Приложение к Постановлению от 10.09.2008 г № 2314-П/1 Положение
Отзыв на кандидата в кадровый резерв
на должность муниципальной службы в ОМС
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Должность, которую кандидат в кадровый резерв занимает в настоящее
время _____________________________________________________________________
Группа должности ______________________________________________________
Наименование структурного подразделения _______________________________
А) Знаю кандидата в кадровый резерв ___________________________________
(сколько лет)
как ___________________________________________________________________
(подчиненного, коллегу, в другом качестве)
Б) (сколько лет) ____________________ кандидат в кадровый резерв
работает под моим
непосредственным
руководством
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата в кадровый
резерв муниципальной службы _______________________________________________
1. Профессиональные знания и опыт.
(Знания, работа по специальности, полученной в высшем учебном
заведении) ________________________________________________________________
2. Деловые качества кандидата в кадровый резерв.
(Знание правовых основ муниципальной службы, ответственность и
исполнительность, инициативность, компетентность в вопросах муниципального
управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение
анализировать и выделять главное в своей деятельности, оперативность в
принятии решений и контроль за их реализацией. Можно указать и другие
сильные стороны кандидата в кадровый резерв.) _____________________________
3. Стиль и методы работы кандидата в кадровый резерв.
(Работа с документами, умение публично выступать, способность разрешать
конфликтную ситуацию, пунктуальность, обязательность, умение планировать
работу, умение найти общий язык с коллегами. Можно указать и другие сильные
стороны кандидата в кадровый резерв.) _____________________________________
4. Личностные качества кандидата в кадровый резерв.
(Работоспособность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение
руководить подчиненными, умение установить взаимоотношения с
руководителями, творческий подход, принципиальность, требовательность,
последовательность в работе, самокритичность. Можно указать и другие
качества.) ________________________________________________________________
5. Результативность работы ____________________________________________
6. Оценка степени участия кандидата в кадровый резерв в решении
поставленных задач перед ОМС, перед его соответствующими структурными
подразделениями ___________________________________________________________
7. Рекомендация _______________________________________________________
(Указать, на какую конкретно муниципальную должность предлагается
включить кандидата в кадровый резерв.)
Руководитель структурного подразделения ОМС ____________________ Ф.И.О.
Дата