Постановление от 30.10.2015 г № 3506-П/1
О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 10.10.2011 N 3053-п/1 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности, находящихся в ведомственном подчинении управления физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности, находящихся в ведомственном подчинении управления физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности, находящихся в ведомственном подчинении управления физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 10.10.2011 N 3053-п/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости", 18.10.2011 N 115; 24.03.2012 N 29; 10.12.2013 N 93; 28.02.2014 N 21), следующие изменения:
1.1.Подпункт 3.8.1 пункта 3.8 Положения изложить в следующей редакции:
"3.8.1. Повышающий коэффициент квалификации к должностному окладу (ставке заработной платы) работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.
Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации к должностному окладу (ставке заработной платы) определяется путем умножения размера должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом объема фактической тренерской (педагогической - для тренеров-преподавателей) нагрузки на повышающий коэффициент квалификации.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) и других специалистов устанавливаются в следующих размерах:
Уровень квалификации Размер повышающего коэффициента квалификации Высшая квалификационная категория до 0,8 Первая квалификационная категория до 0,5 Вторая квалификационная категория до 0,3
Размер повышающего коэффициента квалификации, порядок, условия и период времени его установления определяются локальным нормативным актом Учреждения.";
1.2.Абзац пятый пункта 6.3 Положения после слов "включенных в программу Олимпийских игр," дополнить словами "Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных официальных международных спортивных соревнований,";
1.3.Пункт 8.3 Положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения за календарный год и средней заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 4.";
1.4.Пункт 8.9 Положения изложить в следующей редакции:
"8.9. Руководителю Учреждения при наличии звания или государственной награды, связанных со спортивной или непосредственно осуществляемой профессиональной деятельностью, производится ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Право на ее установление возникает со дня согласования заместителем мэра по социальным вопросам соответствующей служебной записки.
Размер данной надбавки устанавливается в процентном отношении к должностному окладу руководителя Учреждения с учетом финансового обеспечения ее выплаты, при наличии нескольких оснований для установления, ее размер определяется по одному основанию по выбору руководителя Учреждения.
Указанная надбавка устанавливается на основании согласованной заместителем мэра по социальным вопросам служебной записки руководителя Управления и оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.5.Подпункт 8.10.1 пункта 8.10 Положения изложить в следующей редакции:
"8.10.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы в размере до 60%% от должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается сроком не более чем на один календарный год в зависимости от сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности за выполнение поставленных задач.
Размер данной надбавки определяется исходя из достигнутых значений соответствующих показателей, установленных приложением N 5 к настоящему Положению, по итогам работы в году, предшествующем текущему.
Сроки и размер ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливаются на основании согласованной заместителем мэра по социальным вопросам служебной записки руководителя Управления и оформляются соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.6.Подпункт 8.10.2 пункта 8.10 Положения изложить в следующей редакции:
"8.10.2. Ежемесячная премия в размере до 40%% от должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается ему за фактически отработанное время в месяце, предшествующем текущему.
Размер указанной премии определяется исходя из достигнутых значений соответствующих показателей, установленных приложением N 5 к настоящему Положению, по итогам работы в месяце, предшествующем текущему.
Размер ежемесячной премии устанавливается на основании согласованной заместителем мэра по социальным вопросам служебной записки руководителя Управления и оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.7.Пункт 8.10 Положения дополнить подпунктом 8.10.3 следующего содержания:
"8.10.3. Ежегодная премия в размере до 100%% от должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается по итогам работы за год.
Подведение итогов деятельности руководителя Учреждения за год, а также результат определения показателей его деятельности осуществляется на основании служебной записки руководителя Управления, согласованной заместителем мэра по социальным вопросам, и оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.8.В абзаце первом пункта 8.11 Положения исключить слова "по представлению руководителя Управления на основании распоряжения заместителя мэра по социальным вопросам";
1.9.Пункт 8.13 Положения изложить в следующей редакции:
"8.13. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается на основании согласованной заместителем мэра по социальным вопросам служебной записки руководителя Управления, исполненной по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению, и оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.10.Пункт 8.14 Положения изложить в следующей редакции:
"8.14. Руководителю Учреждения устанавливается ежемесячная доплата за организацию приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от данной деятельности.
Руководителю Учреждения дополнительного образования указанная доплата устанавливается в размере до 100%% от должностного оклада, руководителю Учреждения спорта - устанавливается в размере до 500%% от должностного оклада.
Размер ежемесячной доплаты за организацию приносящей доход деятельности определяется исходя из достигнутых значений соответствующих показателей, установленных приложением N 5 к настоящему Положению.
Размер указанной доплаты устанавливается на основании согласованной заместителем мэра по социальным вопросам служебной записки руководителя Управления и оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.11.Пункт 8.16 Положения изложить в следующей редакции:
"8.16. Руководителю Учреждения приказом по Учреждению оказывается материальная помощь к отпуску на оздоровление (один раз в год) в размере 100%% от должностного оклада на основании служебной записки руководителя Управления, согласованной заместителем мэра по социальным вопросам.";
1.12.Абзац второй пункта 8.17 Положения изложить в следующей редакции:
"Указанные материальная помощь, единовременные выплаты устанавливаются на основании согласованной заместителем мэра по социальным вопросам служебной записки руководителя Управления и оформляются соответствующим приказом руководителя Учреждения.";
1.13.Приложения N 1, N 2, N 3, N 4, N 5, N 6 к Положению изложить в редакции согласно приложениям N 1, N 2, N 3, N 4, N 5, N 6 к настоящему Постановлению соответственно.
2.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
3.Руководителю управления физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти (Герунов А.Е.) ознакомить руководителей муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности, находящихся в ведомственном подчинении управления физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти, с настоящим Постановлением.
4.Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15.10.2015.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Леснякову Т.И.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
Приложения
2015-10-30 Приложение к Постановлению от 30 октября 2015 года № 3506-П/1 Расчет