Приказ Департамента управления имуществом городского округа Самара от 07.04.2010 № 1208
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Департаменте управления...
ДЕПАРТАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ПРИКАЗ от 07.04.2010 N 1208 Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Департаменте управления имуществом городского округа Самара, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Самарскойобласти от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарскойобласти", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданми, претендующими на замещение должностей федеральнойгосударственной службы, и федеральными государственными служащими, исоблюдения федеральными государственными служащими требований кслужебному поведению" приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности иполноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы в Департаменте управленияимуществом городского округа Самара, и муниципальными служащими, исоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению. 2. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Самарская газета". 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель Департамента управления имуществом городского округа Самара Д.В. Феоктистов Приложение Утверждено Приказом Департамента управления имуществом городского округа Самара от 07.04.2010 N 1208 Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Департаменте управления имуществом городского округа Самара, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559,постановлением Губернатора Самарской области от 18 декабря 2009 г. N120 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Самарской области, игосударственными гражданскими служащими Самарской области сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера": гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы в Департаменте управления имуществом городского округа Самара(далее - граждане), на отчетную дату; муниципальными служащими Департамента управления имуществомгородского округа Самара (далее - муниципальные служащие) по состояниюна конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданамипри поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Самарской области (далее -сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативнымиправовыми актами); в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ муниципальной службе в РоссийскойФедерации" (далее - требования к служебному поведению). 2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношенииграждан, претендующих на замещение любой должности муниципальнойслужбы, и муниципальных служащих, мещающих любую должностьмуниципальной службы. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхмуниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, непредусмотренную Перечнем должностей муниципальной службы вДепартаменте управления имуществом городского округа Самара, приназначении на которые граждане и при замещении которых муниципальныеслужащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказомДепартамента управления имуществом городского округа Самара (далее -Департамент) от 31.12.2009 N 4460, и претендующим на замещениедолжности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнемдолжностей, осуществляется в порядке, установленном настоящимПоложением для проверки сведений, представляемых гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,осуществляется по решению руководителя Департамента либо должностноголица, которому такие полномочия предоставлены руководителемДепартамента. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина илимуниципального служащего и оформляется приказом руководителяДепартамента. 5. Отдел кадров Департамента по решению руководителя Департаменталибо должностного лица, которому такие полномочия предоставленыруководителем Департамента, осуществляет проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы вДепартаменте, а также сведений, представляемых указанными гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых муниципальнымислужащими, замещающими должности муниципальной службы; в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должностимуниципальной службы, требований к служебному поведению. 6. Основанием для проверки является письменно оформленнаяинформация: а) о представлении гражданином или муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствиис подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебномуповедению. 7. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения,может быть предоставлена: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и за регистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; в) Общественной палатой Самарской области; г) Общественной палатой при Администрации городского округаСамара. 8. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. 10. Отдел кадров Департамента осуществляет проверкусамостоятельно. 11. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 10настоящего Положения, сотрудники отдела кадров Департамента вправе: а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащимдополнительные материалы; в) получать от гражданина или муниципального служащего поясненияпо представленным им материалам; г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратурыРоссийской Федерации, иные федеральные государственные органы (кромефедеральных органов исполнительной власти, уполномоченных наосуществление оперативно-розыскной деятельности), государственныеорганы субъектов Российской Федерации, территориальные органыфедеральных государственных органов, органы местного самоуправления,на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у нихсведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера гражданина или государственного служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полнотесведений, представленных гражданином в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственнымслужащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа,органа местного самоуправления или организации, в которые направляетсязапрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера которых проверяются,гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которыхпроверяются, либо муниципального служащего, в отношении которогоимеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего,подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 13. Запросы направляются руководителем Департамента илиуполномоченным им должностным лицом. 14. Руководитель Департамента, в адрес которого поступил запрос,обязан организовать исполнение запроса в соответствии с федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ипредставить запрашиваемую информацию. 15. Департамент и его сотрудники обязаны исполнить запрос в срок,указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать30 дней со дня его поступления в Департамент. В исключительных случаяхсрок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласиядолжностного лица, направившего запрос. 16. Начальник отдела кадров Департамента обеспечивает: а) уведомление в письменной форме муниципального служащего оначале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения; б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседыс ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какиесведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, исоблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,- в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципальногослужащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованныйс муниципальным служащим. 17. Муниципальный служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; повопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения; порезультатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться в отдел кадров Департамента с подлежащимудовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения. 18. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения,приобщаются к материалам проверки. 19. На период проведения проверки муниципальный служащий можетбыть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок,не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решениео проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемойдолжности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой имдолжности сохраняется. 20. По окончании проверки отдел кадров Департамента обязанознакомить муниципального служащего с результатами проверки ссоблюдением законодательства Российской Федерации о персональныхданных и государственной тайне. 21. Начальник отдела кадров Департамента представляетруководителю Департамента, либо уполномоченному руководителем лицупринявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах вформе докладной записки. 22. Сведения о результатах проверки с письменного согласияруководителя Департамента либо уполномоченного лица, принявшегорешение о ее проведении, предоставляются отделом кадров Департамента содновременным уведомлением об этом гражданина или муниципальногослужащего, в отношении которых проводилась проверка,правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующимруководящим органам политических партий и зарегистрированных всоответствии с законом иных общероссийских общественных объединений,не являющихся политическими партиями, Общественной палате Самарскойобласти, Общественной палате при Администрации городского округаСамара, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведенияпроверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации оперсональных данных и государственной тайне. 23. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, приобщаются к личному делу муниципальногослужащего. 25. Материалы проверки хранятся в отделе кадров Департамента втечение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивДепартамента. Заместитель руководителя Департамента Э.Р. Шаркаева