Постановление Правительства Самарской области от 25.03.2009 № 161
Об оплате труда работников министерства транспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области, осуществляющих транспортное обеспечение
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.03.2009 N 161 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 533) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Самарской области" ПравительствоСамарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковминистерства транспорта, связи и автомобильных дорог Самарскойобласти, осуществляющих транспортное обеспечение. 2. Утвердить прилагаемые оклады работников министерстватранспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области,осуществляющих транспортное обеспечение. 3. Установить, что размеры указанных в пункте 2 настоящегоПостановления окладов работников министерства транспорта, связи иавтомобильных дорог Самарской области, осуществляющих транспортноеобеспечение, ежегодно индексируются в соответствии с законом Самарскойобласти об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен).(Действие пункта 3 приостановлено до 1 января 2013 года -Постановление Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 533) 4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие наотношения, возникшие с 1 января 2009 года. И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области А.П.Нефедов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 161 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты трудаработников министерства транспорта, связи и автомобильных дорогСамарской области, осуществляющих транспортное обеспечение (далее -министерство). 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Самарской области",Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном иместном уровнях систем оплаты труда работников организаций,финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденнымирешением Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений от 10.12.2008. 1.3. Заработная плата работников министерства состоит из оклада,а также выплат стимулирующего и компенсационного характера. 1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся: ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы; ежемесячная премия; премия по итогам работы за год; единовременная премия; единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. 1.5. К выплатам компенсационного характера относятся: доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплата за работу в ночное время; иные выплаты, осуществляемые в соответствии с действующимтрудовым законодательством. 1.6. Работникам министерства может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением. 2. Формирование фонда оплаты труда 2.1. При формировании фонда оплаты труда работников министерствапредусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год): на выплату окладов - двенадцать окладов; на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальныйрежим работы - одиннадцать окладов; на ежемесячное премирование - три оклада; на единовременную выплату при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - один оклад; на выплаты компенсационного характера - 0,5 оклада. 2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется навыплаты стимулирующего и компенсационного характера, материальнуюпомощь в соответствии с настоящим Положением. 3. Стимулирующие выплаты 3.1. В целях заинтересованности в улучшении результатов трудаработникам министерства производятся выплаты стимулирующего характера. 3.2. Размер и условия установления выплат стимулирующегохарактера, определенных пунктом 1.4 настоящего Положения,устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальныминормативными актами министерства в соответствии с настоящим разделом. 3.3. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режимработы устанавливается в целях материального стимулирования работниковминистерства. Для установления ежемесячной надбавки за напряженность испециальный режим работы используются следующие показатели: выполнение работы высокой напряженности (работа, требующаяповышенного внимания); высокое качество обслуживания (безаварийная работа); специальный режим работы (работа, связанная с передвижением поСамарской области). Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работыустанавливается распоряжением министра транспорта, связи иавтомобильных дорог Самарской области на текущий календарный год вразмере до 100 процентов оклада в месяц и выплачивается с даты,установленной распоряжением. В течение текущего календарного года размер ежемесячной надбавкиза напряженность и специальный режим работы работникам министерстваможет быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью взависимости от изменения показателей и условий работы в порядке,установленном действующим законодательством. Работникам, впервые принятым на работу в министерство,ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работыустанавливается по истечении месяца со дня приема на работу. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работывыплачивается одновременно с окладом в порядке, установленномдействующим законодательством. 3.4. В целях усиления материальной заинтересованности работниковминистерства в повышении качества выполняемых задач, уровняответственности за порученную работу, а также в своевременном идобросовестном исполнении своих обязанностей могут производитьсяпремирование по итогам работы (за месяц, год), выплата единовременнойпремии. Премирование работников министерства по результатам работы (замесяц, год) производится по результатам работы и зависит от выполненияследующих качественных и количественных показателей труда работниковминистерства: досрочное выполнение порученной работы; обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств; содержание в надлежащем санитарном состоянии служебныхтранспортных средств министерства (далее - министр). Основанием для начисления премий работнику министерства являетсяраспоряжение министра транспорта, связи и автомобильных дорогСамарской области. 3.5. Размер ежемесячной премии может быть снижен или ежемесячнаяпремия может быть не начислена при невыполнении показателейпремирования либо в случае применения к работнику министерства мердисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего трудовогораспорядка министерства, техники безопасности и противопожарнойзащиты, грубого нарушения требований охраны труда, невыполненияраспоряжений уполномоченных должностных лиц и министра. Работникам министерства, отработавшим неполный месяц, ежемесячнаяпремия начисляется пропорционально отработанному времени. Ежемесячная премия начисляется к окладу без учета доплат инадбавок и максимальным размером не ограничивается. Ежемесячная премия выплачивается одновременно с окладом впорядке, установленном действующим законодательством. 3.6. Размер премии по итогам работы за год устанавливаетсяработникам распоряжением министра. Премия по итогам работы за год выплачивается при условииотсутствия у работника министерства в этом периоде дисциплинарныхвзысканий. Премия по итогам работы за год начисляется на оклад без учетадоплат и надбавок и максимальным размером не ограничивается. На выплату премии по итогам работы за год используются средства,полученные в результате экономии фонда оплаты труда. 3.7. Работникам министерства могут выплачиваться единовременныепремии в связи с государственными или профессиональными праздниками(ко Дню защитника Отечества, ко Дню работников автомобильноготранспорта), юбилейными датами (50- и 60-летие). Размер единовременной премии устанавливается работникамминистерства распоряжением министра. Единовременная премия начисляется к окладу без учета доплат инадбавок и максимальным размером не ограничивается. На выплату единовременной премии направляются средства,полученные в результате экономии фонда оплаты труда. 3.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работникуминистерства производится один раз в год в размере одного оклада. Основанием для единовременной выплаты является заявлениеработника министерства. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколькочастей единовременная выплата производится один раз. В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном годуежегодный оплачиваемый отпуск работнику министерства не былпредоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена,указанная выплата производится по заявлению работника министерства вконце текущего календарного года. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходяиз оклада, установленного на день выплаты. Работникам министерства, проработавшим неполный календарный год ине использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременнаявыплата производится пропорционально числу отработанных календарныхмесяцев в текущем календарном году. 4. Компенсационные выплаты 4.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся отнормальных, работникам министерства производятся выплатыкомпенсационного характера. 4.2. Размер и условия выплат компенсационного характера,определенных пунктом 1.5 настоящего Положения, устанавливаютсяколлективным договором, соглашениями, локальными нормативными актамиминистерства в соответствии с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,настоящим разделом. 4.3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается впорядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. 4.4. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере20 процентов часовой тарифной ставки оклада за каждый час работы. 4.5. Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад безучета доплат и надбавок. 4.6. Часовая ставка для определения размера компенсационныхвыплат, предусмотренных пунктами 4.3 - 4.4 настоящего Положения,рассчитывается путем деления оклада на среднемесячную норму рабочеговремени. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем делениянормы рабочего времени по производственному календарю на 12(количество месяцев). 5. Порядок выплаты материальной помощи 5.1. Работникам министерства может быть выплачена материальнаяпомощь в следующих случаях: длительное заболевание работника министерства; необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденнаясоответствующими документами; утрата в крупных размерах имущества в результате пожара,землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установленправоохранительными органами, и других обстоятельств; происшедший несчастный случай, повлекший стойкую утратутрудоспособности; смерть близких родственников (супруга, детей, родителей); рождение ребенка; вступление в брак; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. 5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставленииработнику министерства материальной помощи является его заявление сприложением соответствующих документов. 5.3. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретномразмере принимается министром. 5.4. На выплату материальной помощи направляются средства,полученные в результате экономии фонда оплаты труда министерства. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Самарской области от 25.03.2009 N 161 ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ|—————————————————————|————————————————————————|| Наименование | Оклад, рублей в месяц || профессии | ||—————————————————————|————————————————————————|| Водитель автомобиля | 5 239 ||—————————————————————|————————————————————————|