Приказ от 21.10.2016 г № 237-П
О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 20.03.2013 N 94-п "А" "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области"
В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), в качестве оказываемых государственных услуг, реализации задач и функций приказываю:
1.Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 20.03.2013 N 94-п "А" "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:
в Приложение 2 к приказу министерства от 20.03.2013 N 94-п "А":
в Методике расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) учреждений, подведомственных министерству:
пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"2.2.3 Направление "Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения".
Структурное подразделение, ответственное за предоставление данных о достигнутом значении показателя по данному направлению - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства.
Единица измерения - п.п.
Значение показателя определяется по формуле:
где:
T tgi - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;
T ti - численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов;
T oi - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;
n - месяц года.
Источником получения данных для значения показателей T ti и T oi является АИС "Мониторинг рынка труда".
Показатель определяется как отношение достигнутого за отчетный период значения показателя к установленному контрольному показателю на год. Контрольный показатель на соответствующий финансовый год в процентном выражении устанавливается приказом министерства.
При невыполнении контрольного показателя более чем на 1 п.п. максимальный балл уменьшается пропорционально на 1 балл за каждый невыполненный п.п., но не более чем на 5 баллов (максимальный балл 5).
Периодичность - ежемесячно.
Срок представления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 21 числа месяца, следующего за отчетным.";
пункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Направление "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном периоде".
Структурное подразделение, ответственное за предоставление данных о достигнутом значении показателя по данному направлению - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства.
Единица измерения - п.п.
Значение показателя определяется по формуле:
где:
T tg - доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, в отчетном периоде;
T t - численность трудоустроенных граждан из числа обратившихся за содействием в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы;
T o - численность граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы;
n - месяц года.
Источником получения данных для значения показателей T t и T o является отчет 1-T трудоустройство (строка 14 и строка 2 соответственно).
Показатель определяется как отношение достигнутого за отчетный период значения показателя к установленному контрольному показателю на год. Контрольный показатель на соответствующий финансовый год в процентном выражении устанавливается приказом министерства.
При невыполнении контрольного показателя более чем на 1 п.п. максимальный балл уменьшается пропорционально на 1 балл за каждый невыполненный п.п., но не более чем на 5 баллов (максимальный балл 5).
Периодичность - ежемесячно.
Срок представления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 21 числа месяца, следующего за отчетным.".
2.Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий Приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.Приказ вступает в силу с момента его подписания.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио министра
труда, занятости и
миграционной политики,
Самарской области
И.В.НИКИШИНА