Постановление Губернатора Самарской области от 30.12.2016 № 286

 

 

 

ГУБЕРНАТОР

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от30 декабря 2016 г. N 286

 

 

Обучреждении конкурса по определению лучшего наставника

срединаставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних),

участвующихв реализации в Самарской области дуальной системы

подготовкирабочих кадров

 

(В редакции Постановлений Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19;

от30.12.2019 г. № 231)

 

В целяхповышения уровня профессиональной подготовки и конкурентоспособности молодыхработников на рынке труда, развития движения наставничества, привлечениямолодежи на предприятия/организаций (в том числе малых и средних), реализующиев Самарской области дуальную систему подготовки рабочих кадров, постановляю:

(В редакции ПостановленияГубернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

1.Учредить ежегодный конкурс по определению лучшего наставника среди наставниковпредприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализациив Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров (далее -конкурс).

(Пункт в редакцииПостановления Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

2.Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса по определению лучшегонаставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых исредних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системыподготовки рабочих кадров.

(Пункт в редакцииПостановления Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

3.Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее врезультате принятия настоящего Постановления, исполняется Самарской областьюсамостоятельно за счет средств областного бюджета в пределах предусматриваемогоминистерству образования и науки Самарской области в установленном порядкеобъема бюджетных ассигнований на выплату премий победителю и призерам конкурса.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерствообразования и науки Самарской области. (В редакцииПостановления Губернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

5.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

 

 

     Губернатор

Самарскойобласти                                                                                                            Н.И.Меркушкин

 

 

 

 

 

Утверждено

Постановлением

ГубернатораСамарской области

от 30 декабря2016 г. N 286

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИКОНКУРСА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЛУЧШЕГО НАСТАВНИКА

СРЕДИНАСТАВНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ/ОРГАНИЗАЦИЙ (В ТОМ ЧИСЛЕ МАЛЫХ

И СРЕДНИХ),УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ

 

(В редакции Постановлений Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19;

от30.12.2019 г. № 231)

 

 

1. Общиеположения

 

1.1. НастоящееПоложение определяет организацию проведения конкурса по определению лучшегонаставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых исредних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системыподготовки рабочих кадров (далее - конкурс).

(Пункт в редакцииПостановления Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

1.2.В настоящем Положении применяются следующие понятия:

молодойработник - студент профессиональной образовательной организации, обучающийся подуальной форме обучения, или выпускник, прошедший обучение по дуальной формеобучения и занимающий должность в соответствии со штатным расписанием не болеетрех лет со дня окончания образовательной организации;(В редакции Постановления Губернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

наставник- опытный рабочий, специалист предприятия, обучающий молодых работников напроизводстве эффективным приемам труда, содействующий повышению уровня ихпрофессионализма, приобретению навыков и знаний по смежным профессиям,устойчивому и качественному выполнению производственных заданий;

наставничество- целенаправленная деятельность наиболее опытных сотрудников предприятий попрофессиональному и трудовому обучению молодых работников в целях быстрейшегоовладения профессией, развития профессиональной и творческой активности,адаптации в трудовом коллективе; подготовке к самостоятельному выполнениюслужебных обязанностей;

победительконкурса - конкурсант, набравший наибольшее количество баллов в соответствии скритериями оценки достижений участников конкурса;

призерконкурса - конкурсант, получивший второй или третий результат по количествубаллов в соответствии с критериями оценки достижений участников конкурса.

1.3.Конкурс организуется ежегодно в период с 1 по 30 июня и представляет собойзаочную оценку результатов наставнической деятельности и профессиональныхдостижений участников на основе информации, представленной предприятиями.

(Пункт в редакцииПостановления Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

1.4.Объявление о проведении конкурса размещаются на официальном сайте министерстваобразования и науки Самарской области (www.educat.samregion.ru). (В редакции Постановления Губернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

Критерииоценки достижений участников конкурса установлены приложением 3 к настоящемуПоложению.

(В редакции ПостановленияГубернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

1.5.Наставнику, признанному победителем конкурса, выплачивается разовая премия вразмере 180 тысяч рублей (с учетом налога на доходы физических лиц);

наставнику,занявшему второе место (призеру), выплачивается разовая премия в размере 120тысяч рублей (с учетом налога на доходы физических лиц);

наставнику,занявшему третье место (призеру), выплачивается разовая премия в размере 60тысяч рублей (с учетом налога на доходы физических лиц).

1.6.Премии выплачиваются в течение месяца со дня подписания приказа министерстваобразования и науки Самарской области о награждении победителя и призеровконкурса путем перечисления денежных средств на лицевые счета победителя ипризеров конкурса, открытые в кредитных организациях.

Сведенияо победителе и призерах конкурса размещаются на сайте министерства образованияи науки Самарской области (www.educat.samregion.ru).

1.7.Наставникам, признанным победителем и призерами конкурса, выдается сертификат оприсуждении премии согласно приложению 4 к настоящему Положению. (Пункт дополнен - Постановление Губернатора Самарскойобласти от30.12.2019 г. № 231)

 

2. Участникиконкурса

 

2.1 К участию вконкурсе допускаются граждане Российской Федерации, являющиеся работникамипредприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализациипроекта создания в Самарской области дуальной системы подготовки рабочихкадров, осуществляющие в соответствии с внутренними распорядительными актаминаставническую деятельность в отношении молодых работников.

(Пункт в редакцииПостановления Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

2.2.К участию в конкурсе не допускаются наставники, имеющие дисциплинарныевзыскания, нарушения общественного порядка, технологической дисциплины, охранытруда за период не менее 12 месяцев до даты проведения конкурса.

2.3.Победитель и призеры конкурса прошлого года к участию в конкурсе недопускаются.

 

3. Подготовка ипроведение конкурса

 

3.1.Организационно-техническое обеспечение и координацию проведения конкурсаосуществляет министерство образования и науки Самарской области (далее -организатор).

3.2.В целях подготовки и проведения конкурса формируется конкурсная комиссия изпредставителей министерства образования и науки Самарской области, министерствапромышленности и торговли Самарской области, министерства труда, занятости имиграционной политики Самарской области, объединений работодателей,профессиональных образовательных организаций, предприятий. (В редакции Постановления Губернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

Всостав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя,секретарь и члены конкурсной комиссии.

3.3.Предприятие для участия в конкурсе выдвигает по одному наставнику, отобранномуна основании конкурсного отбора, проведенного предприятием, и направляет вконкурсную комиссию заявление об участии работника предприятия в конкурсе сприложением соответствующих документов.

3.4.Конкурсная комиссия осуществляет сбор заявлений об участии в конкурсеустановленной формы (приложение 1 к настоящему Положению) и портфолиоконкурсантов (приложение 2 к настоящему Положению), рассматривает заявления сприлагаемыми документами, дает оценку достижений участников конкурса, определяетпобедителя и призеров конкурса.

3.5.Результаты рассмотрения заявлений оформляются протоколом. В случае выявлениянедостоверных данных, указанных в заявлении или прилагаемых документах, а такжеотсутствия документа, необходимого для проведения оценки участника, такоезаявление конкурсной комиссией не рассматривается.

3.6.Оценка достижений конкурсного отбора осуществляется в баллах в соответствии скритериями оценки достижений участников конкурса.

Членамиконкурсной комиссии заполняется оценочная ведомость с указанием результатовучастника конкурса, формируется список претендентов на победу.

Претендентына победу определяются по наибольшей сумме набранных баллов. В случае, если дваили более претендента на победу набрали одинаковое количество баллов, топобедитель или призер конкурса определяется на основе оценки дополнительныхкритериев.

3.7.Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению

о проведенииконкурса по

определениюлучшего наставника

срединаставников предприятий/организаций

(в том числемалых и средних), участвующих

в реализации вСамарской области дуальной

системыподготовки рабочих кадров

 

                                Заявление

          об участии вконкурсе по определению лучшего наставника

          срединаставников предприятий/организаций (в том числе

        малых и средних),участвующих в реализации в Самарской области

              дуальнойсистемы подготовки рабочих кадров <*>

        (В редакции Постановлений Губернатора Самарской области       

             от 06.02.2018 № 19; от30.12.2019 г. № 231)             

 

1.________________________________________________________________________

                        наименование предприятия

2.________________________________________________________________________

 реквизиты предприятия(почтовый индекс, юридический и фактический адрес)

3.________________________________________________________________________

                     Ф.И.О. руководителя предприятия

4.________________________________________________________________________

                Ф.И.О.участника (полностью), дата рождения

5. ________________________________________________________________________

    паспортные данныеучастника (серия, номер, где, кем и когда выдан)

6.________________________________________________________________________

     должность участника,электронная почта, номер мобильного телефона

(В    редакции     Постановления    Губернатора    Самарской    области

от06.02.2018 № 19)

7.________________________________________________________________________

                 стажведения наставнической деятельности

8.________________________________________________________________________

        образованиеучастника (с наименованием учебного заведения)

9. ________________________________________________________________________

                  наградыи звания, достижения участника

10._______________________________________________________________________

     Ф.И.О., должность,электронная почта, номер мобильного телефона,

       факсаответственного лица от организации для взаимодействия с

                          конкурсной комиссией

    С условиями ипорядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

    Полноту  и достоверность  сведений,  указанных в настоящем заявлении и

прилагаемых к немудокументах, гарантируем.

 

Руководитель организации

_____________________________/_____________/ ____________________ 20___ г.

          (Ф.И.О.)              (подпись)       (число, месяц)

                                                                       М.П.

--------------------------------

<*>К заявлению прилагаются следующие документы:

цветнаяфотография 4 x 6 см участника конкурса, в том числе на электронном носителе;

портфолиоучастника конкурса, включающее сведения об участии в наставническойдеятельности с указанием конкретных заслуг участника конкурса и достижений,наличии наград, дипломов (наименование, дата вручения), стаже работынаставником, фотоматериалы, характеризующие работу конкурсанта, в том числе наэлектронных носителях (при наличии);

справкаоб отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий, нарушений общественногопорядка, технологической дисциплины, охраны труда за период не менее 12 месяцевдо даты проведения конкурса;

реквизитыкредитной организации с указанием номера лицевого счета участника конкурса;

копиядокумента, удостоверяющего личность участника конкурса.

Заявлениеорганизации или кадровой службы предприятия/организации, портфолио конкурсанта,справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий, нарушений общественногопорядка, технологической дисциплины, охраны труда заверяются подписьюруководителя и печатью организации. (В редакцииПостановления Губернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

Заявлениенаправляется в конкурсную комиссию до 1 июня года, в котором проводитсяконкурс, по адресу: г. Самара, ул. А. Толстого, 38/16.

(В редакции ПостановленияГубернатора Самарской области от06.02.2018 № 19)

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению

о проведенииконкурса по

определениюлучшего наставника

срединаставников предприятий/организаций

(в том числемалых и средних), участвующих

в реализации вСамарской области дуальной

системыподготовки рабочих кадров

 

ПОРТФОЛИО

УЧАСТНИКАКОНКУРСА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЛУЧШЕГО НАСТАВНИКА

СРЕДИНАСТАВНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ/ОРГАНИЗАЦИЙ

(В ТОМ ЧИСЛЕМАЛЫХ И СРЕДНИХ), УЧАСТВУЮЩИХ

В РЕАЛИЗАЦИИ ВСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

ПОДГОТОВКИРАБОЧИХ КАДРОВ

(Вредакции Постановлений Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19;

от30.12.2019 г. № 231)

 

 

Портфолиоучастника конкурса включает в себя:

копиюлокального акта предприятия, подтверждающего закрепление за участником конкурсамолодых работников;

копиюлокального акта предприятия, подтверждающего победу в конкурсе на предприятиипретендента на участие в конкурсе;

характеристикупрофессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса (объем- не более двух страниц печатного текста формата А 4, шрифт Times New Roman,кегль 14, межстрочный интервал - полуторный);

информациюоб опыте наставнической деятельности (не более трех страниц печатного текстаформата А 4, шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал -полуторный);

копиюдокумента об образовании;

копиидипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации,переподготовке за последние три года (при наличии);

копиидокументов и материалов, подтверждающих успешность профессиональной инаставнической деятельности участника конкурса (дипломы, награды, отзывы,публикации в средствах массовой информации о конкурсанте и молодых работниках,подготовленных им);

фото-и видеоматериалы, свидетельствующие о наставнической деятельности участникаконкурса (видеоматериалы с фрагментами наставнической работы участника конкурсас молодым работником), комментарии участника конкурса о подходах и принципахработы по передаче знаний, умений, практического опыта молодым работникам,формированию у них ценностей корпоративной культуры предприятия и другое;

дипломыпобедителя, сертификаты участия участника конкурса и подготовленных им молодыхработников в конкурсах профессионального мастерства различного уровня.

Портфолиоконкурсанта, копии дипломов об образовании, копии свидетельств, сертификатов иудостоверений о повышении квалификации и переподготовке, характеристикапрофессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурсазаверяются подписью руководителя и печатью организации или кадровой службыпредприятия/организации. (В редакции ПостановленияГубернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению

о проведенииконкурса по

определениюлучшего наставника

срединаставников предприятий/организаций

(в том числемалых и средних), участвующих

в реализации вСамарской области дуальной

системыподготовки рабочих кадров

 

 

(Приложениедополнено - Постановление Губернатора Самарской области от06.02.2018 № 19;

 

КРИТЕРИИОЦЕНКИ

ДОСТИЖЕНИЙУЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЛУЧШЕГО

НАСТАВНИКАСРЕДИ НАСТАВНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ/ОРГАНИЗАЦИЙ (В ТОМ

ЧИСЛЕМАЛЫХ И СРЕДНИХ), УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ В САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ

 

(Вредакции Постановления Губернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

 

N п/п	Критерий оценки	Показатели оценки	Цена критерия/показателя	Подтверждающие материалы портфолио
1. Профессиональная компетентность участника конкурса
1.1.	Производственные достижения за последние три года	Наличие значимых конкретных производственных достижений	1 балл за каждое достижение	Характеристика профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса. Копии дипломов, наград, отзывов и другое
2. Профессиональный рост участника конкурса
2.1.	Обучение, повышение квалификации, переподготовка за последние три года	Прохождение обучения, повышения квалификации, переподготовки по профилю профессиональной или наставнической (в т.ч. педагогической) деятельности	2 балла	Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений об обучении, повышении квалификации, переподготовке участника конкурса
2.2.	Участие наставника в конкурсах профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Победа наставника в конкурсе профессионального мастерства	4 балла - уровень предприятия/организации (далее - предприятие); 5 баллов - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии дипломов победителя или призера в конкурсах профессионального мастерства
		Занятие наставником второго/третьего места в конкурсе профессионального мастерства	2 балла - уровень предприятия; 3 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)
		Участие наставника в конкурсе профессионального мастерства	1 балл - уровень предприятия; 2 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии сертификатов участия в конкурсах профессионального мастерства
3. Наставническая деятельность
3.1.	Наличие молодых работников, закрепленных за участником конкурса, за последние три года	Количество молодых работников, закрепленных за участником конкурса	1 балл за каждого закрепленного молодого работника	Копия документа, подтверждающего закрепление за участником конкурса молодого работника
3.2.	Методическое мастерство участника конкурса Методическое мастерство участника конкурса	Мотивация молодого работника на достижение поставленных целей	Нет - 0 баллов Да - 1 балл	Результаты анкетирования молодых работников, копия дневника молодого работника
		Проведение доступного инструктажа для выполнения заданий молодым работником	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Использование методических подходов для развития самостоятельной деятельности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Наставник осуществляет обратную связь	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Молодой работник удовлетворен взаимоотношениями с наставником	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Молодой работник усвоил корпоративные стандарты и нормы	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Мотивация молодого работника на достижение поставленных целей	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Проведение доступного инструктажа для выполнения заданий молодым работником	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
3.3.	Системность взаимодействия участника конкурса с образовательной организацией по подготовке кадров в рамках дуального обучения	Участие в разработке образовательной программы и учебно-методических документов	Нет - 0 баллов Да - 1 балл	Документ, подтверждающий участие наставника в составе рабочей группы по разработке образовательной программы
			За каждый согласованный документ - 1 балл	Согласованные наставником учебно-методические документы (программы практики, контрольно-оценочные средства и др.)
(Пункты 3.2 и 3.3 в редакции Постановления Губернатора Самарской области от 30.12.2019 г. № 231)
3.4.	Участие молодых работников, подготовленных участником конкурса, в конкурсах профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Участие в конкурсе профессионального мастерства на предприятии, корпорации, региона, области	1 балл за каждого участника 2 балла за каждое 3-е место 3 балла за каждое 2-е место 4 балла за каждое 1-е место	Копии дипломов победителя, призера, сертификатов участника конкурсов профессионального мастерства различного уровня
		Участие в конкурсе профессионального мастерства межрегионального и всероссийского уровня	2 балла за каждого участника 3 балла за каждое 3-е место 4 балла за каждое 2-е место 5 баллов за каждое 1-е место
3.5.	Результат подготовки молодых работников участником конкурса за последние три года	Количество молодых работников, подготовленных участником конкурса	5 баллов за каждого подготовленного молодого работника	Копия документа, подтверждающего соответствующую подготовку молодого работника, его квалификационный рост производительности труда и т.п.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Положению

о проведенииконкурса по

определениюлучшего наставника

срединаставников предприятий/организаций

(в том числемалых и средних), участвующих

в реализации вСамарской области дуальной

системыподготовки рабочих кадров

 

(Дополнено - ПостановлениеГубернатора Самарской области от30.12.2019 г. № 231)

 

СЕРТИФИКАТ о присуждении премии наставнику, достигшему значительных результатов в обучении студентов/молодых работников в рамках дуальной системы подготовки рабочих кадров

выдан _________________________________________________________________

(наименование должности и предприятия, на котором работает наставник)

(Ф.И.О. наставника)

в соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от "_____" ____________ 20____ года N ______ за значительные результаты, достигнутые в обучении студентов/молодых работников в рамках дуальной системы подготовки рабочих кадров.