Решение от 13.08.2009 г № 262
О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе в муниципальном районе Ставропольский Самарской области»
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" от 09.10.2007 N 96-ГД, Законом Самарской области "О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области" от 06.06.2008 N 55-ГД, Уставом муниципального района Ставропольский Собрание представителей решило:
1.Внести следующие изменения в Положение "О муниципальной службе в муниципальном районе Ставропольский Самарской области", утвержденное Решением Собрания представителей муниципального района Ставропольский от 15.05.2007 N 102 :
В статьях 16 , 23 , пункте 26.2 статьи 26 слова "квалификационный разряд" заменить словами "классный чин" в соответствующем падеже.
Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Должность муниципальной службы
1.1. Должности муниципальной службы в муниципальном районе Ставропольский подразделяются на категории и группы.
1.2. Должности муниципальной службы в муниципальном районе Ставропольский по функциональным признакам подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления, замещаемые без ограничения срока полномочий, должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые на срок полномочий указанного лица;
2) специалисты - должности муниципальной службы, учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения органом местного самоуправления или лицом, замещающим муниципальную должность, установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
3) обеспечивающие специалисты - должности муниципальной службы, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые без ограничения срока полномочий.
1.3. Должности муниципальной службы в муниципальном районе Ставропольский подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
1.4. На муниципальную службу в муниципальном районе Ставропольский вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации в порядке, установленном Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.5. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном районе Ставропольский заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы".
Статью 12 изложить в следующей редакции:
"Статья 12. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Ставропольский
12.1. Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Ставропольский квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
12.2. Для категории "руководители" всех групп должностей необходимым условием является наличие высшего профессионального образования.
Для категорий "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей необходимо образование не ниже среднего профессионального.
Для категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей необходимо образование не ниже среднего (полного) общего.
12.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
1) для должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей группы - не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях;
2) для должностей муниципальной службы категории "руководители" иных групп - не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.
12.4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам муниципального служащего в муниципальном районе Ставропольский, необходимым для исполнения им должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органа местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность".
Статью 28 изложить в следующей редакции:
"Статья 28. Отпуск муниципальных служащих
28.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
28.2. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности иных групп должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
28.3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальным служащим за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
28.4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
28.5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.
28.6. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
28.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
28.8. Муниципальному служащему по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок до 12 месяцев".
2.Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Ставрополь-на-Волге".
Председатель Собрания представителей
А.Н.КАШКОВСКИЙ
Глава района
А.С.ПУЧКОВ