Постановление Правительства Самарской области от 16.03.2005 № 23
Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных (казенных) предприятий Самарской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 марта 2005 г. N 23 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 09.07.2008 г. N 271) В соответствии со статьей 5.1 Закона Самарской области "О порядкеуправления и распоряжения собственностью Самарской области"Правительство Самарской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации руководителейгосударственных унитарных (казенных) предприятий Самарской области. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наминистерство имущественных отношений Самарской области (Мальцева). (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 09.07.2008 г. N 271) 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. Губернатор Самарской области К.А.ТИТОВ Утвержден постановлением Правительств а Самарской области от 16 марта 2005 г. N 23 ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 09.07.2008 г. N 271) 1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения аттестациируководителей государственных унитарных (казенных) предприятийСамарской области (далее - предприятия). 2. Целями аттестации являются объективная оценка деятельностируководителей предприятий и определение их соответствия занимаемойдолжности. 3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшиев занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находившиеся в отпуске по уходу заребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу. 4. Аттестация руководителей предприятий проводится не реже одногораза в 3 года. 5. Аттестация проводится в форме собеседования. 6. Вопросы собеседования должны обеспечивать проверку знанияруководителем предприятия: основ гражданского, трудового и налогового законодательства; основ управления предприятием, маркетинга, финансового аудита ипланирования; отраслевой специфики предприятия; правил и норм по охране труда; экологической безопасности производства; основ оценки бизнеса, в том числе методики разработкибизнес-плана предприятия с целью получения заимствований; перспектив развития предприятия. 7. Вопросы собеседования разрабатываются и утверждаются органомисполнительной власти Самарской области, осуществляющим функцииуполномоченного органа по управлению имуществом Самарской области(далее - уполномоченный орган по управлению имуществом), попредставлению заинтересованных органов исполнительной власти Самарскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Самарской областиот 09.07.2008 г. N 271) 8. Перечень вопросов, выносимых на аттестацию руководителейпредприятий, пересматривается не реже одного раза в три года. 9. Уполномоченный орган по управлению имуществом составляетсписки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, утверждаетграфик проведения аттестаций, подготавливает необходимые документы дляработы аттестационной комиссии. 10. До сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц доначала аттестации доводится график проведения аттестаций с указаниемдаты, времени и места проведения. 11. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия,состав которой утверждается уполномоченным органом по управлениюимуществом. (В редакции Постановления Правительства Самарской областиот 09.07.2008 г. N 271) 12. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии назначается представительуполномоченного органа по управлению имуществом, заместителемпредседателя аттестационной комиссии - представитель органаисполнительной власти Самарской области, осуществляющего координацию ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфереуправления. Секретарем аттестационной комиссии назначается представительуполномоченного органа по управлению имуществом с правомсовещательного голоса. 13. Кроме председателя аттестационной комиссии, его заместителя исекретаря аттестационной комиссии в ее состав входят представителиминистерства здравоохранения и социального развития Самарской области,министерства управления финансами Самарской области, министерстваэкономического развития, инвестиций и торговли Самарской области. (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 09.07.2008 г. N 271) 14. При проведении аттестации, результаты которой могут послужитьоснованием для увольнения руководителя предприятия в соответствии спунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в составаттестационной комиссии в обязательном порядке вводится представительот соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективнымдоговором не установлен иной порядок обязательного участия выборногопрофсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжениемтрудового договора по инициативе работодателя. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 09.07.2008 г. N 271) 15. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться экспертыс правом совещательного голоса. 16. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенныек ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины еечленов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председательствующий на заседании. 17. В случае когда присутствие члена аттестационной комиссии назаседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка ит.п.), может быть произведена его замена с внесением соответствующегоизменения в состав аттестационной комиссии. 18. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. Приподписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражаетсясловами "за" или "против". 19. В результате аттестации руководителю предприятия дается однаиз следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. 20. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюпредприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5дней с даты проведения аттестации. Выписка из протокола аттестационнойкомиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.