Постановление Губернатора Самарской области от 05.03.2010 № 14

О внесении изменения в постановление Губернатора Самарской области от 12.01.2006 N 1 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области"

  
                                ГУБЕРНАТОР
                            САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                            от 05.03.2010 N 14
    О внесении изменения в постановление Губернатора Самарской области
    от 12.01.2006 N 1 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников
       государственных органов, замещающих должности, не являющиеся
    должностями государственной гражданской службы Самарской области"
       В целях упорядочения исчисления стажа работы,  дающего  право  наполучение    ежемесячной    надбавки   за   выслугу   лет   работникамгосударственных   органов,   замещающим   должности,   не   являющиесядолжностями   государственной  гражданской  службы  Самарской  области(далее - стаж работы), ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Внести   в  постановление  Губернатора  Самарской  области  от12.01.2006  N  1  "Об  утверждении  Порядка  оплаты  труда  работниковгосударственных   органов,   замещающих   должности,   не   являющиесядолжностями  государственной  гражданской  службы  Самарской  области"следующее изменение:
       пункт 3.1  Порядка  оплаты   труда   работников   государственныхорганов,    замещающих    должности,    не    являющиеся   должностямигосударственной  гражданской  службы  Самарской  области  изложить   вследующей редакции:
       "3.1. Работникам   устанавливается   ежемесячная    надбавка    кдолжностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
       при стаже работы от 3 до 8 лет - 10%;
       при стаже работы от 8 до 13 лет - 15%;
       при стаже работы от 13 до 18 лет - 20%;
       при стаже работы от 18 до 23 лет - 25%;
       при стаже работы свыше 23 лет - 30%.
       В стаж работы,  дающий право на получение ежемесячной надбавки завыслугу лет  (далее  -  стаж  работы),  включаются  периоды  замещениядолжностей   руководителей,  специалистов  и  служащих  в  федеральныхорганах государственной власти и их органах управления  на  территорииРоссийской  Федерации,  в  органах  государственной  власти  субъектовРоссийской Федерации с 1 января 1992 года.
       При замещении     должностей,     не    являющихся    должностямигосударственной  гражданской  службы,  работникам,  ранее   замещавшимдолжности  государственной  гражданской  службы,  при исчислении стажазасчитывается стаж государственной гражданской службы.
       На основании  решения руководителя государственного органа в стажработы могут включаться периоды работы  на  должностях  руководителей,специалистов и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях,опыт и знание работы в которых необходимы  работникам  для  выполнениядолжностных  обязанностей  по  замещаемой должности.  Периоды работы вуказанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.
       Ежемесячная надбавка   за   выслугу  лет  исчисляется  исходя  издолжностного  оклада  работника  без  учета  доплат   и   надбавок   ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
       При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу летначисляется на должностной оклад работника по основной работе.
       Выплата ежемесячной надбавки за  выслугу  лет  или  её  повышениепроизводятся  со  дня  возникновения у работника права на установлениеили увеличение размера надбавки.".
       2. Установить,  что  в  стаж  работы засчитываются периоды работы(службы), которые до вступления в силу настоящего постановления были вустановленном порядке включены (засчитаны) в указанный стаж.
       3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовойинформации.
       4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   егоофициального опубликования.
        И.о. Губернатора
       Самарской области                                     А.П.Нефёдов