Постановление Правительства Самарской области от 03.07.2015 № 402

 

 

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 03.07.2015 N402

 

Утратил силу - ПостановлениеПравительства Самарской области

от23.12.2019 г. № 976

 

 О внесении изменений в постановлениеПравительства Самарской области

   от 27.05.2011 N 250 "Об оплатетруда работников государственных

       бюджетных учреждений Самарскойобласти, подведомственных

    управлению государственной архивнойслужбы Самарской области"

 

     В соответствии со статьей 10 ЗаконаСамарской области "Об  оплате

труда работников государственныхучреждений Самарской области" в целях

упорядочения  оплаты   труда  работников  государственных   бюджетных

учреждений    Самарской    области,   подведомственных     управлению

государственной  архивной  службы Самарской  области,   Правительство

Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановлениеПравительства  Самарской  области  от

27.05.2011 N 250 "Об оплате трудаработников государственных бюджетных

учреждений    Самарской    области,   подведомственных     управлению

государственной   архивной   службы  Самарской   области"   следующие

изменения:

     в Положении об оплате трудаработников государственных  бюджетных

учреждений    Самарской    области,   подведомственных     управлению

государственной архивной службыСамарской области:

     абзац второй пункта 1.6 изложить вследующей редакции:

     "премия по итогам работы замесяц, год;";

     пункт 1.11 изложить в следующейредакции:

     "1.11. Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы за

год директоров учреждений и среднейзаработной платы за год работников

соответствующих учрежденийустанавливается  в кратности 3.  Предельный

уровень  соотношения  средней заработной платы  за  год  заместителей

директоров  учреждений  и  главныхбухгалтеров  учреждений  и  средней

заработной  платы   за  год  работников  соответствующих   учреждений

устанавливается в кратности 2.

     Средняя заработная   плата  работников   учреждения   в    целях

определения  предельного  уровнярассчитывается  путем  деления  фонда

начисленной заработной платы работниковсписочного состава  учреждения

(за   исключением   директора  учреждения,   заместителей   директора

учреждения и  главного бухгалтера учреждения) за  календарный год  на

среднесписочную численность работников учреждения за календарный  год

(за   исключением   директора  учреждения,   заместителей   директора

учреждения и главного бухгалтераучреждения) и на двенадцать. В  фонде

начисленной за календарный годзаработной платы работников  списочного

состава учреждения и в фонде начисленнойза календарный год заработной

платы  директора  учреждения, заместителей  директора  учреждения   и

главного  бухгалтера  учреждения не учитываются  выплаты  социального

характера и иные выплаты, не относящиесяк оплате труда  (материальная

помощь, денежная компенсация  занеиспользованный отпуск,  компенсация

работнику материальных  затрат заиспользование  личного автомобиля  в

служебных целях,  командировочныерасходы,  оплата стоимости  питания,

проезда, обучения, коммунальных услуг,отдыха и другие).";

     абзац шестой пункта 2.2 изложить вследующей редакции:

     "на выплату премии по итогамработы за месяц, год - 6 должностных

окладов;";

     пункт 4.4 изложить в следующейредакции:

     "4.4. В целях усиленияматериальной заинтересованности работников

учреждений в  повышении качества выполняемых  задач, своевременном  и

добросовестном исполнении своихобязанностей, а также повышении уровня

ответственности за порученную работуможет производиться  премирование

работников учреждений по итогам работыза месяц, год в соответствии  с

условиями   выплаты,  предусмотренными   коллективными    договорами,

соглашениями, локальными нормативнымиактами учреждения.

     Размер премии по итогам  работы за месяц, год устанавливается  в

процентах к должностному окладу без учета других доплат и надбавок  и

максимальным  размером  не  ограничивается. Премирование   работников

учреждения   производится   на  основании   распоряжения    директора

учреждения.

     Условия и  показатели  премирования  устанавливаются   локальным

нормативным актом учреждения.".

     2. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить  на

управление   государственной  архивной   службы   Самарской   области

(Сафонова).

     3. Опубликовать  настоящее постановление  в  средствах  массовой

информации.

     4. Настоящее постановление вступает в силу  по истечении  десяти

дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

         Первый

    вице-губернатор -

председатель Правительства

    Самарскойобласти                                      А.П.Нефёдов