Приложение к Постановлению от 21.04.2010 г № 987-П/1 Порядок

Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа тольятти

1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается ежемесячно всем работникам учреждений в процентах к должностному окладу (окладу) в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 30 процентов;
при стаже работы свыше 10 лет - 40 процентов.
2.В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения (в том числе службы семьи и демографического развития) независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, Госсанэпиднадзора, время работы в органах управления социальной защиты населения (в том числе органах службы семьи и демографического развития), в органах управления здравоохранения, время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что ему непосредственно предшествовала работа в учреждении здравоохранения и социального обслуживания населения (в том числе службы семьи и демографического развития).
3.Для определения размера надбавки время работы, указанное в настоящем приложении, суммируется.
4.Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки, является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки представляются документы, подтверждающие стаж работы.
5.Право на изменение размера надбавки и ее выплату возникает со дня наступления события.