Постановление от 14.10.2015 г № 3294-П/1
О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 N 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - Положение), утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 N 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти" (далее - Постановление) (газета "Городские ведомости", 2014, 23 мая; 2014, 1 августа), следующие изменения:
1.1.В пункте 1.2 Положения слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)" заменить словами "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11)".
1.2.Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.2. При формировании ФОТ Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
2.2.1. на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
2.2.2. на выплаты компенсационного характера - 1,9 должностного оклада;
2.2.3. на выплаты стимулирующего характера - 14 должностных окладов;
2.2.4. на выплаты, не связанные непосредственно с результатами труда (социальные выплаты), - 1,5 должностного оклада.".
1.3.Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
"7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50%% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.".
1.4.Подпункт 7.8.2 пункта 7.8 Положения изложить в следующей редакции:
"7.8.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения за качество выполняемых работ устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 50%% должностного оклада.".
1.5.Пункт 7.10 Положения изложить в следующей редакции:
"7.10. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения предоставляется единовременная премия в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100%% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.".
1.6.Пункт 7.11 Положения изложить в следующей редакции:
"7.11. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.".
1.7.Пункт 7.12 Положения изложить в следующей редакции:
"7.12. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ.".
1.8.Таблицу "1. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера" Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"1. Размеры должностных окладов руководителя,
заместителей руководителя, главного бухгалтера
N п/п Наименование должности Должностной оклад 1 Главный бухгалтер 18202 2 Заместитель директора 18202 3 Директор 20224 ".
1.9.Таблицу "6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам" Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников,
должности которых не отнесены к профессиональным
квалификационным группам
N п/п Наименование должности Должностной (базовый) оклад Повышающие коэффициенты Утвержденный оклад 1 Помощник спасателя 6292 1,07 2 Специалист по охране труда 6741 1,12 3 Инженер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и систем оповещения, инженер автоматизированных систем управления, инженер подвижного пункта 7865 1,17 4 Заместитель начальника отдела 8427 1,08 5 Заместитель начальника поисково-спасательного отряда N 2 по аварийно-спасательной работе 8989 1,17 6 Начальник отдела защиты населения, начальник отдела пожарной профилактики, начальник отдела оповещения и информирования населения 9776 1,1 7 Начальник поисково-спасательного отряда N 1, начальник поисково-спасательного отряда N 2, заместитель начальника ЕДДС по оперативно-диспетчерской службе, мониторингу и прогнозированию чрезвычайных ситуаций, заместитель начальника ЕДДС по управлению и средствам связи 9776 1,15 8 Начальник аварийно-спасательной службы 9776 1,31 9 Начальник единой дежурно-диспетчерской службы 9776 1,85 ".
2.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности (далее - Положение), утвержденное Постановлением, следующие изменения:
2.1.В пункте 1.2 Положения слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)" заменить словами "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11)".
2.2.Подпункт 7.7.1 пункта 7.7 Положения после слова "ежемесячной" дополнить словом "надбавки".
2.3.Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
"7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 70%% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.".
2.4.Подпункт 7.8.3 пункта 7.8 Положения изложить в следующей редакции:
"7.8.3. Ежемесячное денежное вознаграждение за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 50%% должностного оклада, и выплачивается за счет ФОТ.".
2.5.Пункт 7.10 Положения изложить в следующей редакции:
"7.10. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения предоставляется единовременная премия по итогам работы за год в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100%% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.".
2.6.Пункт 7.11 Положения изложить в следующей редакции:
"7.11. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.".
2.7.Пункт 7.12 Положения изложить в следующей редакции:
"7.12. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ.".
2.8.В таблице "Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих" Приложения N 1 к Положению слова "Уборщик территории" исключить.
3.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение), утвержденное Постановлением, следующие изменения:
3.1.В пункте 1.2 Положения слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)" заменить словами "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11)".
3.2.Подпункт 7.5.4 пункта 7.5 Положения изложить в следующей редакции:
"7.5.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50%% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.".
3.3.Подпункт 7.6.2 пункта 7.6 Положения изложить в следующей редакции:
"7.6.2. Ежемесячное вознаграждение за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 30%% должностного оклада.".
3.4.Пункт 7.7 Положения изложить в следующей редакции:
"7.7. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения устанавливается единовременная премия в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100%% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.".
3.5.Пункт 7.8 Положения изложить в следующей редакции:
"7.8. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.".
3.6.Пункт 7.9 Положения изложить в следующей редакции:
"7.9. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.".
4.Департаменту общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (Басов С.Б.) довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти.
5.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
6.Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 15.10.2015.
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя мэра Бузинного А.Ю.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ