Распоряжение от 27.08.2004 г № 2004-1/Р
О внесении изменений в приложение N 1 к Распоряжению Мэра г. Тольятти от 31.08.2001 N 438-1/р «Об утверждении „Типовой формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия г. Тольятти“»
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К РАСПОРЯЖЕНИЮ
МЭРА Г. ТОЛЬЯТТИ ОТ 31.08.2001 N 438-1/Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
"ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Г. ТОЛЬЯТТИ"
В целях определения ответственности руководителей муниципальных предприятий г. Тольятти, руководствуясь Уставом г. Тольятти, считаю необходимым:
1.Внести в приложение N 1 к Распоряжению мэра г. Тольятти от 31.08.2001 N 438-1/р "Об утверждении "Типовой формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия г. Тольятти" следующие изменения:
1.1.Исключить из наименования и текста приложения слово "унитарного".
1.2.Изложить второй абзац пункта 5.8 Типовой формы трудового договора в следующей редакции:
"Разработка проекта годового плана предприятия на следующий год и защита его в мэрии при формировании проекта бюджета на следующий год; обеспечение выполнения утвержденных в установленном порядке показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия".
1.3.Внести в Типовую форму трудового договора раздел 8 в следующей редакции:
"8. Режим рабочего времени "Руководителя" и его особенности.
Устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
- Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день (при наличии указать) _________________
- Шестидневная рабочая неделя, 7-часовой рабочий день (при наличии указать) _________________
- Ненормированный рабочий день (при наличии указать) ____________________
- Неполный рабочий день (при наличии указать) ___________________________
- Неполная рабочая неделя (при наличии указать) _________________________
- Почасовая работа (при наличии указать) ______________________________".
1.4.Раздел 8 Типовой формы трудового договора "Оплата труда руководителя" и входящие в него пункты 8.1 - 8.7 считать соответственно разделом 9 и пунктами 9.1 - 9.7.
1.5.Раздел 9 Типовой формы трудового договора "Условия действия договора" и входящие в него пункты 9.1 - 9.5 считать соответственно разделом 10 и пунктами 10.1 - 10.5.
1.6.Пункт 9.1 Типовой формы трудового договора дополнить абзацем в следующей редакции:
"Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по инициативе "Учредителя" в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса РФ по следующим дополнительным основаниям:
- невыполнение по вине "Руководителя" утвержденных в установленном порядке показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- необеспечение своевременных и в полном объеме отчислений в бюджет города части прибыли за использование муниципального имущества".
2.Управлению по работе с персоналом мэрии (Горшков С.И.) внести изменения в персональные трудовые договоры с руководителями муниципальных предприятий в соответствии с пунктом 1 настоящего Распоряжения в срок до 01.10.2004.
3.Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.
Мэр
Н.Д.УТКИН