АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГАСАМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2015 г. N313
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ ВПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ12.07.2011 N 762
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВАРУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики
должностей работниковобразования", Уставомгородского округа Самара
Самарской области в целях соблюдения законодательства Российской
Федерации в части подбора ирасстановки кадров для замещения вакантных
должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений
городского округа Самарапостановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского
округа Самара от 12.07.2011 N 762"Об утверждении Положения о порядке
формирования и подготовки кадрового резерва руководителей
муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара"
(далее - Положение) следующиеизменения:
1.1. В пункте 2.4 Положения:
1.1.1. В абзаце первом слово"три" заменить словом "два".
1.1.2. Абзацы двадцать шестой и двадцать седьмой изложить в
следующей редакции:
"Утверждение списочного состава кадрового резерва приказом
Департамента осуществляется втечение 3-х дней со дня принятия решения
о возможности включения кандидатовв кадровый резерв.
Информация о результатах отбора в кадровый резерв (решение о
невозможности включениякандидата в кадровый резерв либо выписка из
приказа Департамента об утверждении кадрового резерва) доводится
уполномоченным лицомДепартамента до кандидатов в письменном виде в
течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о невозможности
включения кандидата в кадровыйрезерв или издания приказа Департамента
об утверждении кадрового резерва.".
1.2. Пункт 2.5 Положения изложить вследующей редакции:
"2.5. Срок пребывания в кадровом резерве лица, включенного в
кадровый резерв, составляет три года. По истечении указанного срока
лицо, включенное в кадровый резерв, исключается из кадрового резерва
на основании приказа Департамента. Исключенное из кадрового резерва
лицо может быть включено в кадровый резерв в порядке, установленном
настоящим Положением.".
1.3. Пункт 3.1 Положения дополнить абзацемследующего содержания:
"истечения срока пребывания вкадровом резерве.".
1.4. Пункт 3.2 Положения изложить вследующей редакции:
"3.2. Решение об исключении лица из состава кадрового резерва
принимается Комиссией на очередномзаседании при наличии оснований для
исключения, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, по форме
согласно приложению N 2 к настоящему Положению. На основании решения
Комиссии об исключении лица из кадрового резерва в течение 3-х дней
оформляется соответствующий приказДепартамента.".
1.5. Приложение N 2 кПоложению изложить в редакции согласно
приложению к настоящемуПостановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на
первого заместителя главы Администрации городского округа Самара
Кудряшова В.В.
Глава
Администрации городского округа
О.Б.ФУРСОВ
Приложение
к постановлению
Администрациигородского округа Самара
от14 апреля 2015 г. N 313
Приложение N 2
к Положению
о порядкеформирования и подготовки
кадрового резерва руководителей
муниципальныхобразовательных учреждений
городского округа Самара
РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ВКАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ КАНДИДАТА ИЗКАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Кандидата (Ф.И.О.) ____________________________________________________
исключить изсостава кадрового резерва по следующему основанию (нужное
подчеркнуть):
1. Назначение на должность руководителя муниципального образовательного
учреждения городского округаСамара
2. Выражение в личном заявлении желания об исключении из состава
кадрового резерва
3. Отказ заместить соответствующую вакантную должность руководителя
4. Наступление или обнаружение обстоятельств, препятствующих допуску к
педагогической деятельности всоответствии с действующим законодательством
5. Выявление факта представления лицом, включенным в кадровый резерв,
подложных документов или заведомоложных сведений, послуживших основанием
для включения в кадровый резерв
6. Истечение срока пребывания в кадровом резерве
Голосовали: "за" _______, "против" ________.
Председатель комиссии (Ф.И.О.) __________________ /_______________
Секретарь комиссии (Ф.И.О.) __________________ /_______________
Члены комиссии (Ф.И.О.) __________________ /_______________
(Ф.И.О.)__________________ / _______________
(Ф.И.О.)__________________ / _______________
Дата _____________
Первый заместитель главы
Администрациигородского округа Самара
В.В.КУДРЯШОВ