Распоряжение Мэра городского округа Тольятти Самарской области от 13.12.2007 № 8275-1/р
Об утверждении Положения об организации работы и контроля в области охраны труда в мэрии городского округа Тольятти
МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13 декабря 2007 г. N 8275-1/р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И КОНТРОЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, в целяхсохранения жизни и здоровья работников мэрии в процессе трудовойдеятельности, профилактики несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда в мэриигородского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округаТольятти, 1. Утвердить прилагаемое Положение об организации работы иконтроля в области охраны труда в мэрии городского округа Тольятти. 2. Руководителям органов (структурных подразделений) мэрииознакомить с настоящим Распоряжением всех подчиненных работников подличную подпись. 3. Руководителю Управления персонала и муниципальной службы мэрииГоршкову С.И. внести в должностные инструкции руководителей иработников мэрии права, обязанности и ответственность по охране трудав соответствии с настоящим Распоряжением. 4. Считать утратившим силу Распоряжение мэра г. Тольятти от18.10.2004 N 2498-1/р "Об утверждении Положения об организации работыв области охраны труда в мэрии г. Тольятти". 5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить наруководителя аппарата мэрии Мелехину Г.И. И.о. первого заместителя мэра В.В.Иванов Утверждено Распоряжением Мэра городского округа Тольятти Самарской области от 13 декабря 2007 г. N 8275-1/р ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И КОНТРОЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ I. Организация работы по охране труда в мэрии городского округа Тольятти 1.1. Общие положения Положение об организации работы и контроля в области охраны трудав мэрии городского округа Тольятти (далее - Положение) разработано всоответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и определяет порядокорганизации работ по охране труда в мэрии городского округа Тольятти(далее - мэрия), права и обязанности ответственных лиц по охране трудав мэрии, порядок осуществления контроля за соблюдением требованийохраны труда в мэрии. 1.2. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,социально-экономические, организационно-технические,санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной сферы итрудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность издоровье работника. Рабочее место - место, где работник должен находиться или кудаему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо иликосвенно находится под контролем работодателя. Вредный производственный фактор - производственный фактор,воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор,воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействиена работающих вредных и (или) опасных производственных факторовисключено либо уровни их воздействия не превышают установленныхнормативов. Средства индивидуальной защиты работников - технические средства,используемые для предотвращения или уменьшения воздействия наработников вредных и (или) опасных производственных факторов, а такжедля защиты от загрязнения. Ответственный за состояние охраны труда в мэрии - руководительаппарата мэрии, назначенный распоряжением мэра для организацииобеспечения соблюдения требований охраны труда и контроля за ихвыполнением в мэрии. Ответственный за состояние охраны труда в органе (структурномподразделении) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата - руководитель органа (структурногоподразделения) мэрии, назначенный распоряжением мэра для организацииобеспечения соблюдения требований охраны труда и контроля за ихвыполнением в органе (структурном подразделении) мэрии. Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда - работникмэрии, избранный профсоюзной организацией мэрии для осуществленияобщественного контроля за соблюдением законных прав и интересовработников мэрии в области охраны труда. Комитет по охране труда - орган, создаваемый на паритетной основеиз уполномоченных лиц профсоюзной организации мэрии и представителейработодателя (мэрии) с целью выполнения совместных действий пообеспечению требований охраны труда, предупреждению производственноготравматизма, профзаболеваний, а также проверок условий и охраны трудана рабочих местах в мэрии. Ответственный за безопасную эксплуатацию зданий и помещений мэрии- работник мэрии, назначенный распоряжением мэра для обеспечениябезопасности условий труда работников мэрии при эксплуатации зданий ипомещений мэрии. Ответственный за электрохозяйство, исправное состояние ибезопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок мэрии (далее -ответственный за энергохозяйство) - работник мэрии, назначенныйраспоряжением мэра для непосредственного выполнения мероприятий поорганизации безопасной эксплуатации электротехнического оборудования,тепловых энергоустановок в зданиях и помещениях мэрии. Ответственный за безопасную эксплуатацию транспортных средств игрузоподъемных машин в мэрии - работник мэрии, назначенныйраспоряжением мэра для организации правильной технической эксплуатациитранспортных средств мэрии, соблюдения режима труда и отдыхаводителей, контроля за выполнением ими требований по обеспечениюбезопасности дорожного движения. Инструктаж - доведение до работников мэрии содержания основныхтребований к организации безопасного труда и соблюдению правил техникибезопасности при эксплуатации электроустановок, приборов,оборудования, инструмента на рабочих местах. 1.3. Цели Основными целями деятельности в области охраны труда являются:создание здоровых и безопасных условий труда, предупреждениетравматизма, обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических условийтруда, исключающих возникновение профессиональных заболеванийработников мэрии, улучшение условий и охраны труда в мэрии. 1.4. Задачи и функции 1.4.1. Основными задачами в области охраны труда являются: 1) Организация работ по созданию в мэрии здоровых и безопасныхусловий труда, соответствующих требованиям действующегозаконодательства, инструкций, норм и правил по охране труда; 2) Организация работ по предупреждению травматизма ипрофессиональных заболеваний; 3) Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактическогообслуживания работников мэрии; 4) Информирование и консультирование работников мэрии по вопросамсостояния условий и охраны труда в мэрии; 5) Организация контроля за выполнением в мэрии требований вобласти охраны труда. 1.4.2. Для решения задачи N 1) "Организация работ по созданию вмэрии здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованияминструкций, норм и правил по охране труда" мэрия выполняет следующиефункции: 1.4.2.1. Обеспечивает безопасность работников мэрии приэксплуатации зданий, помещений, сооружений, оборудования; 1.4.2.2. Обеспечивает соответствующие требованиям охраны трудаусловия труда на каждом рабочем месте в мэрии; 1.4.2.3. Обеспечивает режим труда и отдыха работников мэрии всоответствии с действующим законодательством; 1.4.2.4. Назначает лиц, ответственных в области охраны труда вмэрии, и определяет их права, обязанности и ответственность; 1.4.2.5. Обеспечивает работников мэрии, работающих с вредными и(или) опасными условиями труда, специальной одеждой, специальнойобувью и другими средствами индивидуальной защиты; 1.4.2.6. Устанавливает компенсации работникам мэрии за работы свредными и (или) опасными условиями труда; 1.4.2.7. Создает службу охраны труда в мэрии. 1.4.3. Для решения задачи N 2) "Организация работ попредупреждению травматизма и профессиональных заболеваний" мэриявыполняет следующие функции: 1.4.3.1. Разрабатывает инструкции, положения по охране труда дляработников мэрии по профессиям и видам работ; 1.4.3.2. Проводит инструктажи, обучение, стажировку и проверкузнаний работников мэрии по охране труда; 1.4.3.3. Принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций,сохранению жизни и здоровья работников мэрии при возникновении такихситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; 1.4.3.4. Проводит обследования и анализ состояния условий иохраны труда в мэрии, разрабатывает мероприятия по устранениювыявленных недостатков и улучшению условий и охраны труда,предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний; 1.4.3.5. Проводит обязательное социальное страхование работниковмэрии от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний; 1.4.3.6. Проводит расследования и учет в установленном порядкенесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийработников мэрии; 1.4.3.7. Выполняет предписания должностных лиц органовгосударственного надзора и контроля за соблюдением требований охранытруда. 1.4.4. Для решения задачи N 3) "Обеспечение санитарно-бытового илечебно-профилактического обслуживания работников мэрии" мэриявыполняет следующие функции: 1.4.4.1. Обеспечивает санитарно-бытовое илечебно-профилактическое обслуживание работников мэрии в соответствиис требованиями охраны труда; 1.4.4.2. Организует проведение обязательных предварительных ипериодических медицинских осмотров работников мэрии. 1.4.5. Для решения задачи N 4) "Информирование и консультированиеработников мэрии по вопросам состояния условий и охраны труда в мэрии"мэрия выполняет следующие функции: 1.4.5.1. Доводит до сведения работников мэрии требования вобласти охраны труда; 1.4.5.2. Информирует работников мэрии об условиях и охране трудана рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья иполагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 1.4.6. Для решения задачи N 5) "Организация контроля завыполнением в мэрии требований в области охраны труда" мэрия выполняетследующие функции: 1.4.6.1. Осуществляет контроль за состоянием условий и охранытруда на рабочих местах в мэрии, за предоставлением установленныхкомпенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, атакже за правильностью применения работниками мэрии средствиндивидуальной и коллективной защиты; 1.4.6.2. Не допускает к работе работников мэрии, не прошедших вустановленном порядке обязательные медицинские осмотры (обследования),инструктажи, стажировку, обучение и проверку знаний по охране труда; 1.4.6.3. Проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда вмэрии в соответствии с требованиями в области охраны труда; 1.4.6.4. Организует общественный контроль за состоянием охранытруда в мэрии. 1.5. Планирование мероприятий 1.5.1. Планы мероприятий по охране труда разрабатываютсяруководителем аппарата совместно с инженером по охране труда (бюроохраны труда) и утверждаются мэром. 1.5.2. План включает в себя организацию и контроль: а) инструктажей, обучения и проверки знаний требований охранытруда, стажировок на рабочих местах, аттестации в учрежденииРостехнадзора; б) содержания рабочих мест в соответствии с нормами и правиламиохраны труда; в) содержания санитарно-бытовых помещений, санитарных постов; г) обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другимисредствами индивидуальной защиты отдельных категорий работников мэрии,работающих с вредными и (или) опасными условиями труда; д) обязательных медицинских осмотров (обследований); е) обследований состояния условий труда на рабочих местах,технического состояния зданий и помещений мэрии, содержанияоборудования и инструмента; ж) соблюдения режима труда и отдыха работниками мэрии,предоставления компенсаций, установленных действующимзаконодательством, коллективным договором, трудовым договором; з) соблюдения действующих в мэрии положений, инструкций по охранетруда, раздела "Охрана труда" коллективного договора. 1.5.3. Проверки (обследования) в области охраны труда проводятсяинженером по охране труда, работниками, ответственными в части охранытруда в мэрии, и (или) комиссиями. Состав комиссий утверждает мэр илируководитель аппарата мэрии. 1.5.4. Обследование технического состояния зданий и помещений вмэрии проводит соответствующая комиссия, создаваемая распоряжениеммэра. 1.5.5. Планы мероприятий по устранению недостатков, выявленных входе обследований в области охраны труда, разрабатываются подруководством руководителя аппарата руководителями соответствующихорганов (структурных подразделений) мэрии, работниками, ответственнымив части охраны труда в мэрии, и инженером по охране труда. 1.5.6. Соглашение по охране труда между работодателем (мэрией) итрудовым коллективом мэрии городского округа Тольятти (далее -Соглашение) разрабатывается ежегодно Комитетом по охране труда мэрии сучетом предложений работников мэрии, результатов проведенных проверок(обследований), предписаний органов государственного надзора иконтроля в области охраны труда. Соглашение включает в себямероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев напроизводстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охранытруда, санитарно-бытового, лечебно-профилактического обеспеченияработников. Соглашение оформляется в соответствии с установленнойформой, рекомендуемой Министерством труда РФ, подписываетсяпредставителями обеих сторон и является приложением к коллективномудоговору мэрии. 1.6. Порядок выполнения мероприятий 1.6.1. Создание Комитета по охране труда 1.6.1.1. По инициативе мэра и (или) профсоюзного комитета в мэрии(или работников мэрии) создается Комитет по охране труда (далее -Комитет). В состав Комитета на паритетной основе входят представителиработодателя (мэрии) и профсоюзной организации мэрии. Выдвижение вКомитет представителей профсоюза мэрии проводится на общем собрании(конференции) трудового коллектива; представителей работодателяназначает мэр. Состав Комитета утверждается распоряжением мэра. 1.6.1.2. Комитет организует совместные действия работодателя(мэрии) и работников мэрии по обеспечению требований охраны труда,предупреждению производственного травматизма, профессиональныхзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охранытруда на рабочих местах и информирование работников о результатахуказанных проверок, сбор предложений к соглашению по охране труда. 1.6.1.3. Положение о Комитете по охране труда мэрииразрабатывается на основании Типового положения о Комитете (комиссии)по охране труда в соответствии с действующим законодательством,согласуется с профсоюзным комитетом мэрии и утверждается распоряжениеммэра. 1.6.2. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 1.6.2.1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда,а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях илисвязанных с загрязнением, работникам мэрии выдаются специальнаяодежда, специальная обувь, другие средства индивидуальной защиты,смывающие и обезвреживающие средства (далее - средства индивидуальнойзащиты). 1.6.2.2. Приобретение, хранение, стирка, ремонт средствиндивидуальной защиты работников осуществляется за счет денежныхсредств мэрии. 1.6.2.3. Перечень профессий и должностей работников мэрии,имеющих право на получение средств индивидуальной защиты, и нормы ихвыдачи утверждаются мэром по согласованию с профсоюзным комитетом иотражается в приложении к коллективному договору мэрии. Нормы выдачисредств индивидуальной защиты соответствуют "Типовым отраслевым нормамбесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви идругих средств индивидуальной защиты". 1.6.2.4. Выдаваемые работникам мэрии средства индивидуальнойзащиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру иусловиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. 1.6.2.5. Все средства индивидуальной защиты работников, в томчисле и иностранного производства, должны соответствовать требованиямохраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметьсертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средствиндивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, недопускается. 1.6.2.6. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальнойзащиты должны записываться в личную карточку работника. 1.6.3. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение 1.6.3.1. В зданиях и помещениях мэрии должны быть оборудованы: а) туалетные комнаты, оснащенные мылом и туалетной бумагой; б) помещения, оборудованные шкафчиками для переодеванияработников рабочих профессий; в) в случае отсутствия столовых - комнаты для приема пищи; г) санитарные посты с аптечками для оказания первой медицинскойпомощи; д) при необходимости комнаты отдыха, психологической разгрузки. 1.6.3.2. Все служебные, санитарно-бытовые и вспомогательныепомещения и территории, прилегающие к зданиям мэрии, должнысодержаться в чистоте. Частота и объем уборки должны обеспечиватьнадлежащее санитарное состояние помещений и территорий в течение всегорабочего дня. 1.6.4. Медицинские осмотры 1.6.4.1. Работникам мэрии, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движениемтранспорта, работодатель (мэрия) организует проведение предварительныхи периодических медицинских осмотров (для лиц в возрасте до 21 года -ежегодные) за счет денежных средств бюджета городского округаТольятти. 1.6.4.2. Предварительные медицинские осмотры проводятся припоступлении на работу в мэрию с целью определения соответствиясостояния здоровья работника поручаемой ему работе. 1.6.4.3. Периодические медицинские осмотры проводятся в процессетрудовой деятельности с целью наблюдения за состоянием здоровьяработников и определения пригодности этих работников для выполненияпоручаемой работы, своевременного выявления начальных формпрофессиональных заболеваний, своевременного проведенияпрофилактических и реабилитационных мероприятий, направленных насохранение здоровья и восстановление трудоспособности работниковмэрии. 1.6.4.4. Внеочередные медицинские осмотры проходят работники всоответствии с медицинскими рекомендациями. 1.6.4.5. Порядок проведения медицинских осмотров определяетсяМинистерством здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации. 1.6.4.6. Мэр, по согласованию с территориальным органомФедеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей иблагополучия человека, утверждает "Контингенты лиц, подлежащихпредварительным и периодическим медицинским осмотрам мэрии городскогоокруга Тольятти", которые отражаются в приложении к коллективномудоговору мэрии. 1.6.4.7. Договоры на проведение предварительных, периодических ивнеочередных медицинских осмотров работников мэрии заключаются смедицинскими учреждениями, имеющими лицензию на указанный виддеятельности. 1.6.5. Предоставление компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда 1.6.5.1. На работах с вредными условиями труда работникам мэриивыдаются бесплатно, по установленным нормам молоко или другиеравноценные продукты. 1.6.5.2. Перечень работ (профессий), при выполнении которыхпредусмотрена бесплатная выдача молока, утверждается мэром посогласованию с профсоюзным комитетом мэрии и отражается в приложении кколлективному договору. 1.6.5.3. Мэром по согласованию с профсоюзным комитетомутверждается перечень профессий с вредными условиями труда, работа накоторых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Данныйперечень отражается в приложении к коллективному договору мэрии. 1.6.6. Расследование несчастных случаев на производстве 1.6.6.1. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи напроизводстве события, в результате которых работниками мэрии илидругими лицами, участвующими в производственной деятельности мэрии,были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в томчисле причиненные другими лицами или факторами, включая тепловой удар;ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в томчисле молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенныеживотными и насекомыми; повреждения травматического характера,полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооруженийи конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств,а также иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием напострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость егоперевода на другую работу, временную или стойкую утрату имтрудоспособности либо его смерть, происшедшие: а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей илиработ по заданию работодателя (его представителя), в том числе вовремя служебной командировки, а также при совершении иных правомерныхдействий в интересах работодателя, в том числе направленных напредотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуацийчрезвычайного характера; б) на территории мэрии, других объектах и площадях, закрепленныхза мэрией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы втечение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числево время следования на рабочее место (с рабочего места), а также втечение времени, необходимого для приведения в порядок орудийпроизводства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы,либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительностирабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, всоответствии с распоряжением мэра о выходе на работу в выходные и(или) праздничные дни; в) при следовании к месту работы или с работы на транспорте мэриилибо на личном транспорте в случае использования указанного транспортав служебных целях по распоряжению мэра или в случае заключениядоговора с мэрией; г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а такжепри следовании по заданию (устному или письменному) работодателя (егопредставителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком; д) при следовании к месту служебной командировки и обратно. 1.6.6.2. Для расследования каждого несчастного случая напроизводстве создается комиссия на основании распоряжения мэра. 1.6.6.3. Порядок расследования несчастных случаев напроизводстве, а также формы документов, необходимых для расследования,утверждаются в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации. 1.6.6.4. Комиссия на основании собранных документов и материаловустанавливает обстоятельства и причины несчастного случая,квалифицирует его как несчастный случай на производстве или какнесчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц,допустивших нарушение требований безопасности и охраны труда, иопределяет меры по устранению причин и предупреждению несчастныхслучаев на производстве. 1.6.7. Создание комиссии по техническому осмотру зданий и помещений 1.6.7.1. В целях обеспечения безопасной эксплуатации все здания ипомещения мэрии, в том числе со всеми строительными конструкциями,санитарно-техническими устройствами, включая вводы водопровода иканализационные выпуски, планировку прилегающей непосредственно кзданиям территории и отмостки вокруг зданий, должны подвергатьсясистематическим наблюдениям и периодическим техническим осмотрам. 1.6.7.2. Систематическое наблюдение за техническим состояниемконкретных зданий (помещений) мэрии осуществляют лица, ответственныеза безопасную эксплуатацию зданий и помещений, назначенныераспоряжением мэра из работников мэрии. 1.6.7.3. Периодические технические осмотры зданий и помещениймэрии проводит назначенная распоряжением мэра комиссия, возглавляемаязаместителем мэра или руководителем аппарата мэрии. 1.6.7.4. Периодические осмотры зданий и помещений могут бытьобщими и частными. 1.6.7.5. При общем осмотре обследуются здания и помещения мэрии вцелом, включая инженерное оборудование, различные виды отделки, всеэлементы внешнего благоустройства, прилегающие к зданиям территории. 1.6.7.6. При частном осмотре обследованию подвергаются отдельныездания (помещения) мэрии или отдельные конструкции или видыоборудования. 1.6.7.7. Очередные общие технические осмотры зданий (помещений)мэрии проводятся два раза в год - весной и осенью. 1.6.7.8. Результаты всех видов осмотров оформляются актами, вкоторых отмечаются обнаруженные дефекты, а также необходимые меры дляих устранения, с указанием сроков выполнения работ. 1.6.8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 1.6.8.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценкаусловий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или)опасных производственных факторов и осуществления мероприятий поприведению условий труда в соответствие с государственныминормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест поусловиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферетруда. 1.6.8.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда в мэриивключает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда,оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченностиработников мэрии средствами индивидуальной защиты. 1.6.8.3. Аттестации подлежат все имеющиеся в мэрии рабочие места.Проводится аттестация не реже одного раза в 5 лет с момента проведенияпоследних измерений. 1.6.8.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда вмэрии используются в целях: а) планирования и проведения мероприятий по охране и условиямтруда; б) сертификации рабочих мест на соответствие требованиям поохране труда; в) обоснования предоставления льгот и компенсаций работникаммэрии, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; г) решения вопроса о связи заболевания с профессией; д) включения в трудовой договор условий труда; е) ознакомления работников мэрии с условиями труда на рабочихместах; ж) применения административно-экономических санкций (мервоздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушениемзаконодательства об охране труда. 1.6.8.5. Для организации и проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда в мэрии издается распоряжение мэра, в соответствии скоторым создается аттестационная комиссия, назначаются председательаттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный засоставление, ведение и хранение документации по аттестации, а такжеопределяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочихмест. 1.6.8.6. По результатам аттестации рабочих мест по условиям трудав мэрии аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших отруководителей органов (структурных подразделений) мэрии и (или)отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшениюусловий труда. 1.6.9. Проведение инструктажей по охране труда 1.6.9.1. Инструктажи по охране труда проводятся с работникамимэрии по программам, разработанным руководителями органов (структурныхподразделений) мэрии совместно с инженером по охране труда,согласованным профсоюзным комитетом мэрии и утвержденным мэром. 1.6.9.2. Перечень инструкций по охране труда по профессиям ивидам работ в соответствии со штатным расписанием мэрии утверждаетсямэром. 1.6.9.3. Периодичность и сроки проведения инструктажей с учетомотраслевых норм утверждаются распоряжением мэра. 1.6.9.4. Инструктажи по охране труда регистрируются в журналахустановленной формы. 1.6.9.5. Инструкции по охране труда разрабатываютсяруководителями органов (структурных подразделений) мэрии совместно синженером по охране труда, согласуются с профсоюзным комитетом иутверждаются мэром. 1.6.9.6. Комплект всех действующих в мэрии инструкций находится уинженера по охране труда, копии программ инструктажей и инструкции - уруководителей органов (структурных подразделений) мэрии. 1.6.9.7. Инженер по охране труда регистрирует в журнале учета ивыдачи инструкций по охране труда выдаваемые в органы (структурныеподразделения) мэрии инструкции и журналы по охране труда. 1.6.9.8. Программы инструктажей и инструкции по охране трудадолжны пересматриваться не реже одного раза в пять лет. 1.6.9.9. Работники мэрии, не связанные с эксплуатацией,обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования,использованием инструмента, хранением и применением сырья иматериалов, освобождаются от прохождения инструктажа на рабочем месте. 1.6.9.10. Перечень профессий и должностей работников,освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте,согласуется с профсоюзным комитетом мэрии и утверждается мэром. 1.6.9.11. Инструктажи подразделяют по характеру и временипроведения: а) вводный; б) на рабочем месте: - первичный; - повторный; - внеплановый; - целевой. 1.6.9.12. Вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми напостоянную работу в мэрию работниками, а также с временными,командированными работниками, студентами, прибывшими напроизводственную практику в мэрию. Вводный инструктаж проводит инженерпо охране труда по программе, утвержденной мэром по согласованию спрофсоюзным комитетом. О проведении вводного инструктажа инженер по охране труда делаетзапись в журнале регистрации вводного инструктажа под личную подписьинструктируемого. Отдел кадров мэрии обеспечивает направление работников дляпрохождения вводного инструктажа. После прохождения вводного инструктажа работник возвращает вотдел кадров направление на инструктаж с отметкой инженера по охранетруда. 1.6.9.13. Первичный инструктаж на рабочем месте Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до началапроизводственной деятельности со следующими работниками: - с вновь принятыми на работу в мэрию работниками (за исключениемработников, освобожденных от прохождения инструктажа на основаниираспоряжения мэра); - с командированными, временными работниками, а также сработниками, выполняющими новую для них работу; - со студентами, прибывшими на практику в мэрию. Первичный инструктаж на рабочем месте с подчиненным работникомпроводит руководитель органа (структурного подразделения) прямогоподчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата по программеинструктажа по охране труда на рабочем месте. На период временногосвоего отсутствия руководитель назначает работника, ответственного запроведение инструктажей. Программы инструктажей и инструкции по охране труда дляработников мэрии разрабатываются исходя из профессии и видавыполняемой работы руководителями органов (структурных подразделений)прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппаратасовместно с инженером по охране труда, согласуются с профсоюзнымкомитетом и утверждаются мэром. О проведении первичного инструктажа на рабочем местеинструктирующий делает запись в журнале регистрации инструктажа поохране труда на рабочем месте с отметкой "первичный" под личнуюподпись инструктируемого. Программы инструктажей, инструкции и журналы регистрацииинструктажей хранятся у руководителя органа (структурногоподразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата. 1.6.9.14. Повторный инструктаж на рабочем месте Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем местепроводится со всеми работниками мэрии, за исключением лиц,освобожденных от первичного инструктажа, в сроки, установленныераспоряжением мэра. Повторный инструктаж проводит руководитель органа (структурногоподразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата по программе инструктажа по охране труда нарабочем месте и инструкциям по профессиям и видам выполняемых работ. О проведении повторного инструктажа на рабочем местеинструктирующий делает запись в журнале регистрации инструктажа поохране труда на рабочем месте с отметкой "повторный" под личнуюподпись инструктируемого. 1.6.9.15. Внеплановый инструктаж на рабочем месте Внеплановый инструктаж проводится: а) по вновь утвержденным инструкциям руководителем органа(структурного подразделения) прямого подчинения мэру, заместителяммэра, руководителю аппарата либо назначенным им работником последующим основаниям: - при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций поохране труда, а также изменений к ним; - при изменении каких-либо производственных факторов, влияющих набезопасность труда; - по требованию органов государственного надзора и контроля; б) по ранее утвержденным инструкциям руководителем органа(структурного подразделения) прямого подчинения мэру, заместителяммэра, руководителю аппарата по следующим основаниям: - при нарушении работниками требований безопасности труда; - по требованию органов государственного надзора и контроля. Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журналерегистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте с отметкой"внеплановый" под личную подпись инструктируемого. 1.6.9.16. Целевой инструктаж на рабочем месте Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, несвязанных с прямыми должностными обязанностями по специальности(погрузка, разгрузка, уборка и т.п.); ликвидации последствий аварий,стихийных бедствий; работ, требующих оформления наряда-допуска,разрешений и прочих документов. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. 1.6.9.17. Инструктаж (обучение) по электробезопасности Инструктаж (обучение) по электробезопасности с присвоением первойгруппы допуска проводится с работниками мэрии, должностные обязанностикоторых не связаны с обслуживанием электротехнологическогооборудования, но выполняющими работы, при которых может возникнутьопасность поражения электрическим током. Перечень профессий(должностей) мэрии, требующих обучения и аттестации поэлектробезопасности, утверждается мэром по согласованию с профсоюзнымкомитетом. Инструктаж (обучение) проводится в следующем порядке: - первичный - при поступлении на работу; - повторный - один раз в год. Инструктаж (обучение) проводится по инструкции "Требованияэлектробезопасности для неэлектротехнического персонала с присвоениемпервой группы допуска", разработанной инженером-энергетиком мэрии,согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной мэром. Инструктаж (обучение) проводит инженер-энергетик или работникмэрии с квалификационной группой по электробезопасности не нижетретьей, назначенный распоряжением мэра. Результаты оформляются в журнале регистрации инструктажа поэлектробезопасности для неэлектротехнического персонала с присвоениемпервой группы допуска. 1.6.9.18. Инструктаж по пожарной безопасности Инструктаж по пожарной безопасности проводится со всемиработниками мэрии: - первичный - при поступлении на работу; - повторный - один раз в шесть месяцев. Инструктаж проводится руководителем органа (структурногоподразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата по инструкции по пожарной безопасности,разработанной ответственным за пожарную безопасность мэрии совместно синженером по охране труда, согласованной с профсоюзным комитетом иутвержденной мэром. Проведение инструктажа регистрируется в журнале регистрацииинструктажа по пожарной безопасности с соответствующими пометками"первичный" или "повторный". Все инструктажи на рабочем месте (в том числе по электрической ипожарной безопасности) завершаются устным опросом, а также, где этонеобходимо, проверкой приобретенных навыков безопасных способовработы. 1.6.10. Обучение и проверка знаний требований охраны труда 1.6.10.1. Мэр; заместители мэра; руководитель аппарата;руководители органов (структурных подразделений) мэрии прямогоподчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата; инженер поохране труда; работники мэрии, назначенные распоряжением мэраответственными в области охраны труда; члены Комитета по охране труда;уполномоченные по охране труда; члены комиссии по проверке знанийтребований охраны труда работников мэрии проходят обучение и проверкузнаний требований охраны труда один раз в три года в обучающихорганизациях федеральных органов исполнительной власти, органовисполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охранытруда. 1.6.10.2. Заместители руководителей органов (структурныхподразделений) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата; руководители структурных подразделений,входящих в органы (структурные подразделения) прямого подчинения мэру,заместителям мэра, руководителю аппарата; работники мэрии (кромеработников рабочих профессий) проходят обучение по охране труда вмэрии: - первичное - в течение месяца после приема на работу; - повторное - один раз в три года. 1.6.10.3. Работники мэрии рабочих профессий проходят обучение ипроверку знаний требований охраны труда в мэрии в течение одногомесяца после приема на работу и ежегодно в течение трудовойдеятельности. 1.6.10.4. Проверку знаний работников мэрии, проходящих обучениепо охране труда в мэрии, проводит комиссия по проверке знанийтребований охраны труда, создаваемая распоряжением мэра. Проверказнаний оформляется протоколом установленной формы. 1.6.10.5. Комиссия создается в составе не менее трех человек,прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда вспециализированном учебном центре. 1.6.10.6. Распоряжением мэра утверждается программа обучения поохране труда и проверки знаний требований охраны труда работниковмэрии городского округа Тольятти. 1.6.10.7. Организацию обучения и проверки знаний требованийохраны труда комиссией мэрии осуществляет служба охраны труда мэрии. 1.6.10.8. Ответственный за энергохозяйство проходит аттестацию вучреждении Ростехнадзора один раз в три года. 1.6.10.9. Электротехнологический персонал, непосредственнообслуживающий электро- и теплоустановки, выполняющий ремонтные работы,проходит аттестацию в учреждении Ростехнадзора один раз в год. 1.6.10.10. Ответственный за проведение инструктажей поэлектробезопасности с неэлектротехническим персоналом проходитаттестацию в учреждении Ростехнадзора один раз в три года. 1.6.11. Стажировка 1.6.11.1. Работники мэрии рабочих профессий, принимаемые наработу с вредными и (или) опасными условиями труда, допускаются ксамостоятельной работе после прохождения стажировки на рабочем месте. 1.6.11.2. Перечень профессий, продолжительность и руководителистажировки устанавливаются распоряжением мэра. II. Права, обязанности и ответственность работников мэрии по охране труда 2.1. Общие права и обязанности 2.1.1. Права Все работники и руководители мэрии имеют право на труд вусловиях, соответствующих требованиям охраны труда и определенныхзаконодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Самарской области, муниципальными правовыми актамигородского округа Тольятти в области охраны труда, коллективнымдоговором, положениями и инструкциями, действующими в мэрии. 2.1.2. Обязанности Все работники и руководители мэрии обязаны: а) соблюдать требования охраны труда в соответствии сзаконодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Самарской области, муниципальными правовыми актамигородского округа Тольятти в области охраны труда, положениями иинструкциями, действующими в мэрии; б) правильно применять средства индивидуальной и коллективнойзащиты; в) проходить своевременно обучение, стажировку, инструктажи поохране труда; г) проходить своевременно обязательные медицинские осмотры; д) немедленно извещать непосредственного руководителя о каждомнесчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояниясвоего здоровья, о любой ситуации, угрожающей здоровью или жизнилюдей. 2.2. Мэр 2.2.1. Мэр обеспечивает безопасные условия и охрану труда в мэриии ее органах (структурных подразделениях) в соответствии сзаконодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Самарской области, муниципальными правовыми актамигородского округа Тольятти в области охраны труда. 2.2.2. Мэр имеет право: а) привлекать к дисциплинарной и (или) иной ответственности,предусмотренной действующим законодательством, коллективным договором,Положением "О премировании руководителей, специалистов, служащих итехнического персонала мэрии", лиц, виновных в нарушении требованийохраны труда; б) поощрять отдельных работников мэрии за активную работу поулучшению условий и охраны труда. 2.2.3. Обязанности мэра: а) обеспечивает через соответствующие службы: - безопасность работников в процессе производственнойдеятельности; - режим труда и отдыха, санитарно-бытовое илечебно-профилактическое обслуживание работников мэрии; - предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и (или)опасных условиях труда; - обязательное страхование работников от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний; - контроль за состоянием охраны труда в мэрии; - своевременное, в пределах выделенных денежных средствфинансирование мероприятий по охране труда; б) назначает ответственных за: - состояние охраны труда в мэрии и органах (структурныхподразделениях) мэрии; - пожарную безопасность в мэрии и органах (структурныхподразделениях) мэрии; - безопасную эксплуатацию зданий и помещений мэрии; - безопасное производство грузоподъемных работ, работ на высоте; - содержание и безопасную эксплуатацию объектов мэрии,подконтрольных Ростехнадзору, Росэнергонадзору (электроустановки,лифты, тепловые системы, паровые и водогрейные котлы, сосуды,работающие под давлением, транспортные средства, грузоподъемные машиныи механизмы и т.п.); в) утверждает состав: - комиссии по расследованию несчастного случая, происшедшего вмэрии; - комиссии по проверке знаний требований охраны труда работниковмэрии; - комиссии по техническому осмотру зданий и помещений мэрии; - Комитета по охране труда; - комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда; г) утверждает: - ежегодный план работы мэрии по охране труда; - соглашение по охране труда между мэром и трудовым коллективом; - планы мероприятий, предусматривающие улучшение условий труда,профилактику производственного травматизма, устранение выявленныхнедостатков, в том числе по предписаниям должностных лиц органовгосударственного надзора и контроля; - перечень инструкций по охране труда для работников мэрии попрофессиям и видам работ; - программы инструктажей и инструкции по охране труда; - перечень должностей, освобождаемых от инструктажа на рабочемместе; - форму и периодичность обучения и проверки знаний требованийохраны труда работников мэрии; - программы обучения по охране труда и проверки знаний требованийохраны труда работников мэрии; - перечень профессий, проходящих стажировку на рабочем месте; - перечень профессий, к которым предъявляются повышенныетребования по соблюдению правил безопасности работ; - перечень работ с вредными условиями труда, при выполнениикоторых предусмотрена бесплатная выдача молока или других равноценныхпищевых продуктов; - нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви,смывающих и обезжиривающих средств работникам мэрии; - контингент работников мэрии, подлежащих обязательномупериодическому медицинскому осмотру; - акты расследования несчастных случаев (на производстве, по путиследования на работу (с работы)); - и иные документы в соответствии с действующимзаконодательством; д) распоряжением не допускает (отстраняет) работников кисполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения,стажировок, инструктажей по охране труда, обязательных медицинскихосмотров (обследований), в случае медицинских противопоказаний,появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического илитоксического опьянения, а также по требованиям контролирующихгосударственных органов; е) приостанавливает работу мэрии, отдельных органов (структурныхподразделений) мэрии, оборудования при выявлении нарушений требованийохраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, доустранения выявленных нарушений; ж) рассматривает на оперативных совещаниях вопросы, касающиесясостояния охраны труда в органах (структурных подразделениях) мэрии. 2.3. Руководитель аппарата 2.3.1. Руководитель аппарата распоряжением мэра назначаетсяответственным за состояние охраны труда в мэрии. 2.3.2. Руководитель аппарата, в качестве ответственного засостояние охраны труда в мэрии, осуществляет организацию работы пообеспечению безопасных условий и охраны труда в мэрии в соответствии сзаконодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Самарской области, муниципальными правовыми актамигородского округа Тольятти в области охраны труда и контроль за ихвыполнением. 2.3.3. Права руководителя аппарата: а) в любое время беспрепятственно посещать и осматриватьслужебные, вспомогательные, санитарно-бытовые помещения, знакомиться сдокументами, касающимися охраны труда; б) требовать от руководителей органов (структурных подразделений)мэрии отстранения (недопущения) от работы лиц, нарушающих требованияохраны труда, не прошедших в установленном порядке инструктажи поохране труда, обучение, стажировку, обязательные медицинские осмотры;требовать запрещения использования оборудования, инструмента, неотвечающего требованиям охраны труда, с последующим уведомлением обэтом мэра; в) требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушениятребований охраны труда; г) представлять мэру предложения о поощрении отдельных работниковмэрии за активную работу по улучшению условий и охраны труда в мэрии,а также о привлечении к ответственности работников, нарушающихтребования охраны труда. 2.3.4. Обязанности руководителя аппарата: а) разрабатывает: - планы работы мэрии по охране труда, графики обследованийсостояния условий труда в мэрии, мероприятия, предусматривающиеулучшение условий труда, профилактику производственного травматизма,устранение выявленных недостатков, в том числе по предписаниямгосударственных органов надзора и контроля; - соглашение по охране труда между мэром и трудовым коллективом,раздел "Охрана труда" коллективного договора мэрии; - перечень должностей, освобождаемых от инструктажа на рабочемместе; - перечень инструкций по охране труда для работников мэрии попрофессиям и видам работ; - форму и периодичность обучения и проверки знаний требованийохраны труда работников мэрии; - программы обучения по охране труда и проверке знаний требованийохраны труда работников мэрии; - перечень профессий, проходящих стажировку на рабочем месте; - перечень профессий, к которым предъявляются повышенныетребования по соблюдению правил безопасности работ; - перечень работ с вредными условиями труда, при выполнениикоторых предусмотрена бесплатная выдача молока или других равноценныхпищевых продуктов; - нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви,смывающих и обезжиривающих средств отдельным категориям работниковмэрии; - контингент работников мэрии, подлежащих обязательномупериодическому медицинскому осмотру; - иные необходимые документы в области охраны труда; б) организует: - обучение и проверку знаний требований охраны труда работниковмэрии; - проведение инструктажей по охране труда на рабочих местах; - обследование технического состояния зданий, сооружений иоборудования мэрии; - обследование состояния условий труда на рабочих местахработников мэрии; - выполнение предписаний государственных органов надзора иконтроля; - проведение аттестации рабочих мест по состоянию условий труда; - расследование несчастных случаев, происшедших в мэрии; - правильное расходование денежных средств, выделенных навыполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - контроль за состоянием условий и охраны труда в мэрии; в) согласует: - программы инструктажей, инструкции по охране труда; - муниципальные правовые акты городского округа Тольятти повопросам охраны труда в мэрии; г) утверждает: - акты обследований состояния условий труда на рабочих местах вмэрии; д) контролирует: - организацию рабочих мест, служебных, производственных ивспомогательных, санитарно-гигиенических помещений, санитарных постов; - безопасность эксплуатации зданий и сооружений мэрии,энергохозяйства, вентиляции; - безопасность эксплуатации транспортных средств мэрии; - обеспечение отдельных категорий работников мэрии средствамииндивидуальной защиты; - предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым наработах с вредными и (или) опасными условиями труда; - организацию режима труда и отдыха работников в соответствии сдействующим законодательством; - прием на работу в мэрию работников с учетом их общей испециальной подготовки, наличия медицинского заключения; - проведение обязательных предварительных и периодическихмедицинских осмотров работников; е) рассматривает заявления и жалобы работников мэрии, касающиесявопросов условий и охраны труда, подготовки предложений мэру по ихустранению; ж) проводит совещания по охране труда с работниками,ответственными в области охраны труда, руководителями органов(структурных подразделений) мэрии; з) информирует мэра о состоянии и условиях труда в мэрии,выявлении нарушений требований охраны труда, правил эксплуатацииоборудования, зданий, помещений, представляющих угрозу здоровью илижизни работников мэрии. 2.4. Руководитель органа (структурного подразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата 2.4.1. Руководители органов (структурных подразделений) прямогоподчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппаратараспоряжением мэра назначаются ответственными за состояние охранытруда в подчиненных им органах (структурных подразделениях). 2.4.2. Права руководителя органа (структурного подразделения)прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата: а) требовать от работодателя (мэрии) в соответствии сзаконодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации выполнения мероприятий по организации во вверенном емуподразделении: - рабочих мест; - обучения по охране труда работников; - режима труда и отдыха работников; - санитарно-бытового обеспечения; - обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другимисредствами индивидуальной и коллективной защиты; - лечебно-профилактического обслуживания, медицинскогообследования работников; б) требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушениятребований охраны труда; в) представлять мэру предложения о поощрении отдельных работниковмэрии за активную работу по улучшению условий и охраны труда, а такжео привлечении к ответственности работников, нарушающих требованияохраны труда. 2.4.3. Обязанности руководителя органа (структурногоподразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата: а) организует и контролирует работу по обеспечению безопасныхусловий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний во вверенном ему подразделении всоответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Самарской области, муниципальными правовымиактами городского округа Тольятти, положениями, инструкциями,действующими в мэрии, в области охраны труда; б) разрабатывает программы инструктажей, инструкции по охранетруда для подчиненных работников; в) проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте,стажировки и обучение (организует стажировки и обучение) безопаснымприемам и методам работы; г) организует ведение и хранение документации по охране труда -распоряжения мэра, журналы регистрации инструктажей, стажировок,инструкции, положения и т.п.; д) доводит до сведения работников своего подразделениямуниципальные правовые акты в области охраны труда и иную информациюпо охране труда; е) своевременно направляет подчиненных работников на обязательныемедицинские осмотры, обучение, аттестацию; ж) обеспечивает подчиненных работников специальной одеждой,специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективнойзащиты; з) не допускает к эксплуатации неисправное оборудование допринятия мер по устранению неисправностей; и) рассматривает на оперативных совещаниях вопросы, касающиесясостояния охраны труда в подчиненном ему органе (структурномподразделении) мэрии; к) принимает меры по устранению выявленных недостатков,мероприятий по улучшению условий труда, указаний ответственного засостояние охраны труда в мэрии, предписаний инженера по охране труда,предписаний органов государственного надзора и контроля; л) немедленно извещает мэра, руководителя аппарата и инженера поохране труда о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровьюработников, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве,по пути следования на работу (с работы); м) при несчастном случае на производстве немедленно организуетпервую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его вучреждение здравоохранения, информирует родственников пострадавшего; н) участвует в разработке мероприятий, направленных на улучшениеусловий и охраны труда; о) отстраняет от работы (не допускает к работе) работника: - появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения; - не прошедшего в установленном порядке обучение, проверкузнаний, инструктажи по охране труда, обязательные медицинские осмотры; - при выявлении в соответствии с медицинским заключениемпротивопоказаний для выполнения работником работы, обусловленнойтрудовым договором, с последующим уведомлением об этом мэра и руководителя аппарата. 2.5. Руководитель структурного подразделения, входящего в состав органа (структурного подразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата 2.5.1. Права руководителя структурного подразделения, входящего всостав органа (структурного подразделения) прямого подчинения мэру,заместителям мэра, руководителю аппарата: а) в случае обнаружения нарушений требований охраны труда,пожарной безопасности, могущих привести к несчастному случаю,немедленно останавливать производство работ с последующим уведомлениемоб этом вышестоящего руководителя; б) не допускать (отстранять) к работе лиц, нарушающих требованияохраны труда, инструкции и положения по охране труда, действующие вмэрии, с последующим уведомлением об этом вышестоящего руководителя. 2.5.2. Обязанности руководителя структурного подразделения,входящего в состав органа (структурного подразделения) прямогоподчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата: а) осуществляет ежедневный контроль за состоянием охраны труда нарабочих местах, производственной санитарией и пожарной безопасностью вподчиненном ему подразделении; б) осуществляет в процессе работы контроль соблюденияподчиненными работниками требований безопасного производства работ,положений и инструкций по охране труда, действующих в мэрии; в) своевременно направляет подчиненных работников на инструктажи,обучение и проверку знаний требований охраны труда, прохождениеобязательных медосмотров; г) осуществляет контроль применения работниками специальнойодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной иколлективной защиты при работе с вредными и опасными условиями труда; д) принимает меры по устранению выявленных недостатков в пределахсвоей компетенции; е) немедленно извещает вышестоящего руководителя о любойситуации, угрожающей жизни или здоровью работников, о каждомнесчастном случае, происшедшем на производстве, по пути следования наработу (с работы). 2.6. Руководитель Управления персонала и муниципальной службы Кроме прав и обязанностей, изложенных в п. 2.4, руководительУправления персонала и муниципальной службы: а) организует и контролирует: - прием специалистов и технического персонала на работу всоответствии с квалификационными требованиями и с учетом их общей испециальной подготовки; - оформление на работу вновь поступающих работников послепрохождения ими обязательного предварительного медосмотра; - направление вновь поступающих, командированных работников,практикантов на прохождение вводного инструктажа по охране труда; - обучение по охране труда (по заявке инженера по охране трудаили руководителя органа (структурного подразделения) мэрии); - проведение предварительных (при поступлении на работу) ипериодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; - информирование вновь поступающих работников об условиях трудана рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, ополагающихся льготах и компенсациях, об обеспечении специальнойодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты при работес вредными и опасными условиями труда; б) решает вопросы по предоставлению дополнительных отпусков,профилактического питания, льгот и компенсаций за работу с вреднымиусловиями труда в соответствии с действующим законодательством иколлективным договором мэрии; в) предоставляет инженеру по охране труда сведения о штатныхрасстановках, приеме на работу и увольнении работников; г) организует режим труда и отдыха работников в соответствии сдействующим законодательством; д) контролирует соблюдение работниками мэрии правил внутреннеготрудового распорядка; е) решает вопросы: - об отказе в приеме на работу лиц, образование и медицинскоезаключение которых не соответствуют предъявляемым специальнымтребованиям для данной должности или профессии; - о переводе на другую должность или увольнении лиц, медицинскиезаключения которых не соответствуют предъявляемым специальнымтребованиям для данной должности или профессии. 2.7. Начальник отдела хозяйственного обеспечения Кроме прав и обязанностей, изложенных в п. 2.4, начальник отделахозяйственного обеспечения: а) приобретает, по согласованию со службой охраны труда мэрии,средства индивидуальной и коллективной защиты; б) выдает, ведет учет выдачи, стирки и ремонта специальнойодежды, специальной обуви, обеспечивает моющими и защитными средствамиотдельных категорий работников мэрии в соответствии с нормами,утвержденными в мэрии; в) обеспечивает работников мэрии, занятых обслуживаниемэлектроустановок, изолирующим инструментом, диэлектрическимисредствами защиты в соответствии с нормативными требованиями; г) проводит периодические испытания (поверки) (либо направляет вспециализированные организации) в соответствии с нормативнымитребованиями изолирующим инструментом, диэлектрических средств защиты,средств подмащивания (лестницы, стремянки и т.п.); д) обеспечивает своевременную аттестацию работников мэрии,обслуживающих электро- и теплоустановки, в органах Энергонадзора и ихмедицинское освидетельствование; е) организует работы по обеспечению безопасной эксплуатациизданий и помещений мэрии, прилегающих к ним территорий, системывентиляции, водоснабжения, энергохозяйства; ж) обеспечивает содержание санитарных постов в зданиях ипомещениях мэрии, а также содержание служебных, производственных,санитарно-бытовых и вспомогательных помещений мэрии в соответствии ссанитарно-гигиеническими нормами и требованиями охраны. 2.8. Служба охраны труда 2.8.1. Служба охраны труда осуществляет контроль за организациейи соблюдением в органах (структурных подразделениях) мэриидействующего законодательства и муниципальных правовых актовгородского округа Тольятти в области охраны труда, предоставлениемработникам мэрии установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.8.2. Права службы охраны труда: а) проверять состояние условий и охраны труда в органах(структурных подразделениях) мэрии, наличие инструкций, журналов исоблюдение порядка проведения инструктажей; беспрепятственноосматривать производственные, служебные и бытовые помещения; б) привлекать, по согласованию с ответственным за состояниеохраны труда в мэрии, руководителей органов (структурныхподразделений) и специалистов мэрии для проведения проверок иобследований; в) требовать от руководителей органов (структурных подразделений)мэрии отстранения от работы (недопущения) работников к исполнению имитрудовых обязанностей без прохождения обучения, стажировок,инструктажей по охране труда, обязательных медицинских осмотров(обследований), в случае медицинских противопоказаний, появившихся наработе в состоянии алкогольного, наркотического или токсическогоопьянения, а также по требованиям государственных органов надзора иконтроля; г) предъявлять ответственным работникам в органах (структурныхподразделениях) мэрии по охране труда обязательные для исполненияпредписания об устранении выявленных нарушений; д) вносить ответственному за состояние охраны труда в мэриипредложения: - по улучшению условий труда в мэрии, профилактикепроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний; - о поощрении работников мэрии за активную работу по улучшениюусловий труда; - о привлечении к ответственности работников, нарушающихтребования охраны труда. 2.8.3. Обязанности службы охраны труда мэрии: а) участвует в разработке положений, регламентирующих организациюи контроль за выполнением норм и требований охраны труда, всоответствии с законодательными и иными правовыми актами; б) разрабатывает программу вводного инструктажа по охране труда,проводит вводный инструктаж, ведет журнал регистрации вводногоинструктажа по охране труда; в) оказывает методическую помощь руководителям органов(структурных подразделений) мэрии в разработке программ инструктажейпо охране труда на рабочем месте и инструкций по охране труда дляработников мэрии по профессиям и видам работ; г) организует обеспечение органов (структурных подразделений)мэрии необходимой документацией, инструкциями, журналами регистрацииинструктажей по охране труда, своевременное их обновление всоответствии с нормативными требованиями; д) оформляет и хранит все инструкции по охране труда; е) организует совместно с Управлением персонала и муниципальнойслужбы обучение по охране труда и проверки знаний требований охранытруда работников мэрии, в том числе мэра; ж) организует работу и участвует в работе комиссии по обучению ипроверке знаний требований охраны труда у работников мэрии; з) оказывает помощь руководителям органов (структурныхподразделений) мэрии в организации прохождения работниками этихподразделений медицинских осмотров; и) участвует в разработке совместно с руководителями органов(структурных подразделений) мэрии мероприятий, направленных напредупреждение несчастных случаев и профзаболеваний, улучшение условийтруда; к) участвует в работе комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений мэрии при составлении раздела "Охранатруда" коллективного договора мэрии; л) участвует в работе Комитета по охране труда мэрии, в том числепри подготовке соглашения по охране труда, раздела "Охрана труда"коллективного договора, плана работы Комитета, организации заседанийКомитета; м) оформляет и хранит документацию по обследованию состоянияусловий труда, расследованию несчастных случаев, аттестации рабочихмест в мэрии; н) участвует в: - работе комиссии по аттестации рабочих мест мэрии по условиямтруда; - работе комиссии по проведению обследований техническогосостояния зданий, сооружений, оборудования, вентиляционных систем,санитарно-бытовых помещений мэрии; - работе комиссии по обследованию состояния условий труда нарабочих местах; - работе комиссии по расследованию несчастных случаев напроизводстве; о) осуществляет контроль за: - соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актовгородского округа Тольятти в области охраны труда и положений иинструкций по охране труда, действующих в мэрии; - выполнением мероприятий по охране труда, предусмотренныхколлективным договором, соглашением, планами мероприятий и т.п.; - своевременным прохождением обучения (при необходимостиаттестации) безопасным методам и приемам выполнения работ, оказаниюпервой медицинской помощи, стажировки на рабочем месте, проведениеминструктажей по охране труда и регистрацией их в журналахустановленной формы; - соблюдением норм выдачи специальной одежды, специальной обуви идругих средств индивидуальной защиты и правильностью их применения; - соблюдением порядка прохождения обязательных медицинскихосмотров; - предоставлением положенных льгот и компенсаций за вредные и(или) условия труда; п) консультирует работодателя и работников по вопросам охранытруда; р) доводит до сведения работников мэрии вводимые в действие новыезаконодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда; с) информирует работников мэрии об условиях и охране труда нарабочих местах, о полагающихся им льготах, компенсациях и средствахиндивидуальной защиты; т) представляет органам государственного управления охраной трудаинформацию и документы (в пределах своей компетенции), необходимые дляосуществления ими своих полномочий; у) составляет отчетность по охране труда по установленным формами в соответствующие сроки. 2.9. Ответственный за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт зданий и помещений мэрии 2.9.1. Назначается распоряжением мэра и осуществляет организациюи контроль работ по обеспечению безопасности работников мэрии приэксплуатации зданий и помещений мэрии. 2.9.2. Права ответственного за правильную эксплуатацию,сохранность и своевременный ремонт зданий и помещений мэрии: а) приостанавливать работу в зданиях или помещениях мэрии привыявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью, доустранения выявленных нарушений с последующим уведомлением об этоммэра; б) направлять мэру предложения о привлечении к ответственностиработников, нарушающих правила эксплуатации зданий или помещениймэрии. 2.9.3. Обязанности ответственного за правильную эксплуатацию,сохранность и своевременный ремонт зданий и помещений мэрии: а) организует надзор за правильной эксплуатацией, техническимсостоянием зданий и помещений мэрии, включая планировку прилегающихнепосредственно к зданию территорий и отмосток вокруг здания, в томчисле: - систематическое наблюдение за правильной эксплуатацией исохранностью зданий и помещений мэрии; - работу комиссии по общему техническому осмотру зданий ипомещений мэрии, оформление материалов работы комиссии (распоряжениямэра, акты и т.п.); - работы по подготовке зданий к эксплуатации в весенне-летний иосенне-зимний периоды; - разработку годовых планов и графиков ремонтов; - работы по текущему и капитальному ремонту зданий и помещений иприемки выполненных работ; - хранение проектной и технической документации по зданиям ипомещениям мэрии. 2.10. Ответственный за электрохозяйство, исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок мэрии 2.10.1. Ответственным за электрохозяйство, исправное состояние ибезопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок мэрии (далее -ответственный за энергохозяйство мэрии) распоряжением мэра назначаетсяинженерно-технический работник, имеющий квалификационную группу поэлектробезопасности не ниже IV, обученный и аттестованный потеплоэнергобезопасности (также назначается лицо, его замещающее) ипрошедший обучение в учебном центре "Охраны труда". 2.10.2. Обеспечивает бесперебойную работу, безопаснуюэксплуатацию, ремонт и модернизацию электротехнологическогооборудования, электрических и тепловых сетей газопроводов в зданиях ипомещениях мэрии. 2.10.3. Права ответственного за энергохозяйство: а) приостанавливать работу оборудования и отдельных органов(структурных подразделений) мэрии при выявлении нарушений требованийэнергобезопасности, которые создают угрозу жизни и здоровью людей, доустранения этих нарушений с последующим уведомлением о случившемсямэра и ответственного за состояние охраны труда в мэрии; б) отстранять (не допускать) от работы электротехнологическийперсонал, не прошедший обучение, проверку знаний и аттестацию вучреждении Ростехнадзора, обязательный медосмотр, нарушающийтребования инструкций и положений по охране труда, с последующимуведомлением об этом мэра и ответственного за состояние охраны труда вмэрии; в) направлять мэру предложения о привлечении к ответственностиработников, нарушающих требования электробезопасности. 2.10.4. Обязанности ответственного за энергохозяйство: а) организует разработку и ведение необходимой документации повопросам организации эксплуатации энергоустановок; б) организует обучение, инструктирование, проверку знаний,стажировку и допуск к самостоятельной работе электротехническогоперсонала, аттестацию в Энергонадзоре; в) организует безопасное проведение всех видов работ вэнергоустановках; г) обеспечивает своевременное и качественное выполнениетехнического обслуживания, планово-предупредительного ремонта ипрофилактических испытаний электроустановок; д) организует проведение расчетов потребности потребителя вэлектрической энергии и осуществляет контроль за ее расходованием; е) участвует в разработке и внедрении мероприятий порациональному потреблению электрической и тепловой энергии; ж) контролирует наличие, своевременность проверок и испытанийсредств защиты в энергоустановках, средств пожаротушения, инструментаи приспособлений; з) обеспечивает установленный порядок допуска в эксплуатацию иподключения новых и реконструированных энергоустановок; и) организует оперативное обслуживание электро- и теплоустановоки ликвидацию аварийных ситуаций; к) обеспечивает проверку соответствия схем электроснабжения,теплоснабжения фактическим эксплуатационным с отметкой на них опроверке (не реже 1 раза в 2 года); пересмотр инструкций и схем (нереже 1 раза в 3 года); контроль замеров показателей качестваэлектрической энергии (не реже 1 раза в 2 года); л) контролирует правильность допуска персоналастроительно-монтажных и специализированных организаций к работам вдействующих электро- и теплоустановках; м) разрабатывает совместно с инженером по охране труда программыинструктажей и инструкции по охране труда для электротехнологическогои неэлектротехнического персонала мэрии; н) проводит (организует) инструктажи по охране труда сэлектротехнологическим и неэлектротехническим персоналом; о) организует прохождение обязательного дляэлектротехнологического персонала медосмотра в течение трудовойдеятельности; п) осуществляет контроль за использованием электротехнологическимперсоналом специальной одежды и специальной обуви, правильностиприменения индивидуальных средств защиты; р) организует осмотр и испытания в соответствии с действующиминормативно-техническими документами средств индивидуальной защиты,приспособлений и инструмента, используемых при обслуживанииэлектрооборудования; с) обеспечивает технический надзор за контрольно-измерительными,электротехническими и теплотехническими приборами в мэрии, а также ихосвидетельствование органами государственного надзора; т) разрабатывает перечни и графики работ по текущей эксплуатацииэнергохозяйства; у) хранит схемы электроснабжения, эксплуатационные инструкции,оперативные журналы и иную документацию, определенную правиламиэксплуатации энергоустановок; ф) участвует в расследовании несчастных случаев, происшедших приэксплуатации энергоустановок и электрооборудования. 2.11. Ответственный за безопасную эксплуатацию транспортных средств и грузоподъемных машин в мэрии 2.11.1. Назначается распоряжением мэра из числа работников мэрии,имеющих высшее техническое образование. 2.11.2. Осуществляет организацию работы по обеспечению безопаснойэксплуатации транспортных средств и грузоподъемных машин, безопасныхусловий перевозок пассажиров и грузов в мэрии и соблюдению режиматруда и отдыха водителей мэрии. 2.11.3. Права ответственного за безопасную эксплуатациютранспортных средств и грузоподъемных машин: а) приостанавливать работу водителей при выявлении нарушений,которые создают угрозу жизни и здоровью, до устранения выявленныхнарушений с последующим уведомлением об этом мэра; б) отстранять (не допускать) от работы лиц, не прошедшихинструктаж, обучение, проверку знаний, стажировку, обязательныемедосмотры, с последующим уведомлением об этом мэра; в) направлять мэру предложения о привлечении к ответственностиработников, нарушающих требования инструкций и положений по охранетруда. 2.11.4. Обязанности ответственного за безопасную эксплуатациютранспортных средств и грузоподъемных машин в мэрии: а) организует ежедневный контроль за: - техническим состоянием транспортных средств; - прохождением водителями предрейсового медицинского осмотра; - правильностью оформления путевых листов; - соблюдением водителями режима труда и отдыха; - соблюдением требований производственной санитарии; - соблюдением правил пожарной безопасности; организует и осуществляет контроль за соблюдением сроков: - прохождения периодического медицинского обследования водителей; - прохождения технических осмотров, текущего и капитальногоремонта; - проведением стажировки на рабочем месте с вновь принятыми наработу водителями, слесарями по ремонту автомобилей; б) разрабатывает совместно с инженером по охране труда программуинструктажа и инструкцию по охране труда на рабочем месте; в) проводит инструктаж водителей мэрии по безопасности труда нарабочем месте и по пожарной безопасности; г) осуществляет контроль за соблюдением водителями мэрии Правилдорожного движения, Правил перевозок пассажиров, положений, инструкцийпо охране труда, действующих в мэрии, и других действующихзаконодательных и нормативных документов по безопасности дорожногодвижения; д) участвует в расследовании несчастных случаев, происшедших приэксплуатации транспортных средств мэрии. 2.12. Ответственность за нарушение требований охраны труда Каждый работник мэрии несет ответственность за нарушениетребований охраны труда, за неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него обязанностей по охране труда в соответствии сдействующим законодательством, настоящим Положением, Положением оматериальном стимулировании и должностной инструкцией. III. Контроль состояния условий и охраны труда в мэрии 3.1. Общие положения 3.1.1. Контроль за состоянием условий и охраны труда в мэриинаправлен на: а) проверку соответствия условий труда в мэрии государственнымнормативам; б) выполнение всеми работниками мэрии должностных обязанностей поохране труда; в) выявление и предупреждение нарушений правил, норм, инструкцийпо охране труда; г) выявление вредных и опасных производственных факторов, оценкубезопасности оборудования, приспособлений, инструментов, эффективностьзащиты работников; д) принятие мер по устранению выявленных недостатков. 3.1.2. Контроль осуществляется посредством: а) обследований состояния условий труда на рабочих местах,содержания зданий, помещений, оборудования; б) разработки организационно-технических мероприятий по улучшениюусловий труда; в) проверки выполнения организационно-технических мероприятий ипредписаний по улучшению условий труда с использованием мер поощренияи взыскания; г) проверок выполнения соглашения по охране труда между мэром итрудовым коллективом, раздела "Охрана труда" коллективного договорамэрии; д) организации аттестации рабочих мест по условиям труда. 3.2. Организация контроля 3.2.1. Контроль за состоянием условий и охраны труда в мэрииосуществляют: а) мэр; б) руководитель аппарата; в) ответственный за пожарную безопасность в мэрии; г) ответственный за безопасную эксплуатацию зданий и помещениймэрии; д) ответственный за энергохозяйство мэрии; е) ответственный за безопасную эксплуатацию транспортных средстви грузоподъемных машин в мэрии; ж) руководители органов (структурных подразделений) прямогоподчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата; з) руководители структурных подразделений, входящих в составорганов (структурных подразделений) прямого подчинения мэру,заместителям мэра, руководителю аппарата; и) служба охраны труда мэрии; к) профсоюзный комитет мэрии; л) Комитет по охране труда. 3.2.2. Организацию и руководство контролем в области охраны трудав мэрии осуществляет руководитель аппарата. 3.2.3. Обследование состояния условий труда на рабочих местахпроводят: служба охраны труда, Комитет по охране труда, профсоюзныйкомитет, комиссии, назначенные мэром или руководителем аппарата. 3.2.4. Разработку организационно-технических мероприятий поулучшению условий труда осуществляют: руководитель аппарата, Комитетпо охране труда, служба охраны труда, руководители органов(структурных подразделений) прямого подчинения мэру, заместителяммэра, руководителю аппарата. 3.2.5. Контроль за выполнением организационно-техническихмероприятий по улучшению условий труда, соглашения по охране труда,раздела "Охрана труда" коллективного договора осуществляют:руководитель аппарата, служба охраны труда, Комитет по охране труда,профсоюзный комитет мэрии. 3.2.6. Работу по аттестации рабочих мест по условиям труда вмэрии проводит аттестационная комиссия, Комитет по охране труда,служба охраны труда, руководители органов (структурных подразделений)прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата. 3.3. Содержание контроля 3.3.1. Составными элементами контроля условий труда являются: а) выявление опасных и вредных факторов на рабочих местах; б) анализ причин производственного травматизма и профзаболеваний; в) обследование организации рабочих мест на соответствиетребованиям охраны труда; г) проверка санитарно-гигиенического состояния служебных,санитарно-бытовых и вспомогательных помещений; д) проверка соблюдения утвержденных нормативов при обеспеченииопределенной категории работников мэрии средствами индивидуальнойзащиты; е) проверка систематичности и полноты проведения медицинскихобследований работников мэрии (предварительных, периодических,предрейсовых); ж) контроль за своевременным и правильным предоставлениемработникам компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда; з) обследование зданий, помещений мэрии на предмет их безопаснойэксплуатации; и) проверка обеспечения безопасной эксплуатации транспортныхсредств; к) проверка своевременного проведения необходимых испытаний итехнических освидетельствований оборудования, приборов, инструментов; л) проверка противопожарного состояния помещений мэрии, наличия исодержания противопожарного оборудования; м) проверка наличия инструкций по охране труда, журналоврегистрации инструктажей, соблюдения сроков проведения инструктажей ворганах (структурных подразделениях) мэрии; н) проверка своевременности проведения обучения по охране труда,проверки знаний, стажировки, аттестации в учреждении Ростехнадзора; о) выявление лиц, нарушающих нормы и правила безопаснойэксплуатации оборудования, приборов, транспортных средств, инструкций,положений по охране труда. 3.3.2. Результаты контроля оформляются в виде актов проверок ипредписаний инженера по охране труда и представляются руководителюсоответствующего органа (структурного подразделения) мэрии дляустранения выявленных недостатков. 3.4. Порядок проведения контроля Контроль за состоянием условий и охраны труда в мэрии,соблюдением всеми работниками мэрии действующего законодательства,муниципальных правовых актов городского округа Тольятти в областиохраны труда проводится на трех уровнях управления. 3.4.1. Первый уровень контроля в области охраны труда 3.4.1.1. Первый уровень контроля осуществляется в органах(структурных подразделениях) мэрии руководителями органов (структурныхподразделений), входящих в состав органов (структурных подразделений)прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата. 3.4.1.2. Контроль проводится ежедневно с целью обследованиясостояния условий труда на рабочих местах в подчиненных подразделенияхи своевременного выявления нарушений требований охраны труда. В ходеобследования проверяется: а) организация и содержание рабочих мест, состояние проходов,эвакуационных выходов и территорий; б) состояние освещенности, вентиляции; в) санитарно-гигиеническое состояние служебных, санитарно-бытовыхи вспомогательных помещений мэрии; г) исправность оборудования, инструмента, приспособлений; д) наличие и использование средств индивидуальной защиты; е) наличие и исправность средств пожаротушения (в местах ихрасположения); ж) прохождение обязательных медицинских осмотров (обследований); з) наличие инструкций, журналов по охране труда,электробезопасности и пожарной безопасности и своевременностьпрохождения инструктажей, обучения, аттестации, стажировки на рабочемместе; и) соблюдение подчиненными работниками инструкций по охранетруда, электробезопасности и пожарной безопасности. 3.4.1.3. В процессе работы руководители органов (структурныхподразделений), входящих в состав органов (структурных подразделений)прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата,следят за соблюдением подчиненными работниками действующих в мэрииположений, правил, инструкций по охране труда. 3.4.1.4. Руководитель принимает меры по устранению выявленных входе проверки нарушений. При необходимости докладывает вышестоящемуруководителю, делает заявки в соответствующие органы (структурныеподразделения) мэрии на устранение выявленных неисправностей. 3.4.2. Второй уровень контроля в области охраны труда 3.4.2.1. Второй уровень контроля осуществляется руководителямиорганов (структурных подразделений) мэрии прямого подчинения мэру,заместителям мэра, руководителю аппарата - ответственными за состояниеохраны труда в органах (структурных подразделениях) мэрии, а такжеработниками, ответственными в части охраны труда в мэрии (забезопасную эксплуатацию зданий и помещений, энергохозяйства,транспортных средств, пожарную безопасность, безопасное производстворабот на высоте, погрузочно-разгрузочных работ). 3.4.2.2. Контроль проводится вышеуказанными работникамисамостоятельно или в составе комиссии один раз в месяц (принеобходимости чаще) с целью: а) проверки качества проведения первого уровня контроля; б) выполнения мероприятий, намеченных по результатам предыдущихпроверок; в) выполнения распоряжений мэра, решений профсоюзного комитета,Комитета по охране труда по вопросам охраны труда; г) выполнения предписаний инженера по охране труда, органовгосударственного надзора и контроля; д) выполнения мероприятий, разработанных по материаламрасследований несчастных случаев; е) соблюдения правил безопасной эксплуатации электроустановок,электрооборудования, теплоустановок, системы вентиляции,газоснабжения, содержания и применения средств диэлектрической защиты- проводит ответственный за энергохозяйство; ж) обеспечения безопасной эксплуатации транспортных средств,проверки состояния профилактической работы транспортных средств ипогрузочных машин, проведения медицинского обследования (предрейсовогои периодического) водителей - проводит ответственный за безопаснуюэксплуатацию транспортных средств и грузоподъемных машин в мэрии; з) обеспечения безопасной эксплуатации зданий и сооружений,выполнения планов текущего и капитального ремонта - проводитответственный за безопасную эксплуатацию зданий и помещений мэрии; и) соблюдения санитарно-гигиенических норм содержания помещениймэрии, содержания санитарных постов, качества уборки помещений,качества работы технического персонала по обслуживанию здания -проводит начальник отдела хозяйственного обеспечения; к) содержания средств подмащивания (лестниц, стремянок и т.п.) -проводит ответственный за производство работ на высоте; л) обеспечения наличия и содержания в рабочем состоянии первичныхсредств пожаротушения - ответственные, назначенные распоряжением мэра. 3.4.2.3. Результаты проверки второго уровня контроля обсуждаютсяна совещаниях у руководителей органов (структурных подразделений)прямого подчинения мэру, заместителям мэра, руководителю аппарата. 3.4.2.4. Решения совещаний при необходимости оформляютсяпротоколом или приказом руководителя органа (структурногоподразделения) прямого подчинения мэру, заместителям мэра,руководителю аппарата с указанием ответственных исполнителей поустранению выявленных нарушений и недостатков и сроков их устранения. 3.4.2.5. Информация о нарушениях, решения которых находятся внекомпетенции руководителя, доводится до сведения руководителя аппарата,при необходимости - до мэра. 3.4.3. Третий уровень контроля в области охраны труда 3.4.3.1. Третий уровень контроля осуществляется мэром,руководителем аппарата, службой охраны труда, комиссией пообследованию состояния условий труда на рабочих местах, комиссией потехническому осмотру зданий и помещений мэрии. 3.4.3.2. Контроль проводится с целью изучения и оценки состоянияохраны труда в мэрии, выявления недостатков на предыдущих уровняхконтроля и определения методов их устранения, в том числе за: а) организацией и содержанием рабочих мест в соответствии стребованиями охраны труда; б) безопасной эксплуатацией зданий, помещений, территорий,оборудования, транспортных средств; в) санитарно-гигиеническим содержанием служебных,санитарно-бытовых и вспомогательных помещений мэрии; г) соблюдением положения о расследовании несчастных случаев напроизводстве; д) выполнением противопожарных мероприятий; е) соблюдением законодательства по охране труда, о рабочемвремени, времени отдыха, предоставлении льгот и компенсаций; ж) выполнением мероприятий, предусмотренных коллективнымдоговором и соглашением по охране труда; з) выполнением мероприятий по устранению выявленных недостатков; и) выполнением решений вышестоящих организаций и предписанийорганов государственного контроля. 3.4.3.3. Результаты проверки и замечания, выявленные на третьемуровне контроля, оформляются актами. Комиссия разрабатываетпредложения по устранению выявленных недостатков. Акты утверждаютсяруководителем аппарата. 3.4.3.4. Не реже одного раза в квартал руководитель аппаратапроводит совещания, на которые приглашаются, по мере необходимости,руководители органов (структурных подразделений) мэрии, ответственныев части охраны труда работники, представители трудового коллектива. Насовещаниях рассматриваются результаты проверок, выполнение работ попредписаниям, ход выполнения мероприятий по охране труда, соглашения,намечаются меры по устранению нарушений, рассматриваются вопросы опривлечении к ответственности виновных, допустивших нарушения, опоощрении работников, добившихся хороших показателей в работе поохране труда. 3.4.3.5. Результаты совещания оформляются протоколом. 3.4.3.6. Руководитель аппарата систематически докладывает мэру осостоянии охраны труда в органах (структурных подразделениях) мэрии. 3.5. Общественный контроль 3.5.1.1. Общественный контроль осуществляется с целью соблюдениязаконных прав и интересов работников мэрии в области охраны труда. 3.5.1.2. Общественный контроль осуществляют Комитет по охранетруда мэрии, профсоюзный комитет мэрии, уполномоченные лица трудовогоколлектива мэрии в области охраны труда. 3.5.1.3. Ежегодно на собрании трудового коллектива председательКомитета по охране труда делает отчет о проделанной работе в областиохраны труда.