06.2013 N 139-п «Об утверждении ведомственной целевой программы „Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области“ на 2013 — 2015 годы»
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2014 г. N 198-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.06.2013
N 139-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
В целях исполнения поручений, содержащихся в Указе Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", совершенствования системы мер по противодействию коррупции в сфере деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области приказываю:
1.Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 17.06.2013 N 139-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области" на 2013 - 2015 годы" следующие изменения:
в ведомственной целевой программе "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области" на 2013 - 2015 годы (далее - Программа):
в приложении 1 к Программе:
в разделе "Цель. Совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности министерства и подведомственных ему государственных учреждений" изменить значение целевого индикатора (показателя) "Доля граждан, удовлетворенных качеством и доступностью предоставляемых министерством и подведомственными ему государственными учреждениями услуг в сфере охраны труда и занятости населения в Самарской области, от общего количества опрошенных" на 2014 год с "75" на "82,8", на 2015 год с "80" на "84,6";
в разделе "Задача 1. Совершенствование системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства и подведомственных ему государственных учреждений" дополнить следующими целевыми индикаторами (показателями):
"
| Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя) | Единица измерения | Значение целевого индикатора (показателя) | |||
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | ||
| Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных министерством, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя | % | - | - | 100%% | 100%% |
| Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, от общего количества указанных уведомлений | % | - | - | 100%% | 100%% |
".
в приложении 2 к Программе:
в разделе "Задача 1. Совершенствование системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства и подведомственных ему государственных учреждений":
дополнить пунктами 1.12, 1.13 следующего содержания:
"
| N п/п | Наименование цели, задачи и мероприятия | Срок реализации | Объем средств областного бюджета, направленных на реализацию мероприятия, тыс. рублей | Ответственный за реализацию мероприятия | |||
| всего | 2013 | 2014 | 2015 | ||||
| 1.12 | Разработка методических рекомендаций, осуществление организационных и разъяснительных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, а также исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | 2014 - 2015 годы | В рамках текущей деятельности | Управление государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства | |||
| 1.13 | Образование в министерстве комиссии по противодействию коррупции с участием представителей территориальных органов федеральных государственных органов, научных и иных организаций | 2015 год | В рамках текущей деятельности | Управление государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства | |||
".
в разделе "Задача 2. Реализация антикоррупционных механизмов в кадровой политике министерства":
пункт 2.2 в графе "Наименование цели, задачи и мероприятия" изложить в следующей редакции: "Проведение проверок и применение соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в отношении государственных гражданских служащих министерства и граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в министерство";
дополнить пунктами 2.14, 2.15, 2.16 следующего содержания:
"
| N п/п | Наименование цели, задачи и мероприятия | Срок реализации | Объем средств областного бюджета, направленных на реализацию мероприятия, тыс. рублей | Ответственный за реализацию мероприятия | |||
| всего | 2013 | 2014 | 2015 | ||||
| 2.14 | Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими министерства обязанности сообщать о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | 2014 - 2015 годы | В рамках текущей деятельности | Управление государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства | |||
| 2.15 | Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими министерства и сотрудниками подведомственных ему государственных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | 2014 - 2015 годы | В рамках текущей деятельности | Управление государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства | |||
| 2.16 | Осуществление контроля за соблюдением Порядка уведомления государственными гражданскими служащими министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений | 2014 - 2015 годы | В рамках текущей деятельности | Управление государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства | |||
".
2.Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио министра
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
О.Б.ФУРСОВ