Приложение к Постановлению от 11.06.2008 г № 205 Перечень

Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается всем работникам учреждений в процентах к должностному окладу (окладу) в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
  от 3 до 5 лет    - 20 процентов;
  от 5 до 10 лет   - 30 процентов;
   свыше 10 лет    - 40 процентов.

2.В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора, время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений; время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях, время работы в органах управления здравоохранением при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждении здравоохранения, время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, время работы на медицинских (фармацевтических) должностях в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992; время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что ему непосредственно предшествовала работа в учреждении здравоохранения.
3.Для определения размера надбавки время работы, указанное в пункте 2 настоящего Положения, суммируется.
4.Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
5.Право на изменение размера надбавки возникает со дня наступления события либо со дня представления соответствующих документов.