Постановление от 11.02.2009 г № 265-П/1
Об утверждении Порядка проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти
В соответствии с пунктом 2.14 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти, утвержденного Постановлением мэра городского округа Тольятти от 31.10.2008 N 2713-п/1, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти (далее - Порядок).
2.Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти руководствоваться утвержденным Порядком при проведении тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти.
3.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Шевелев Д.В.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4.Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2009.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Ботова С.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
1.Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и окладов рабочих, а также размеров доплат и надбавок приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, специалиста по кадрам, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе нормативными актами Российской Федерации и Самарской области по оплате труда работников отрасли здравоохранения и действующим Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Тольятти.
3.Порядок работы тарификационной комиссии (назначение ответственных лиц за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4.Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4 согласно приложению 1 к данному Порядку.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация врачей (провизоров), среднего медицинского и младшего медицинского персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей).
По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
5.Тарификация проводится отдельными строками по каждой профессии (должности) в случаях:
- тарификации лиц, работающих в учреждении по совместительству (внутреннему и внешнему);
- тарификации главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
6.Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (окладов) и средних размеров доплат и надбавок по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
7.В графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие данные:
а) квалификационная категория и дата присвоения категории для:
- руководителей учреждений и их заместителей;
- врачей (провизоров);
- главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;
- служащих-специалистов и рабочих, занятых в сфере здравоохранения;
б) ученая степень;
в) почетное звание;
г) номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным работникам;
д) изменение стажа работы, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет.
8.Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
9.В формах тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4 не отражаются доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей).
10.В графах 21, 27, 25 и 24 соответственно в формах N 1, 2, 3 и 4 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих выплат, устанавливаемых работнику на один месяц и более.