Постановление Правительства Самарской области от 17.07.2015 № 433
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.07.2015 N 433
Утратило силу- Постановление Правительства Самарской области
О внесении изменений в отдельныепостановления Правительства
Самарской области
Всоответствии со статьей 11 ЗаконаСамарской области "Об оплате
труда работниковгосударственных учреждений Самарской области" в целях
упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений
Самарской области, находящихся в ведении министерства труда, занятости
и миграционной политики Самарской области, Правительство Самарской
области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
10.12.2008 N 486"Об оплате труда работников государственных казенных
учреждений Самарской области центров занятости населения городских
округов и муниципальных районов Самарской области" следующие
изменения:
в пункте 4 слово "(Фурсова)"исключить;
в Положении об оплате труда работников государственных казенных
учреждений Самарской области центров занятости населения городских
округов и муниципальныхрайонов Самарской области:
в пункте 1.5:
абзац четвертый изложить в следующейредакции:
"премия по итогам работы за месяц;";
после абзаца четвертого дополнить абзацемследующего содержания:
"премия по итогам работы за год;";
пункт 1.6 дополнить абзацем следующегосодержания:
"ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (окладу)
работников, допущенных кгосударственной тайне на постоянной основе.";
абзац пятый пункта 2.1 изложить вследующей редакции:
"на выплату премий по итогам работы за месяц - 3 должностных
оклада (оклада);";
в пункте 3.1:
в абзаце третьем слова "на текущий календарный год" заменить
словом"ежеквартально";
в абзаце четвертом слова"календарного года" заменить словом
"квартала";
после абзаца четвертого дополнить абзацамиследующего содержания:
"Для установления ежемесячной надбавки за интенсивность и
напряженность работыводителю используются следующие показатели:
работа в режиме ненормированного рабочегодня;
повышенная напряженность и интенсивностьработы.";
в абзаце первом пункта 3.2 слова "за продолжительность работы в
Учреждении " заменить словами"за продолжительность работы в органах и
учреждениях службы занятостинаселения";
в пункте 3.3:
в абзаце первом после слов "Премирование работников Учреждения"
дополнить словами"по итогам работы за месяц";
в абзаце втором после слов "Премирование работников Учреждений"
дополнить словами"по итогам работы за месяц",слова "осуществляется
ежемесячно и зависит отвыполнения" заменить словами "производится за
выполнение показателей эффективности Учреждений с учетом критериев
оценки эффективностии результативности деятельностиработников этих
Учреждений, утвержденныхлокальными нормативными актами Учреждений, и
выполнение";
в абзаце седьмом слова "ежемесячного премирования" заменить
словами"премирования по итогам работы за месяц";
после абзаца седьмого дополнить абзацемследующего содержания:
"Для установления премии по итогам работы за месяц водителю
автомобиля используютсяследующие показатели: высокая исполнительская
дисциплина, содержаниеавтомобиля в надлежащем состоянии.";
абзац восьмой изложить в следующейредакции:
"Размер премий по итогам работы за месяц может устанавливаться
как в абсолютномразмере, так и в процентном отношении к должностному
окладу (окладу). Премирование работников по итогам работы за месяц
производится на основании приказа директора Учреждения. Премия по
итогам работы за месяц выплачивается одновременно с окладом
(должностным окладом) в порядке, установленном действующим
законодательством.";
в абзацах девятом, десятом слова "ежемесячная премия" в
соответствующем падежезаменить словами "премия по итогам работы за
месяц" всоответствующем падеже;
абзацы одиннадцатый и двенадцатый признатьутратившими силу;
дополнить пунктами 3.4, 3.5 следующегосодержания:
"3.4. Премирование по итогам работыза год работников Учреждения
зависит от выполненияследующих показателей труда:
оперативность и профессионализм работника при решении вопросов,
входящих в егокомпетенцию;
эффективность использования бюджетныхсредств;
отсутствие жалоб на качество оказанныхгосударственных услуг;
своевременное и в полном объеме выполнение государственного
задания.
Водитель автомобиля премируется за отсутствие аварий и
дорожно-транспортныхпроисшествий по вине водителя.
Размер премии по итогам работы за год может быть снижен или
премия по итогам работы за год может быть не начислена при
невыполнении показателейпремирования, указанных в настоящем пункте.
На выплату премии по итогам работы за годнаправляются средства,
полученные в результате экономии фонда оплаты труда работников
Учреждения.
Премия по итогам работы за год может устанавливаться как в
абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу
(окладу) и максимальнымразмером не ограничивается.
Работникам Учреждения, проработавшим неполный год, премия по
итогам работы за год начисляется пропорционально отработанному
времени.
Премирование работников по итогам работы за год производится на
основании приказа директораУчреждения.
3.5. Единовременное премирование работников Учреждения может
осуществляться:
за выполнение особоважных и ответственных заданий;
в связи с государственными праздниками (Международный женский
день, День защитникаОтечества);
в связи с празднованием дня основанияслужбы занятости;
при присвоении почетных званий и награждении государственными
наградами РоссийскойФедерации, ведомственными наградами Министерства
труда и социальной защиты населения Российской Федерации,
государственныминаградами Самарской области, наградами высших органов
государственной власти Самарской области, наградами министерства
труда, занятости и миграционной политики Самарской области, иными
наградами городскихокругов и муниципальных районов Самарской области.
На выплату единовременной премии направляются средства,
полученные в результате экономии фонда оплаты труда работников
Учреждения.
Размер единовременной премии устанавливается работникам
Учреждения на основании приказа директора Учреждения и максимальным
размером неограничивается.
Конкретный размер единовременной премииможет быть определен как
в процентах кдолжностному окладу (окладу) работника Учреждения, так и
в абсолютном размере.";
дополнить пунктом 4.7 следующегосодержания:
"4.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
работников, допущенныхк государственной тайне напостоянной основе,
выплачивается всоответствии с действующим законодательством.";
в приложении "Должностные оклады (оклады) работников
государственных казенных учреждений Самарской области центров
занятости населения городских округов и муниципальных районов
Самарской области":
в разделе "Оклады рабочихгосударственных казенных учреждений
Самарской области центров занятости населения городских округов и
муниципальных районов Самарской области по профессиональным
квалификационнымгруппам":
в графе "Наименование профессий, отнесенных к профессиональным
квалификационным группами квалификационным уровням" слова "рабочий по
комплексному обслуживанию зданий" заменить словами "рабочий по
комплексномуобслуживанию и ремонту зданий".
2. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работников автономного учреждения
Самарской области "Региональная исследовательская лаборатория"
следующие изменения:
в пункте 6 слово "(Фурсова)"исключить;
должностные оклады (оклады) работников автономного учреждения
Самарской области "Региональная исследовательская лаборатория"
изложить в редакциисогласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
03.07.2012 N 323 "Об оплате труда работников государственного
бюджетного образовательного учреждения "Модельный учебный центр"
следующие изменения:
в пункте 1 и 2 слова "должностные оклады" в соответствующем
падеже заменить словами "должностные оклады (оклады)" в
соответствующем падеже;
в пункте 4 слово "(Фурсова)"исключить;
в Положении об оплате труда работников государственного
бюджетногообразовательного учреждения "Модельный учебный центр":
в тексте слова "должностныеоклады" в соответствующем падеже
заменить словами "должностные оклады (оклады)" в соответствующем
падеже ;
должностные оклады работников государственного бюджетного
образовательного учреждения "Модельный учебный центр" изложить в
редакции согласноприложению 2 к настоящему п остановлению.
4. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на
министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской
области.
5.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяет свое действие на
отношения, возникшие с 1января 2015 года.
Первый
вице-губернатор -
председательПравительства
Самарской области А.П.Нефёдов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
кпостановлению Правительства
Самарской области
от 17.07.2015 N 433
Должностные оклады(оклады)
работников автономного учреждения Самарскойобласти
"Региональнаяисследовательская лаборатория"
Должностные оклады руководителей, должностикоторых не отнесены
к профессиональнымквалификационным группам
+---------------------------------+--------------------------+
| Наименование должности | Размер должностного |
| | оклада, рублей в месяц |
+---------------------------------+--------------------------+
|Руководитель | 16 363 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Главный бухгалтер | 11 415 |
+---------------------------------+--------------------------+
Должностные оклады по профессиональнымквалификационным
группам должностей медицинских ифармацевтических работников
+---------------------------------+--------------------------+
| Наименование должности | Размер должностного |
| | оклада, рублей в месяц |
+---------------------------------+--------------------------+
|Врач по общей гигиене | 5 709 |
+---------------------------------+--------------------------+
Должностные оклады (оклады)руководителей, специалистов,
служащих и рабочих, должности (профессии)которых отнесены к
профессиональным квалификационнымгруппам общеотраслевых
должностей руководителей,специалистов и служащих
(общеотраслевых профессийрабочих)
+---------------------------------+--------------------------+
| Наименование должности |Размердолжностного оклада|
| (профессии) | (оклада), рублей в месяц |
+---------------------------------+--------------------------+
|Заместитель руководителя - | 6 847 |
|начальник лаборатории | |
+---------------------------------+--------------------------+
|Начальник отдела | 6 847 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Главный эксперт | 6 341 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Ведущий эксперт | 5 709 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Юрисконсульт | 5 708 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Бухгалтер | 5 708 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Заведующий хозяйством | 5 074 |
+---------------------------------+--------------------------+
|Водитель | 5 070 |
+---------------------------------+--------------------------+
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
кпостановлению Правительства
Самарской области
от 17.07.2015 N 433
Должностные оклады (оклады)работников
государственного бюджетногообразовательного учреждения
"Модельный учебныйцентр"
Должностные оклады
руководителей, должности которых не отнесенык профессиональным
квалификационным группам
+---------------------------------+-------------------+
| Наименование должности |Должностнойоклад, |
| | рублей в месяц |
+---------------------------------+-------------------+
| Директор | 17 334 |
+---------------------------------+-------------------+
| Заместитель директора | 13 867 |
+---------------------------------+-------------------+
| Главный бухгалтер | 13 867 |
+---------------------------------+-------------------+
Должностные оклады(оклады)
руководителей,специалистов, служащих и рабочих, должности (профессии)
которых отнесенык профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих
(общеотраслевых профессийрабочих)
+---------------------------------+-------------------+
| Наименование должности | Должностной оклад |
| (профессии) | (оклад), рублей в|
| | месяц |
+---------------------------------+-------------------+
|Менеджер | 9 170 |
+---------------------------------+-------------------+
|Инженер-программист | 9 170 |
+---------------------------------+-------------------+
|Юрисконсульт | 9 170 |
+---------------------------------+-------------------+
|Бухгалтер | 9 170 |
+---------------------------------+-------------------+
|Заведующий хозяйством | 7 828 |
+---------------------------------+-------------------+
|Секретарь | 5 502 |
+---------------------------------+-------------------+
|Водитель автомобиля | 5 200 |
+---------------------------------+-------------------+
|Уборщик служебныхпомещений | 4 900 |
+---------------------------------+-------------------+
Должностные оклады по профессиональнойквалификационной группе
должностей педагогическихработников
+---------------------------------+-------------------+
| Наименование должности |Должностнойоклад, |
| | рублей в месяц |
+---------------------------------+-------------------+
|Старший методист | 10 154 |
+---------------------------------+-------------------+
|Преподаватель | 9 400 |
+---------------------------------+-------------------+
|Методист | 9 170 |
+---------------------------------+-------------------+
Должностные оклады по профессиональнойквалификационной группе
должностей работников печатных средствмассовой информации
+---------------------------------+-------------------+
| Наименование должности |Должностнойоклад, |
| | рублей в месяц |
+---------------------------------+-------------------+
|Редактор | 9 170 |
+---------------------------------+-------------------+