ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2006 г. N 60
О ПРОВЕДЕНИИ
В 2006 ГОДУ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО АПРОБАЦИИ
НОВЫХ МЕХАНИЗМОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ и
введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда
работников государственных общеобразовательных учреждений
Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений,
отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области (Наименование в редакции
ПостановленияПравительства Самарской области от 27.07.2007 г. № 118)
(В редакции Постановлений Правительства Самарской области
от
21.06.2006 г. №
83; от
27.07.2007 г. №
118;
от 29.10.2010 г. № 563)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях
апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных
общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных
общеобразовательных учреждений и перехода с 1 сентября 2007 года на
систему оплаты труда работников государственных общеобразовательных
учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных
учреждений, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области, Правительство
Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 27.07.2007 г. № 118)
1. Провести с 1 сентября 2006 года эксперимент по апробации
новых механизмов оплаты труда работников государственных
общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных
общеобразовательных учреждений (далее - эксперимент). (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
1.1. Эксперимент проводится во всех государственных
общеобразовательных учреждениях Самарской области. (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
2. Определить на время проведения эксперимента прилагаемую
методику формирования фонда оплаты труда работников государственного
общеобразовательного учреждения Самарской области в качестве системы
оплаты и стимулирования труда работников государственных
общеобразовательных учреждений Самарской области. (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
2.1. Утвердить прилагаемую Методику формирования и распределения
фонда оплаты труда, а также расчета заработной платы работников
государственного общеобразовательного учреждения Самарской области и
работников государственного образовательного учреждения для детей
дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области,
обеспечивающих реализацию общеобразовательных программ начального
общего образования (далее - Методика).
С 1 сентября 2007 года определить Методику в качестве системы
оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений
Самарской области и работников государственных образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Самарской области, обеспечивающих реализацию общеобразовательных
программ начального общего образования.
(Пункт 2.1 в редакции Постановления Правительства Самарской
Области от 27.07.2007 г. № 118)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской
области проведение эксперимента и использование методики, указанной в
пункте 2 настоящего постановления, в качестве системы оплаты и
стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных
учреждений с 1 сентября 2006 года. (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
3.1. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской
области и муниципальным общеобразовательным учреждениям использование
с 1 сентября 2007 года Методики, указанной в пункте 2.1 настоящего
Постановления, в качестве системы оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных учреждений и работников
муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и
младшего школьного возраста, обеспечивающих реализацию
общеобразовательных программ начального общего образования. (Пункт 4
дополнен - Постановление Правительства Самарской области
от 27.07.2007 г. № 118)
4. Формирование расходов по оплате труда будет производиться в
соответствии с нормативами бюджетного финансирования, утвержденными
для общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте. (В
редакции Постановления Правительства Самарской области
от 21.06.2006 г. № 83)
4.1. До 1 января 2008 года формирование расходов учреждений,
перешедших с 1 сентября 2007 года на систему оплаты труда, отличную от
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области, будет производиться в соответствии с
нормативами бюджетного финансирования расходов на реализацию
образовательных программ общего образования в бюджетных
общеобразовательных учреждениях Самарской области, участвующих в
эксперименте, установленными Законом Самарской области "Об областном
бюджете на 2007 год" (Пункт 4 дополнен - Постановление Правительства
Самарской области от 27.07.2007 г. № 118)
4.2. Утвердить прилагаемые:
Методику расчета норматива финансирования за счет средств
областного бюджета расходов на реализацию основных общеобразовательных
программ общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося с ограниченными возможностями здоровья,
обучающегося в общеобразовательном учреждении, перешедшем на систему
оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива финансирования за счет средств
областного бюджета расходов на реализацию основных общеобразовательных
программ общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, получающего общее образование в форме
экстерната в общеобразовательном учреждении, перешедшем на систему
оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива финансирования за счет средств
областного бюджета расходов на реализацию основных общеобразовательных
программ общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, находящегося на длительном лечении в
больнице и обучающегося в общеобразовательном учреждении, перешедшем
на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива финансирования за счет средств
областного бюджета расходов на реализацию основных общеобразовательных
программ общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, обучающегося в вечернем (сменном)
общеобразовательном учреждении, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива финансирования за счет средств
областного бюджета расходов на реализацию основных общеобразовательных
программ общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, обучающегося в общеобразовательной школе,
общеобразовательной школе с углубленным изучением отдельных предметов,
лицее, гимназии, перешедших на систему оплаты труда, отличную от
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области;
Методику расчета норматива финансирования за счет средств
областного бюджета расходов на реализацию основных общеобразовательных
программ общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, находящегося на индивидуальном обучении
по медицинским и социально-педагогическим показаниям в
общеобразовательном учреждении, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области.
(Пункт 4.2 в редакции Постановления Правительства Самарской
области от 29.10.2010 г. № 563)
5. Министерству образования и науки Самарской области (Путько):
совместно с органами местного самоуправления в Самарской области
определить общеобразовательные учреждения, участвующие в эксперименте;
совместно с органами местного самоуправления Самарской области
и администрациями общеобразовательных учреждений обобщить результаты
эксперимента и в срок до 1 января 2007 года доложить об итогах
Правительству Самарской области. (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на
министерство образования и науки Самарской области (Путько).
7. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой
информации.
И.о. Губернатора -
председателя Правительства
Самарской области С.А.СЫЧЕВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Самарской области
от 1 июня 2006 г. N 60
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 21.06.2006 г. № 83)
1. Формирование фонда оплаты труда работников государственного
общеобразовательного учреждения Самарской области (далее -
общеобразовательное учреждение) осуществляется на основании
утвержденного законом Самарской области об областном бюджете на
соответствующий финансовый год норматива бюджетного финансирования на
одного обучающегося для обеспечения государственного образовательного
стандарта общего образования (далее - норматив на реализацию
образовательного стандарта) по формуле:
ФОТ = N x D x Н,
где ФОТ - фонд оплаты труда работников общеобразовательного
учреждения;
N - норматив на реализацию государственного образовательного
стандарта (с учетом увеличения заработной платы за работу в сельской
местности и единого социального налога);
D - соотношение фонда оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения к нормативу на реализацию
государственного образовательного стандарта, устанавливаемое
общеобразовательным учреждением (не менее 90 %); (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
Н - количество обучающихся в общеобразовательном учреждении.
Таким образом, при увеличении количества учащихся в
общеобразовательном учреждении фонд оплаты труда его работников
увеличивается, при уменьшении - уменьшается.
2. Фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
включает в себя заработную плату административно-управленческого
персонала, педагогических работников, осуществляющих учебный процесс,
учебно-вспомогательного персонала, младшего обслуживающего персонала и
состоит из:
1) тарифной части в размере не менее 70% от фонда оплаты труда
работников, которая включает:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
учебный процесс, в размере не менее 70% от тарифной части;
фонд оплаты труда административно-хозяйственного персонала в
размере не более 30% от тарифной части;
2) надтарифной части в размере не более 30% от фонда оплаты
труда работников, которая включает:
надбавки и доплаты педагогическим работникам за качество
обучения, воспитания, а также повышающие коэффициенты по группам
сложности обучения предметам и коэффициенты, учитывающие квалификацию
педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, в размере
не менее 55% от надтарифной части;
надбавки и доплаты педагогическим работникам за классное
руководство в размере не менее 15 % от надтарифной части;
надбавки и доплаты работникам за создание условий для сохранения
здоровья учащихся в размере не более 30% от надтарифной части.
Надбавки и доплаты устанавливаются на основании локальных актов,
разрабатываемых общеобразовательным учреждением.
(Подпункт 2 в редакции Постановления Правительства Самарской
Области от 21.06.2006 г. № 83)
3. Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и
утверждает штатное расписание общеобразовательного учреждения в
пределах тарифной и надтарифной частей фонда оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения.
4. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего
учебный процесс, рассчитывается по формуле:
ЗПп=Сч х Н х Уп х Кпр х Ккв х Кгр,
где ЗПп - тарифная заработная плата педагогического работника,
осуществляющего учебный процесс;
Сч - средняя расчетная единица за один учебный час;
Н - количество учащихся по предмету в каждом классе;
Уп - количество часов обучения предмету согласно учебному плану
за месяц в каждом классе; (В редакции Постановления Правительства
Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
Кпр - повышающий коэффициент по группам сложности обучения
предметам, который устанавливается в следующих размерах:
1-я группа (обучение русскому языку, литературе, иностранному
языку, математике, физике, в 1-м классе начальной школы) - 1,15;
2-я группа (обучение истории, обществознанию, географии, химии,
биологии, информатике, во 2 - 4-м классах начальной школы) - 1,1;
3-я группа (обучение праву, экономике, технологии) - 1,05;
4-я группа (обучение астрономии, физической культуре,
изобразительному искусству, музыке, черчению, основам безопасности
жизнедеятельности) - 1;
Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического
работника, осуществляющего учебный процесс, который устанавливается в
следующих размерах:
1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию; (В
редакции и Постановления Правительства Самарской области
от 21.06.2006 г. № 83)
1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
Кгр - коэффициент, учитывающий деление класса на группы при
обучении отдельным предметам (иностранные языки, информатика,
технология, физическая культура, физика, химия), проведении профильных
и элективных курсов, который устанавливается в следующих размерах:
1 - если класс не делится на группы;
2 - если класс делится на группы при проведении профильных и
элективных курсов, обучении информатике, технологии, физической
культуре, физике, химии.
При обучении иностранным языкам Кгр устанавливается в следующих
размерах:
2 - при количестве учащихся в группах до 10 человек в сельских
населенных пунктах, до 13 - в городах;
1,5 - при количестве учащихся в группах от 11 до 15 человек в
сельских населенных пунктах, от 14 до 16 - в городах;
1 - при количестве учащихся в группах от 16 человек в сельских
населенных пунктах, от 17 - в городах.
5. Средняя расчетная единица за один учебный час рассчитывается
отдельно для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс
с учащимися общеобразовательных школ, общеобразовательных лицеев,
гимназий и школ с углубленным изучением отдельных предметов, вечерних
(сменных) общеобразовательных школ (классов), а также с учащимися,
находящимися на индивидуальном обучении по медицинским и
социально-педагогическим показаниям и на длительном лечении в
больницах, с отклонениями в развитии, получающими общее образование в
форме экстерната.
Средняя расчетная единица за один учебный час педагогических
работников, осуществляющих учебный процесс с учащимися
общеобразовательных школ, общеобразовательных лицеев, гимназий и школ
с углубленным изучением отдельных предметов, рассчитывается отдельно
по ступеням обучения (начальное общее образование, основное общее
образование, среднее (полное) общее образование).
Средняя расчетная единица за один учебный час рассчитывается два
раза в год по состоянию на 1 января и на 1 сентября по формуле
ФОТпед
245
C
ч
= —————————————————————————— ,
(a1b1+a2b2+ ... +
а
11
Ь
11) 365
где Сч - средняя расчетная единица за один учебный час;
ФОТпед - фонд оплаты труда педагогических работников,
осуществляющих учебный процесс;
а1 количество учащихся в первых классах и т.д.;
Ь1 количество часов за год по учебному плану в первых классах и
т.д.;
245 - количество дней в учебном году;
365 - количество дней в году.";
(Пункт 5 в редакции Постановления Правительства Самарской области
от 21.06.2006 г. № 83)
6. (Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области
от 21.06.2006 г. № 83)
7. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения
устанавливается на основании трудового договора в соответствии с
группой по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения
по формуле:
ЗПр = ЗПср x Кр,
где ЗПр - заработная плата руководителя общеобразовательного
учреждения;
ЗПср - средняя заработная плата педагогических работников,
осуществляющих учебный процесс в данном общеобразовательном
учреждении;
Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по
оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих
размерах:
1-я группа -2,5; (В редакции Постановления Правительства
Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
2-я группа - 2,0; (В редакции Постановления Правительства
Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
3-я группа - 1,6; (В редакции Постановления Правительства
Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
4-я группа - 1,2. (В редакции Постановления Правительства
Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
общеобразовательных учреждений устанавливается органом управления
образованием.
7. Тарифная часть фонда оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения обеспечивает гарантированную
заработную плату руководителя, педагогических работников,
учебно-вспомогательного персонала и младшего обслуживающего персонала
общеобразовательного учреждения,которая не может быть менее
установленного минимального размера оплаты труда. (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
8. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым
кодексом Российской Федерации, устанавливаются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. В случае образования экономии фонда оплаты труда
общеобразовательного учреждения вследствие оплаты больничных листов,
курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам
средства направляются на осуществление выплат стимулирующего
характера работникам общеобразовательного учреждения. (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2006 г. № 83)
10. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и
учебно-вспомогательного персонала осуществляется на основании
гражданско-правового договора или трудового договора, заключаемого как
с физическими лицами, так и с юридическими лицами в установленном
порядке.
11. Оплата труда работников общеобразовательного учреждения, в
том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера,
производится на основании трудовых договоров между руководителем и
работниками общеобразовательного учреждения.
12. Оплата труда руководителя общеобразовательного учреждения
производится на основании трудового договора с учредителем
общеобразовательного учреждения, который должен предусматривать
ответственность за:
нарушение сроков выплаты заработной платы работникам
общеобразовательного учреждения;
неэффективное использование финансовых и материальных средств.
Трудовым договором должна предусматриваться возможность его
расторжения учредителем общеобразовательного учреждения в случае
невыполнения вышеуказанных условий.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
от 29.10.2010 N 563
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, А ТАКЖЕ
РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РЕАЛИЗАЦИЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 29.10.2010 г. № 563)
1. Формирование фонда оплаты труда работников государственного
общеобразовательного учреждения Самарской области и работников
государственного образовательного учреждения для детей дошкольного и
младшего школьного возраста Самарской области, обеспечивающих
реализацию общеобразовательных программ начального общего образования
(далее - общеобразовательное учреждение), осуществляется на основании
утвержденных законом Самарской области об областном бюджете на
соответствующий финансовый год и плановый период нормативов
финансирования за счет средств областного бюджета расходов на
реализацию основных общеобразовательных программ дошкольного и общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской области (далее -
норматив финансирования) с учетом объема дополнительных финансовых
средств, выделяемых на одного обучающегося в соответствии с
постановлением Правительства Самарской области от 29.09.2006 N 126 "О
сельских малокомплектных общеобразовательных учреждениях,
расположенных на территории Самарской области, и приравненных к
таковым" (далее - постановление Правительства Самарской области от
29.09.2006 N 126).
Расчет фонда оплаты труда работников общеобразовательного
учреждения осуществляется по формуле
ФОТ = (Нф С + ОДФС) x Н,
где ФОТ - фонд оплаты труда работников общеобразовательного
учреждения;
Нф - норматив финансирования;
С - соотношение фонда оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения и норматива финансирования,
устанавливаемое общеобразовательным учреждением (не менее 90%);
ОДФС - объем дополнительных финансовых средств (для
малокомплектных общеобразовательных учреждений);
Н - количество обучающихся в общеобразовательном учреждении.
2. Фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
состоит из:
1) базового фонда в размере не менее 80% от фонда оплаты труда
работников, который включает:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере не
менее 54% от базового фонда;
фонд оплаты труда прочего персонала <1> в размере не более 23% от
базового фонда;
специальный фонд оплаты труда в размере не более 23% от базового
фонда, который включает:
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и
работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты
за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными
обязанностями работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
деление класса на группы при обучении отдельным предметам;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
квалификационную категорию работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую
степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное
звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой
работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за
достижения в сфере образования;
компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым
законодательством, а также пособия по временной нетрудоспособности,
выплачиваемые работодателем;
2) стимулирующего фонда в размере не более 20% от фонда оплаты
труда работников общеобразовательного учреждения, который включает
надбавки и доплаты стимулирующего характера (премии и иные
поощрительные выплаты), в том числе руководителю общеобразовательного
учреждения в размере не более 3% от стимулирующего фонда.
Размеры выплат и доплат, выплачиваемых работнику
общеобразовательного учреждения из специального фонда оплаты труда,
устанавливаются на основании распорядительных документов,
разрабатываемых общеобразовательным учреждением.
Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат
работникам общеобразовательного учреждения, за исключением
руководителя общеобразовательного учреждения, определяются локальными
актами общеобразовательного учреждения, разработанными на основе
регионального регламента распределения стимулирующего фонда оплаты
труда работников общеобразовательных учреждений, утверждаемого
министерством образования и науки Самарской области, при участии
органа самоуправления общеобразовательного учреждения, наделенного
соответствующими полномочиями.
Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат
руководителю общеобразовательного учреждения утверждаются
министерством образования и науки Самарской области. Размер
стимулирующих выплат руководителю общеобразовательного учреждения
устанавливается учредителем (учредителями).
3. Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и
утверждает штатное расписание общеобразовательного учреждения в
пределах базового фонда оплаты труда работников общеобразовательного
учреждения.
4. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего
образовательный процесс в соответствии с учебным планом,
рассчитывается по формуле
ЗПп = Сч x Н x Уп x 4,2 x Кгр x Ккв x Кзн + Д + Сп,
где ЗПп - заработная плата педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом;
Сч - средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом;
Н - количество учащихся по учебному предмету, курсу в каждом
классе, группе по состоянию на 1 сентября и на 1 января;
Уп - количество часов по учебному предмету, курсу согласно
учебному плану за неделю в каждом классе, группе;
4,2 - среднее количество недель в месяце;
Кгр - повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на
группы при обучении отдельным предметам (иностранные языки,
информатика, технология, физическая культура, физика, химия),
проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается в
следующих размерах:
1 - если класс не делится на группы;
2 - если класс делится на группы;
Ккв - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную
категорию педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, который устанавливается в
следующих размерах:
1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;
1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук,
кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской
Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР,
орден Российской Федерации, полученный за достижения в сфере
образования, который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - за ученую степень доктора наук;
1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР,
почетное звание Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный
за достижения в сфере образования - устанавливается по одному
основанию по выбору работника;
Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты, выплачиваемые из
специального фонда;
Сп - величина стимулирующих выплат педагогическому работнику,
осуществляющему образовательный процесс.
5. Средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, рассчитывается и утверждается отдельно
для педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс
в соответствии с учебным планом с учащимися общеобразовательных школ,
общеобразовательных лицеев, гимназий и школ с углубленным изучением
отдельных предметов, вечерних (сменных) общеобразовательных школ
(классов), начальных школ - детских садов, прогимназий, филиалов
общеобразовательных учреждений, рассматриваемых в качестве сельских
малокомплектных общеобразовательных учреждений в соответствии с
постановлением Правительства Самарской области от 29.09.2006 N 126
(далее - филиалы общеобразовательных учреждений), а также с учащимися,
находящимися на индивидуальном обучении по медицинским и
социально-педагогическим показаниям и на длительном лечении в
больницах, с учащимися с ограниченными возможностями здоровья,
отклонениями в развитии, учащимися, получающими общее образование в
форме экстерната.
Средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом с учащимися общеобразовательных школ,
общеобразовательных лицеев, гимназий и школ с углубленным изучением
отдельных предметов, начальных школ - детских садов, прогимназий,
филиалов общеобразовательных учреждений, рассчитывается для:
начального общего образования в соответствии с государственным
образовательным стандартом;
начального общего образования в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом в 1-х классах;
начального общего образования в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом во 2-х классах, 3-х и 4-х
классах;
основного общего образования;
среднего (полного) общего образования.
Средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, рассчитывается 2 раза в год, по
состоянию на 1 января и на 1 сентября, по формуле
ФОТпед. x 245
Сч = ————————————————————,
(SUM аi bi ) x 365
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
ФОТпед. - фонд оплаты труда педагогических работников,
осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным
планом;
(SUM аi bi ) - сумма ученикочасов по учебному плану;
аi - количество учащихся в классе;
bi - количество часов за год по учебному плану в классе на одного
обучающегося;
i - переменное значение, обозначающее 1-й, 2-й,... 11-й классы;
245 - количество дней в учебном году;
365 - количество дней в году.
6. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения
устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителя
общеобразовательного учреждения в январе и сентябре и рассчитывается
по формуле
ЗПр = ЗПср x Кр x Ккв x Кзн + Ср,
где ЗПр - заработная плата руководителя общеобразовательного
учреждения;
ЗПср - средняя заработная плата педагогических работников,
осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом
в данном общеобразовательном учреждении, за январь и за сентябрь;
Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по
оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих
размерах:
1-я группа - 1,8;
2-я группа - 1,4;
3-я группа - 1,2;
4-я группа - 1,1;
Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию руководителя, который
устанавливается в следующих размерах:
1,1 - для руководителей, имеющих высшую категорию;
1 - для руководителей, имеющих первую категорию;
Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук,
кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской
Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР,
орден Российской Федерации, полученный за достижения в сфере
образования, который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - за ученую степень доктора наук;
1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР,
почетное звание Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный
за достижения в сфере образования - устанавливается по одному
основанию по выбору работника;
Ср - величина стимулирующих выплат руководителю
общеобразовательного учреждения.
7. Заработная плата заместителей руководителя, главного
бухгалтера общеобразовательного учреждения устанавливается
руководителем общеобразовательного учреждения в соответствии с группой
по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения 2 раза в
год, в январе и в сентябре, и рассчитывается по формуле
ЗПр = ЗПср x Кр x Ккв x Кзн,
где ЗПр - заработная плата заместителей руководителя, главного
бухгалтера общеобразовательного учреждения;
ЗПср - средняя заработная плата педагогических работников,
осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом
в данном общеобразовательном учреждении, за январь и за сентябрь;
Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по
оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих
размерах:
1-я группа-до 1,5;
2-я группа - до 1,3;
3-я группа-до 1,1;
4-я группа-до 1,0;
Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию заместителей
руководителя, который устанавливается в следующих размерах:
1,1 - для заместителей руководителя, имеющих высшую категорию;
1 - для заместителей руководителя, имеющих первую категорию;
Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук,
кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской
Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР,
орден Российской Федерации, полученный за достижения в сфере
образования, который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - за ученую степень доктора наук;
1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР,
почетное звание Российской Федерации, соответствующее профилю
выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный
за достижения в сфере образования - устанавливается по одному
основанию по выбору работника.
8. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
общеобразовательных учреждений устанавливается органом управления
образованием.
9. Заработная плата работников общеобразовательного учреждения не
может быть менее установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в
соответствии с трудовым законодательством.
11. В случае образования экономии фонда оплаты труда
общеобразовательного учреждения вследствие неполного замещения
временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной
платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств
социального страхования и по другим причинам средства направляются на
осуществление выплат стимулирующего характера и материальной помощи
работникам общеобразовательного учреждения в соответствии с
распорядительными документами общеобразовательного учреждения.
12. Оплата труда прочего персонала осуществляется на основании
трудового договора между работодателем и работником в установленном
порядке.
13. Оплата труда работников общеобразовательного учреждения, в
том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера
общеобразовательного учреждения, производится на основании трудовых
договоров, заключенных работодателем с работниками
общеобразовательного учреждения.
14. Должностные оклады (оклады) работников общеобразовательного
учреждения, за исключением руководителя, заместителя руководителя,
главного бухгалтера и педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом, определяются
в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от
29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников подведомственных
министерству образования и науки Самарской области образовательных
учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций
государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении
методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного
обучающегося (воспитанника)".
———————————————————————
<1> Прочий персонал включает в себя административно-хозяйственный
персонал, педагогический персонал, не осуществляющий образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, и учебно-вспомогательный
персонал.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
от 29.10.2010
N
563
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОДНОГО УЧАЩЕГОСЯ С ОГРАНИЧЕННЫМИ
ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, ОБУЧАЮЩЕГОСЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 29.10.2010 г. № 563)
Нормативная правовая база
Основные положения настоящей Методики в настоящее время
регулируются:
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N
196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном
учреждении";
постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N
288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном)
образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с
ограниченными возможностями здоровья";
приказом Министерства образования Российской Федерации от
09.02.1998 N 322 "Об утверждении базисного учебного плана
общеобразовательных учреждений Российской Федерации";
приказом Министерства образования Российской Федерации от
09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного
плана и примерных учебных планов общеобразовательных учреждений
Российской Федерации, реализующих программы общего образования";
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
06.10.2009 N 373 "Об утверждении и введении в действие федерального
государственного образовательного стандарта начального общего
образования";
приказом министерства образования и науки Самарской области от
04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана
образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы
общего образования";
распоряжением министра образования и науки Самарской области,
утверждающим среднюю расчетную единицу за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, сложившуюся за предыдущий
год, для расчета нормативов финансирования на очередной финансовый
год.
Порядок расчета
норматива финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося с ограниченными возможностями
здоровья, обучающегося в общеобразовательном учреждении
Настоящая Методика содержит расчет показателей бюджетного
финансирования на одного учащегося с ограниченными возможностями
здоровья, обучающегося в общеобразовательном учреждении.
В расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской области
на одного учащегося с ограниченными возможностями здоровья,
обучающегося в общеобразовательном учреждении, в соответствии с
подпунктом 13 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона "Об общих
принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации" включены расходы на оплату труда работников
общеобразовательных учреждений, расходы на учебники и учебные пособия,
технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные
нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных
расходов, осуществляемых из местных бюджетов).
Норматив финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской области (далее -
норматив финансирования) на одного учащегося с ограниченными
возможностями здоровья, обучающегося в общеобразовательном учреждении,
определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по
количеству часов основной общеобразовательной программы согласно
учебному плану) с учетом средней расчетной единицы за один
академический час работы педагогического работника, осуществляющего
образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
нормативного соотношения фонда оплаты труда педагогических
работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с
учебным планом, и фонда оплаты труда прочего персонала <1>;
нормативного соотношения базового и стимулирующего фондов оплаты
труда;
повышения на 25% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогических работников, осуществляющих образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, окладов прочего персонала за
работу в сельской местности;
повышения на 20% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, за работу в учреждениях для
детей с ограниченными возможностями здоровья или детей, нуждающихся в
длительном лечении;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на
приобретение наглядных пособий, технических средств обучения,
расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги
рассчитывается на учащегося, обучающегося по обычным (стандартным)
программам начального общего образования и основного общего
образования.
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги
рассчитывается на учащегося с ограниченными возможностями здоровья
исходя из следующих показателей:
число часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей
неделе;
количество недель в году;
средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, фактически сложившаяся по Самарской
области.
Структура фонда оплаты труда:
базовый фонд в размере не менее 80% от фонда оплаты труда;
стимулирующий фонд в размере не более 20% от фонда оплаты труда.
В состав базового фонда включаются:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
фонд оплаты труда прочего персонала;
специальный фонд оплаты труда, который включает:
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и
работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты
за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными
обязанностями работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
деление класса на группы при обучении отдельным предметам;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
квалификационную категорию работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую
степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное
звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой
работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за
достижения в сфере образования;
компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым
законодательством Российской Федерации, а также пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.
В состав стимулирующего фонда включаются надбавки и доплаты
стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том
числе руководителю общеобразовательного учреждения.
Расходы на обеспечение образовательного процесса (фонд
материального обеспечения) определяются на каждого учащегося
общеобразовательного учреждения исходя из значений индекса роста
потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в
соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской
области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда
определяются на каждого учащегося общеобразовательного учреждения
исходя из величины средней расчетной единицы за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, размер и сроки увеличения
которой устанавливаются Правительством Самарской области, расходы на
обеспечение образовательного процесса (фонд материального обеспечения)
- исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных
расходов.
В состав норматива финансирования входят расходы по следующим
операциям секторов государственного управления бюджетной классификации
Российской Федерации:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за
исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с
наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную
денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на
выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства,
а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в
связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования (за исключением расходов по оплате договоров на
приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов,
связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по
вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов
по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников
истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и
опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате
услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по
проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях
разработки проектно-сметной документации для строительства,
реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание
услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
предоставления общедоступного и бесплатного начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования (за
исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования объектов, относящихся к основным средствам,
независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12
месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений
(включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных
средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и
специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин,
оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования сырья и материалов, предназначенных для
однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их
стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности
учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не
относящихся к основным средствам.
Норматив финансирования в расчете на одного учащегося с
ограниченными возможностями здоровья, обучающегося в
общеобразовательном учреждении, исчисляется по формуле
Нф = ФОТ + ФМО,
где Нф - норматив финансирования;
ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного учащегося
в размере не менее 90% от норматива финансирования;
ФМО - расходы на обеспечение образовательного процесса в
соответствии с учебным планом в расчете на одного учащегося.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = Сч x с x а x 52 x б x в x к,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, окладов прочего персонала за работу в сельской местности;
а - среднее количество часов по учебному плану в неделю;
52 - количество недель в году;
б - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину
расходов по оплате труда прочего персонала;
в - коэффициент увеличения базового фонда оплаты труда на
величину стимулирующего фонда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения на величину расходов на уплату
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования, а также на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
———————————————————————
<1> Прочий персонал включает в себя административно-хозяйственный
персонал, педагогический персонал, не осуществляющий образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, и учебно-вспомогательный
персонал.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
От 29.10.2010
N
563
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОДНОГО УЧАЩЕГОСЯ, ПОЛУЧАЮЩЕГО ОБЩЕЕ
ОБРАЗОВАНИЕ В ФОРМЕ ЭКСТЕРНАТА В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 29.10.2010 г. № 563)
Нормативная правовая база
Основные положения настоящей Методики в настоящее время
регулируются:
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N
196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном
учреждении";
приказом Министерства образования Российской Федерации от
23.06.2000 N 1884 "Об утверждении Положения о получении общего
образования в форме экстерната";
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
06.10.2009 N 373 "Об утверждении и введении в действие федерального
государственного образовательного стандарта начального общего
образования";
распоряжением министра образования и науки Самарской области,
утверждающим среднюю расчетную единицу за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, сложившуюся за предыдущий
год, для расчета нормативов на очередной финансовый год.
Порядок расчета норматива
финансирования за счет средств областного бюджета расходов
на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, получающего общее образование в
форме экстерната в общеобразовательном учреждении
В расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской области
на одного учащегося, получающего общее образование в форме экстерната
в общеобразовательном учреждении, в соответствии с подпунктом 13
пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона "Об общих принципах
организации законодательных (представительных) и исполнительных
органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
включены расходы на оплату труда работников общеобразовательных
учреждений, расходы на учебники и учебные пособия, технические
средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за
исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов,
осуществляемых из местных бюджетов).
Норматив финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской области (далее -
норматив финансирования) в расчете на одного учащегося, получающего
общее образование в форме экстерната в общеобразовательном учреждении,
определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по
количеству часов для индивидуального обучения учащегося, получающего
общее образование в форме экстерната) с учетом средней расчетной
единицы за один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом;
повышения на 25% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, за работу в сельской
местности.
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги на одного
учащегося, получающего общее образование в форме экстерната в
общеобразовательном учреждении, рассчитывается исходя из следующих
показателей:
количество часов по учебному плану в соответствии с Положением о
получении общего образования в форме экстерната, утвержденным приказом
Министерства образования Российской Федерации от 23.06.2000 N 1884;
количество недель в году;
средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, фактически сложившаяся по Самарской
области.
Структура фонда оплаты труда включает в себя базовый фонд.
В состав базового фонда включается фонд оплаты труда
педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в
соответствии с учебным планом.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда
определяются на каждого учащегося, получающего общее образование в
форме экстерната в общеобразовательном учреждении, исходя из величины
средней расчетной единицы за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, размер и сроки увеличения которой
устанавливаются Правительством Самарской области.
В состав норматива финансирования входят расходы по следующим
операциям секторов государственного управления бюджетной классификации
Российской Федерации:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за
исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с
наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную
денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на
выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства,
а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в
связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения).
Норматив финансирования в расчете на одного учащегося,
получающего общее образование в форме экстерната в общеобразовательном
учреждении, исчисляется по формуле
Нф = Сч x с x а x 52 x б x к,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, за работу в сельской местности;
а - количество часов по учебному плану в неделю;
52 - количество недель в году;
б - надбавка за особые условия труда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения на величину расходов на уплату
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования, а также на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
от 29.10.2010 N 118
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОДНОГО УЧАЩЕГОСЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
НА ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ В БОЛЬНИЦЕ И ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ
ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нормативная правовая база
Основные положения настоящей Методики в настоящее время
регулируются:
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации";
Типовым положением об условиях обучения учащихся, находящихся на
длительном лечении в больницах, утвержденным Министерством просвещения
СССР 04.06.1981, Министерством здравоохранения СССР 28.05.1981;
постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N
196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном
учреждении";
распоряжением министра образования и науки Самарской области,
утверждающим среднюю расчетную единицу за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, сложившуюся за предыдущий
год, для расчета нормативов финансирования на очередной финансовый
год.
Порядок расчета
норматива финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях
в Самарской области на одного учащегося, находящегося
на длительном лечении в больнице и обучающегося
в общеобразовательном учреждении
В расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской области
на одного учащегося, находящегося на длительном лечении в больнице и
обучающегося в общеобразовательном учреждении, в соответствии с
подпунктом 13 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона "Об общих
принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации" включены расходы на оплату труда работников
общеобразовательных учреждений, расходы на учебники и учебные пособия,
технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные
нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных
расходов, осуществляемых из местных бюджетов).
Норматив финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской области (далее -
норматив финансирования) в расчете на одного учащегося, находящегося
на длительном лечении в больнице и обучающегося в общеобразовательном
учреждении, определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по
количеству обязательных часов учебного плана для индивидуального
обучения учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах и
обучающихся в общеобразовательных учреждениях) с учетом средней
расчетной единицы за один академический час работы педагогического
работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с
учебным планом;
нормативного соотношения базового и стимулирующего фондов оплаты
труда;
повышения на 25% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, за работу в сельской
местности;
повышения на 20% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, за особые условия труда;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на
приобретение наглядных пособий, технических средств обучения,
расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги на одного
учащегося, находящегося на длительном лечении в больнице и
обучающегося в образовательном учреждении, рассчитывается исходя из
следующих показателей:
число часов по обязательной программе в соответствии с учебным
планом при 6-дневной рабочей неделе;
количество недель в году;
средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, фактически сложившаяся по Самарской
области.
Структура фонда оплаты труда:
базовый фонд в размере не менее 80% от фонда оплаты труда;
стимулирующий фонд в размере не более 20% от фонда оплаты труда.
В состав базового фонда включаются:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
специальный фонд оплаты труда, который включает:
доплаты педагогическим работникам за работу с родителями,
проверку тетрадей и письменных работ, консультации и дополнительные
занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности,
не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
квалификационную категорию работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую
степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное
звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой
работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за
достижения в сфере образования;
компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым
законодательством Российской Федерации, а также пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.
В состав стимулирующего фонда включаются надбавки и доплаты
стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том
числе руководителю общеобразовательного учреждения.
Расходы на обеспечение образовательного процесса (фонд
материального обеспечения) определяются на каждого учащегося,
находящегося на длительном лечении в больнице и обучающегося в
образовательном учреждении, исходя из значений индекса роста
потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в
соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской
области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда
определяются на каждого учащегося, находящегося на длительном лечении
в больнице и обучающегося в образовательном учреждении, исходя из
величины средней расчетной единицы за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, размер и сроки увеличения которой
устанавливаются Правительством Самарской области, расходы на
обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) -
исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных
расходов.
В состав норматива финансирования входят расходы по следующим
операциям секторов государственного управления бюджетной классификации
Российской Федерации:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за
исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с
наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную
денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на
выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства,
а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в
связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования (за исключением расходов по оплате договоров на
приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов,
связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по
вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов
по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников
истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и
опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате
услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по
проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях
разработки проектно-сметной документации для строительства,
реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание
услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
предоставления общедоступного и бесплатного начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования (за
исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования объектов, относящихся к основным средствам,
независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12
месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений
(включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных
средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и
специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин,
оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования сырья и материалов, предназначенных для
однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их
стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности
учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не
относящихся к основным средствам.
Норматив финансирования в расчете на одного учащегося,
находящегося на длительном лечении в больнице и обучающегося в
общеобразовательном учреждении, исчисляется по формуле
Нф = ФОТ + ФМО,
где ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного
учащегося, находящегося на длительном лечении в больнице и
обучающегося в образовательном учреждении, в размере не менее 90% от
норматива финансирования;
ФМО - расходы на обеспечение образовательного процесса в расчете
на одного учащегося, находящегося на длительном лечении в больнице и
обучающегося в образовательном учреждении.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = Сч x с x а x 52 x б x в x к,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, за работу в сельской местности;
а - количество часов по учебному плану в неделю;
52 - количество недель в году;
б - надбавка за особые условия труда;
в - коэффициент увеличения базового фонда оплаты труда на
величину стимулирующего фонда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения на величину расходов на уплату
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования, а также на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
от 29.10.2010 N 563
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОДНОГО УЧАЩЕГОСЯ, ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
В ВЕЧЕРНЕМ (СМЕННОМ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ,
ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 29.10.2010 г. № 563)
Нормативная правовая база
Основные положения настоящей Методики в настоящее время
регулируются:
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации";
приказом Министерства просвещения СССР от 20.11.1987 N 212 "Об
утверждении типовых штатов вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школ";
постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N
1237 "Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном)
общеобразовательном учреждении";
распоряжением министра образования и науки Самарской области,
утверждающим среднюю расчетную единицу за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, сложившуюся за предыдущий
год, для расчета нормативов финансирования на очередной финансовый
год.
Порядок расчета
норматива финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, обучающегося в вечернем
(сменном) общеобразовательном учреждении
В расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской области
на одного учащегося в вечернем (сменном) общеобразовательном
учреждении и в соответствии с подпунктом 13 пункта 2 статьи 26.3
Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации" включены расходы на оплату труда
работников общеобразовательных учреждений, расходы на учебники и
учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и
хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и
коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов).
Норматив финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской области (далее -
норматив финансирования) в расчете на одного учащегося, обучающегося в
вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, определяется на
основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по
количеству обязательных часов учебного плана вечернего (сменного)
общеобразовательного учреждения) с учетом средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом;
нормативного соотношения фонда оплаты труда педагогических
работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с
учебным планом, и фонда оплаты труда прочего персонала <1>;
нормативного соотношения базового и стимулирующего фондов оплаты
труда;
повышения на 25% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогических работников, осуществляющих образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, окладов прочего персонала за
работу в сельской местности;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на
приобретение наглядных пособий, технических средств обучения,
расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в вечернем
(сменном) общеобразовательном учреждении рассчитывается на одного
учащегося исходя из следующих показателей:
число часов по обязательной программе в соответствии с учебным
планом при 6-дневной рабочей неделе;
количество недель в году;
средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, фактически сложившаяся по Самарской
области.
Структура фонда оплаты труда:
базовый фонд в размере не менее 80% от фонда оплаты труда;
стимулирующий фонд в размере не более 20% от фонда оплаты труда.
В состав базового фонда включаются:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
фонд оплаты труда прочего персонала;
специальный фонд оплаты труда, который включает:
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и
работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты
за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными
обязанностями работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
деление класса на группы при обучении отдельным предметам;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
квалификационную категорию работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую
степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное
звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой
работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за
достижения в сфере образования;
компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым
законодательством Российской Федерации, а также пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.
В состав стимулирующего фонда включаются надбавки и доплаты
стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том
числе руководителю вечернего (сменного) общеобразовательного
учреждения.
Расходы на обеспечение образовательного процесса (фонд
материального обеспечения) определяются на каждого учащегося исходя из
значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для
данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического
развития Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда
определяются на каждого учащегося вечернего (сменного)
общеобразовательного учреждения исходя из величины средней расчетной
единицы за один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, размер и сроки увеличения которой устанавливаются
Правительством Самарской области, расходы на обеспечение
образовательного процесса (фонд материального обеспечения) - исходя из
значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.
В состав норматива финансирования входят расходы по следующим
операциям секторов государственного управления бюджетной классификации
Российской Федерации:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за
исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с
наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную
денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на
выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства,
а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в
связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования (за исключением расходов по оплате договоров на
приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов,
связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по
вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов
по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников
истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и
опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате
услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по
проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях
разработки проектно-сметной документации для строительства,
реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание
услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
предоставления общедоступного и бесплатного начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования (за
исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования объектов, относящихся к основным средствам,
независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12
месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений
(включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных
средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и
специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин,
оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования сырья и материалов, предназначенных для
однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их
стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности
учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не
относящихся к основным средствам.
Норматив финансирования в расчете на одного учащегося в вечернем
(сменном) общеобразовательном учреждении исчисляется по формуле
Нф = ФОТ + ФМО,
где ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного
учащегося в размере не менее 90% от норматива финансирования;
ФМО - расходы на обеспечение образовательного процесса в расчете
на одного учащегося.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = Сч x с x а x 52 x б x в x к,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, за работу в сельской местности;
а - количество часов по учебному плану в неделю;
52 - количество недель в году;
б - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину
расходов по оплате труда прочего персонала;
в - коэффициент увеличения базового фонда оплаты труда на
величину стимулирующего фонда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения на величину
расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и
территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также
на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
———————————————————————
<1> Прочий персонал включает в себя административно-хозяйственный
персонал, педагогический персонал, не осуществляющий образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, и учебно-вспомогательный
персонал.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
от 29.10.2010 N 563
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОДНОГО УЧАЩЕГОСЯ, ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ
С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ЛИЦЕЕ,
ГИМНАЗИИ, ПЕРЕШЕДШИХ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нормативная правовая база
Основные положения настоящей Методики в настоящее время
регулируются:
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N
196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном
учреждении";
приказом Министерства общего и профессионального образования
Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении базисного
учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации";
приказом Министерства образования Российской Федерации от
09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного
плана и примерных учебных планов общеобразовательных учреждений
Российской Федерации, реализующих программы общего образования";
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
06.10.2009 N 373 "Об утверждении и введении в действие федерального
государственного образовательного стандарта начального общего
образования";
приказом министерства образования и науки Самарской области от
04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана
образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы
общего образования";
распоряжением министра образования и науки Самарской области,
утверждающим среднюю расчетную единицу за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, сложившуюся за предыдущий
год, для расчета нормативов бюджетного финансирования на очередной
финансовый год.
Порядок расчета
норматива финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях
в Самарской области на одного учащегося, обучающегося
в общеобразовательной школе, общеобразовательной школе
с углубленным изучением отдельных предметов, лицее, гимназии
Настоящая Методика содержит расчет показателей бюджетного
финансирования на одного учащегося в общеобразовательной школе, лицее,
54 гимназии и в общеобразовательной школе с углубленным изучением
отдельных предметов в разрезе классов и (или) ступеней обучения -
начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование.
Учет различий в стоимости образовательной услуги по классам и (или)
ступеням обучения осуществляется при помощи поправочных коэффициентов.
В расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской области
на одного учащегося в общеобразовательной школе, общеобразовательной
школе с углубленным изучением отдельных предметов, лицее, гимназии в
соответствии с подпунктом 13 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона
"Об общих принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации" включены расходы на оплату труда работников
общеобразовательных учреждений, расходы на учебники и учебные пособия,
технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные
нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных
расходов, осуществляемых из местных бюджетов).
Норматив финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательных учреждениях в Самарской области (далее -
норматив финансирования) в расчете на одного учащегося, обучающегося в
общеобразовательной школе, общеобразовательной школе с углубленным
изучением отдельных предметов, лицее, гимназии, определяется на
основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по
количеству часов учебного плана и дополнительных часов на углубленное
изучение отдельных предметов) с учетом средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом;
нормативного соотношения фонда оплаты труда педагогических
работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с
учебным планом, и фонда оплаты труда прочего персонала <1>;
нормативного соотношения базового и стимулирующего фондов оплаты
труда;
поправочных коэффициентов;
повышения на 25% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, должностных окладов
специалистов за работу в сельской местности;
повышения на 15% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом в общеобразовательных школах с
углубленным изучением отдельных предметов, лицеях, гимназиях;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на
приобретение наглядных пособий, технических средств обучения,
расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Расчет стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги
осуществляется по классам и (или) ступеням обучения (в связи с
различным числом часов в учебном плане).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в
общеобразовательном учреждении рассчитывается на учащегося ступени
основного общего образования исходя из следующих показателей:
число часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей
неделе;
количество недель в году;
средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, фактически сложившаяся по Самарской
области.
Структура фонда оплаты труда:
базовый фонд в размере не менее 80% от фонда оплаты труда,
стимулирующий фонд в размере не более 20% от фонда оплаты труда.
В состав базового фонда включаются:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
фонд оплаты труда прочего персонала;
специальный фонд оплаты труда, который включает:
доплаты педагогическим работникам за классное руководство и
работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты
за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными
обязанностями работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
деление класса на группы при обучении отдельным предметам;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
квалификационную категорию работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую
степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное
звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой
работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за
достижения в сфере образования;
компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым
законодательством Российской Федерации, а также пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.
В состав стимулирующего фонда включаются надбавки и доплаты
стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том
числе руководителю общеобразовательного учреждения.
Расходы на обеспечение образовательного процесса (фонд
материального обеспечения) определяются на каждого учащегося по всем
ступеням и видам общеобразовательного учреждения исходя из значений
индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных
расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития
Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда
определяются на каждого учащегося общеобразовательного учреждения
исходя из величины средней расчетной единицы за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, размер и сроки увеличения
которой устанавливаются Правительством Самарской области, расходы на
обеспечение образовательного процесса (фонд материального обеспечения)
- исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных
расходов.
Поправочные коэффициенты учитывают разную стоимость услуги в
зависимости от класса и (или) ступени обучения (в связи с различным
числом часов в учебном плане).
В состав норматива финансирования входят расходы по следующим
операциям секторов государственного управления бюджетной классификации
Российской Федерации:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за
исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с
наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную
денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на
выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства,
а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в
связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования (за исключением расходов по оплате договоров на
приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов,
связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по
вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов
по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников
истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и
опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате
услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по
проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях
разработки проектно-сметной документации для строительства,
реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание
услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
предоставления общедоступного и бесплатного начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования (за
исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования объектов, относящихся к основным средствам,
независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12
месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений
(включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных
средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и
специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин,
оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования сырья и материалов, предназначенных для
однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их
стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности
учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не
относящихся к основным средствам.
Норматив финансирования в расчете на одного обучающегося в
общеобразовательной школе исчисляется по формуле
Нф = ФОТ + ФМО,
где ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного
учащегося в размере не менее 90% от норматива финансирования;
ФМО - расходы на обеспечение образовательного процесса в расчете
на одного учащегося.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = Сч x с x а x 52 x б x в x к x п,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, за работу в сельской местности;
а - количество часов по учебному плану в неделю;
52 - количество недель в году;
б - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину
расходов по оплате труда прочего персонала;
в - коэффициент увеличения базового фонда оплаты труда на
величину стимулирующего фонда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения на величину расходов на уплату
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования, а также на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
п - поправочный коэффициент, учитывающий разную стоимость
обучения в классах и (или) по ступеням обучения.
Норматив финансирования в расчете на одного учащегося в
общеобразовательных школах с углубленным изучением отдельных
предметов, лицеях, гимназиях исчисляется по формуле
Нф = ФОТ + ФМО,
где ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного
учащегося в размере не менее 90% от норматива финансирования;
ФМО - расходы на обеспечение образовательного процесса в расчете
на одного обучающегося.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = Сч x с x а x 52 x 1,15 x б x в x к x п,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, за работу в сельской местности;
а - количество часов по учебному плану в неделю с учетом
дополнительных часов на углубленное изучение отдельных предметов;
52 - количество недель в году;
1,15 - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда
педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, на
величину повышения за работу в общеобразовательных школах с
углубленным изучением отдельных предметов, лицеях, гимназиях;
б - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину
расходов по оплате труда прочего персонала;
в - коэффициент увеличения базового фонда оплаты труда на
величину стимулирующего фонда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения на величину расходов на уплату
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования, а также на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
п - поправочный коэффициент, учитывающий разную стоимость
обучения в классах и (или) по ступеням обучения.
———————————————————————
<*> Прочий персонал включает в себя административно-хозяйственный
персонал, педагогический персонал, не осуществляющий образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, и учебно-вспомогательный
персонал.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Правительства
Самарской области
от 27.07.2007 N 118
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОДНОГО УЧАЩЕГОСЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
НА ИНДИВИДУАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ ПО МЕДИЦИНСКИМ И
СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ ПОКАЗАНИЯМ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ, ПЕРЕШЕДШЕМ НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 29.10.2010 г. № 563)
Нормативная правовая база
Основные положения настоящей Методики в настоящее время
регулируются:
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N
196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном
учреждении";
письмом Министерства образования Российской Федерации от
30.03.2001 N 29/1470-6 "Об организации образовательных учреждений
надомного обучения (школ надомного обучения)";
приказом департамента науки и образования Администрации Самарской
области и департамента здравоохранения Администрации Самарской области
от 23.05.2002 N 5/188 "Об утверждении Порядка организации
индивидуального обучения детей школьного возраста по медицинским и
социально-педагогическим показаниям";
распоряжением министра образования и науки Самарской области,
утверждающим среднюю расчетную единицу за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, сложившуюся за предыдущий
год, для расчета нормативов финансирования на очередной финансовый
год.
Порядок расчета
норматива финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской
области на одного учащегося, находящегося на индивидуальном
обучении по медицинским и социально-педагогическим
показаниям в общеобразовательном учреждении
В расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
общего образования в образовательных учреждениях в Самарской области
на одного учащегося, находящегося на индивидуальном обучении по
медицинским и социально-педагогическим показаниям в
общеобразовательном учреждении, в соответствии с подпунктом 13 пункта
2 статьи 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации" включены
расходы на оплату труда работников общеобразовательных учреждений,
расходы на учебники и учебные пособия, технические средства обучения,
расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на
содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных
бюджетов).
Норматив финансирования за счет средств областного бюджета
расходов на реализацию основных общеобразовательных программ общего
образования в образовательном учреждении в Самарской области (далее -
норматив финансирования) в расчете на одного учащегося, находящегося
на индивидуальном обучении по медицинским и социально-педагогическим
показаниям в общеобразовательном учреждении, определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по
количеству обязательных часов учебного плана для индивидуального
обучения по программам массовой общеобразовательной школы) с учетом
средней расчетной единицы за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом;
нормативного соотношения базового и стимулирующего фондов оплаты
труда;
повышения на 25% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, за работу в сельской
местности;
повышения на 20% средней расчетной единицы за один академический
час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом, за особые условия труда;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на
приобретение наглядных пособий, технических средств обучения,
расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги на
учащегося, находящегося на индивидуальном обучении по медицинским и
социально-педагогическим показаниям в общеобразовательном учреждении,
рассчитывается исходя из следующих показателей:
количество часов по обязательной программе в соответствии с
учебным планом при 6-дневной рабочей неделе;
количество недель в году;
средняя расчетная единица за один академический час работы
педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в
соответствии с учебным планом, фактически сложившаяся по Самарской
области.
Структура фонда оплаты труда:
базовый фонд в размере не менее 90% от фонда оплаты труда;
стимулирующий фонд в размере не более 10% от фонда оплаты труда.
В состав базового фонда включаются:
фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
специальный фонд оплаты труда, который включает:
доплаты педагогическим работникам за работу с родителями,
проверку тетрадей и письменных работ, консультации и дополнительные
занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности,
не предусмотренной должностными обязанностями работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими
квалификационную категорию работников;
выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую
степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное
звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой
работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за
достижения в сфере образования;
компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым
законодательством Российской Федерации, а также пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.
В состав стимулирующего фонда включаются надбавки и доплаты
стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том
числе руководителю общеобразовательного учреждения.
Расходы на обеспечение образовательного процесса (фонд
материального обеспечения) определяются на учащегося, находящегося на
индивидуальном обучении по медицинским и социально-педагогическим
показаниям в общеобразовательном учреждении, исходя из значений
индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных
расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития
Самарской области на очередной финансовый год.
На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда
определяются на каждого учащегося, находящегося на индивидуальном
обучении по медицинским и социально-педагогическим показаниям в
общеобразовательном учреждении, исходя из величины средней расчетной
единицы за один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, размер и сроки увеличения которой устанавливаются
Правительством Самарской области, расходы на обеспечение учебного
процесса (фонд материального обеспечения) - исходя из значений индекса
прироста к предыдущему году для иных расходов.
В состав норматива финансирования входят расходы по следующим
операциям секторов государственного управления бюджетной классификации
Российской Федерации:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за
исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с
наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную
денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями педагогических работников, расходов на
выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства,
а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в
связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);
оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования (за исключением расходов по оплате договоров на
приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с
заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов,
связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли,
расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по
вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов
по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников
истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и
опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате
услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по
проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях
разработки проектно-сметной документации для строительства,
реконструкции, технического перевооружения объектов);
прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание
услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части
предоставления общедоступного и бесплатного начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования (за
исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования объектов, относящихся к основным средствам,
независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12
месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений
(включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных
средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и
специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин,
оборудования и материалов);
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания
государственных услуг в части предоставления общедоступного и
бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования сырья и материалов, предназначенных для
однократного использования в процессе деятельности учреждения в
течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их
стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности
учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не
относящихся к основным средствам.
Норматив финансирования в расчете на учащегося, находящегося на
индивидуальном обучении по медицинским и социально-педагогическим
показаниям в общеобразовательном учреждении, исчисляется по формуле
Нф = ФОТ + ФМО,
где ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного
учащегося, находящегося на индивидуальном обучении по медицинским и
социально-педагогическим показаниям в общеобразовательном учреждении,
в размере не менее 90% от норматива бюджетного финансирования;
ФМО - расходы на обеспечение образовательного процесса в расчете
на одного учащегося, находящегося на индивидуальном обучении по
медицинским и социально-педагогическим показаниям в
общеобразовательном учреждении.
Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = Сч x с x а x 52 x б x в x к,
где Сч - средняя расчетная единица за один академический час
работы педагогического работника, осуществляющего образовательный
процесс в соответствии с учебным планом;
с - коэффициент повышения на 25% средней расчетной единицы за
один академический час работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным
планом, за работу в сельской местности;
а - количество часов по учебному плану в неделю;
52 - количество недель в году;
б - надбавка за особые условия труда;
в - коэффициент увеличения базового фонда оплаты труда на
величину стимулирующего фонда;
к - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников
общеобразовательного учреждения на величину расходов на уплату
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования, а также на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.