Приказ от 14.08.2014 г № 21-ПА
О проведении в 2014 — 2015 годах эксперимента по внедрению института стажерства в Администрации Губернатора Самарской области
В соответствии с постановлением Губернатора Самарской области от 30.08.2013 N 212 "Об утверждении Положения о порядке проведения экспериментов в ходе реализации программ развития государственной гражданской службы Самарской области" в целях проведения эффективной кадровой политики в Администрации Губернатора Самарской области и привлечения на государственную гражданскую службу Самарской области перспективных молодых специалистов приказываю:
1.Провести в 2014 - 2015 годах эксперимент по внедрению института стажерства в Администрации Губернатора Самарской области.
2.Утвердить прилагаемое Положение об институте стажерства в Администрации Губернатора Самарской области.
3.Управлению кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области (Бекину) подготовить в установленном порядке:
план-график проведения в 2014 - 2015 годах эксперимента по внедрению института стажерства в Администрации Губернатора Самарской области;
итоговый отчет о проведении эксперимента по внедрению института стажерства в Администрации Губернатора Самарской области (далее - итоговый отчет);
предложения по внедрению института стажерства в органах исполнительной власти (государственных органах) Самарской области на основании итогового отчета.
4.Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Правительства Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио вице-губернатора - руководителя
Администрации Губернатора Самарской области
Д.Е.ОВЧИННИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА
В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящее Положение определяет порядок реализации института стажерства в Администрации Губернатора Самарской области в целях проведения эффективной кадровой политики, совершенствования работы по привлечению и закреплению на государственной гражданской службе Самарской области высококвалифицированных перспективных молодых специалистов, созданию условий для реализации ими своего потенциала, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, необходимых им для соответствия квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Самарской области, проходящими государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области, утвержденным приказом Администрации Губернатора Самарской области от 17.08.2012 N 3-па.
2.Основными задачами института стажерства в Администрации Губернатора Самарской области являются:
подготовка молодых специалистов к поступлению в установленном порядке на государственную гражданскую службу Самарской области, муниципальную службу Самарской области, а также к трудоустройству в государственные и муниципальные учреждения Самарской области;
привлечение талантливых и перспективных молодых специалистов для прохождения государственной гражданской службы Самарской области, муниципальной службы Самарской области и трудоустройства в государственные и муниципальные учреждения Самарской области;
формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков у студентов, полученных в результате теоретической подготовки, необходимых для соответствия общим и квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Самарской области;
привлечение государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области в качестве руководителей стажировки студентов образовательных организаций высшего образования, а также в качестве руководителей производственной или преддипломной практики талантливых студентов образовательных организаций высшего образования;
помощь студентам в подготовке выпускной квалификационной работы по актуальным вопросам государственного и муниципального управления в конкретной области знаний;
эффективное использование эмпирического материала и рекомендаций по практическому внедрению результатов выпускных квалификационных работ выпускников образовательных организаций высшего образования для решения прикладных задач в сфере государственного и муниципального управления.
3.Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:
самостоятельную теоретическую подготовку;
изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру и полномочия Администрации Губернатора Самарской области, а также регламентирующих деятельность Администрации Губернатора Самарской области и ее структурных подразделений;
изучение должностных регламентов государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области;
работу с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;
ознакомление с электронными системами и базами данных, используемыми на государственной гражданской службе Самарской области;
участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;
ознакомление с порядком рассмотрения обращений граждан;
подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;
выезд на мероприятия, осуществляемые на территории Самарской области, для ознакомления с процедурой проведения проверок в рамках компетенций Администрации Губернатора Самарской области;
участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов.
4.На стажировку в Администрацию Губернатора Самарской области принимаются граждане Российской Федерации (далее - гражданин):
осваивающие или заканчивающие образовательные программы бакалавриата (студенты третьего, четвертого курсов), специалитета (студенты четвертого, пятого курсов), магистратуры (студенты 2 курса) в образовательных организациях высшего образования;
заключившие договор на обучение в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 28.07.2011 N 357 "О подготовке кадров для государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Самарской области по договорам на обучение".
5.Стажировка гражданина в Администрации Губернатора Самарской области осуществляется в рамках производственной или преддипломной практики.
6.Набор кандидатов на стажировку проводит управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области совместно с заинтересованными структурными подразделениями Администрации Губернатора Самарской области, в которых гражданином будет осуществляться стажерство (далее - заинтересованные структурные подразделения Администрации Губернатора Самарской области), посредством:
размещения объявления на официальном сайте Правительства Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направления запросов в образовательные организации высшего образования о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов образовательных организаций высшего образования, желающих пройти стажировку в Администрации Губернатора Самарской области. Количество студентов определяется ежегодно в зависимости от потребностей заинтересованных структурных подразделений Администрации Губернатора Самарской области и указывается в вышеназванных запросах в образовательные организации высшего образования, при этом образовательные организации высшего образования самостоятельно осуществляют отбор кандидатов на стажировку, используя собственные критерии оценки;
направления запросов в органы службы занятости;
иных методов, не противоречащих действующему законодательству.
7.Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов на стажировку может осуществляться управлением кадровой политики и государственных наград, а также заинтересованными структурными подразделениями Администрации Губернатора Самарской области с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
8.Прохождение стажировки оформляется распоряжением руководителя Администрации Губернатора Самарской области, которым в том числе назначается руководитель стажировки из числа государственных гражданских служащих заинтересованных структурных подразделений Администрации Губернатора Самарской области. Копия указанного распоряжения предоставляется стажеру.
При необходимости в течение срока стажировки может быть назначен другой руководитель стажировки.
9.В период прохождения стажировки руководитель стажировки консультирует стажера, при необходимости оказывает ему помощь в его деятельности, совместно со стажером анализирует результаты проделанной работы, вносит необходимые предложения и рекомендации по улучшению работы стажеров и устранению недостатков.
10.Стажер обязан исполнять задания и поручения руководителя стажировки, а также соблюдать правила служебного распорядка, установленные в Администрации Губернатора Самарской области.
11.По результатам стажировки на основании мотивированного представления руководителя стажировки руководитель Администрации Губернатора Самарской области вправе подписать рекомендательное письмо о прохождении гражданином стажировки в Администрации Губернатора Самарской области на бланке Администрации Губернатора Самарской области по форме, установленной настоящим Приказом (приложение).
В рекомендательном письме указываются конкретные рекомендации по участию студента по завершении обучения в образовательной организации высшего образования в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области в органах исполнительной власти (государственных органах) Самарской области и органах местного самоуправления в Самарской области, на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области и (или) назначение на вакантные должности в государственных (муниципальных) учреждениях и на предприятиях.