Постановление Правительства Самарской области от 25.03.2011 № 113
Об утверждении Порядков предоставления в 2011 году субсидий и социальных выплат в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 марта 2011 г. N 113 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 07.09.2011 г. N 450) В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Обобластном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов"в целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности нарынке труда Самарской области", от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлениив 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации", а также реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарскойобласти, Правительство Самарской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджетаюридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целяхвозмещения затрат на организацию опережающего профессиональногообучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведениемероприятий по высвобождению работников), работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджетаюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителямтоваров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организациюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджетаюридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целяхвозмещения затрат на организацию опережающего профессиональногообучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда, с целью их вывода с вредного производства; Порядок предоставления в 2011 году социальных выплат работникамдочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности всвязи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъектеРоссийской Федерации; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджетаюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителямуслуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целяхвозмещения затрат в связи с оказанием услуг по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджетаюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителямуслуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целяхвозмещения затрат в связи с оказанием услуг по организацииобщественных работ, временного трудоустройства работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения, а также признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджетаюридическим лицам из числа организаций Самарской области, не связанныхс производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий -производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работниковдочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности вцелях возмещения расходов по содействию занятости бывших работниковдочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности наприобретение материальных ценностей; Порядок предоставления в 2011 году субсидий юридическим лицам -организациям автомобильной промышленности и их дочерним юридическимлицам - производителям услуг в сфере содействия занятости бывшихработников организаций автомобильной промышленности в целях возмещениязатрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказаниемуказанных услуг в части расходов на оплату труда работников,профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации,стоимости проезда к месту обучения и стажировки на территорииРоссийской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания впериод обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения впути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников,прошедших профессиональное переобучение, стажировки работников вдругих организациях, на профориентационное сопровождение процессаперехода на новые рабочие места работников дочерних организаций, наматериально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками. 2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить надепартамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова). 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2011 года. И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области А.П.НЕФЕДОВ Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 07.09.2011 г. N 450) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическимлицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещенияпонесенных ими затрат на организацию опережающего профессиональногообучения и стажировки своих работников, находящихся под угрозойувольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,проведение мероприятий по высвобождению работников), работниковорганизаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами(далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров,работ и услуг, не признанным в установленном порядке несостоятельными(банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедураликвидации и о которых имеются сведения по результатам еженедельногомониторинга увольнения работников, осуществляемого в соответствии сприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 28.11.2008 N 682 "О проведении мониторингаувольнения работников в связи с ликвидацией организаций либосокращением численности или штата работников, а также неполнойзанятости работников", и (или) осуществляющим реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами(далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения им в2011 году затрат на организацию опережающего профессиональногообучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведениемероприятий по высвобождению работников), работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами (далее -опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников). В качестве затрат на организацию опережающего профессиональногообучения (стажировки) работников учитываются: затраты на оплату стоимости опережающего профессиональногообучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации) на базе образовательных учреждений и учебных центров(образовательных подразделений) организаций на территории Самарскойобласти и за ее пределами, имеющих лицензию на право веденияобразовательной деятельности (далее - учебное заведение); затраты на оплату стоимости стажировки на базе организаций натерритории Самарской области и за ее пределами в размере не более 3тысяч рублей на одного стажера в месяц; затраты на оплату стоимости проезда к месту обучения (стажировки)в другую местность и обратно в размерах, предусмотренныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422"О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи снаправлением их на работу или обучение в другую местность попредложению органов государственной службы занятости населения"; затраты на оплату суточных расходов, осуществляемых за времяследования к месту обучения (стажировки) и обратно, из расчета 100(сто) рублей в сутки; затраты на оплату расходов по найму жилого помещения на времяпребывания в другой местности из расчета 550 (пятьсот пятьдесят)рублей в сутки; затраты на оплату труда наставников, составляющие в месяц неболее одной второй установленного законодательством РоссийскойФедерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районныйкоэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетныефонды, на одного стажера. 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствиявыявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах,представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, вразмере, не превышающем 95 процентов от общего объема предоставленнойсубсидии; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объемапредоставленной субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговоморгане; копию выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц, выданной не позднее 10 дней до дня представления ее в центрзанятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц; заявление на возмещение затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения (стажировки) работников (с указаниемчисленности работников и размера возмещения затрат); список работников, участвующих в опережающем обучении(стажировке), с указанием их профессий (специальностей), по которымосуществляется опережающее обучение (стажировка), а также видов и формобучения; копии документов, подтверждающих наличие угрозы увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведениемероприятий по высвобождению работников) работников, участвующих вопережающем профессиональном обучении (стажировке), и (или) копиидокументов, подтверждающих реализацию инвестиционных проектов,модернизацию и реструктуризацию производства, и (или) копиюнормативного правового акта о включении предприятия в переченьинвестиционных проектов Самарской области; (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от 07.09.2011 г. N 450) копии договоров с учебным заведением на оказание услуг попрофессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации истажировке; копию лицензии учебного заведения на право ведениясоответствующей образовательной деятельности; копии смет затрат на организацию опережающего профессиональногообучения (стажировки), в том числе проезд к месту обучения(стажировки) в другую местность и обратно, суточные расходы,осуществляемые за время следования к месту обучения (стажировки) иобратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности; копию акта приемки услуг (акта выполненных работ) по опережающемупрофессиональному обучению и стажировке; копии документов, подтверждающих назначение наставников изакрепление работников, проходящих стажировку; копии расчетных ведомостей о начисленной заработной платенаставникам; копии документов, подтверждающих затраты работодателя на оплатустоимости проезда работника к месту обучения (стажировки) и обратно,расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другойместности, выплаты суточных расходов, осуществленных за времяследования работника к месту обучения (стажировки) и обратно. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений наперечисление заработной платы, расходных кассовых ордеров повыплаченной заработной плате после выплаты заработной платы,заверенные работодателем. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах втором, третьем,четвертом, седьмом, заверяются работниками центра занятости припредставлении работодателем оригиналов документов. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах восьмом, с десятого почетырнадцатый настоящего пункта, заверяются работодателем. (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) Заявление на возмещение затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения (стажировки) работников и документы,представляемые работодателем в целях получения субсидии,рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты ихпоступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии предоставляются в размере затрат работодателя,определенных в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка иподтвержденных документами, представленными работодателем всоответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 10. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидии, заключаемым между центром занятости иработодателем (далее - договор). 11. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренногопунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 12. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением субсидий и их использованиемосуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров,работ и услуг в целях возмещения понесенных ими затрат на организациюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям - производителям товаров, работ и услуг, непризнанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и(или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации,имеющим в штате сотрудников женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности(далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещенияпонесенных ими в 2011 году затрат на организацию профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности, на базе образовательныхучреждений и учебных центров (образовательных подразделений)организаций, имеющих право ведения образовательной деятельности (далее - учебное заведение). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствиявыявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах,представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, вразмере, не превышающем 95 процентов от общего объема предоставленнойсубсидии; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объемапредоставленной субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц(Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей),выданной в срок не позднее 10 дней до дня ее представления в центрзанятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей); заявление на возмещение затрат на организацию профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности (с указанием численности женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности, и размера возмещения затрат); список работников - участников профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, с указанием их профессий (специальностей), по которымосуществляется обучение, а также видов и форм обучения; выписку из приказа о предоставлении соответствующему работникуотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) копии договоров с учебным заведением на профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности; копию лицензии учебного заведения на право ведениясоответствующей образовательной деятельности; копии смет затрат на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности; копию акта приемки услуг (акта выполненных работ) между учебнымзаведением и работодателем по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности. Копии документов, указанных в абзацах втором, третьем, четвертомнастоящего пункта, заверяются работодателем. Копии документов, указанных в абзацах восьмом, десятом,одиннадцатом настоящего пункта, заверяются специалистами центразанятости при представлении работодателем оригиналов документов. (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) Заявление на возмещение затрат на организацию профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности, и документы, представляемыеработодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центромзанятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центрзанятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии предоставляются в размере, не превышающем объемзатрат работодателя, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка иподтвержденных документами, представленными работодателями всоответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 10. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидии, заключенным между центром занятости иработодателем (далее - договор). 11. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренногопунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 12. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением субсидий и их использованиемосуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическимлицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещенияпонесенных ими затрат на организацию опережающего профессиональногообучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда, с целью их вывода с вредного производства (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров,работ и услуг, не признанным в установленном порядке несостоятельными(банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедураликвидации, осуществляющим мероприятия по выводу с вредногопроизводства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда(далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещенияпонесенных ими в 2011 году затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредныхи тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства набазе образовательных учреждений и учебных центров (образовательныхподразделений) организаций, имеющих право ведения образовательнойдеятельности (далее - учебное заведение). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствиявыявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах,представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, вразмере, не превышающем 95 процентов от общего объема предоставленнойсубсидии; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объемапредоставленной субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц, выданной не позднее 10 дней до дня представления в центрзанятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц; заявление на возмещение затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредныхи тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства спредставлением гарантийного письма работодателя о трудоустройствеженщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, или еезаявления о самостоятельном трудоустройстве по завершении опережающегопрофессионального обучения (стажировки) (с указанием численностиженщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и размеравозмещения затрат); список работников - участников опережающего профессиональногообучения (стажировки) женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда, с указанием их профессий (специальностей), по которымосуществляется обучение (стажировка), а также видов и форм обучения; копии договоров с учебным заведением на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку) женщин, работающих во вредных итяжелых условиях труда; копию лицензии учебного заведения на право ведениясоответствующей образовательной деятельности; копии смет затрат на организацию опережающего профессиональногообучения (стажировку) женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда; копию акта приемки услуг (акта выполненных работ) между учебнымзаведением и работодателем по опережающему профессиональному обучению(стажировке); документы, подтверждающие наличие вредных и тяжелых условий трудадля женщин, участвующих в опережающем обучении (копия карты аттестациирабочего места по условиям труда по форме в соответствии с Порядкомпроведения аттестации рабочих мест, утвержденным приказом министерстваздравоохранения и социального развития Самарской области от 31.08.2007N 569). Копии документов, указанных в абзацах втором, третьем, четвертомнастоящего пункта, заверяются работниками центра занятости припредставлении работодателем оригиналов документов. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах седьмом, девятом, десятом,одиннадцатом настоящего пункта, заверяются работодателем. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Заявление на возмещение затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредныхи тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства идокументы, представляемые работодателем в целях получения субсидии,рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты ихпоступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии предоставляются в размере, не превышающем объемзатрат работодателя, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка иподтвержденных документами, представленными работодателями всоответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 10. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидии, заключенным между центром занятости иработодателем (далее - договор). 11. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренногопунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 12. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением субсидий и их использованиемосуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ДОЧЕРНИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В ДРУГОМ СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году социальных выплат работникам дочерних юридических лиц организацийавтомобильной промышленности - производителей услуг в сфере содействиязанятости работников организаций автомобильной промышленности (далее -дочернее юридическое лицо) в целях оказания адресной поддержки в связис переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте РоссийскойФедерации (далее - социальные выплаты). В целях настоящего Порядка под работодателем понимаетсяюридическое или физическое лицо, заявившее в государственныеучреждения центры занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) опотребности в работниках из другого субъекта Российской Федерации. 2. Социальные выплаты предоставляются подведомственнымидепартаменту распорядителями средств областного бюджета центрамизанятости за счет средств областного бюджета, формируемых в том числеза счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета. 3. Получателями социальной выплаты являются граждане, уволенные в2011 году из дочернего юридического лица, признанные в установленномпорядке безработными (далее - получатели). 4. Социальные выплаты предоставляются получателям единовременно иоднократно в целях оказания адресной поддержки в связи с переездом длязамещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации вразмере 100 000 (ста тысяч) рублей на одного человека. 5. Социальные выплаты предоставляются при соблюдении следующихусловий: представление заверенной копии приказа об увольнении в 2011 годуполучателя из дочернего юридического лица; получение центром занятости от работодателя подтверждениявозможности приема и трудоустройства получателя в другом субъектеРоссийской Федерации; заключение получателем соответствующего договора с центромзанятости (далее - договор); использование получателем социальной выплаты на проезд к местуработы в другой субъект Российской Федерации и найм жилого помещения вданном субъекте Российской Федерации; заключение получателем трудового договора на неопределенный срокс работодателем либо срочного трудового договора на срок не менее 12месяцев; представление документов, предусмотренных пунктом 8 настоящегоПорядка. 6. В целях получения социальной выплаты получатель представляет вцентр занятости заявление о предоставлении социальной выплаты, котороерассматривается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты егопредставления. (В редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 11.08.2011 г. N 404) 7. Перечисление социальной выплаты осуществляется на основаниизаключенного договора и приказа центра занятости на лицевой счет,открытый получателем в кредитной организации. 8. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты всвязи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъектеРоссийской Федерации, а также исполнения обязательств, предусмотренныхдоговором, получатель представляет в центр занятости: в течение 14 рабочих дней после заключения с работодателемтрудового договора заказным письмом с уведомлением: (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) копию трудового договора, заверенную работодателем; копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем; копии документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом кместу работы в другой субъект Российской Федерации; в течение семи рабочих дней по истечении десяти месяцев с моментатрудоустройства - копии документов, подтверждающих расходы по наймужилого помещения; в течение семи рабочих дней по истечении двенадцати месяцев смомента трудоустройства - справку о трудовой деятельности получателя,выданную работодателем. 9. В случае если трудоустройство не состоялось, получатель обязанв течение трех рабочих дней с даты явки к работодателю сообщить обэтом в центр занятости любым доступным способом и в течениечетырнадцати рабочих дней возвратить в областной бюджетпредоставленную социальную выплату. Дата явки к работодателюподтверждается справкой от работодателя, заверенной печатьюорганизации. В случае увольнения получателя по собственному желанию,соглашению сторон или за виновные действия в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации получатель обязан вернуть социальнуювыплату в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения вразмере, определяемом по формуле SUMвозврата = (365 - Ко) х 100000/365, где: SUMвозврата - сумма социальной выплаты, подлежащая возврату; Ко - количество дней, отработанных получателем. В случае нарушения получателем условий, предусмотренных пунктом 5настоящего Порядка, а также непредставления документов, установленныхпунктом 8 настоящего Порядка, получатель обязан в течение четырнадцатирабочих дней со дня получения письменного требования центра занятостиили департамента о возврате социальной выплаты в полном объемевозвратить в областной бюджет предоставленную социальную выплату. В случае если социальная выплата не возвращена в установленныйсрок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке,установленном действующим законодательством. 10. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктами 5, 8 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением социальных выплат и ихиспользованием осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфересодействия занятости населения Самарской области в целях возмещения имзатрат в связи с оказанием услуг по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год и в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятостинаселения Самарской области, не признанным в установленном порядкенесостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых неосуществляется процедура ликвидации, осуществляющим мероприятия посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее -работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещенияпонесенных ими в 2011 году затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числена дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей (далее - затраты). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений вдокументах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8настоящего Порядка; трудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей исохранения их занятости в течение 12 месяцев с момента получениясубсидии. 7. Субсидии предоставляются работодателю в размере понесенныхработодателем затрат, но не более 52632 рублей за одно рабочее местоинвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетногородителя, в том числе: за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере95 процентов от понесенных работодателем затрат, но не более 50000рублей за одно рабочее место инвалида, родителя, воспитывающегоребенка-инвалида, многодетного родителя; за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере, не превышающем 5 процентов от общегообъема понесенных работодателем затрат, но не более 2632 рублей заодно рабочее место инвалида, родителя, воспитывающегоребенка-инвалида, многодетного родителя. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лицили Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей,выданной не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей; копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами, родителями,воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, заверенныеработодателем; копии договоров на приобретение, монтаж, установку оборудованиядля оснащения специального рабочего места для трудоустройстванезанятого инвалида, а также создания рабочего места, в том числе надому, для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и многодетногородителя, заверенные работодателем; копии товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежныхпоручений), счета-фактуры, подтверждающих произведенные затраты наприобретение, монтаж, установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, атакже создания рабочего места, в том числе на дому, для родителя,воспитывающего ребенка-инвалида, и многодетного родителя, заверенныеработодателем; копии актов выполненных работ (услуг) по договорам, указанным вабзаце шестом настоящего пункта, заверенные работодателем. Абзац;(Утратил силу - Постановление Правительства Самарскойобласти от 11.08.2011 г. N 404) Документы, представляемые работодателем в целях получениясубсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих днейс даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидий, заключенным между центром занятости иработодателем. 10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренныхпунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставлениядокументов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ И ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА, И (ИЛИ) СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфересодействия занятости населения Самарской области в целях возмещения имзатрат в связи с оказанием услуг по организации общественных работ,временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, и (или) стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год и в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятостинаселения Самарской области, не признанным в установленном порядкенесостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых неосуществляется процедура ликвидации (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения им в2011 году затрат в связи с оказанием услуг по: организации общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, со средней продолжительностью три месяца; (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) организации стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы, осуществляемой в том численаставниками, со средней продолжительностью шесть месяцев. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Под выпускниками в целях настоящего Порядка понимаются граждане,завершившие курс обучения, выдержавшие государственную (итоговую)аттестацию по образовательным программам в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами или федеральнымигосударственными требованиями, обратившиеся в центры занятости в срокне позднее одного года со дня получения документа об образованииустановленного образца. 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствиявыявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах,представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере95 процентов от общего объема предоставляемой субсидии, рассчитаннойиз расчета: на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5настоящего Порядка, не более минимального размера оплаты труда в месяцс учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; на выплаты за наставничество за каждого выпускника не более однойвторой установленного законодательством минимального размера оплатытруда в месяц с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, на каждого гражданина - получателя услуг,указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в размере не более 5процентов от общего объема предоставляемой субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лицили Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей,выданной не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей; заверенные работодателем копии расчетных ведомостей о начисленнойзаработной плате ежемесячно в течение срока, предусмотренногодоговором о предоставлении субсидий, заключенным между центромзанятости и работодателем; (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от 11.08.2011 г. N 404) копии документов, подтверждающих назначение наставников,заверенные работодателем. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений наперечисление заработной платы, расходных кассовых ордеров повыплаченной заработной плате после выплаты заработной платы,заверенные работодателем. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных во втором, третьем и четвертомабзацах настоящего пункта, заверяются работниками центра занятости припредставлении получателем оригиналов документов. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Документы, представляемые работодателем в целях получениясубсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих днейс даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидий, заключаемым между центром занятости иработодателем. 10. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренногопунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставлениядокументов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом. Утвержден Постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ОРГАНИЗАЦИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ АВТОМОБИЛЕЙ, ИХ КОМПОНЕНТОВ И КОМПЛЕКТУЮЩИХ ИЗДЕЛИЙ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году субсидий на безвозмездной и безвозвратной основе юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) изчисла организаций Самарской области, не связанных с производствомавтомобилей, их компонентов и комплектующих изделий - производителямуслуг в сфере содействия занятости бывших работников дочернихюридических лиц организаций автомобильной промышленности в целяхвозмещения расходов по содействию занятости бывших работников дочернихюридических лиц организаций автомобильной промышленности наприобретение материальных ценностей (далее - субсидии). В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия итермины: юридическое лицо - организация автомобильной промышленности: на долю юридического лица в 2010 году приходилось более 54процентов объема промышленного производства по городскому округу и(или) муниципальному району в Самарской области и более 30 процентовсреднесписочной численности работников организаций, не относящихся ксубъектам малого предпринимательства, расположенных на территориигородского округа и (или) муниципального района в Самарской области; численность работников юридического лица составляет не менее 60тыс. человек; дочернее юридическое лицо организации автомобильнойпромышленности - юридическое лицо, производящее услуги в сфересодействия занятости граждан, являвшихся по состоянию на 1 ноября 2009года работниками организаций автомобильной промышленности, иосуществляющее один из следующих видов деятельности: предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническомуобслуживанию станков; разборка и снос зданий, расчистка строительных участков; производство общестроительных работ по возведению зданий. 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам, соответствующимследующим критериям: юридическое лицо находится на территории Самарской области, и егодеятельность не связана с производством легковых автомобилей, ихкомпонентов и комплектующих изделий; юридическое лицо оказывает услуги в сфере содействия занятостибывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильнойпромышленности; юридическое лицо не признано в установленном порядкенесостоятельным (банкротом); в отношении юридического лица не осуществляется процедураликвидации (далее - получатели). 5. Субсидии предоставляются получателям в целях возмещения в 2011году расходов по содействию занятости бывших работников дочернихюридических лиц организаций автомобильной промышленности (далее -работники) на приобретение материальных ценностей (отечественногопроизводства или эквивалент иностранного производства) в размерепонесенных ими затрат, но не более 157103,59 рубля за каждоготрудоустроенного работника в соответствии с количеством работников,предусмотренным заявкой, по форме и в сроки, утверждаемыедепартаментом (далее - заявка), в том числе: за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размерене более 100 000 рублей; за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере не более 57 103,59 рубля. 6. Субсидии предоставляются получателю при соблюдении следующихусловий: использование субсидии на реализацию мероприятий по содействиюзанятости бывших работников дочерних юридических лиц организацийавтомобильной промышленности на создание рабочих мест в количестве,предусмотренном заявкой; сохранение занятости работников, трудоустроенных на рабочиеместа, на указанных рабочих местах в течение 12 месяцев; представление документов, предусмотренных пунктом 10 настоящегоПорядка. 7. В центре занятости создается комиссия по содействию занятостибывших работников дочерних организаций автомобильной промышленности,состав которой утверждается приказом центра занятости (далее -комиссия). 8. В целях получения субсидии получатель представляет нарассмотрение комиссии заявку. Комиссия рассматривает заявку в течение семи рабочих дней со дняее поступления. По результатам рассмотрения заявки комиссия принимает одно изследующих решений: о предоставлении субсидии; об отказе в предоставлении субсидии. Решения комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: несоответствие содержания заявки установленным требованиям либопредставление получателем недостоверных сведений; несоответствие получателя критериям, установленным пунктом 4настоящего Порядка; невозможность обеспечить условия по созданию заявленногоколичества рабочих мест для трудоустройства работников и (или)невозможность сохранения организациями занятости указанных работниковна созданных рабочих местах в течение 12 месяцев; признание необоснованными расходов, осуществляемых в рамкахприобретения материальных ценностей для создания рабочих мест. (Пункт 8 в редакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) 9. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центрзанятости в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятияуказанного решения заключает с получателем договор о предоставлениисубсидии (далее - договор). В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидиицентр занятости в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятияуказанного решения уведомляет организацию в письменной форме опричинах отказа. (Пункт 9 в редакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) 10. Субсидии перечисляются получателям на основании договора,заключенного между центром занятости и получателем. Перечислениепроизводится на основании приказа центра занятости после представленияполучателем следующих документов: копия свидетельства о государственной регистрации юридическоголица; копия свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц; копия выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц, выданная не позднее 10 дней до дня представления ее в центрзанятости; копия договора страхования финансовых рисков (вследствиеухудшения финансового состояния получателя по не зависящим от негопричинам, приведшего к началу процедуры банкротства и подтвержденноговведением процедуры наблюдения); копии трудовых договоров, заключенных с работниками,трудоустроенными на рабочие места в количестве, предусмотренномзаявкой, заверенных работодателем; копии трудовых книжек работников, заверенных работодателем; копии договоров на приобретение материальных ценностей. Копии указанных в абзацах втором, третьем, четвертом, пятом,восьмом настоящего пункта документов заверяются работниками центразанятости при представлении получателем оригиналов документов. (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) 11. Получатель представляет в центр занятости в течение 40рабочих дней со дня перечисления субсидии копии квитанций,товарно-транспортных накладных, чеков, закупочных актов, штатногорасписания и другие документы, подтверждающие осуществление расходов,предусмотренных заявкой, заверенные работодателем. 12. В случае расторжения трудового договора с работником,трудоустроенным на рабочее место, до истечения срока действиятрудового договора получатель: в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договораизвещает центр занятости о необходимости направления на вакантноерабочее место работника; в течение 14 рабочих дней заключает с работником, направленнымцентром занятости или подобранным самостоятельно, трудовой договор. 13. В случае нарушения получателем условий, предусмотренныхабзацами вторым и четвертым пункта 6, и требований пункта 11настоящего Порядка получатель обязан в течение одного месяца со дняполучения письменного требования центра занятости или департамента овозврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленнуюсубсидию. В случае нарушения получателем условия, предусмотренного абзацемтретьим пункта 6 настоящего Порядка, а также в случае увольненияработника по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации) получатель обязан в течение одного месяца со дня истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 12 настоящего Порядка, возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определяемом по формуле SUMвозврата = (365 - Ко) x SUMсубсидии/365, где SUMвозврата - сумма субсидии, подлежащая возврату; Ко - период, отработанный работником, исчисленный в календарныхднях; SUMсубсидии - размер субсидии, предоставленной получателю. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленномдействующим законодательством. В случае нарушения получателем условия, предусмотренного абзацемтретьим пункта 6 настоящего Порядка по основаниям расторжениятрудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации) или по обстоятельствам, независящим от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также увольнения в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с соблюдением работодателем условий абзаца второго пункта 12 настоящего Порядка и невозможности замещения рабочего места другим работником, подтвержденной документально (представление направления центра занятости с отметкой об отказе гражданина от предложенной вакансии либо справки центра занятости о невозможности направления работника или отказе работника от предложенной вакансии), при наличии документов, подтверждающих понесенные получателем расходы (акты выполненных работ, расчетно-платежные ведомости, накладные и др.), субсидия возврату не подлежит. (Пункт 13 в редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 11.08.2011 г. N 404) 14. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктами 10, настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ОРГАНИЗАЦИЯМ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИХ ДОЧЕРНИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВОМ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ И (ИЛИ) ОКАЗАНИЕМ УКАЗАННЫХ УСЛУГ В ЧАСТИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ И ОБРАТНО, ПРОЖИВАНИЯ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ, СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ ЗА ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ В ПУТИ, НА ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО В ПЕРИОД СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, НА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССА ПЕРЕХОДА НА НОВЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТ ПО УБОРКЕ, РЕМОНТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, МОНТАЖУ, ДЕМОНТАЖУ ОБОРУДОВАНИЯ И ИНЫХ ВИДОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) -организациям автомобильной промышленности и их дочерним юридическимлицам - производителям услуг в сфере содействия занятости бывшихработников организаций автомобильной промышленности в целях возмещениязатрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказаниемуказанных услуг в части расходов на оплату труда работников,профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации,стажировки работников в других организациях, стоимости проезда к местуобучения и стажировки работников на территории Российской Федерации ииностранных государств и обратно, проживания в период обучения истажировки, суточных расходов за время нахождения в пути, на выплатыза наставничество в период стажировки работников, прошедшихпрофессиональное переобучение, на профориентационное сопровождениепроцесса перехода на новые рабочие места работников дочернихорганизаций, на материально-техническое обеспечение работ по уборке иремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования ииных видов временных работ, выполняемых работниками (далее -субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются: дочерним юридическим лицам организаций автомобильнойпромышленности - производителям услуг в сфере содействия занятостибывших работников организаций автомобильной промышленности (далее -дочернее юридическое лицо), являвшихся на 1 ноября 2009 годаработниками организаций автомобильной промышленности, осуществляющимследующие виды деятельности: предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническомуобслуживанию станков; разборка и снос зданий, расчистка строительных участков; производство общестроительных работ по возведению зданий; юридическим лицам - организациям автомобильной промышленности(далее - юридическое лицо), соответствующим следующим критериям: на долю юридического лица в 2010 году приходилось более 54процентов объема промышленного производства по городскому округу и(или) муниципальному району в Самарской области и более 30 процентовсреднесписочной численности работников организаций, не относящихся ксубъектам малого предпринимательства, расположенных на территориигородского округа и (или) муниципального района в Самарской области; штатная численность работников юридического лица составляет неменее 60 000 человек. юридическое лицо не признано в установленном порядке банкротом ив отношении него не осуществляется процедура ликвидации. (Дополнен -Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 5. Субсидии предоставляются юридическим лицам, дочернимюридическим лицам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка (далее -организации), в целях возмещения им в 2011 году расходов на:оплату труда работников; выплаты за наставничество в период стажировки работников,прошедших профессиональное переобучение; оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации, а также стажировки в других организациях; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории Российской Федерации и обратно, проживания в периодобучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории иностранных государств и обратно (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению впоездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилогопомещения; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками; оплату стоимости профориентационного сопровождения работников впроцессе перехода на новые рабочие места. 6. Субсидии предоставляются при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений вдокументах, представленных организацией в соответствии с пунктом 8настоящего Порядка; использования организациями субсидий на реализацию мероприятий пообеспечению занятости работников организаций в количестве не более4500 человек по направлениям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка,в соответствии с условиями и сроками, установленными договором,заключенным между центром занятости и организацией; представления документов, предусмотренных пунктом 9 настоящегоПорядка, подтверждающих понесенные организацией затраты на сумму,эквивалентную полученной субсидии; представления отчетов о расходовании субсидии по форме,утверждаемой департаментом (далее - отчет). 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на оплатутруда работников, из расчета 23 625 рублей в месяц на одного работникас учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; б) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на: выплаты за наставничество в период стажировки работников,прошедших профессиональное переобучение, из расчета не более однойвторой установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, увеличенного на районныйкоэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетныефонды, в месяц на каждого стажирующегося; оплату профессиональной подготовки, переподготовки, повышенияквалификации, а также стажировки в других организациях из расчета 26800 рублей на одного работника; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории Российской Федерации и обратно, проживания в периодобучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути вразмерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи снаправлением их на работу или на обучение в другую местность попредложению органов государственной службы занятости населения,установленных постановлением Правительства Российской Федерации от02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработныхграждан в связи с направлением их на работу или обучение в другуюместность по предложению органов государственной службы занятостинаселения"; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории иностранных государств и обратно (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению впоездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным иавтомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденнымпроездными документами, по следующим нормам: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместными купеповышенной комфортности экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; бронирование и наем жилого помещения в соответствии с предельныминормами возмещения расходов по найму жилого помещения при служебныхкомандировках на территории иностранных государств работниковорганизаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками, из расчета 6000 рублейна одно рабочее место в месяц; в) за счет средств областного бюджета, за исключением поступающихсредств федерального бюджета на оплату стоимости профориентационногосопровождения работников дочерних юридических лиц в процессе переходана новые рабочие места. 8. В целях получения субсидии организация представляет в центрзанятости: заявку о предоставлении субсидии по мере возникновения расходовпо форме и в порядке, утверждаемым департаментом (далее - заявка опредоставлении субсидии), и отчетность об использовании субсидии,полученной ранее на те же цели (средства субсидий предыдущих периодов,отчет о расходовании которых на момент подачи заявки не представлен вцентр занятости, учитываются в счет предоставляемой субсидии); копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговоморгане; копию выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц, выданную не позднее 10 дней до дня ее представления в центрзанятости населения; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц; копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате длянаставников; копии документов, подтверждающих назначение наставников изакрепление работников, проходящих стажировку; копии лицензии учебного заведения на право ведениясоответствующей образовательной деятельности; копию устава учреждения, осуществляющего деятельность по подборуперсонала, кадрового консалтинга и управленческих консультаций; копии договоров на оказание услуг по профессиональной подготовке,переподготовке, повышению квалификации и (или) стажировке; копии договоров на оказание профориентационного сопровожденияработников в процессе перехода на новые рабочие места; копии приказов о командировании работников; копии договоров на проживание работников в период прохождения имиобучения и (или) стажировки в другой местности; сметы затрат на организацию профессионального обучения и (или)стажировку; сметы затрат на профориентационное сопровождение работниковдочерних обществ в процессе перехода на новые рабочие места; сметы затрат на проезд к месту обучения и (или) стажировку вдругую местность и обратно, проживание в период обучения, суточныерасходы, осуществляемые за время следования к месту обучения иобратно; сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров натранспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов ипредоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование инаем жилого помещения при организации стажировки работников натерритории иностранных государств; копии договоров поставки, выполнения работ, связанных сматериально-техническим обеспечением работ по уборке и ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками. Копии документов, указанных в абзацах третьем, четвертом, пятомнастоящего пункта, заверяются работниками центра занятости припредставлении работодателем оригиналов документов. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах шестом, седьмом, девятом,десятом, одиннадцатом, двенадцатом, тринадцатом настоящего пункта,заверяются работодателем. (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от 11.08.2011 г. N 404) Заявка о предоставлении субсидии и документы, представляемыеработодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центромзанятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центрзанятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) 9. Организация в сроки, установленные приказом департамента дляпредставления отчета о расходовании субсидии, представляет в центрзанятости: после выплаты заработной платы работникам и завершения периоданаставничества в период стажировки работников, прошедшихпрофессиональное обучение, копии расчетно-платежных ведомостей назаработную плату, заверенные работодателем; (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) после получения работниками (бывшими работниками) документа опрофессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификацииакт приемки услуг (акт выполненных работ) по профессиональномуобучению; (В редакции Постановления Правительства Самарской областиот 11.08.2011 г. N 404) после получения работником дочернего юридического лицапрофориентационного сопровождения акт приемки услуг (акт выполненныхработ) по оказанию профориентационного сопровождения работникудочернего юридического лица в процессе перехода на новое рабочееместо; по прибытии работников организаций после обучения и (или)стажировки, в том числе на территории иностранных государств,документы, подтверждающие затраты на проезд к месту обучения истажировки работников и обратно (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услугпо оформлению проездных документов и предоставлению в поездахпостельных принадлежностей), проживание в период обучения истажировки, бронирование и наем жилого помещения, суточные расходы завремя нахождения в пути работников организаций; (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) копии товарных накладных, актов выполненных работ, подтверждающихзатраты на материально-техническое обеспечение работ по уборке иремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования ииных видов временных работ, выполняемых работниками, заверенныеработодателем. (В редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 11.08.2011 г. N 404) 10. Отчеты с приложением документов, предусмотренных пунктом 9настоящего Порядка, представляются получателем в центр занятости непозднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. 11. Субсидии перечисляются ежемесячно в соответствии с договоромо предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости иорганизацией. 12. В случае нарушения организацией условий, предусмотренныхпунктом 6 настоящего Порядка, организация обязана в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленномдействующим законодательством. 13. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящего Порядка, и засоблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом.