Постановление Правительства Самарской области от 26.05.2010 № 193
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 489 "Об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" и государственного учреждения Самарской области "Перспектива"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.05.2010 N 193 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2008 N 489 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ПЕРСПЕКТИВА" В целях совершенствования оплаты труда работниковгосударственного учреждения здравоохранения "Самарский областноймедицинский информационно-аналитический центр" и государственногоучреждения Самарской области "Перспектива" Правительство Самарскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от10.12.2008 N 489 "Об оплате труда работников государственногоучреждения здравоохранения "Самарский областной медицинскийинформационно-аналитический центр" и государственного учрежденияСамарской области "Перспектива" следующие изменения: в Положении об оплате труда работников государственногоучреждения здравоохранения "Самарский областной медицинскийинформационно-аналитический центр" (далее - Положение): пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания: "доплата за организацию предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности. Локальным нормативным актом учреждения могут устанавливатьсядругие выплаты стимулирующего характера за счет средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности."; дополнить пунктом 1.8 следующего содержания: "1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностьюотработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормытруда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда. Месячная заработная плата работников учреждения, работающих врежиме неполного рабочего времени, по совместительству либо нанеполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплатытруда, исчисленной пропорционально отработанному времени."; пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания: "Должностные оклады по должностям работников учреждения,отнесенным к ПКГ должностей работников печатных средств массовойинформации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников печатных средств массовой информации", устанавливаются всоответствии с приложением N 2 к настоящему Положению."; пункт 3.5 изложить в следующей редакции: "3.5. Средства, поступающие от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, могут быть направлены на оплату труда ииные выплаты, предусмотренные настоящим Положением. Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат засчет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актомучреждения."; дополнить пунктом 5.6 следующего содержания: "5.6. Директору учреждения, заместителям директора учреждения иглавному бухгалтеру может устанавливаться доплата за организациюпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счетсредств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности. Периодичность и размеры указанной доплатыустанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли отуказанной деятельности."; приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ НЕ ОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Наименование должности | Должностной || | оклад, || | рублей в месяц ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Директор | 13 970 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Заведующий библиотекой | 11 220 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Заведующий канцелярией | 11 220 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Заместитель заведующего библиотекой | 10 100 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Заведующий филиалом библиотеки | 9 090 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Ведущий специалист | 8 900 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Ведущий инженер - системный программист | 8 900 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Администратор вычислительной сети | 5 850 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Инженер по сопровождению баз данных | 5 850 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Администратор баз данных | 5 850 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Специалист | 5 850 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Техник по эксплуатации и ремонту оборудования | 5 230 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| Инспектор по учету и бронированию военнообязанных | 5 230 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|"; приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ) КОТОРЫХ ОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ|———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Наименование | Квалифи- | Наименование должности | Должностной || профессиональной | кационный | (профессии) | оклад (оклад), || квалификационной | уровень | | рублей в месяц || группы | | | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Начальник отдела | 11 220 || должности служащих | | (службы, группы) | || четвертого уровня | | | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 5 | Главный специалист по | 10 380 || должности служащих | | программному | || третьего уровня | | обеспечению | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Главный специалист | 10 380 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Главный специалист по | 10 380 || | | защите информации | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 4 | Ведущий | 8 900 || должности служащих | | инженер-программист | || третьего уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий экономист | 8 900 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий бухгалтер | 8 900 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий юрисконсульт | 8 900 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий специалист | 8 900 || | | по защите информации | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий менеджер | 8 900 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Инженер-программист | 5 850 || должности служащих | | | || третьего уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Инженер-электроник | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Инженер по охране | 5 850 || | | труда | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Инженер | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Переводчик | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Экономист | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Экономист | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Экономист по договорной | 5 850 || | | и претензионной работе | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Специалист по защите | 5 850 || | | информации | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Инженер по защите | 5 850 || | | информации | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Менеджер | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Юрисконсульт | 5 850 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Бухгалтер | 5 850 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 5 | Начальник участка | 6 920 || должности служащих | | | || второго уровня | | | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 4 | Мастер типографии | 6 360 || должности служащих | | | || второго уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Механик | 6 360 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 2 | Заведующий архивом | 5 490 || должности служащих | | | || второго уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Заведующий хозяйством | 5 490 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Заведующий складом | 5 490 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Инспектор по кадрам | 5 230 || должности служащих | | | || второго уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Секретарь руководителя | 5 230 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Техник по защите | 5 230 || | | информации | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Техник | 5 230 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Архивариус | 4 870 || должности служащих | | | || первого уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Кассир | 4 870 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Должности работников | 3 | Главный редактор | 10 380 || печатных средств | | | || массовой | | | || информации | | | || четвертого уровня | | | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Должности работников | 2 | Редактор | 5 850 || печатных средств | | | || массовой информации | | | || третьего уровня | | | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Должности работников | 1 | Корректор | 5 230 || печатных средств | | | || массовой информации | | | || второго уровня | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Технический редактор | 5 230 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Должности | Не | Заведующий отделом | 9 090 || руководящего состава | установлен| библиотеки | || учреждений культуры, | | | || искусства и | | | || кинематографии | | | || ведущего звена | | | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Должности | Не | Главный библиотекарь | 8 180 || работников | установ- | | || учреждений | лен | | || культуры, искусства | | | || и кинематографии | | | || ведущего звена | | | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Главный библиограф | 8 180 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий библиотекарь | 7 370 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий библиограф | 7 370 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Ведущий методист | 7 370 || | | библиотеки | || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Библиотекарь | 6 260 || | |———————————————————————————|——————————————————|| | | Библиограф | 6 260 ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Профессии рабочих, по | 2 880 - 2910 || профессии второго | | которым предусмотрено | || уровня | | присвоение 4 и 5 | || | | квалификационных | || | | разрядов в соответствии | || | | с Единым | || | | тарифно-квалификационным | || | | справочником профессий | || | | рабочих | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Профессии рабочих, по | 2 780 - 2 820 || профессии первого | | которым предусмотрено | || уровня | | присвоение 1, 2 и 3 | || | | квалификационных | || | | разрядов в соответствии | || | | с Единым | || | | тарифно-квалификационным | || | | справочником профессий | || | | рабочих | ||———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————|"; в Положении об оплате труда работников государственногоучреждения Самарской области "Перспектива" (далее - Положение): пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания: "доплата за организацию предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности. Локальным нормативным актом учреждения могут устанавливатьсядругие выплаты стимулирующего характера за счет средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности."; дополнить пунктом 1.8 следующего содержания: "1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностьюотработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормытруда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда. Месячная заработная плата работников учреждения, работающих врежиме неполного рабочего времени, по совместительству либо нанеполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплатытруда, исчисленной пропорционально отработанному времени."; пункт 3.5 изложить в следующей редакции: "3.5. Средства, поступающие от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, могут быть направлены на оплату труда ииные выплаты, предусмотренные настоящим Положением. Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат засчет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актомучреждения."; дополнить пунктом 5.6 следующего содержания: "5.6. Директору учреждения, заместителям директора учреждения иглавному бухгалтеру может устанавливаться доплата за организациюпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счетсредств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности. Периодичность и размеры указанной доплатыустанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли отуказанной деятельности.". 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наминистерство здравоохранения и социального развития Самарской области(Куличенко). 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие наотношения, возникшие с 1 января 2010 года. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.Артяков