Приложение к Приказу от 25.03.2009 г № 53-ОД Методика

Методика определения размера субсидий, предоставляемых в 2009 - 2011 годах на безвозмездной и безвозвратной основе автономным некоммерческим организациям, оказывающим образовательные услуги на территории самарской области, в целях возмещения указанным организациям затрат в связи с предоставлением образовательных услуг по программам дошкольного образования в расчете на одного воспитанника

Настоящей Методикой устанавливается способ определения размера субсидий, предоставляемых в 2009 - 2011 годах на безвозмездной и безвозвратной основе автономным некоммерческим организациям, оказывающим образовательные услуги на территории Самарской области, в целях возмещения указанным организациям затрат в связи с предоставлением образовательных услуг по программам дошкольного образования в расчете на одного воспитанника (далее - Субсидии).
Размер Субсидии определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего оклада воспитателей и помощников воспитателя, используемого для определения объема Субсидий (далее - оклад);
соотношения фонда оплаты труда работников и фонда оплаты труда воспитателей и помощников воспитателя, используемого для определения объема Субсидий;
соотношения стимулирующей части и базовой части фонда оплаты труда;
повышения окладов специалистам, работающим на селе, на 25%;
повышения окладов педагогическим работникам за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с туберкулезной интоксикацией, с часто болеющими детьми и другими категориями детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур, на 20%;
повышения окладов помощникам воспитателя за работу с вредными химическими препаратами на 10%;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в автономных некоммерческих организациях, оказывающих образовательные услуги на территории Самарской области по программам дошкольного образования, в расчете на одного ребенка определяется исходя из следующих показателей:
количество детей в группах установленное в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 N 666;
часы пребывания детей в группе;
дни работы автономных некоммерческих организаций, оказывающих образовательные услуги на территории Самарской области по программам дошкольного образования, в неделю;
средний оклад воспитателя;
средний оклад помощника воспитателя;
недельная нагрузка на помощника воспитателя.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда работников дошкольных образовательных учреждений (за исключением воспитателей и помощников воспитателя) и расходов на оплату труда воспитателей и помощников воспитателя.
Структура фонда заработной платы включает в себя базовую часть в размере 80% от фонда оплаты труда и стимулирующую часть в размере 20% от фонда оплаты труда.
В состав базовой части заработной платы включается оплата труда работников с учетом компенсационных (обязательных) выплат за особые условия труда и условия труда, отличные от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отличных от нормальных), повышение должностных окладов (окладов) на 20% педагогическим работникам за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с туберкулезной интоксикацией, с часто болеющими детьми и другими категориями детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур, на 25% за работу в сельской местности.
Расходы на обеспечение учебно-воспитательного процесса (фонд материального обеспечения) ежегодно устанавливаются исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.
В состав размера Субсидии входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда;
оплата работ, услуг, необходимых в целях оказания услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного общего образования;
прочие расходы, осуществляемые в целях оказания услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного общего образования;
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного общего образования основных средств независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев;
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного общего образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности организации в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Размер Субсидии на одного воспитанника рассчитываются по формуле
((Чп x Др / Нв)

 x СДОв + (Чп x Др / Нпв) x СДОпв) x 12 x К1 x К2 x К3 x 1,342
    Рс =  ----------------------------------------------------------------------------- x ФМО,
                                             20

где:
Чп - часы пребывания детей в группе в день,
Др - дни работы организации в неделю,
Нв - недельная нагрузка на воспитателя,
СДОв - средний оклад воспитателя,
СДОпв - средний оклад помощника воспитателя,
Нпв - недельная нагрузка на помощника воспитателя,
К1 - коэффициент соотношения фонда оплаты труда работников (за исключением воспитателей и помощников воспитателя) и фонда оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей,
К2 - коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников на замещение уходящих в отпуск работников,
К3 - коэффициент увеличения размера базовой части фонда оплаты труда работников на величину стимулирующих выплат,
1,342 - коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
12 - количество месяцев в году,
20 - количество воспитанников в группе для детей от 3 до 7 лет,
ФМО - фонд материального обеспечения.
Размер Субсидии на одного воспитанника в коррекционных группах рассчитывается по формуле
((Чп x Др / Нв)

 x СДОв x Кв + (Чп x Др / Нпв) СДОпв x Кв) x 12 x К1 x К2 x К3 x 1,342
    Рс = -------------------------------------------------------------------------------------- + ФМО,
                                               11

где:
Чп - часы пребывания детей в группе в день,
Др - дни работы организации в неделю,
Нв - недельная нагрузка на воспитателя,
СДОв - средний оклад воспитателя,
СДОпв - средний оклад помощника воспитателя,
Нпв - недельная нагрузка на помощника воспитателя,
Кв - коэффициент повышения должностного оклада воспитателя и помощника воспитателя на величину компенсационных выплат за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также в условиях, отличных от нормальных (воспитателя - за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с туберкулезной интоксикацией, с часто болеющими детьми и другими категориями детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур - не более 20% оклада, помощника воспитателя - за работу с вредными химическими препаратами - не более 10% от оклада),
К1 - коэффициент соотношения фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения (за исключением воспитателей и помощников воспитателя) и фонда оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей,
К2 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников на замещение уходящих в отпуск работников,
К3 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда работников на величину стимулирующих выплат,
1,342 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
12 - количество месяцев в году,
11 - среднее сложившееся в регионе количество воспитанников в группе компенсирующего вида для детей в возрасте от 3 до 7 лет,
ФМО - фонд материального обеспечения.