Приложение к Постановлению от 11.06.2008 г № 205 Перечень

Показатели и порядок отнесения учреждений, участвующих в эксперименте по апробации новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения самарской области (далее — учреждения), к группам по оплате труда руководителей


Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается министерством здравоохранения и социального развития Самарской области по следующим показателям:
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек
I 1201 и более
II От 801 до 1200
III От 501 до 800
IV От 251 до 500
V Свыше 50 до 250

--------------------------------
<*> При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.


2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
Группы по оплате труда руководителей Число врачебных должностей
I 301 и более
II От 221 до 300
III От 151 до 220
IV От 66 до 150
V От 8 до 65

3.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по числу врачебных должностей могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

--------------------------------
<**> При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.