Постановление Главы городского округа Самара от 31.03.2010 № 288
Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.03.2010 N 288 Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальныхобразовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара В целях материального стимулирования руководителей муниципальныхобразовательных учреждений городского округга Самара, подведомственныхДепартаменту образования Администрации городского округа Самара, всоответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации,постановлением Администрации городского округа Самара от 16.10.2009 N1098 "Об оплате труда руководителей муниципальных учрежденийгородского округа Самара" и распоряжением Администрации городскогоокруга Самара от 30.11.2009 N 281-р "О делегировании полномочий поосуществлению отдельных прав и обязанностей работодателя" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера иоказании материальной помощи руководителям муниципальныхобразовательных учреждений, подведомственных Департаменту образованияАдминистрации городского округа Самара, согласно приложению. 2. Признать утратившим силу постановление Администрациигородского округа Самара от 31.07.2009 N 710 "Об утверждении Положенияо выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощируководителям муниципальных образовательных учреждений,подведомственных Департаменту образования Администрации городскогоокруга Самара". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "СамарскаяГазета". 4. Настоящее постановление вступает в силу с даты егоофициального опубликования. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы городского округа - руководителя Департамента повопросам культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрациигородского округа Самара Горбунову Е.В. Глава городского округа В.А.Тархов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Администрации городского округа Самара от 31.03.2010 N 288 ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок установлениявыплат стимулирующего характера и оказания материальной помощируководителям муниципальных образовательных учреждений (далее -руководители учреждений), подведомственных Департаменту образованияАдминистрации городского округа Самара (далее - Департаментобразования). 1.2. Установление выплат стимулирующего характера и оказаниематериальной помощи руководителям учреждений производится в целяхматериального стимулирования, усиления их материальнойзаинтересованности в своевременном, добросовестном и качественномисполнении своих обязанностей, а также в повышении личнойответственности за порученную работу. 2. Виды выплат стимулирующего характера Руководителям учреждений могут производиться следующие выплатыстимулирующего характера: ежемесячная надбавка за эффективность и качество работы; единовременная надбавка (премия); ежемесячная надбавка за организацию предоставления платныхдополнительных образовательных услуг. 3. Источник выплат стимулирующего характера Для руководителей учреждений основными источниками выплатстимулирующего характера являются: средства бюджета городского округа Самара, предусматриваемые приформировании фонда оплаты труда в сметах расходов муниципальныхобразовательных учреждений на очередной финансовый год (стимулирующаячасть фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения); средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда; средства, полученные от предоставления муниципальнымобразовательным учреждением платных дополнительных образовательныхуслуг. 4. Критерии установления выплат стимулирующего характера 4.1. Основные критерии оценки эффективности и результативностидеятельности, определяющие право руководителей учреждений на выплатуежемесячной надбавки за эффективность и качество работы, предусмотреныпостановлением Администрации городского округа Самара от 16.10 2009 N1098 "Об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательныхучреждений городского округа Самара". 4.2. Основные критерии оценки эффективности и результативностидеятельности, определяющие право руководителей учреждений на выплатуим единовременной надбавки (премии): обеспечение эффективности процесса обучения, воспитательнойработы за счет использования современных образовательных технологий,активное участие в реализации мероприятий, определенных планами работыАдминистрации городского округа Самара, Департамента образования,образовательного учреждения, а также ведомственных целевых программ; учреждении на выплату им единовременной надоавки (премии): обеспечение эффективности процесса обучения, воспитательнойработы за счет использования современных образовательных технологий,активное участие в реализации мероприятий, определенных планами работыАдминистрации городского округа Самара, Департамента образования,образовательного учреждения, а также ведомственных целевых программ; своевременное, добросовестное выполнение обязанностей,предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией,нормативными правовыми актами; выполнение работ высокой напряженности, интенсивности иответственности (большой объем работ, качественное выполнение срочныхработ, выполнение работ, определенных в рамках проведения районных,городских, областных, общероссийских и международных мероприятий),выполнение заданий особой важности и т.п.; эффективность принимаемых управленческих решений; проявление творческой инициативы в решении вопросов, входящих вих компетенцию; эффективное оказание консультационных и информационных услуг,входящих в компетенцию муниципальных образовательных учреждений; соблюдение муниципальными образовательными учреждениями финансовой дисциплины, своевременность расходования бюджетныхсредств, уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации; эффективность создания комплекса условий, направленных наобеспечение здоровьесбережения и безопасности участников образовательного процесса; отсутствие обоснованных жалоб, умелое решение конфликтныхситуаций; в связи с юбилейными датами со дня рождения (50,55,60 и далеечерез пять лет), профессиональными праздниками; по результатам деятельности муниципального образовательногоучреждения и работы его руководителя за истекший квартал, полугодие,год; умелое и оперативное руководство ликвидацией последствий (илипредупреждение) форс-мажорных ситуаций. 4.3. Основные критерии оценки эффективности и результативностидеятельности, определяющие право руководителей учреждений на выплатуежемесячной надбавки за организацию предоставления платныхдополнительных образовательных услуг: оперативность учета социального заказа на получение платныхдополнительных образовательных услуг; эффективность организации платных дополнительных образовательныхуслуг; эффективность обеспечения контроля процесса предоставленияплатных дополнительных образовательных услуг; соблюдение муниципальными образовательными учреждениямифинансовой дисциплины при расходовании средств, полученных отпредоставления платных дополнительных образовательных услуг; отсутствие обоснованных жалоб по организации и предоставлениюплатных дополнительных образовательных услуг 4.4. Несоответствие результатов исполнения должностныхобязанностей руководителя учреждения показателям, перечисленным впунктах 4.2 и 4,3, влечет для него определение более низкого размеравыплаты стимулирующего характера либо неназначение такой выплаты. 5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 5.1. Установление конкретного размера выплаты стимулирующегохарактера руководителям учреждений осуществляется приказомДепартамента образования. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характераруководителям учреждений является приказ Департамента образования. 5.2. Ежемесячные надбавки за эффективность и качество работыустанавливаются: руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений - всоответствии с постановлением Администрации городского округа Самараот 16.10.2009 N 1098; руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений- в соответствии с постановлением Главы городского округа Самара от27.01.2009 N 39 "Об оплате труда работников муниципальных дошкольныхобразовательных учреждений городского округа Самара"; руководителям муниципальных учреждений дополнительногообразования детей - в соответствии с постановлением Администрациигородского округа Самара от 23.10.2009 N 1142; руководителю Муниципального образовательного учреждениядополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов центра повышения квалификации "Центр развития образованиягородского округа Самара" - на основании постановления ПравительстваСамарской области от 29.10.2008 N 431 и в соответствии с приказомминистерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N30-од. 5.3. Назначение единовременных надбавок (премий) руководителямучреждений осуществляется следующим порядком: орган самоуправления муниципального образовательного учреждениянаправляет ходатайство на имя руководителя Департамента образования спросьбой о назначении единовременной выплаты (премии) руководителюучреждения с указанием ее размера; управление образования районов Департамента образованиясогласовывает ходатайство органа самоуправления муниципальногообразовательного учреждения о назначении единовременной надбавки(премии) руководителю учреждения с учетом информации о его работе, вкоторой отражены основания для установления размера данной надбавки(премии); руководитель Департамента образования по согласованию сзаместителем руководителя Департамента образования (руководителемуправления развития образования Департамента образования), курирующегодеятельность соответствующего муниципального образовательногоучреждения, принимает окончательное решение о назначении и размереединовременной надбавки (премии) руководителю учреждения. 5.4. Размер ежемесячной надбавки за организацию предоставленияплатных дополнительных образовательных услуг, выплачиваемой за счетсредств, полученных муниципальным образовательным учреждением отпредоставления данных услуг, устанавливается по решению органасамоуправления муниципального образовательного учреждения в размере до10 процентов от объема указанных средств, привлеченных муниципальнымобразовательным учреждением в определенный месяц календарного года, ноне более величины заработной платы руководителя учреждения за одинмесяц. 5.5. Размер выплат стимулирующего характера может устанавливатьсяв процентном отношении к должностному окладу или в фиксированнойсумме. 5.6. Ежемесячные и единовременные надбавки выплачиваются в деньвыплаты заработной платы и учитываются во всех случаях исчислениясреднего заработка, предусмотренных трудовым законодательством. 6. Порядок оказания материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений 6.1. Материальная помощь руководителям учреждений можетвыплачиваться за счет средств, полученных в результате экономии фондаоплаты труда, в следующих случаях; длительное (более одного месяца) заболевание; заболевание, требующее сложного оперативного вмешательства либодорогостоящего лечения, подтвержденные соответствующими документами; тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийныхбедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорныеобстоятельства); смерть руководителя или его близких родственников (родителей,супруга (супруги), детей); бракосочетание руководителя, рождение у него ребенка; уход руководителя на пенсию. 6.2. Размер материальной помощи не превышает десяти тысяч рублей. 6.3 Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальнойпомощи является заявление руководителя учреждения, согласованное сруководителем управления Департамента образования, с приложениемподтверждающих документов. 6.4. Основанием для оказания материальной помощи является приказДепартамента образования. Заместитель Главы городского округа - руководитель Департамента по вопросам культуры, спорта, туризма молодежной политики Администрации городского округа Самара Е.В.Горбунова