Приложение к Приказу от 22.12.2008 г № 1758 Порядок
Порядок составления тарификационных списков работников государственных учреждений здравоохранения самарской области
1.Тарификационные списки работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области (далее - работников) составляются ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.
2.Тарификация работников проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения и главного бухгалтера, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, главной медицинской сестры.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей).
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
3.Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельно по каждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
4.Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (окладов) и средних размеров доплат и надбавок по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
5.В графу "Дополнительные сведения" вносятся данные:
квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей, главных медицинских сестер; для служащих - специалистов, занятых в сфере здравоохранения, которым присваивается квалификационная категория;
ученая степень;
почетное звание;
номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.
6.Графы 6, 7, 8 и 9 таблицы 1.1 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера; графы 8, 9, 10 и 11 таблицы 1.2 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений и заместителей главного бухгалтера.
7.Если стаж работы, дающий право на выплату за выслугу лет в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
8.В формах тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4 не отражаются доплаты за совмещение профессий (должностей).
9.В графах 26 и 28, 25, 30 и 23 соответственно в формах N 1 (таблицы 1.1 и 1.2), 2, 3 и 4 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих выплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_______________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января ______ г. группа по оплате труда руководителей
______1.1.Должности руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование должности | ||
| 3 | Должностной оклад руководителя, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений в руб. | ||
| 4 | Повышающий коэффициент за квалификационную категорию | ||
| 5 | Должностной оклад с учетом квалификационной категории в руб. (гр. 3 x гр. 4) | ||
| 6 | в % | Размер уменьшения (гр. 3 x гр. 6) | Размер уменьшения должностного оклада руководителя |
| 7 | в руб. | ||
| 8 | Итого должностной оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера, с учетом наличия квалификационной категории в руб. ((гр. 3 - гр. 7) x гр. 4) | ||
| 9 | Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 5 или гр. 8 с учетом повышения на 25%) в руб. | ||
| 10 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 10) | Доплата за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
| 11 | в руб. | ||
| 12 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 12) | Доплата за работу в опасных или особых условиях труда |
| 13 | в руб. | ||
| 14 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 14) | Доплата за выполнение обязанностей главного внештатного специалиста министерства здравоохранения и социального развития Самарской области |
| 15 | в руб. | ||
| 16 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 16) | Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
| 17 | в руб. | ||
| 18 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 18) | Надбавка ученую степень |
| 19 | в руб. | ||
| 20 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 20) | Надбавка за почетное звание |
| 21 | в руб. | ||
| 22 | Выслуга лет | ||
| 23 | в % | Размер доплаты (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 x гр. 23) | Надбавка за выслугу лет |
| 24 | в руб. | ||
| 25 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку в руб. (гр. 5 или гр. 8 или гр. 9 + гр. 11+ гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19 + гр. 21 + гр. 24) | ||
| 26 | Дополнительные сведения |
1.2.Должности руководителей структурных подразделений и их
заместителей, заместителей главного бухгалтера,
главной медицинской сестры
| 1 | Фамилия, имя, отчество | ||
| 2 | Наименование должности | ||
| 3 | Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | ||
| 4 | Минимальный оклад в руб. | ||
| 5 | Повышающий коэффициент сложности | ||
| 6 | Повышающий коэффициент за квалификационную категорию | ||
| 7 | Должностной оклад в руб. (гр. 4 x гр. 5 x гр. 6) | ||
| 8 | в % | Размер уменьшения (гр. 4 x гр. 5 x гр. 8) | Размер уменьшения должностного оклада руководителя структурного подразделения |
| 9 | в руб. | ||
| 10 | Итого должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения с учетом наличия квалификационной категории в руб. ((гр. 4 x гр. 5 - гр. 9) x гр. 6) | ||
| 11 | Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 7 или гр. 10 с учетом повышения на 25%) в руб. | ||
| 12 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 12) | Доплата за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
| 13 | в руб. | ||
| 14 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 14) | Доплата за работу в опасных или особых условиях труда |
| 15 | в руб. | ||
| 16 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 16) | Доплата за выполнение обязанностей главного внештатного специалиста министерства здравоохранения и социального развития Самарской области |
| 17 | в руб. | ||
| 18 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 18) | Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
| 19 | в руб. | ||
| 20 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 20) | Надбавка за ученую степень |
| 21 | в руб. | ||
| 22 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 22) | Надбавка за почетное звание |
| 23 | в руб. | ||
| 24 | Выслуга лет | ||
| 25 | в % | Размер доплаты (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 x гр. 25) | Надбавка за выслугу лет |
| 26 | в руб. | ||
| 27 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку в руб. (гр. 7 или гр. 10 или гр. 11 + гр. 13+ гр. 15 + гр. 17 + гр. 19 + гр. 21 + гр. 23 + гр. 26) | ||
| 28 | Дополнительные сведения |