Постановление Правительства Самарской области от 17.01.2020 № 19

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 2020 г. N 19

 

 

Овнесении изменений в отдельные постановления Правительства

Самарскойобласти

 

 

В целяхсовершенствования оплаты труда работников государственного бюджетногоучреждения здравоохранения "Самарский областной медицинскийинформационно-аналитический центр", а также эффективного обеспечениядеятельности государственных учреждений, подведомственных министерствуздравоохранения Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 10.12.2008 N 489 "Об оплате трудаработников государственного бюджетного учреждения здравоохранения"Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр"следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственного бюджетного учрежденияздравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитическийцентр" (далее - Положение):

абзацшестой пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"доплатаза исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором";

пункт1.5 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячнаянадбавка за выслугу лет";

впункте 2.4:

абзацпервый изложить в следующей редакции:

"Должностныеоклады работников учреждения, должности которых отнесены к ПКГ других видовэкономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 3 кнастоящему Положению.";

абзацывторой и третий признать утратившими силу;

пункт3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваютсясредства областного бюджета на выплаты (в расчете на год):

должностныхокладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

компенсационногохарактера - 1 должностной оклад (оклад);

ежемесячнойнадбавки за интенсивность и напряженность работы - 6 должностных окладов(окладов);

ежемесячнойнадбавки за наличие ученой степени и (или) почетного звания - 0,5 должностногооклада (оклада);

премиипо итогам работы - 6 должностных окладов (окладов);

единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностныхоклада (оклада);

навыплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);

навыплату единовременной премии - 0,5 должностного оклада (оклада).";

пункты4.2 - 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.2.Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3.При совмещении должностей (профессий), расширении зон обслуживания, увеличенииобъема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производитсядоплата.

Размердоплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетомсодержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьями60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.4.Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152Трудового кодекса Российской Федерации.

Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первымнастоящего пункта, производится доплата за каждый час работы во вредных и (или)опасных условиях труда.

Доплатаза сверхурочную работу во вредных и (или) опасных условиях труда осуществляетсяс учетом соблюдения положений пункта 4.3.1 настоящего Положения.

4.5.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе иминимальный размер часовой ставки при расчете оплаты за работу в выходные инерабочие праздничные дни определяется путем деления должностного оклада(оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочеговремени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времениопределяется путем деления нормы рабочего времени по производственномукалендарю на 12 (количество месяцев).

Конкретныйразмер часовой ставки при расчете оплаты за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни устанавливается коллективным договором, локальным нормативнымактом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, ивключает в себя наряду с минимальным размером часовой ставки компенсационные истимулирующие выплаты.";

дополнитьпунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7.Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет какпо основной работе, так и по работе по совместительству в процентах кдолжностному окладу (окладу) в следующих размерах:

пристаже работы от 1 года до 5 лет - 10%;

пристаже работы от 5 до 10 лет - 15%;

пристаже работы от 10 до 15 лет - 20%;

пристаже работы свыше 15 лет - 30%.

Встаж работы, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки завыслугу лет, включается время работы как по основной работе, так и по работе посовместительству в учреждении, министерстве здравоохранения Самарской области ине более 5 лет в общем исчислении иных периодов работы в организациях, опыт изнания работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных (трудовых)обязанностей. Для определения размера надбавки указанное время работысуммируется.

Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с должностным окладом(окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.

Основнымдокументом для определения стажа работы, в соответствии с которымустанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другиедокументы.

Правона изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со днянаступления события либо со дня представления соответствующихдокументов.";

приложение1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

приложение3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

приложение4 признать утратившим силу.

2.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 16.03.2012 N 127 "Об утверждениипредельной штатной численности государственных бюджетных учреждений,подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовоеобеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, ипредельной штатной численности государственных бюджетных учреждений,подведомственных министерству социально-демографической и семейной политикиСамарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счетсредств областного бюджета" следующие изменения:

впредельной штатной численности государственных бюджетных учреждений,подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовоеобеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета:

впункте 41 цифры "632,75" заменить цифрами "749,25";

впункте 60 слова "255,5 штатной единицы" заменить словами "139штатных единиц";

впункте 111 цифры "189" заменить цифрами "199".

2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерствоздравоохранения Самарской области.

3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года,за исключением абзацев третьего и четвертого пункта 2 настоящего постановления,которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановленияи распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019года.

 

 

              И.о. первого

       вице-губернатора –

председателяПравительства

       Самарской области                                                                               А.В.Прямилов

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 17 января2020 г. N 19

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ

НЕОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

 

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Директор	23 797
Начальник отдела (службы)	17 295
Руководитель контрактной службы	17 295
Заведующий библиотекой	17 295
Заведующий канцелярией	17 295
Главный специалист	15 652
Ведущий специалист	14 196
Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий	13 104
Специалист по закупкам	12 501
Специалист	12 501
Специалист по охране труда	12 501
Инспектор по учету и бронированию военнообязанных	9 495

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 17 января2020 г. N 19

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ)

КОТОРЫХОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ

ИСЛУЖАЩИХ, К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	9 000
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	9 402
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	9 599
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	12 501
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4	14 196
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	5	15 652
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	17 295
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	8 497
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	8 996

 

 

 

Приложение 3

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 17 января2020 г. N 19

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ

ОТНЕСЕНЫК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДРУГИХ

ВИДОВЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Должности работников культуры, искусства и кинематографии
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Не установлен	Библиотекарь, библиограф	9 599
		Ведущий библиотекарь, ведущий библиограф	11 301
		Главный библиотекарь, главный библиограф	12 542
Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
Профессиональная квалификационная группа второго уровня	2	Специалист гражданской обороны	11 398