Приказ от 13.02.2015 г № 50-ОД
О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N 31-од «Об утверждении размера и порядка выплат стимулирующего характера руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области»
В целях приведения нормативного правового акта министерства образования и науки Самарской области в соответствие с действующим законодательством, совершенствования критериев оценки эффективности (качества) работы руководителей государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области приказываю:
1.Внести в приказ министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N 31-од "Об утверждении размера и порядка выплат стимулирующего характера руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области" (далее - Приказ) следующие изменения:
пункт 2 Приказа изложить в следующей редакции:
"2. Руководителям территориальных управлений, являющихся распорядителями бюджетных средств государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области, использовать размер и порядок для установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений.";
пункт 3 Приказа изложить в следующей редакции:
"3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований использовать размер и порядок для установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений.";
пункт 4 Приказа изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на управление проектно-аналитической деятельности министерства образования и науки Самарской области (Еремина).";
в Размере и порядке выплат стимулирующего характера руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области:
в пункте 1 слово "премии" заменить словом "надбавки";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Надбавка за эффективность (качество) работы устанавливается на основании прилагаемых критериев оценки эффективности (качества) работы руководителей государственных дошкольных образовательных учреждений при достижении ими следующих значений эффективности (качества) работы:
17 - 21,5 балла - до 2,5%% от стимулирующей части фонда оплаты труда ДОУ;
22 балла и более - от 2,5%% до 5%% от стимулирующей части фонда оплаты труда ДОУ.";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Надбавка за интенсивность и напряженность работы и иные поощрительные выплаты устанавливаются руководителям ДОУ в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующее образовательное учреждение.";
в пункте 6 слово "премии" заменить словами "надбавки за интенсивность и напряженность работы и иных поощрительных выплат";
дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10. Надбавка за эффективность (качество) работы, надбавка за интенсивность и напряженность работы руководителям ДОУ могут быть отменены или снижены учредителем до размера, обеспечивающего соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя ДОУ и средней заработной платы работников соответствующего образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, в кратности 4".