Решение от 17.12.2008 г № 55
О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе в городском округе Сызрань Самарской области»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", от 06.06.2008 N 55-ГД "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Самарской области", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Сызрань, Дума городского округа Сызрань решила:
1.Внести следующие изменения в Положение "О муниципальной службе в городском округе Сызрань Самарской области", утвержденное Решением Думы от 28.05.2008 N 61:
1.1.Статью 12 изложить в следующей редакции:
"Статья 12. Аттестация и квалификационные разряды муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Аттестация проводится в соответствии с муниципальным правовым актом об аттестации муниципальных служащих, утвержденным решением Думы городского округа Сызрань.
3. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде и в замещаемой должности муниципальной службы.
4. Муниципальным служащим могут присваиваться следующие квалификационные разряды:
1) замещающим должности муниципальной службы высшей группы - действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 классов;
2) замещающим должности муниципальной службы главной группы - муниципальный советник 1, 2 и 3 классов;
3) замещающим должности муниципальной службы ведущей группы - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 классов;
4) замещающим должности муниципальной службы старшей группы - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 классов;
5) замещающим должности муниципальной службы младшей группы - секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 классов.
5. Высшим квалификационным разрядом муниципальных должностей является действительный муниципальный советник 1 класса, низшим - секретарь муниципальной службы 3 класса.
6. Квалификационные разряды муниципальным служащим, замещающим на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, должности категории "руководители" главной группы, "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей, присваиваются по результатам квалификационного экзамена, проводимого в соответствии с Законом Самарской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Самарской области".
7. Муниципальным служащим, замещающим на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, должности категории "руководители" высшей группы, квалификационный разряд присваивается после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этим муниципальным служащим принято представителем нанимателя (работодателем).
8. Муниципальным служащим, замещающим на основании трудового договора, заключенного на определенный срок, должности категории "руководители" высшей и главной групп, должности категории "помощники (советники)" высшей, главной и ведущей групп, первый и очередной квалификационный разряды присваиваются без проведения квалификационного экзамена.
9. Система квалификационных разрядов муниципальных служащих, порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов устанавливаются и осуществляются в соответствии с Законом Самарской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Самарской области".
10. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, сформированной соответствующим правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии и действующей в соответствии с законодательством Самарской области, Положением об аттестации, утвержденным решением Думы городского округа Сызрань.".
1.2.Часть 2 статьи 15 дополнить абзацами 2 - 4 следующего содержания:
"Экономия фонда оплаты труда муниципальных служащих может использоваться руководителем органа местного самоуправления для выплаты муниципальным служащим единовременных премий и материальной помощи сверх предусмотренных частью 1 настоящей статьи.
Материальная помощь, выплачиваемая муниципальным служащим за счет экономии фонда оплаты труда, не входит в систему оплаты труда и не включается в расчет среднего заработка.
Основания, порядок и размер материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда, устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.".
1.3.В абзаце втором статьи 18 после слов "не может быть менее трех календарных дней" дополнить словами "и более 15 календарных дней".
1.4.В последнем абзаце пункта 3 статьи 18 слова "муниципальными правовыми актами" заменить словами "руководителями органов местного самоуправления".
2.Главе городского округа Сызрань Хлыстову В.В. опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
Глава
городского округа Сызрань
В.В.ХЛЫСТОВ