Российская Федерация

Самарская область

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКИЙ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

07.04.2017                                                                                                   №2787 нпа

 

 

 

Об утверждении Положения о порядке проведенияаттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителя

муниципального бюджетного учреждения культуры и

дополнительного образования муниципального района

Ставропольский Самарской области

 

            Вцелях совершенствования работы по определению уровня профессиональнойподготовки и соответствия занимаемой должности руководителя муниципальногобюджетного учреждения культуры и дополнительного образования, в соответствии с частью 4 статьи 51Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации", администрация муниципального районаСтавропольский Самарской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должностьруководителя и руководителя муниципального бюджетного учреждения  культуры и дополнительного образованиямуниципального района Ставропольский Самарской области.

            2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  первого заместителя Главы района Рябова В.В.

           

 

 

 

Глава муниципального района Ставропольский                                                           В.В. Анисимов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлениюадминистрации

муниципального районаСтавропольский

от «07» 04 2017г. №2787 нпа

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведенияаттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальногобюджетного учреждения культуры и дополнительного образования муниципальногорайона Ставропольский Самарской области

 

I. Общие положения

 

1.1.Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя ируководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и дополнительногообразования муниципального района Ставропольский Самарской области (далее –Положение) определяет процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) надолжность руководителя и действующего руководителя муниципального бюджетногоучреждения культуры и дополнительного образования муниципального районаСтавропольский на соответствие занимаемой должности.

1.2. Аттестации подлежат:

а) кандидаты (кандидат) на должность руководителяучреждения;

б) руководители учреждений.

1.3. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

а) проработавшие в занимаемой должности менее года;

б) беременные женщины, женщины, находящиеся в отпускепо беременности и родам;

в) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

1.4. Целямиаттестации являются:

а) повышение эффективности подбора и расстановкируководящих кадров учреждений;

б) оценка знаний и квалификации кандидатов(кандидата) на должность руководителя учреждений;

в) оценка знаний и квалификации руководителяучреждения, а также подтверждение его соответствия занимаемой должности;

г) стимулирование профессионального ростаруководителей учреждений.

   1.5. Руководитель учреждения подлежитобязательной аттестации при повторном назначении на должность и в процессетрудовой деятельности в должности руководителя муниципального бюджетногоучреждения культуры и дополнительного образования (очередная и внеочереднаяаттестация), за исключением временного назначения на должность в связи сисполнением обязанностей руководителя муниципального бюджетного учреждениякультуры или дополнительного образования.

Очередная аттестация руководителя учрежденияпроводится один раз в пять лет.

До истечения пяти лет после проведения предыдущейаттестации может проводиться внеочередная аттестация действующего руководителяучреждения.

Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по заявлению действующего руководителя учрежденияс целью изменения условий оплаты труда;

б) по решению учредителя.

1.6. Аттестация кандидатов (кандидата) на должностьруководителя учреждения и действующего руководителя на соответствие занимаемойим должности в учреждении осуществляется на русском языке по результатаманализа представленных материалов и собеседования.

1.7. Основнымипринципами аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя идействующего руководителя учреждения являются:

-объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых иличностных качеств руководителя учреждения;

- единствотребований к оценке деятельности руководителя учреждения;

-коллегиальность;

- гласность иоткрытость при проведении аттестации.

1.8.Аттестация руководителей учреждений проводится согласно утвержденному Положениюоб аттестации.

 

II.  Организация проведения  аттестации

 

2.1. Сроки играфик проведения аттестации, а также состав аттестационной комиссии (председатель,заместитель председателя, секретарь, члены комиссии), утверждаютсяпостановлением администрации муниципального района Ставропольский.

2.2. Вграфике проведения аттестации указывается:

-наименование учреждения;

- Ф.И.О.,должность;

- дата и времяпроведения аттестации.

2.3. О месте, дате и времени проведения аттестациикандидаты (кандидат) на должность руководителя учреждения и действующийруководитель учреждения, подлежащий аттестации, уведомляются не позднее 7(семи) дней до даты проведения аттестации.

2.4. Непозднее, чем за 14 (четырнадцать) дней до начала аттестации на каждогокандидата на должность руководителя учреждения и действующего руководителяучреждения в аттестационную комиссию направляется представление, содержащеевсестороннюю оценку: соответствие профессиональной подготовки руководителяквалификационным требованиям по должности; профессиональная компетентность;отношение к работе и выполнению должностных обязанностей; результаты работы запрошедший период.

2.5.Предоставление на действующего руководителя, предусмотренное п. 2.4. настоящегоПоложения, составляется руководителем МКУ Управление культуры муниципальногорайона Ставропольский в форме, согласно Приложению № 1.

2.6.Представление на кандидата (кандидатов) на должность руководителя учреждения,предусмотренное п. 2.4. настоящего Положения, составляет секретарьаттестационной комиссии на основании представленных кандидатом документов.

2.7. Непозднее, чем за 14 (четырнадцать) дней до даты проведения аттестации секретарьаттестационной комиссии представляет в комиссию материалы на каждого кандидатана должность руководителя учреждения и действующего руководителя учреждения.

В составматериалов входят:

- копиидокументов об образовании и повышении квалификации;

- выписка изтрудовой книжки;

- должностнаяинструкция;

-аттестационный лист предыдущей аттестации;

- возможныеотзывы сторонних лиц.

2.8.Аттестуемый кандидат на должность руководителя учреждения и действующийруководитель учреждения должен быть заранее ознакомлен с:

- графикомпроведения аттестации, составом аттестационной комиссии, основанием проведенияаттестации (если аттестация неплановая);

-материалами, подготовленными на аттестуемого для аттестационной комиссии – неменее чем за одну неделю до аттестации.

2.9. Аттестуемыйкандидат на должность руководителя учреждения и действующий руководительучреждения имеет право  предоставить вкомиссию недостающие документы.

 

III. Состав и порядокформирования аттестационной комиссии

 

3.1. В составаттестационных комиссий включаются председатель, секретарь и члены комиссии.

3.2. Членамикомиссии являются представители администрации муниципального районаСтавропольский, МКУ Управление культуры муниципального района Ставропольский,представители профсоюзных органов.

3.3. Количественныйсостав аттестационной комиссии:

-председатель комиссии – 1 человек;

- заместительпредседателя – 1 человек;

- секретарькомиссии – 1 человек;

- членыкомиссии – не менее 4 человек.

3.4. Всечлены аттестационной комиссии обладают равными правами.

3.5.Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.

 

IV. Порядокпроведения аттестации

 

4.1.Аттестация проводится в присутствии аттестуемого кандидата на должностьруководителя учреждения и действующего руководителя учреждения на заседанииаттестационной комиссии.

4.2. Принеявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительныхпричин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

4.3.Аттестация проводится в форме заседания.

4.4.Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемогокандидата на должность руководителя или действующего руководителя.

4.5. Решенияаттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии с правом решающего голоса. Аттестационная комиссияправомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседанииприсутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. Приравенстве голосов принимается решение, за которое голосовалпредседательствующий на заседании.

 

V. Результаты  аттестации

 

5.1. Порезультатам обсуждения аттестационная комиссия принимает одно из следующихрешений:

- соответствуетдолжности руководителя учреждения;

- несоответствует должности руководителя.

5.2. Аттестационная комиссия принимает решение наследующих основаниях:

а) соответствует должности руководителя учрежденияпри наличии у аттестуемого образовательного уровня и стажа работы. Приаттестации действующего руководителя учреждения обязательным является наличиеположительной динамики результатов деятельности учреждения;

б) не соответствует должности руководителя учрежденияпри отсутствии у аттестуемого образовательного уровня или стажа работы илиотсутствии положительной динамики результатов деятельности учреждении (приаттестации действующего руководителя учреждения).

5.3. Оценкадеятельности руководителя, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационнойкомиссии заносятся в аттестационный лист, который составляется по форме,согласно Приложению № 2, и который подписывается председателем и членамиаттестационной комиссии, принявшим участие в голосовании.

5.4. Секретарьаттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, вкотором фиксируется ее решения и результаты голосования. Протокол заседанияаттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членамиаттестационной комиссии, которые присутствовали на заседании.

5.5. Действующий руководитель учреждения, в отношениикоторого аттестационной комиссией принято решение о его несоответствиизанимаемой должности, освобождается от занимаемой должности (увольняется) всоответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение№ 1

кПоложению о порядке проведения аттестации

кандидатовна должность руководителя

ируководителя муниципального бюджетного

учреждениякультуры и дополнительного

образованиямуниципального района

СтавропольскийСамарской области

 

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

 

1. Фамилия,имя, отчество ________________________________________________________________

2. Местоработы (с указаниемтерритории)__________________________________________________

3. Занимаемаядолжность на момент аттестации______________________________________________

4. Уровеньобразования__________________________________________________________________

5. Какоеобразовательное учреждение и когда окончил, специальность и квалификация подиплому_______________________________________________________________________________

6. Общийтрудовой стаж_________________________________________________________________

7. Стаж работыв  сферекультуры__________________________________________________________

8. Стаж работыпо занимаемой должности___________________________________________________

9. Награды,звания, ученая степень_________________________________________________________

10.Профессиональная компетентность (выбрать соответствующее):

- знаниетеории  профессиональной  работы;

- навыкипрактической деятельности;

- степеньсамостоятельности в выполнении должностных обязанностей;

-осуществление  методических  функций по  отношению  к другим  учреждениям культуры (дляметодистов и руководителей учреждений культуры);

- способностьк разработке и внедрению инноваций (генератор идей, организатор, исполнитель);

-_____________________________________________________________________________________

11.Профессиональные качества:

- способностьк деловому и профессиональному диалогу с коллегами и руководителем

(да, нет)_______________________________________________________________________________;

-профессиональное общение с аудиторией (да,нет)________________________________________;

- реальноосуществляемый масштаб руководства, навыки эффективного управления______________________________________________________________________________________;

-  деловые качества  и  стиль личной  работы  (ответственность,  организованность, пунктуальность,исполнительность, инициативность и т.п.) _________________________________;

-  личные качества  и  особенности характера  (скромность,  внимательность, активность  и  т.д.)______________________________________________________________________________________.

- способностьадаптироваться к новой ситуации (да, нет)_____________________________________;

- применениеновых подходов к решению задач, проблем ____________________________________;

- стремление самореализовываться через выбранную профессию (да, нет)______________________;

- развитиетворческой инициативы в организации своей деятельности (да, нет) ______________________________________________________________________________________;

- наличиеиндивидуальной программы деятельности (да,нет)_________________________________.

12. Результатыдеятельности аттестуемого (сведения предоставляются за последние 5 лет)_______________________________________________________________________________________

 

Вывод_________________________________________________________________________________

 

Должность иподпись представившего представление _________________

 

 

Отметка обознакомлении со всеми представленными материалами для аттестации ___________

 

 

 

 

 

Приложение№ 2

кПоложению о порядке проведения аттестации

кандидатовна должность руководителя

ируководителя муниципального бюджетного

учреждениякультуры и дополнительного

образованиямуниципального района

СтавропольскийСамарской области

 

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙЛИСТ

 

1.Фамилия, имя,отчество_________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

2. Годрождения_________________________________________________________________

3. Сведения об образовании иповышения квалификации______________________________

_______________________________________________________________________________

(Что окончил икогда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученоезвание)

 

4.Занимаемая должность намомент аттестации и дата назначения  наэту должность_______

_______________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж, в томчисле стаж работы по специальности____________________

_______________________________________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому иответы на них__________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения,высказанные членами аттестационной комиссии_____________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения,высказанные аттестуемым работником_____________________

________________________________________________________________________________

9. Оценка деятельности, порезультатам голосования:

- соответствие должности (да,нет)

Количество  голосов «за» ____________________ «против»____________________________

10. Рекомендации аттестационнойкомиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)

________________________________________________________________________________

11. Примечания

________________________________________________________________________________

 

 

Председатель  аттестационной комиссии____________________________

Заместитель председателяаттестационной комиссии __________________

Секретарь аттестационнойкомиссии ________________________________

 

Члены аттестационной комиссии:

 

 

Датааттестации_____________________

 

С аттестационным листомознакомился______________________________________

(подписьаттестованного и дата)